Statens personalhåndbok 2010 - Norsk Tollerforbund

Reiseutgifter – etter- og
videreutdanning
Oppholdsutgifter – etter- og
videreutdanning
9 Sentrale avtaler med kommentarer 283
§ 7 Reiseutgifter
For pålagt etter- og videreutdanning og kurs/konferanser dekkes reiseutgifter 1
mellom hjemsted og utdanningssted ved opplæringens begynnelse og slutt etter
«Særavtale for reiser innenlands for statens regning».
Departementets kommentarer:
1) For oppholdsutgifter kommer særavtalen om økonomiske vilkår ved endret
tjenestested til anvendelse.
§ 8 Utgifter til omsorgsarbeide ved etter- og videreutdanning og kurs/
konferanser
Arbeidstakere som har omsorgsforpliktelser for barn under 12 år, funksjonshemmede
barn, eldre og uføre, kan ved deltakelse på pålagt etter- og videreutdanning og
kurs/konferanser få dekket sannsynliggjorte utgifter som skyldes omsorgsforpliktelser,
med inntil kr 400,- pr. døgn. Ordningen er begrenset til 14 døgn pr. år, for eneforsørgere
20 døgn pr. år. Det forutsettes at forpliktelsen ellers ville ha hindret
arbeidstakeren i å delta. 1
Barnepass Departementets kommentarer:
1) Det er en forutsetning at det foreligger et reelt omsorgsbehov. Arbeidsgiver kan
kreve at en arbeidstaker dokumenterer behovet for omsorg. Godtgjørelse
utbetales ikke når barnepasser er en person som normalt har omsorgsforpliktelser
for barnet.
§ 9 Refusjon av utdanningsutgifter/plikttjeneste
Refusjon – utdanningsutgifter 1. Når det gis permisjoner med hel eller delvis lønn, og/eller utdanningsutgifter/
stipend dekkes av virksomheten, skal det inngås avtale 1 mellom arbeidstaker
og arbeidsgiver om plikttjeneste og om refusjon av utdanningsutgifter/stipend
hvis arbeidstakeren unnlater å oppfylle avtalen om plikttjeneste. 2
2. Plikttjenesten skal i alminnelighet være det dobbelte av permisjonstiden. 3
3. Ved permisjon av kortere varighet enn 2 måneder og utdanningsutgifter lavere
enn 1 G, inngås det ikke avtale om plikttjeneste. 4
Departementets kommentarer:
1) Den individuelle avtalen skal inngås før utdanning påbegynnes eller før permisjon
tiltres.
Plikttjeneste 2) Hvis arbeidstakeren unnlater å oppfylle vilkåret om plikttjeneste, skal vedkommende
refundere utdanningsutgiftene. Er en del av plikttjenesten avtjent, kan
refusjonskravet reduseres forholdsmessig.
Utdanningsutgifter – refusjon Det bør avtales at arbeidsgiver kan kreve refusjon av utdanningsutgifter
hvis arbeidstaker avbryter utdanningen.
Hvis arbeidstaker er forhindret fra å fullføre utdanningen innen rimelig tid
og dette ikke kan tilregnes vedkommende selv, kan arbeidsgiver vurdere om
kravet om plikttjeneste og refusjon skal bortfalle.
3) Plikttjenesten skal påbegynnes ved gjeninntredelse i stillingen. Permisjoner
under plikttjeneste forskyver plikttjenesten tilsvarende permisjonens lengde.
4) «G» er en forkortelse for folketrygdens grunnbeløp.
Permisjon med lønn – eksamensog
lesedager
Eksamens- og lesedager
Kapittel 4 Permisjon med lønn ved eksamens- og lesedager
§ 10 Eksamens- og lesedager 1
1. Arbeidstakere har i forbindelse med eksamen rett til 1 eksamens-/lesedag 2 pr. 2
studiepoeng. 3 Eksamens-/lesedagene skal benyttes i umiddelbar tilknytning til