Statens personalhåndbok 2010 - Norsk Tollerforbund

7 Hovedtariffavtalen i staten 1. mai 2008 – 30. april 2010 177
for skade påført utenfor tjenesten, jf. bl.a. høyesterettsdom inntatt i Rt. 1939 s.
45 flg.
Departementet er gjort kjent med at det synes å være behov for nærmere
direktiver for behandlingen av slike refusjonskrav, idet man har et bestemt
inntrykk av at det blir unnlatt å fremme krav, hvor det foreligger grunnlag for
regress. Dette henger antakelig sammen med at sykdommens årsak ikke
fremgår av legeattest og at lønnsutbetaling ofte foregår sentralt.
Trafikkskader – regress Departementet ber derfor om at samtlige virksomheter gjøres oppmerksom
på ovennevnte regler om regress, og at de gis pålegg om å gi utførlige
opplysninger til vedkommende personalkontor om skadens årsak hvor sykefravær
skyldes skade påført av tredjemann og arbeidstakeren mottar lønn på
grunn av sykefraværet. Spørsmålet antas særlig å være aktuelt i forbindelse med
trafikkskader. Underretning skal også gis dersom man som fører av
motorkjøretøy selv har forårsaket skaden man er sykmeldt for. I sistnevnte tilfelle
kan det bli aktuelt med regresskrav overfor motorkjøretøyets trafikkforsikringsselskap.
Det gjøres oppmerksom på at forsikringsselskapene ordinært krever legeattest
før det tas standpunkt til et regresskrav.
Den nye sykelønnsordningen har medført at arbeidsgiver skal utbetale
sykepenger til arbeidstakeren for de første 16 dager av en eventuell sykeperiode
(arbeidsgiverperioden).
Regresskrav Det har tidligere vært reist tvil om arbeidsgiveren kunne kreve regress for
lønn, feriepenger, helgedagsgodtgjørelse og arbeidsgiveravgift m.m. som er
utredet i denne periode. Ved lov av 21. juni 1985 fikk skadeerstatningsloven § 3-
7 et tillegg ved nytt nr. 2:
«Arbeidsgiveren kan kreve regress for lønn under sykdom eller liknende
ytelser, så langt tredjemann er erstatningsansvarlig etter ellers gjeldende
erstatningsrelger. Regressretten omfatter ikke ytelser som arbeidsgiveren
kan kreve dekket av trygden.»
I samsvar med dette antar departementet at også staten som arbeidsgiver
kan kreve slik refusjon som måtte følge av de alminnelige erstatningsregler om
regress overfor skadevolder, slik at det kreves regress for utbetalt lønn i arbeidsgiverperioden.
Vedkommende departement eller den det gir fullmakt må i det enkelte tilfelle
ta standpunkt til om refusjonskrav skal fremmes overfor skadevolder/forsikringsselskap.
7.3.12 § 12 Stedfortredertjeneste
Fungering
1. Har en arbeidstaker tjenestefri for et begrenset tidsrom, plikter en annen
Stedfortredertjeneste
arbeidstaker i samme virksomhet å overta vedkommendes tjenesteplikter. 1
Høyere stillings lønn – pålagt 2. Under pålagt tjenestegjøring i en høyere lønnet stilling tilkommer arbeidstake-
tjeneste
ren den høyere stillings lønn, når vedkommende overtar hele stillingens
arbeids- og ansvarsområde. 2
Stedfortredergodtgjørelse – delvis Dersom arbeidstakeren ikke overtar stillingens hele arbeids- og ansvarsområde
fordi vedkommende ikke fyller stillingens kvalifikasjonskrav, kan det utbetales
en delvis stedfortredergodtgjørelse. Tilleggets størrelse fastsettes etter
drøftinger med de tillitsvalgte i virksomheten.
Den høyere stillings lønn avgjøres på grunnlag av den stillingsbeskrivelse,
eventuelt den stillingsvurdering, som nyttes i virksomheten. 3
Stedfortredergodtgjørelse – 3. Det skal ikke utbetales stedfortredergodtgjørelse for kortere tidsrom enn en
minimum én uke
uke (5 – 6 arbeidsdager). 4
4. Fornyings- og administrasjonsdepartementet kan gi nærmere regler etter drøfting
med tjenestemennenes hovedsammenslutninger. 5