Statens personalhåndbok 2010 - Norsk Tollerforbund

332 Statens personalhåndbok 2010
forhandlingsspørsmål hører inn under vedkommendes ordinære arbeidsområde.
Godtgjøring – utvalg Er arbeidet i slike utvalg særlig omfattende og byrdefullt, kan fagdepartementet
tilstå godtgjøring.
Det gjøres oppmerksom på at de statstjenestemenn som blir oppnevnt
som medlemmer av slike utvalg som nevnt under punkt 3, blir gjort kjent
med at ekstragodtgjøring vanligvis ikke kan påregnes i slike tilfelle. Det
samme gjelder medlemmer av permanente styrer og råd som nevnt under
punkt 2.
d) Lønnede styrer og råd, komiteer og utvalg mv. må ikke oppnevnes før det på forhånd
er skaffet budsjettmessig dekning for utgiftene.
e) Medlemmer av styrer og råd, utvalg mv. bør bare oppnevnes for bestemte perioder,
såfremt annet ikke er bestemt ved lov.
10.13.4 Ekstraarbeid i tilknytning til ordinær stilling
Ekstraarbeid – ordinær stilling Det har vært reist spørsmål om en tjenestemann kan gis ekstra godtgjøring for
ekstraarbeid når arbeidet har tilknytning til det ordinære arbeidet. Utgangspunktet
har i disse tilfelle vært at stillingen i statens lønnsregulativ er innplassert etter en
samlet vurdering av vedkommende stillings arbeidsområde. Dette innebærer at en
tjenestemann som hovedregel ikke kan gis ekstra godtgjøring for ekstraarbeid når
tjenestemannen har som tjenesteplikt å utføre dette arbeid i sin ordinære stilling.
Unntak fra denne hovedregel har dog vært gjort hvis arbeidet er av særlig omfattende
art, slik at tjenestemannen gjennom et lengre tidsrom til stadighet må utføre
arbeidet utenom vanlig arbeidstid.
Ved den konkrete vurdering legges det bl.a. vekt på om vedkommende tjenestemann
fra før er sterkt belastet med arbeid i sin ordinære stilling, omfanget av ekstraarbeidet
og om det medfører betydelig ansvar.
Det ville være naturlig å bruke uttrykket «ekstraarbeid» om godtgjøring for
arbeid som ikke naturlig lar seg henføre under en ordinær stilling. Godtgjøring i tilknytning
til ordinær stilling eller særlige tillegg ville da regnes som tillegg som kompensasjon
for visse forhold som ikke er tatt i betraktning ved fastsettelsen av regulativlønnen.
En slik tidsavgrenset eller varig godtgjøring vil være forhandlingstema etter
Hovedtariffavtalen pkt 2.3.4 nr. 2 om «ekstraordinær innsats», jf SPH pkt 7.2.3.4.
10.13.5 Ekstraerverv – lønn under permisjoner
Under permisjon med lønn er det bare den ordinære lønn i hovedstillingen som skal
utbetales. Lønn for ekstraerverv kan i alminnelighet ikke utbetales med mindre vedkommende
tjenestemann opparbeider det forsømte uten utgift for det offentlige.
Unntakelser kan dog gjøres for ekstraerverv som er naturlig knyttet til (den ordinære)
stillingen. Særlige tillegg til regulativlønnen kan som hovedregel ikke utbetales
under slike permisjoner. Det kan likevel komme på tale å utbetale særlige tillegg
som må ses som en del av stillingens lønn. Fullmakten tilligger det enkelte fagdepartement.
10.14 Styrer, råd, utvalg mv. – diverse bestemmelser
Styrer, råd, utvalg 10.14.1 Oppnevning av embets- og tjenestemenn i styrer og råd
Oppnevning av embets- og
tjenestemenn
mv. 1
Etter at saken har vært forelagt Stortinget (jf. St.meld. nr. 9 for 1969-70) er det fastsatt
følgende bestemmelser om adgangen til å oppnevne eller foreslå oppnevnt
embets- og tjenestemenn i styrer og råd mv.: