Statens personalhåndbok 2010 - Norsk Tollerforbund

158 Statens personalhåndbok 2010
Tilleggsansiennitet – befal
Tjenesteansiennitet vedkommende eventuelt har krav på etter andre godskrivingsregler,
kan bare medregnes i den utstrekning den sammen med den
fiktive tjenesteansienniteten ikke fører til at 18-årsgrensen blir brutt.
Det gjelder særskilte regler for hvor mye av den fiktive tjenesteansienniteten
som kan beholdes ved overgang til annen stilling. Dette fremgår av den
enkelte godskrivingsregel.
Videre gjøres det unntak hvor det gis tilleggsansiennitet i henhold til § 2 nr.
6. Selv om 18-årsgrensen blir brutt, vil tjenesteansienniteten i slike tilfeller
kunne settes fra før fylte 18 år dersom tilleggsansienniteten gis for at arbeidstakeren
skal oppnå et bestemt lønnstrinn i en lønnsramme. Slik tilleggsansiennitet
faller bort ved overgang til annen stilling, jf. § 4 nr. 3.
Dokumentasjon av tidligere 3) I forbindelse med tiltredelse skal arbeidsgiver informere om de regler som
tjeneste
gjelder for godskriving av tidligere tjeneste mv. Arbeidstaker plikter å fremlegge
nødvendig dokumentasjon. Når denne er fremlagt, skal den enkelte arbeidstaker
innplasseres på riktig lønnstrinn uten å måtte søke om dette.
Beregning av tjenesteansiennitet Utgangspunktet for beregning av tjenesteansienniteten er den 1. i den
måned vedkommende tiltrer. I tillegg kommer evt. godskriving av tidligere
yrkespraksis. Eksempel: Arbeidstakeren tiltrer stillingen den 20. oktober.
Utgangspunkt for beregning blir 1. oktober. Vedkommende har 6 måneder og
10 dager tidligere yrkespraksis som skal godskrives, hvilket gir 22. mars. Vedkommende
får tjenesteansiennitet fra 1. mars.
Hvis en arbeidstaker på et senere tidspunkt enn i forbindelse med tiltredelsen
fremlegger dokumentasjon for bedret tjenesteansiennitet, vil det være
fremleggelsesdatoen som legges til grunn.
Tjenesteansiennitet – godskriving
Godskriving av yrkespraksis
av yrkespraksis
Tidligere yrkespraksis godskrives i tjenesteansienniteten etter de regler som er
fastsatt i § 5, og i lønnsplanene. Det fremgår imidlertid av § 4 nr. 1 at tjenesteansiennitet
bare kan godskrives i den utstrekning det ikke medfører at vedkommende
får dato for tjenesteansiennitet fastsatt til før fylte 18 år. Etter § 4 nr. 3 kan
det gis tilleggsansiennitet som beskrevet i § 2 nr. 6. Permisjoner medregnes
etter reglene i § 6.
Utenlandsk yrkespraksis Offentlig og privat utenlandsk yrkespraksis godskrives etter de samme
regler som gjelder for innenlandsk yrkespraksis på den enkelte lønnsplan.
Tjenesteansiennitet – lærling Når en lærling etter avlagt fagprøve går over til fagarbeiderstilling,
medregnes læretiden i bedriften før 18 år i tjenesteansienniteten.
Tjenesteansienniteten regnes ellers fra tidligst fylte 18 år (§ 4 nr. 1).
Godskriving av deltidstjeneste
Deltidstjeneste – godskriving Tidligere deltidstjeneste under 14 timer godskrives ikke, deltidstjeneste fra og
med 14 og til og med 26 timer godskrives med en halvpart, og deltidstjeneste på
27 timer eller mer godskrives fullt ut. Dersom ikke annet er bestemt, beholdes
tjenesteansienniteten ved direkte overgang fra deltidsstilling til heltidsstilling i
det statlige tariffområdet, jf. § 4 nr. 2.
Omsorgsarbeid – godskriving
Omsorgsarbeid på deltid
Innplassering på lønnsplan
FAD presiserer at innplassering på lønnsplan ved tiltredelse i en stilling, uansett
tjenesteforholdets varighet, skal skje på grunnlag av de regler som gjelder for
den enkelte lønnsplan.
Godskriving av omsorgsarbeid
Omsorgsarbeid i hjemmet har i utgangspunktet bare blitt godskrevet i de tilfeller
vedkommende har nyttet hele sin arbeidsdag til omsorgsarbeid. FAD har
bestemt at omsorgsarbeid på deltid i hjemmet godskrives etter de samme
regler som gjelder for godskriving av tidligere deltidstjeneste.