Statens personalhåndbok 2010 - Norsk Tollerforbund

6 Forhandlingsordningen i staten 143
meren og om vinteren, skal lønnen regnes ut på grunnlag av den gjennomsnittlige
arbeidstid pr. uke når en ser hele året under ett. For sentraladministrasjonens vedkommende
vil den gjennomsnittlige arbeidstid være 37,5 timer pr. uke. Ved tilsetting
i sentraladministrasjonen med f.eks. 18,75 timer pr. uke, vil vedkommende få
halv vanlig lønn i stillingen, idet 18,75 timer utgjør det halve antall timer av den gjennomsnittlige
ukentlige arbeidstid på 37,5 timer. Ved tilsetting i deltidsstilling foretas
således beregning av lønnen ved å dividere stillingens fulle månedslønn med den
gjennomsnittlige årlige arbeidstid pr. uke og ved deretter å multiplisere det framkomne
resultat med det faktiske gjennomsnittlige antall arbeidstimer vedkommende
har pr. uke i deltidsstillingen. En kommer derved fram til den månedslønn
vedkommende skal ha.
Dersom vedkommende skal utføre sin deltidstjeneste ved å arbeide full dag
enkelte dager og ellers ha hel fri de øvrige dager av uken, må vedkommendes
arbeidstid på tilsvarende måte som ovenfor nevnt, beregnes som en gjennomsnittlig
ukentlig arbeidstid, for hele året, hvis arbeidstiden er forskjellig om vinteren og om
sommeren.
Hvis det er varierende arbeidstid i sommer- og vinterhalvåret, må en beregne
den faktiske gjennomsnittlige arbeidstid pr. uke i henholdsvis 4 og 8 måneder. Den
beregnede gjennomsnittlige arbeidstid pr. uke må således brukes for utregning av
vedkommende deltidstilsattes lønn:
Enkelte eksempler vil belyse hvordan månedslønnen ved faste tilsettinger eller
langvarige engasjementer skal beregnes:
a) Arbeidstid 3 dager i uken (fast arbeidstid pr. dag hele året) 7 t x 3 = 21t
b) Arbeidstid 3 t hver dag, også lørdag: 3 t x 6 = 18 t
Med nettolønn menes i ovenstående eksempler bruttolønn fratrukket pensjonsinnskudd.
OU-midler Vedrørende trekk til Opplysnings- og utviklingstiltak (OU-midler), se SPH pkt.
9.15.
De foran nevnte beregninger gjelder for langvarige engasjementer hvor det er
naturlig at vedkommende får utbetalt fast månedslønn.
Deltidstilsatte
Deltidstilsatte som gjennomsnittlig arbeider 14 timer eller mer pr. uke eller 35 %
Statens Pensjonskasse – stilling for lærere, skal meldes inn i Statens Pensjonskasse, jf. lov om Statens Pen-
deltidstilsatte
sjonskasse § 5.
Arbeidstakere som mottar løpende alders- og invalidpensjon er medlemmer
også når arbeidstiden er kortere enn 14 timer pr. uke, eller vedkommende har mindre
enn 35 % stilling.
Deltidstilsatte har samme rettigheter etter Hovedtariffavtalen som heltidstilsatte
dersom ikke annet fremgår av den enkelte bestemmelse i tariffavtalen. Deltidstilsatte
med flere stillingsforhold i staten har likevel samlet sett ikke bedre rettigheter
etter Hovedtariffavtalen enn tilsatte i heltidsstilling. Deltidstilsatt arbeidstaker
utbetales forholdsmessig lønn etter HTA § 10 (lønn ved overgang til annen stilling)
og §§ 11, 18, 19, 20, 21, 22 og 24 (lønn under sykdom, fødsels-, adopsjons-, omsorgsog
velferdspermisjoner, militærtjeneste og yrkesskade).
Deltidsengasjementer Ved mer kortvarige deltidsengasjementer o.l. med inntil 6 md. tjeneste kan det
ofte være mer hensiktsmessig å fastsette godtgjørelsen som timelønn, spesielt dersom
vedkommende har et varierende timeantall.
Ved fastsettelsen av timelønn går en ut fra det samme lønnstrinn som andre fast
tilsatte tjenestemenn har for tilsvarende heldagsstilling.
Deltagelse på kortvarige kurs Deltidstilsatte som fullt ut deltar i kortvarige kurs på linje med arbeidstakere i
fulldagsstilling, kan gis full lønn under kursdeltakingen. Det er forutsatt at kurset tar
sikte på å kvalifisere arbeidstakeren for fortsatt tjeneste i den stilling vedkommende
innehar.
Fastsetting av timelønn Timelønnen beregnes ved å dividere årslønnen med arbeidstiden i vedkommende
hovedstilling. Ved fastsetting av divisor skal det legges til grunn den ukentlige
arbeidstid for arbeidstakere i tilsvarende heldagsstillinger, multiplisert med 52.