Statens personalhåndbok 2010 - Norsk Tollerforbund

214 Statens personalhåndbok 2010
Avtalefestet feriefritid – overføring
til neste ferieår
Avtalefestet ferie – skiftarbeidere
Turnusordninger
HTA pkt. 6 nr. 10 åpner for at avtalefestet ferie kan overføres til neste ferieår.
Denne overføringsadgangen kommer i tillegg til den lovfestede overføringsadgang
etter feriel. § 7 nr. 3 første ledd. Overføringen krever skriftlig avtale mellom
arbeidsgiver og arbeidstaker. Se for øvrig ferielovens hovedregel om at feriefritiden
skal avvikles i løpet av ferieåret, jf. feriel. §§ 1 og 5 nr. 1 og 2.
Det vises videre til den sentrale særavtalen om ferie for statstjenestemenn
pkt. 8, se SPH pkt. 9.16, hvor det er sagt at partene er enige om at den avtalefestede
ferien skal behandles likt med lovfestet ferie, med hensyn til overføring av
feriedager til det påfølgende ferieår og eventuell utbetaling av feriepenger
(lønn).
8) Spesielt for skiftarbeidere:
HTA pkt. 6 nr. 11 bestemmer at for skiftarbeidere tilpasses den avtalefestede
ferien lokalt, slik at dette etter full gjennomføring (i 2002) utgjør 4 arbeidede
skift. For definisjon av skiftarbeid vises til aml. §§ 10-1 og 10-4. Ordningen
gjelder ikke arbeidstakere som arbeider i turnusordninger.
Spesielt om avtaler vedrørende gjennomsnittsberegning av
arbeidstid:
For arbeidstakere med avtale om gjennomsnittsberegning av arbeidstiden
etter aml. § 10-5, medfører innføring av avtalefestet ferie en reduksjon på inntil
7,5 timer pr. feriedag. Det forutsettes at lokale arbeidsavtaler revideres i samsvar
med dette.
7.7 Varighet
Denne hovedtariffavtale trer i kraft 1. mai 2008 og gjelder til og med 30. april 2010.
7.8 Rettstvist
Forståelsen av bestemmelsene i hovedtariffavtalen og de sentrale særavtaler er et
forhold mellom Fornyings- og administrasjonsdepartementet og hovedsammenslutningene.
7.9 Protokolltilførsler
Protokolltilførsler 7.9.1 NR. 1
Undervisningspersonalet i statlige
grunn- og videregående skoler
For undervisningspersonalet i statlige grunn- og videregående skoler inngås det tilpasningsavtale
til fellesbestemmelsene i hovedtariffavtalen for tariffperioden der
dette er nødvendig på grunn av disse skolenes egenart.
7.9.2 NR. 2
Som følge av tilpasning til arbeidsmiljøloven, er Fornyings- og administrasjonsdepartementet
og hovedsammenslutningene enige om at endringene i hovedtariffavtalen
pr 1. mai 2006 av begrepene «dag» til «døgn» og «ordinær arbeidstid» til «alminnelig
arbeidstid», ikke innebærer noen realitetsendringer av bestemmelsene i
forhold til forståelse og praktisering pr. 30. april 2006.
Endringene i § 7 nr. 1 fra «40 timer» til «37,5 timer» innebærer ingen realitetsendring
av bestemmelsen om den ukentlige arbeidstid i forhold til forståelse og
praktisering pr. 30. april 2006, jf. arbeidstidsforkortelsen i staten pr. 1. januar 1987.
7.9.3 NR. 3
Det nedsettes en partssammensatt arbeidsgruppe med representanter fra FAD og
hovedsammenslutningene, som skal utarbeide konkrete forslag til tiltak for å sikre
likelønn i staten.