17.07.2013 Views

Statens personalhåndbok 2010 - Norsk Tollerforbund

Statens personalhåndbok 2010 - Norsk Tollerforbund

Statens personalhåndbok 2010 - Norsk Tollerforbund

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

328 <strong>Statens</strong> <strong>personalhåndbok</strong> <strong>2010</strong><br />

Eksterne spisesteder d. Der man av praktiske grunner ikke kan innta måltidene i kantine, spiserom,<br />

møterom eller lignende, men må benytte eksterne spisesteder, kan satsene<br />

under a til c økes med inntil 50 %.<br />

Maksimumssats Etter en vurdering av det enkelte arrangement kan statsråd/departementsråd/virksomhetsleder<br />

eller den vedkommende gir fullmakt, fravike<br />

beløpsgrensene under a – d opp til maksimumssats for representasjon jf. pkt.<br />

10.11.1.2.<br />

4. Utgiftene til bevertning posteres på kapittel for utgifter. Det skal fortrinnsvis nyttes<br />

samme underpunkt som for utgifter til representasjon, bespisning og lignende.<br />

10.11.4 Utgifter til mat ved overtidsarbeid<br />

Utgifter til mat ved overtidsarbeid Embets- og tjenestemenn som ikke har krav på betalt overtid eller ved særskilt vedtak<br />

er eller blir gitt godtgjørelse, kan få dekket legitimerte utgifter til mat med inntil<br />

kr 160,- med virkning fra 1. januar <strong>2010</strong>. Dette gjelder også arbeidstakere som har<br />

oppfylt overtidsrammene i HTA § 13 nr. 4 c.<br />

1. Ved utførelse av pålagt overtidsarbeid på minst 3 timer utover ordinær arbeidstid.<br />

2. Ved pålagt deltakelse i møter eller forhandlinger som varer minst 3 timer utover<br />

ordinær arbeidstid.<br />

Pålegget må i sentraladministrasjonen være gitt og kontrollert av ekspedisjonssjef/<br />

tilsvarende eller høyere embetsmann/tjenestemann.<br />

Utenfor sentraladministrasjonen må pålegget være gitt og kontrollert av den<br />

ansvarlige leder av virksomheten/etaten/institusjonen.<br />

10.12 Engasjement av alderspensjonister<br />

10.12.1 Generelt<br />

Engasjementer – pensjonister Etter bestemmelsene i lov om <strong>Statens</strong> Pensjonskasse, er det en forutsetning at<br />

Lønn – pensjonister<br />

alderspensjonen skal avløse lønnen og ikke utbetales i tillegg til denne. Det er imid-<br />

Tilsettinger – pensjonister lertid gjort visse unntak på dette område.<br />

Denne praksis følges:<br />

1. Tjenestemenn som fortsetter i stilling ut over aldersgrensen, skal ikke meldes ut<br />

av Pensjonskassen før de endelig fratrer og lønnen er opphørt. Det skal trekkes<br />

vanlig pensjonsinnskudd av lønnen også etter aldersgrensen. Alderspensjon<br />

utbetales først når lønnen er opphørt.<br />

Alderspensjonister – engasjement 2. Tjenestemenn som er fratrådt og er tilstått alderspensjon og som senere blir<br />

engasjert i staten på pensjonistvilkår (se pkt. 10.12.2), beholder pensjonen uforandret<br />

og skal ikke meldes inn i Pensjonskassen.<br />

3. Tjenestemenn som får tilsetting i innskuddspliktig stilling med ordinær avlønning<br />

etter at de har sluttet med rett til alderspensjon, skal på vanlig måte meldes<br />

inn i Pensjonskassen. Alderspensjonen blir redusert forholdsmessig etter lov<br />

om <strong>Statens</strong> Pensjonskasse § 26 tredje ledd.<br />

Meldinger til SPK Pensjonskassen må straks få beskjed når en pensjonert tjenestemann tar nytt<br />

arbeid i staten. I meldinger til Pensjonskassen må det i slike tilfelle gjøres oppmerksom<br />

på at meldingen gjelder en pensjonert tjenestemann. Pensjonskassen vil i hvert<br />

enkelt tilfelle ta standpunkt til tjenestemannens pensjonsforhold.<br />

Gjelder ikke uførepensjonister Den foran skisserte ordning gjelder bare for alderspensjonister, ikke for uførepensjonister<br />

og personer med AFP.<br />

Ordningen gjelder for offentlige tjenestemenn som omfattes av aldersgrenseloven<br />

av 21. desember 1956 nr. 1.<br />

Punkt 1 ovenfor kommer ikke til anvendelse for yrkesbefal, jf. lov av 2. juli 2004<br />

om personell i Forsvaret.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!