Statens personalhåndbok 2010 - Norsk Tollerforbund

7 Hovedtariffavtalen i staten 1. mai 2008 – 30. april 2010 163
3)
c) Dersom arbeidstakerne krever det, skal arbeidstiden kunne legges til tidspunkter
mellom kl. 1700 og kl. 0700. I så fall kommer bestemmelsene om
ekstra godtgjørelse for arbeid i dette tidsrom (jf. fellesbestemmelsene § 15)
ikke til anvendelse.
d) Partene er enige om at det i den grad det er mulig skal det tas hensyn til den
enkelte renholdsbetjents ønske om tidspunkt for rengjøring. En forutsetning
for dette er at rengjøringsarbeidet utføres på en tilfredsstillende måte.
Departementet har for renholdsbetjenter henstilt til de enkelte administrasjoner
å finne fram til fleksible ordninger som tilgodeser den enkelte
arbeidstaker så langt råd er.
Tidberegningen gjelder for ordinært skift- og turnusarbeid og ikke for overtidsarbeid.
Unntak for dette er bare gjort for overtidsarbeid på dager nevnt i HTA §
16, jf. note 1.
Arbeidstidsforkortelse – skift- og
Arbeidstidsforkortelse for skift- og turnusarbeid gjennomføres ved at hver
turnusarbeid
arbeidet time mellom kl. 2000 og kl. 0600 regnes lik 1 time og 15 minutter. For
ordinært arbeid på søn- og helgedager mellom kl. 0600 og kl. 2000 skal hver
arbeidet time regnes lik 1 time og 10 minutter. Reglene om tidberegning er
utformet i stedet for å fastsette ukentlig kortere arbeidstid for de forskjellige former
for skiftarbeid. Tidberegningen tar utgangspunkt i 37,5 timer pr. uke. Man
unngår derved tvist om hvilke skift- og turnusordninger som er sammenlignbare
med skiftordningene i arbeidslivet for øvrig.
Bestemmelsen om tidberegning gjelder bare arbeidstakere som er tilsatt
med en arbeidstid på 40 timer pr. uke med spisepause inkludert, nå 37,5 timer
pr. uke med spisepause i tillegg. Den effektive arbeidstid vil derfor avhenge av
omfanget av nattarbeidet og/eller søn-/helgedagsarbeidet.
Nattarbeid – arbeidstid 4) Arbeidstidsordningene omfatter effektiv arbeidstid på 35,5 klokketimer pr. uke
med spisepause i tillegg. Når det gjelder arbeid som hovedsakelig drives om
natten, er det ikke et vilkår for å komme inn under bestemmelsen at arbeidstiden
i sin helhet ligger innenfor nevnte tidsrom. Anslagsvis 3/4 av arbeidstiden
må være nattarbeid (natt er mellom kl. 2100 – kl. 0600) for å komme inn under
bestemmelsen.
Søn- og helgedagsarbeid Kravet til regelmessig søn- og helgedagsarbeid skal forstås slik at søn- og
helgedagsarbeid må være en del av den vanlige arbeidstidsordningen. Mer sporadisk
bruk av søn- og helgedagsarbeid medfører ikke at bestemmelsen kommer
til anvendelse selv om det kan opptre en viss regelmessighet. Med søndagsarbeid
menes i denne forbindelse arbeid innenfor tidsrommet lørdag kl. 1800 –
søndag kl. 2200. I forbindelse med arbeid minst hver tredje søndag stilles ikke
noe krav om at arbeidet også skal utføres på helge- eller høytidsdager. Bestemmelsen
gjelder ikke ved forskjellige former for beredskapstjeneste, ventetjeneste
o.l.
5) Bestemmelsen gjelder situasjoner med f.eks. stort arbeidspress og kan iverksettes
uavhengig av aml. § 10-3 om minst 14 dagers forhåndsvarsel. Den totale
kompensasjonen ved forskjøvet arbeidstid følger av § 7 nr. 7.
Uttak av «mertiden» 6) Bestemmelsen er tilsvarende aml. § 10-5 om gjennomsnittsberegning av arbeidstiden.
Det skal på vanlig måte settes opp planer for hvor lang arbeidstid vedkommende
skal ha i en periode, men tidspunkt for uttak av «mertiden» kan
arbeidstakeren avtale med arbeidsgiver på det tidspunkt denne «mertiden»
ønskes tatt ut. Man er således ikke bundet til å sette opp tidspunktet for uttak av
«mertiden» i arbeidsplanen på forhånd.
Reisetid – kompensasjon
Arbeidstid – reisetid
Reisetid – arbeidstid
7.3.8 § 8 Kompensasjon for reiser innenlands
1.
a) Reisetid i den alminnelige arbeidstid regnes fullt ut som arbeidstid. 1
b) Reisetid utenom den alminnelige arbeidstid på hverdager regnes som time
for time (1:1).