Statens personalhåndbok 2010 - Norsk Tollerforbund

Permisjon – tillitsverv i
funksjonshemmedes
interesseorganisasjoner
10 Administrative bestemmelser og kgl.res. 323
Departementet vil anbefale at slik permisjon innvilges dersom det ikke er
vesentlige tjenestelige hindringer i veien for det.
Deltidstilsatte kan innvilges lønnet permisjon forholdsmessig etter stillingens
størrelse.
Eventuell trekk i godtgjørelse for å utføre slikt utvalgs- eller rådsarbeid, foretas
etter retningslinjene i SPH pkt. 10.14.
For å delta på kurs kan tillitsvalgte til de nevnte organisasjoner for funksjonshemmede
få permisjon i inntil 12 dager med lønn. Det kan til sammen ikke gis mer
enn 12 dager permisjon med lønn pr. år for å utføre tillitsverv eller delta på kurs.
10.8.5.8 Deltaking i Røde Kors hjelpekorps, Norsk Folkehjelp Sanitet
og tilsvarende hjelpeorganisasjoner
Permisjon – hjelpeorganisasjoner Tjenestemenn som er knyttet til slike organisasjoner kan gis full lønn under tjenestefrihet
i forbindelse med utrykning til hjelp for nødsstillede, i den utstrekning det
ikke kan ordnes med tjenestebytte for vedkommende.
Det kan gis lønn i inntil 1 uke under permisjoner for deltakelse i organisert redningsopplæring
for statsansatte som er ledende tillitsmenn eller distriktsledere
innen Norges Røde Kors, Norsk Folkehjelp sanitet og andre hjelpeorganisasjoner.
10.8.6 Utbetaling av lønn under permisjoner – ekstraerverv/
bierverv
Permisjon Under permisjon er det bare den ordinære lønn som skal utbetales. Lønn for ekstraerverv,
særlige tillegg/variable tillegg mv. skal i alminnelighet ikke utbetales, jf. dog
permisjoner med hjemmel i HTA § 11. Unntak kan dog gjøres for bierverv som er
naturlig knyttet til den ordinære stillingen, og for særlige tillegg som må sees som
en del av stillingens lønn.
10.8.7 Permisjon uten lønn
Permisjon uten lønn 10.8.7.1 Innledning
Søknader om permisjon uten lønn avgjøres i hvert enkelt tilfelle av arbeidsgiver eller
tilsettingsmyndigheten, som vurderer om det av hensyn til tjenesten lar seg gjøre å
gi permisjon. Ved vurderingen legges bl.a. vekt på om det er mulig å skaffe vikar
eller å ordne tjenesten på annen forsvarlig måte. Dette gjelder også søknader om
permisjon knyttet til norske og internasjonale hjelpetiltak.
Det internasjonale samarbeid og samkvem utvides og styrkes. Tjenestemenn i
staten bør derfor gis anledning til å arbeide i administrasjonen i andre land eller i
internasjonale institusjoner og organisasjoner. Gjennom dette arbeid tilegner tjenestemenn
seg verdifulle kunnskaper og erfaringer som vil komme statstjenesten til
nytte.
Trekk i lønn I forbindelse med kortvarige permisjoner uten lønn (under 1 måneds varighet)
trekkes det bare for det antall arbeidsdager som vedkommende skulle ha tjenestegjort.
Permisjon uten lønn – overgang
ny stilling
Permisjon – overgang til
åremålsstilling
Åremålsstilling – permisjon fra
tidligere stilling
10.8.7.2 Overgang til ny stilling
Avgjørelsen ligger til arbeidsgivers styringsrett og må vurderes i forhold til den
enkelte virksomhets tjenestlige behov.
10.8.7.3 Overgang til åremålsstilling
Det er ikke utarbeidet generelle retningslinjer om tilståelse av permisjon uten lønn
fra tidligere stilling for embets- og tjenestemenn som tilsettes i åremålsstilling.
Praksis har hittil vært at slike permisjoner blir gitt selv om åremålsstillingen er
av noen års varighet. Dette gjelder særlig når vedkommende tilsettes i åremålsstillingen
innen samme virksomhet.