Statens personalhåndbok 2010 - Norsk Tollerforbund

318 Statens personalhåndbok 2010
Studiereiser til utlandet
Permisjon – studiereiser til
utlandet
Permisjon for norskundervisning
for innvandrere
Innvandrere i statens tjeneste
Norskundervisning/norskkurs
Tjenestefri pga. militærtjeneste,
sivilarbeidstjenestepermisjon –
militærtjeneste mv .
Militærtjeneste – permisjon
10.8.3.2 Studiereiser til utlandet
Permisjon, i inntil 1 år med lønn og/eller stipend, til studiereiser til utlandet, avgjøres
av fagdepartementet. Hvis avgjørelsesmyndigheten er videredelegert, bestemmes
dette av vedkommende virksomhet.
Det vises også til Hovedtariffavtalen i staten § 6 der det fremgår at det, uten å
avbryte tjenesteansienniteten, kan gis inntil 3 års permisjon uten lønn for å utdanne
seg for statstjenesten.
10.8.3.3 Permisjon for norskundervisning for innvandrere i statens
tjeneste
Det kan gis permisjon med lønn i forbindelse med norskundervisning/norskkurs
som anses nødvendig for utførelsen av tjenesten eller innpassing i samfunnet og
arbeidslivet. Det forutsettes at undervisning ikke bare finner sted i arbeidstiden,
men også i fritiden uten lønn.
Utgifter med hensyn til selve undervisningen dekkes. Den tidligere begrensningen
på inntil 2 timer pr. uke er opphevet.
10.8.4 Tjenestefri pga. militærtjeneste, sivilarbeidstjeneste osv.
10.8.4.1 Generelt
Se HTA § 21 og departementets kommentarer til denne bestemmelsen.
For å oppnå rett til sivil lønn under militærtjeneste/siviltjeneste kreves 6 måneders
umiddelbart forutgående tjeneste for alle kategorier arbeidstakere (faste og
midlertidige).
Bestemmelsen gjelder ikke arbeidstakere som hører hjemme i andre land
(andre lands statsborgere) som skal avtjene militær tjenesteplikt i sine hjemland.
Lønnes av sysselsettingsmidler Ungdom som er utplassert i statsinstitusjoner og som lønnes av sysselsettingsmidler,
anses ikke som ordinære arbeidstakere. De kommer følgelig ikke inn under
hovedtariffavtalen i staten og oppnår ikke rett til lønn under militærtjeneste.
Internasjonal tjeneste
Ved tvungen eller frivillig tjeneste i forsvaret er arbeidstakeren ivaretatt av et
Frivillig tjeneste
oppsigelsesvern på inntil 14 måneder etter aml. § 15-10 og 17-5. I praksis innvilges
permisjon for perioden. Sett bort fra eventuell internasjonal tjeneste har da også tjenestemannen
krav på lønn under tjenesten etter reglene i HTA § 21.
Regelen i HTA § 21 er også gitt anvendelse for tjenestefravær i forbindelse med
frammøte ved sesjon.
Militærtjeneste – fradrag i den
sivile lønn
10.8.4.2 Fradrag i den sivile lønn
Det skal gjøres trekk i den sivile lønn når innkallingspapirene lyder på tjeneste i mer
enn en uke (7 kalenderdager). Varer tjenesten mer enn 1 uke, skal det for hele tidsrommet
gjøres fradrag for tjenestetillegg (dagpenger). Godtgjørelse opptjent på friog
helligdager skal også komme til fratrekk i den sivile lønn.
Det skal også gjøres fradrag for forsørgertillegg og botillegg når tjenesten varer
mer enn en uke, men bare dersom arbeidstakeren får full sivil lønn. Arbeidstakere
som f.eks. har ektefelle, men ikke regnes som forsørgere (jf. HTA § 21 nr. 2) vil med
andre ord under førstegangstjenesten få utbetalt en tredjedels sivil lønn uten fradrag
av forsørgertillegget eller eventuelt botillegg.
Militærtjeneste – ledertillegg Etter Stortingets vedtak av 1. juli 1978 skal utskrevne soldater som tjenestegjør
som visekorporaler og korporaler utbetales et «ledertillegg».
Tilleggene, som utbetales av de militære myndigheter, skal i likhet med tjenestetilleggene
gå til fradrag i den sivile lønn som staten utbetaler under militærtjeneste,
jf. HTA § 21 nr. 2.
For deltidstilsatte foretas forholdsmessig fradrag i den sivile lønn for tillegg
nevnt i dette punkt.