Statens personalhåndbok 2010 - Norsk Tollerforbund

7 Hovedtariffavtalen i staten 1. mai 2008 – 30. april 2010 187
2)
idstakere i staten hvis annet ikke er avtalt i HTA § 18, jf. § 11, eller fremgår av
kommentarene til disse. Dersom folketrygdloven gir høyere ytelser enn det som
utbetales etter HTA § 18, jf. § 11, må arbeidstakeren henvende seg til NAV lokalt
for å få utbetalt differansen, såfremt ikke loven pålegger arbeidsgiver å utbetale
ytelsene. Spørsmål om reglene i folketrygdloven rettes til NAV lokalt.
Arbeidstakere som rammes av sykdom, vil normalt ha rett til full lønn under
sykefraværet, jf. HTA § 11. I den tiden arbeidstakeren har slike rettigheter, jf. nr.
1 og 2, kan man ikke gå til oppsigelse fra virksomhetens side på grunn av sykdommen.
Korttidsvikariater
3) Retten til lønn under sykdom gjelder både faste og midlertidige tilsatte, og også
Tilfeldige vakter
korttidsvikarer som f.eks. er formidlet gjennom Vikartjenesten, Arbeidsformidlingen,
dog slik at retten utløper når tilsettingsforholdet opphører. En arbeidstaker
som innkalles til tilfeldige vakter o.l., eller som selv bestemmer sin arbeidstid,
kommer imidlertid ikke inn under bestemmelsen.
Pensjon Arbeidstakere i det statlige tariffområdet som tar ut pensjon (helt eller delvis),
herunder avtalefestet pensjon, er omfattet av HTA for den del av stilling
vedkommende fortsatt er tilsatt i. Under sykdom vil vedkommende således ha
rett til lønn etter reglene i HTA § 18, jf. § 11, selv om det ikke ytes sykepenger fra
folketrygden.
Alderspensjonister For alderspensjonister som engasjeres på pensjonistavlønning gjelder særskilte
regler, se SPH pkt. 10.12.
4) Se HTA § 11.
Transportutgifter til og fra
I stedet for sykelønn kan det etter ftrl. § 8-14 «Tilskudd til arbeidsreiser» ytes
arbeidsstedet
tilskott til dekning av nødvendige ekstra transportutgifter til og fra arbeidsstedet.
Dette gjelder arbeidstakere som i forbindelse med skade i støtte- og bevegelsesorganene
og som midlertidig helt eller delvis kan utføre sitt arbeide, men
som på grunn av syketilfellet har vanskeligheter med å komme seg til arbeidsstedet.
Legen må attestere på at den sykemeldte er forbigående ufør slik at vanlig
reisemåte ikke kan nyttes, og at vedkommende ellers vil være sykemeldt.
Reisetilskuddet begrenses til det beløp den trygdede ville fått utbetalt i
sykelønn for samme tidsrom. Dager hvor det utbetales reisetilskudd skal ikke
medregnes i det tidsrom arbeidstakeren har rett til lønn under sykdom etter §
18 første ledd.
Sykdom – begrepet 5) Ved forståelse av begrepet «sykdom» legges folketrygdlovens tolkning til
grunn. I tvilstilfeller må det tas kontakt med NAV lokalt. Arbeidstakere som innlegges
i institusjon eller på kursted grunnet rusmiddelproblemer, gis lønn under
sykdom etter bestemmelsen her dersom dette er en nødvendig del av behandlingen.
Delvis sykmeldt
6) Det er et vilkår for utbetaling av lønn under sykdom at arbeidstakeren ikke bare
Sykmelding – delvis
er tilsatt, men at vedkommende også fysisk har møtt frem på arbeidsstedet for å
begynne i arbeidet. Arbeidstaker som er delvis sykmeldt ved tiltredelsen, har
rett til full lønn under sykdom i henhold til den stillingsprosent som er avtalt ved
tilsetting.
Sykdom – ny stilling En arbeidstaker som får ny stilling i staten under sykeperioden med lønn,
skal ha den nye stillings lønn utbetalt fra det tidspunkt den nye stilling skulle ha
vært tiltrådt.
Sykdom – permisjon uten lønn Dersom en arbeidstaker blir syk mens vedkommende har permisjon uten
lønn fra sin stilling, har vedkommende ikke rett til lønn under sykdom. Vedkommendes
arbeidsgiver kan imidlertid innrømme arbeidstakeren hel eller delvis
lønn for den del av permisjonen som vedkommende har vært syk. Ved bedømmelsen
tas i betraktning formålet med permisjonen, dennes lengde, sykdommens
varighet og art mv. Hvis vedkommende f.eks. har fått permisjon for å
utdanne seg videre for statstjenesten vil vedkommende kunne få lønn under