Statens personalhåndbok 2010 - Norsk Tollerforbund

Sykdom, foreldrepermisjon mv. –
feriepenger
Feriepenger – opptjening under
sykdom, foreldrepermisjon mv.
Feriepengeopptjening – lønn
under permisjon
Avtalefestet ferie
Feriepenger – opptjening under
militær og sivil plikttjeneste
11 Kommentarer til lover og forskrifter 387
av ferie ut over dette. Den resterende del av ekstraferien plikter arbeidstakeren å
avvikle.
Det vises til SPH pkt. 7.6 angående avtalefestet ferie for statstjenestemenn.
Arbeidstakere over 60 år har rett til totalt 6 ukers ferie i staten.
Til § 10 nr. 4 Opptjening av feriepenger under sykdom,
foreldrepermisjon mv.
Denne bestemmelse får bare virkning for de arbeidstakere i staten som ikke har
opptjent rett til lønn etter HTA under fødselspermisjon, jf. HTA § 19. I disse tilfellene
er det NAV lokalt som utbetaler foreldrepenger og feriepenger av disse. Arbeids- og
velferdsdirektoratet opplyser at det kun ubetales feriepenger for lovfestet ferie, ikke
avtalefestet ferie.
I den utstrekning arbeidstakeren har krav på lønn fra arbeidsgiveren enten med
hjemmel i lov eller tariffavtale, tjener arbeidstakeren i samme periode også opp feriegodtgjøring
uten hensyn til arten av permisjonen eller lengden av den. Dette gjelder
også for den avtalefestede ferien.
Til § 10 nr. 5 Opptjening av feriepenger under militær og sivil
plikttjeneste
Denne bestemmelsen får virkning for de arbeidstakere som har arbeidet mellom 3
og 6 måneder før de får ulønnet permisjon for å avtjene slik tjeneste. Arbeidstakere
som har minst 6 måneders forutgående sammenhengende statstjeneste vil få lønn
etter HTA § 21. I HTA § 21 nr. 4 er det fastsatt at feriepenger opptjenes under militærtjeneste
og siviltjeneste som om arbeidstakeren var i ordinært arbeid. Arbeidstakere
som bare får utbetalt 1/3 av lønnen får også beregnet feriepenger som om han
hadde hatt full lønn under tjenesten.
Permisjon uten lønn – ferie Opptjening under andre permisjoner enn etter ferieloven § 10 nr. 4-5:
Under andre permisjoner uten lønn, utenom dem som er nevnt i ferieloven, tjener
arbeidstakeren ikke opp rett til feriegodtgjøring i permisjonstiden. Dette gjelder
f.eks. for studiepermisjoner uten lønn eller permisjoner for å overta annen stilling
mv.
Studiepermisjon – ferie Under studiepermisjon og andre permisjoner med full eller redusert lønn, skal
lønnen inngå i feriepengegrunnlaget. Opptjening etter reglene i dette punkt gis
anvendelse også for avtalefestet ferie.
Til § 11 nr. 1 Alminnelige regler
Feriepenger – utbetaling I den sentrale særavtalen om ferie for statstjenestemenn pkt. 5 er det sagt:
«Utbetaling av feriepenger – beregnings- og utbetalingstidspunkt, jfr. ferieloven
§ 11 nr. 1.
I staten skal det foretas en engangsberegning av feriepenger i juni måned. Den
del av feriepengene som overstiger lønn for vanlig arbeidstid under ferien (ferielønnstillegget),
utbetales sammen med lønn for juni måned. Vanlig lønn skal utbetales
når ferien avvikles.»
Dette betyr at de som får mer i prosentberegnede feriepenger enn vanlig lønn
under avvikling av ferien skal ha tillegget utbetalt i juni. Ferien inkluderer summen
av lovfestet og avtalefestet ferie.
Hvis vanlig lønn under 5,0 ukers ferie regnet etter de lønnstabellene som gjelder
i juni utgjør mer enn de prosentberegnede feriepengene, skal man ha utbetalt vanlig
lønn i juni og under avviklingen av feriefritiden. Dette forutsetter imidlertid full opptjening
(arbeid i hele opptjeningsåret og samme stillingsprosent). I slike tilfeller vil
lønn under ferien (5/52 av årslønn pr. juni måned i ferieåret) i realiteten utgjøre
feriepenger, og skal ikke gå inn i feriepengegrunnlaget for det etterfølgende ferieår.
Arbeidstaker som f.eks. bare har hatt lønn en del av opptjeningsåret, skal ha lønn i
ferien regnet ut i forhold til den tid han har hatt lønn i opptjeningsåret. Se eksempel
under kommentarene til § 5 nr. 5. Arbeidstaker som med varig virkning har fått utvi-