Statens personalhåndbok 2010 - Norsk Tollerforbund

9 Sentrale avtaler med kommentarer 281
Videreutdanning Videreutdanning: Med videreutdanning forstås en utdanning som tar sikte på å
kvalifisere arbeidstakeren utover det som trengs i den stilling vedkommende har nå.
Kapittel 1 Virkeområde og omfang
§ 1 Virkeområde og omfang
Etter- og videreutdanning 1. Særavtalen omfatter permisjoner og økonomiske vilkår mv. under etter- og videreutdanning.
1
Etatsopplæring Særavtalen omfatter også grunnutdanning i betydning intern utdanning,
etatsopplæring.
Undervisningspersonale ved 2. Særavtalens kapittel 2 og 3 gjelder ikke undervisningspersonale ved universite-
universiteter og høgskoler
ter og høgskoler, og militært personale da disse har egne regler.
Militært personale
3. Det avtales særskilt mellom staten og hovedsammenslutningene hvordan avta-
Undervisningspersonalet i
len skal tilpasses undervisningspersonalet i grunnskolen, videregående skole
grunnskolen, videregående skole og folkehøgskole.
og folkehøgskole
4. Deltidstilsatt arbeidstaker med fast ukentlig arbeidstid (eventuelt gjennom-
Deltidstilsatte
snittsberegning) kommer inn under avtalen på samme måte som arbeidstakere
i heltidsstilling hvis ikke annet fremgår av den enkelte bestemmelse.
5. Fornyings- og administrasjonsdepartementet (FAD) eller den FAD gir fullmakt,
kan fastsette andre bestemmelser/annen godtgjørelse enn det som fremgår av
denne særavtale. Ved endring av bestemmelser/godtgjørelser, skal dette skje i
samråd med hovedsammenslutningene.
Departementets kommentarer:
1) Gjelder også Svalbard.
Svalbard Kapittel 2 Økonomiske vilkår
§ 2 Permisjon med full lønn
Permisjon – etter- og
Permisjon med full lønn kan innvilges for inntil ett år når:
videreutdanning
a) etter- og videreutdanning er nødvendig for fagdepartementet/virksomheten
b) etter- og videreutdanning skal kvalifisere arbeidstakeren for fortsatt arbeide i
stillingen/virksomheten og utdanningen er en integrert del av arbeidsvilkårene
c) etter- og videreutdanning er nødvendig for at arbeidstakeren skal kunne fortsette
i staten. 1
Det er fagdepartementet/virksomheten som vurderer om etter- og videreutdanning
er nødvendig. 2
Lønn – permisjon Med lønn forstås lønn etter hovedtariffavtalens fellesbestemmelser § 2 nr. 1 dersom
ikke annet er avtalt. 3
Departementets kommentarer:
1) Det gis normalt ikke lønn under permisjon for studier ved universitet eller høgskole
eller annen utdanning som kreves for stillingen, jf. § 2 b. Likevel kan det
unntaksvis være aktuelt å gi lønn under slik permisjon for eksempel for å oppnå
kompetanse i en omstillingssituasjon for at arbeidstakeren skal kunne fortsette
i stilling i staten.
2) Ved avslag avgjør fagdepartementet i siste instans om permisjon likevel kan gis.
3) Utbetaling av delvis lønn kan gis når utdanningen ikke er direkte nødvendig for
tjeneste i staten, men hvor det er ønskelig med slik utdanning sett fra statens
side. Det er opp til fagdepartementet/virksomheten å avgjøre størrelsen/delprosenten
på lønnen.