17.07.2013 Views

Statens personalhåndbok 2010 - Norsk Tollerforbund

Statens personalhåndbok 2010 - Norsk Tollerforbund

Statens personalhåndbok 2010 - Norsk Tollerforbund

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

7 Hovedtariffavtalen i staten 1. mai 2008 – 30. april <strong>2010</strong> 159<br />

Med omsorgsarbeid menes omsorg for barn eller pleie av eldre eller syke i<br />

hjemmet.<br />

Omsorgsarbeid – grense<br />

I samråd med hovedsammenslutningene gir FAD følgende utfyllende<br />

bestemmelser:<br />

1. Når det gjelder medregning av omsorgsarbeid for barn i hjemmet settes<br />

grensen ved myndighetsalderen: 18 år.<br />

2. Omsorgsarbeid må som hovedregel gjelde vedkommende arbeidstakers<br />

husstand. Når det imidlertid gjelder en arbeidstaker som har bodd nær sine<br />

gamle foreldre og har hatt nødvendig daglig tilsyn og omsorg for disse, kan<br />

slikt omsorgsarbeid også medregnes i tjenesteansienniteten.<br />

3. Omsorgsarbeid godskrives med inntil 3 år, eventuelt ut over topplønn i<br />

lønnsrammen.<br />

Omsorgstjeneste – søknad/<br />

4. Søknad/legitimasjon. Arbeidstakeren må selv fremme skriftlig anmodning<br />

legitimasjon<br />

om å få medregnet omsorgstjeneste.<br />

Omsorg for barn i hjemmet Når det gjelder omsorg for barn i hjemmet, kan det kreves fremvist fødselsattest/dåpsattest.<br />

Omsorg for gamle foreldre eller<br />

Når det gjelder omsorg for gamle foreldre eller syke, kan det kreves<br />

syke<br />

fremvist attest fra lege eller sosialkontor.<br />

Permisjoner som kan regnes med i tjenesteansienniteten<br />

Permisjon – tjenesteansiennitet Reglene om medregning av permisjoner i tjenesteansienniteten er gitt i § 6.<br />

Spørsmålet om utbetaling av lønn under permisjoner er delvis fastsatt i<br />

fellesbestemmelsene. Slike regler er ellers gitt ved særskilte tariffavtaler, ved<br />

praksis, eller eventuelt på annen måte.<br />

Permisjoner uten lønn pga. sykdom i familien o.l. medregnes med inntil 3<br />

måneder i tjenesteansienniteten.<br />

Uførepensjon –<br />

Tidsrom hvor en arbeidstaker har hatt uførepensjon og tjent opp pensjon-<br />

pensjonsansiennitet<br />

sansiennitet i <strong>Statens</strong> Pensjonskasse, godskrives i tjenesteansienniteten ved<br />

gjeninntreden.<br />

Tjenesteansiennitet for<br />

vernepliktig (ulønnet) befal<br />

Militærtjeneste –<br />

tjenesteansiennitet<br />

Tjenesteansiennitet for vernepliktig (ulønnet) befal. Tilsetting i sivil statsstilling<br />

Utført militærtjeneste som tannlege, lege, psykolog, prest, ingeniør o.l.<br />

medregnes i tjenesteansienniteten dersom vedkommende under militærtjenesten<br />

er gitt befals grad og lønnet etter regulativets lønnstrinn.<br />

Praktikanttjeneste<br />

Praktikanttjeneste Praktikanttjeneste skal ikke medregnes i tjenesteansienniteten.<br />

Praktikanter som tilsettes midlertidig i ledig stilling ved statlig eller kommunal<br />

virksomhet, får denne tjenesten medregnet i tjenesteansienniteten ved<br />

eventuell senere tilsetting.<br />

Tilleggsansiennitet 4)<br />

Arbeidsmarkedstiltak<br />

Deltakelse i arbeidsmarkedstiltak i regi av, eller i samarbeid med NAV, godskrives<br />

bare i tjenesteansienniteten når tilsettingen har vært for et bestemt tidsrom<br />

eller for et bestemt arbeid og det har foreligget et arbeidsgiver-/arbeidstakerforhold.<br />

Den tid som har vært brukt til opplæring kan ikke godskrives.<br />

Arbeidsgiver kan ved tilsetting gi ansiennitet utover det arbeidstakeren etter<br />

gjeldende godskrivingsregel har krav på, jf. § 2 nr. 6. Eventuell tilleggsansiennitet<br />

gitt ved tilsetting eller i lokal forhandlinger, faller bort ved overgang til<br />

annen stilling.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!