17.07.2013 Views

Statens personalhåndbok 2010 - Norsk Tollerforbund

Statens personalhåndbok 2010 - Norsk Tollerforbund

Statens personalhåndbok 2010 - Norsk Tollerforbund

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Lønn under permisjon<br />

Militærtjeneste – utbetaling av<br />

lønn<br />

Overenskomstlønnede –<br />

militærtjeneste<br />

10 Administrative bestemmelser og kgl.res. 319<br />

10.8.4.3 Utbetaling av lønn under permisjonen mv.<br />

For å forhindre dobbelte utbetalinger og for å sørge for en rask og riktig utbetaling<br />

av den lønn og de godtgjørelser tjenestemannen har krav på, er det fastsatt regler<br />

om utbetaling av lønn under militærtjenesten. Reglene gjelder også for overenskomstlønnede<br />

arbeidere som har rett til lønn under militærtjenesten mv.<br />

a) Når en tjenestemann innkalles til militærtjeneste og skal ha full eller 1/3 sivil<br />

lønn etter HTA § 21, skal hans sjef (nærmeste overordnede) straks sende skriftlig<br />

melding til den sivile lønnskasserer om innkallingen og tidsrommet for tjenesten.<br />

b) Arbeidstaker som er innkalt til militærtjeneste, skal snarest mulig etter at innkallingsordre<br />

er mottatt og senest en uke før avreisedato, vende seg til sin sivile<br />

lønnskasserer og forevise de nødvendige legitimasjoner – jf. innkallingsordren –<br />

som begrunner et eventuelt krav på familietillegg/forsørgertillegg. Samtidig<br />

skal den sivile lønnskasserer gis opplysning om arbeidstakerens soldatnummer,<br />

eventuelt befalsgrad, den militære avdeling han er innkalt til, tjenestetidens<br />

lengde, om det er førstegangstjeneste og eventuelt hvor lang tjenestetid arbeidstakeren<br />

tidligere har hatt. Dersom arbeidstakeren får tilsendt sin lønn – f.eks. fra<br />

skattefogd – og det ikke er hensiktsmessig at tjenestemannen personlig møter<br />

hos den sivile lønnskasserer, kan opplysninger som nevnt ovenfor i dette punkt<br />

sendes den sivile lønnskasserer. Arbeidstakerens sjef (overordnede) må på oppgaven<br />

attestere at han/hun har fått seg forevist de legitimasjoner som begrunner<br />

eventuelt krav på forsørgertillegg.<br />

c) Den sivile lønnskasserer sender melding – basert på opplysninger innhentet ifølge<br />

bokstav b) – til innkallende avdeling: Anmodning om spesifisert oppgave over<br />

den militærgodtgjørelse den innkalte er berettiget til, og som skal danne grunnlag<br />

for korrigering av den sivile lønn i samsvar med HTA § 21.<br />

d) Den militære avdeling/lønnskasserer besvarer den under bokstav c) nevnte<br />

anmodning omgående.<br />

Ved endring i militærgodtgjøringen sender den militære avdeling/lønnskasserer<br />

uoppfordret tilleggsmelding til den sivile lønnskasserer.<br />

e) Ved militærtjenestens slutt sender den militære avdeling/lønnskasserer samlet<br />

oppgave over hvilke tillegg og hvilken lønn (pr. dag, pr. måned) som er utbetalt<br />

under militærtjenesten og for hvilke tidsrom utbetalingen er foretatt. Gjenpart<br />

av denne oppgaven leveres befalingsmannen/soldaten ved dimisjon.<br />

f) Ved tariffrevisjonen 1976 ble partene enige om at arbeidstakere som utbetales<br />

lønn under militærtjeneste mv. bare skal trekkes for godtgjørelser som utbetales<br />

av militære myndigheter når innkallingspapirene lyder på tjeneste i mer enn en<br />

uke (7 kalenderdager), jf. SPH pkt. 10.8.4.2. Vernepliktig og utskrevet befal, som<br />

utbetales lønn under militærtjeneste, skal kun trekkes for militær lønn når innkallingspapirene<br />

lyder på tjeneste i mer enn 1 uke (7 kalenderdager).<br />

De ovennevnte regler for utbetalingsmåten mv. er nå derfor unødvendige når tjenesten<br />

varer mindre enn en uke, men skal fortsatt følges når tjenesten strekker seg<br />

utover dette.<br />

10.8.4.4 Ferie i forbindelse med militærtjeneste<br />

Ferie – militærtjeneste Om ferietid og militærtjeneste se også SPH pkt. 11.2.<br />

Full sivil lønn tilsvarende<br />

I HTA § 21 nr. 4 er bestemt at full sivil lønn utbetales i et tidsrom som svarer til<br />

ordinær ferie<br />

den ordinære ferie for vedkommende tjenestemann. Dette er slik å forstå at for den<br />

tid som svarer til ferien kan både forsørger og ikke forsørger utbetales full sivil lønn<br />

og dessuten den militære godtgjørelse (herunder forsørgertillegg) uavkortet, forutsatt<br />

at han har tjent opp full feriegodtgjøring. Men har vedkommende hel eller delvis<br />

ferie før eller etter militærtjenesten, kommer denne til fradrag.<br />

Forutsetningen er at ferien blir helt eller delvis avviklet under militærtjenesten.<br />

Blir det bestemt at tjenestemannen skal avvikle hele ferien før eller etter militær-

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!