Statens personalhåndbok 2010 - Norsk Tollerforbund

272 Statens personalhåndbok 2010
Økonomiske vilkår ved endret
tjenestested mv. (særavtale) –
hospitering
Tjenesteoppdrag
denne særavtale. Ved endring av bestemmelser/godtgjørelser, skal dette skje i
samråd med hovedsammenslutningene.
Departementets kommentarer:
1) Norge omfatter også Svalbard herunder Bjørnøya og Hopen, Jan Mayen samt
biland og krav i Antarktis.
2) For de første 28 dager utbetales kostgodtgjørelse og nattillegg etter «Særavtale
for reiser innenlands for statens regning» § 1 nr. 3.
Dersom opphold etter et avbrudd, f.eks. langhelger, ferie, avspaseringer,
delt oppdragssted/tjenestested o.l. fortsetter med samme utgifter til hybel og
tilsvarende, løper ikke nye 28 dager med kostgodtgjørelse og nattillegg etter
særavtalen for reiser innenlands for statens regning.
I noen tilfeller der oppholdet forlenges på grunn av uforutsette hendelser,
kan særavtale for reiser innenlands for statens regning fortsatt benyttes. I slike
tilfeller skal tillatelse innhentes fra arbeidsgiver/oppdragsgiver.
3) Dersom arbeidstaker – etter sluttført oppdrag – pålegges tjenesteoppdrag
tilbake til samme tjenestested, skal det normalt gå minst 1 år for at det skal anses
som skifte av tjenestested på nytt. Har det gått kortere tid, anses dette som fortsettelse
av tidligere tjeneste.
4) Med større omstillinger menes etter denne avtale der hvor fagdepartementet/
virksomheten har vedtatt en omorganisering eller omstilling som medfører flytting
av tjenestested.
5) Eksempler på slike stillinger er bl.a. praksis for studenter ved Politihøgskolen og
elever innen tollvesenet.
6) Reservepersonell er personell som står til disposisjon og kalles inn til arbeid til
forskjellige arbeidssteder.
7) Eksempler på arbeidstakere i reisestillinger er sjåfører, inspektører og arbeidstakere
innen tilsynsvirksomhet.
8) Eksempler på arbeidstakere i slike stillinger er skatterevisorer og inspektører
som gjør noe av sitt arbeide hos andre virksomheter for bestemte tidsrom.
§ 2 Definisjoner
Med tjenesteoppdrag menes reiser/oppdrag som pålegges av arbeidsgiver, og som
medfører skifte av tjenestested.
Med hospitering/rotasjon menes midlertidig tjeneste i opplærings-/kompetanse-utviklingssammenheng.
§ 3 Skifte av tjenestested og bopel
Beordringsgodtgjørelse Virksomheten kan fastsette at arbeidstaker som beordres/pålegges tjeneste på nytt
tjenestested/-distrikt, og som av den grunn må føre 2 husholdninger 1 etter ankomsten
til det nye tjenestested, gis følgende godtgjørelse:
1. De første 28 dager: Kostgodtgjørelse og nattillegg etter satsene i «Særavtale for
reiser innenlands».
2. Fra den 29. dag og inntil 100 uker:
a) Kostgodtgjørelse: Merutgifter 2 med inntil kr 150,- pr. dag.
b) Legitimerte merutgifter til husleie med inntil kr 7.000,- pr. måned.
Medfører oppholdet særlige store utgifter (hotellopphold o.l.), kan virksomheten
dekke legitimerte utgifter til kost og losji.
3. Dersom virksomheten sørger for kost og losji eller kun losji, plikter arbeidstakeren
å benytte dette. Ved kun losji utbetales kostgodtgjørelse for sannsynliggjorte
merutgifter med inntil kr 150,- pr. dag.
4. Virksomheten dekker minimum 1 hjemreise hvert kvartal 3 .