Statens personalhåndbok 2010 - Norsk Tollerforbund

290 Statens personalhåndbok 2010
Departementets kommentarer:
1) Avtalen er opprettet etter mønster av tilsvarende avtale mellom NHO og LO.
§ 1 Formål 1
OU-midler – formål Formålet er gjennomføring eller støtte til opplæringstiltak for organisasjonenes tillitsvalgte
i staten og skoleverket i bl.a. organisasjons- og tillitsmannsarbeid, miljø- og
vernearbeid, sykefravær, medbestemmelse, personalpolitiske spørsmål, omstilling,
effektivisering og samfunnsøkonomi m.m.
Staten skal følge opp denne avtalen ved å gi tilsvarende opplærings- og informasjonstilbud
til arbeidstakere i staten og skoleverket. 2
Tillitsvalgte i staten –
opplæringorganisasjonsfaglige
temaer
Formål – OU-midler
OU-midler – finansiering
Lederkontraktlønnede – OUmidler
Overenskomstlønnede – OUmidler
Uorganiserte – OU-midler
Dommere ved 1. og 2. instans –
OU-midler
Departementets kommentarer:
1) Ifølge avtalens formål skal midlene nyttes som støtte til organisasjonenes
opplæring av tillitsvalgte i staten og skoleverket. Dette gjelder opplæring i
organisasjonsfaglige temaer, jf. opplistingen i avtalen.
2) Staten som arbeidsgiver er forpliktet til å følge opp avtalen med tilsvarende
opplærings- og informasjonstilbud. Utgiftene dekkes over den enkelte virksomhets
budsjett.
§ 2 Finansiering
Avsetningen skal være 0,24 prosent 1 av den beregnede regulativlønnsmasse pr. 1.
oktober 2 . Tilsatte som i tjenestemannsregistrene er definert som overenskomstlønte,
tas med i beregningsgrunnlaget. Lederkontraktlønte 3 er ikke tatt med i beregningsgrunnlaget.
Arbeidstakernes bidrag til den samlede opplæring – såvel i organisasjonenes
som i statens regi – er kr 3,25 4 pr. uke. Andelen framkommer ved at
hovedstillingens lønn etter lønnstabell A reduseres med kr 169,- pr. år på hvert
lønnstrinn. 5 Arbeidstakere som ikke gjør tjeneste i full stilling, betaler en forholdsmessig
andel. Trekk og tilskudd skal også gjennomføres overfor arbeidstakere som
ikke er medlem av noen arbeidstakerorganisasjon.
Avsetningen og statens andel blir bevilget over statsbudsjettet.
Departementets kommentarer:
1) Avsetningen av midlene til opplæring og utvikling skjer sentralt og er tatt med i
budsjettet til FAD kap. 1503 post 70. Det enkelte departement og underliggende
virksomheter skal derfor ikke foreta eget trekk eller avsetninger i medhold
av denne særavtale.
For skoleverket blir trekket foretatt av kommunene og fylkeskommunene
og trekket blir ikke overført til staten fra kommunene. Dette betyr i realiteten at
det skjer en viss inntektsoverføring fra staten til kommunene. Staten er kommet
til at denne inntektsoverføringen totalt sett ikke vil være av et slikt omfang at
den berettiger de administrative tiltak som ville være nødvendige for å nøytralisere
denne inntektsoverføringseffekten. En slik inntektsoverføring betyr
likevel ikke at tilsvarende midler ikke går til de formål som er fastsatt i OUavtalen.
2) Beregning av avsetning til OU-midler er basert på årlige oppgaver fra tjenestemannsregistret
for statsforvaltningen (SST).
Partene er enige om at tilsatte som i tjenestemannsregistret er definert som
overenskomstlønnede, tilsatte i forsvarets og Stortingets sivilombudsmenn tas
med i beregningsgrunnlaget og at de også skal bidra til den samlede opplæring
på samme måte som øvrige arbeidstakere.
3) Dommere ved 1. og 2. instans ved de ordinære domstolene (tingrettene og lagmannsrettene)
er tatt ut av hovedtariffavtalen og er innplassert i eget lønnssystem
slik at de ikke lenger er med på ovennevnte ordning tilsvarende lederkontraktslønte.