Statens personalhåndbok 2010 - Norsk Tollerforbund

10 Administrative bestemmelser og kgl.res. 329
10.12.2 Engasjement på pensjonistvilkår – avlønning
Statens alderspensjonister kan engasjeres på pensjonistvilkår. Ordningen gjelder
ikke AFP-pensjonister, se nærmere punkt 5.4.4 om kombinasjon av AFP og arbeidsinntekt.
Pensjonistavlønning Godtgjøringen er kr 160,- pr. faktisk arbeidet time f.o.m. 1. januar 2010.
I timesatsen er det inkludert betaling for lørdag og søndag, men ikke for bevegelige
helligdager og høytidsdager. Pensjonistene skal ha betaling for bevegelige helligdager
og høytidsdager innenfor tilsettingsperioden, forutsatt at disse dagene ikke
faller på lørdag eller søndag. Dette innebærer at pensjonistene skal ha betalt for det
antall timer de normalt ville ha arbeidet på nyttårsdag, skjærtorsdag, langfredag, 2.
påskedag, Kristi himmelfartsdag, 2. pinsedag og 1. og 2. juledag samt 1. og 17. mai,
dersom nevnte dager ellers hadde vært arbeidsdag for pensjonistene.
Feriegodtgjøring Pensjonister som lønnes etter reglene om pensjonistlønn får feriegodtgjøring
etter ferielovens regler.
Særskilt avlønning av
I de tilfellene det er fastsatt særskilte satser for avlønning av pensjonister, skal
pensjonister
man benytte disse satsene, og ikke satsen for pensjonistlønn. Slike satser er fastsatt
blant annet for pensjonister som oppnevnes i utvalg og arbeidsgrupper, gjesteforelesere
og tilkalte medlemmer av bedømmelsesutvalg.
Lønn under sykdom Lønn under sykdom gis i inntil 3 måneder pr. kalenderår, med et beløp som tilsvarer
pensjonistlønnen. I tillegg utbetales lønn i friperioden, se HTA § 18 nr. 2.
Sykepengene som pensjonisten har krav på, refunderes statskassen.
Det er forutsetningen at pensjonister som er tatt inn i tjenesten igjen for kortere
eller lengre tid, vanligvis ikke skal pålegges overtidsarbeid.
For etater hvor avlønning etter ovennevnte regler ikke lar seg gjennomføre, kan
forslag om avlønning etter så vidt mulig tilsvarende regler tas opp særskilt med
FAD.
10.13 Ekstraerverv mv.
Lojalitet 10.13.1 Retningslinjer for statsansattes rett til ekstraerverv
Ekstrajobb Som utgangspunkt har statens arbeidstakere rett til å ta ekstraarbeid for en annen
arbeidsgiver eller drive privat ervervsvirksomhet i sin fritid. Denne retten er imidlertid
ikke ubegrenset.
Fornyings- og administrasjonsdepartementet mener at følgende retningslinjer
gir uttrykk for hva en lojal oppfyllelse av arbeidsavtalen krever:
Ekstraarbeid En arbeidstaker kan ikke ta ekstraarbeid for en annen arbeidsgiver eller drive privat
ervervsvirksomhet i sin fritid som:
1. er direkte forbudt for ham/henne i lov eller forskrift,
2. er direkte avtalt ved reglement, tariffavtale eller annen avtale at han/hun skal
avstå fra.
Merknad:
Departementet gjør oppmerksom på at slike avtaler må ligge innenfor de
grenser som til enhver tid er godtatt av norsk rettsvesen. Se her f.eks. avtaleloven
§ 36 og aml. § 14-19.
3. hemmer eller sinker det ordinære arbeid, med mindre det foreligger særskilt
pålegg eller tillatelse, jf Hovedtariffavtalen pkt 1.1.4, SPH pkt 7.1.1.4,
Merknad:
Ansatte i forvaltningen har alminnelig informasjons- og veiledningsplikt.
Pålagte informasjons- og veiledningsoppgaver som ligger innenfor arbeidsplikten,
skal utføres som en del av arbeidet, uten særskilt honorar. I visse tilfeller
kan det være problematisk i lys av veiledningsplikten at statsansatte påtar seg
foredrags- eller undervisningsoppdrag på fritiden mot honorar. Problematiske
tilfeller vil særlig kunne oppstå dersom temaet for foredraget/undervisningen