Statens personalhåndbok 2010 - Norsk Tollerforbund

9 Sentrale avtaler med kommentarer 307
13. Sluttvederlaget er skattepliktig som arbeidsinntekt. Det innebærer at det skal
betales både trygdeavgift og eventuelt toppskatt i tillegg til at inntekten inngår i
grunnlaget for alminnelig inntekt. Det skal også betales arbeidsgiveravgift.
14. Dersom sluttvederlaget betales i månedlige rater gir det grunnlag for rett til foreldrepenger
jf Folketrygdeloven 14-4.
15. Ved eventuelt dødsfall bortfaller løpende ytelse fra måneden etter dødsfallet.
9.22.15 Avgangskontrakt med studiestønad med oppsigelse fra
arbeidstaker
Arbeidstaker
Arbeidstakerens navn:(heretter kalt «arbeidstaker»)
Stilling:
Adresse:
Fødselsdato:
Virksomhet
Virksomhetens navn:
Adresse:
Den som representerer arbeidsgiver:
Arbeidstaker aksepterer å ta i mot tilbud om avgangskontrakt med studiestønad,
og sier hermed opp stillingen med fratreden den………………………………
Arbeidstaker har forstått betingelsene i denne kontrakten, jf vedlegg, som inngår
som en del av denne kontrakten.
Stønaden beregnes ut fra lønnstrinn.............................., samt ............................
(eventuelle tillegg). Det vil bli utbetalt stønad som utgjør maksimalt 2/3 lønn på fratredelsestidspunktet,
i dette tilfelle er det avtalt en stønad som utgjør kr......................
pr mnd.
Stønaden skal utbetales hver måned i ......................... måneder.
Kontrakten er underskrevet i to eksemplarer, en til hver av partene.
den /
Arbeidsgiver Arbeidstaker
Avgangskontrakt med studiestønad – vedlegg til kontrakt
For arbeidstakere i staten som har vært fast tilsatt med en tjenestetid på minst to år,
eller som har vært midlertidig tilsatt med en tjenestetid på minst fire år, jf. tjml § 10,
kan det i forbindelse med omstilling, gis tilbud om avgangskontrakt med studiestønad
i inntil tre år med et beløp tilsvarende maksimum 2/3 lønn ved fratreden.
Vilkår
– Arbeidsgiver kan innvilge søknad om studiestøtte for inntil tre år.
– Studiestønad kan gis med kompensasjon på inntil 2/3 av full lønn.
– Med lønn menes lønn etter A-tabellen og eventuelle pensjonsgivende tillegg
etter B-tabellen.
– Studiestønaden betales ut i månedlige rater med fratrekk av skatt, likevel slik at
det gjøres fradrag for det skattefrie beløp som for 2004 utgjør 1,5 ganger folketrygdens
grunnbeløp.
– Det er en forutsetning at arbeidstakeren sier opp sin stilling ved kontraktsinngåelse
og at arbeidstakeren fratrer senest når vedkommende begynner som student/elev.
– Arbeidstaker som avbryter påbegynt utdanning vil miste retten til studiestønad.
Virkninger av slik kontraktsinngåelse
1. Arbeidstakeren kan ikke inngå ny kontrakt med samme virksomhet i den perioden
vedkommende mottar studiestønad.