Statens personalhåndbok 2010 - Norsk Tollerforbund

5 Pensjon 121
sjonen. Gjelder søknaden AFP mellom 65-67 år, vil Pensjonskassen kontrollere søknaden
og beregne pensjonen. Selve utbetalingen skjer også her gjennom NAV
lokalt.
Dersom arbeidstakeren på pensjoneringstidspunktet har hel permisjon uten
lønn, kan vedkommende ikke ta ut AFP. Delvis permisjon eller sykemelding på pensjoneringstidspunktet
er uten betydning for retten til AFP.
Den tid man mottar AFP-pensjon, er ikke pensjonsgivende i Statens Pensjonskasse.
5.4.2 Avtalefestet pensjon mellom 62 og 65 år
Ordningen med AFP for arbeidstakere i alderen 62 til 65 år er en parallell til ordninger
som er avtalt i privat sektor.
Pensjon – serviceberegning
Pensjonen vil som en hovedregel tilsvare den alderspensjon arbeidstakeren ville
Serviceberegning
fått fra folketrygden ved å fortsette i stillingen fram til fylte 67 år, pluss et AFP-tillegg
Størrelsen på pensjonen på kr 1 700 pr. md. Dette tillegget er fast, uavhengig av om arbeidstakeren har arbeidet
heltid eller deltid. NAV lokalt kan foreta en serviceberegning som viser omtrent
hvor stor pensjonen vil bli.
Begrensningsregel AFP kan ikke overstige 70 % av den tidligere pensjonsgivende inntekt vedkommende
hadde før AFP ble tatt ut. Når den tidligere pensjonsgivende inntekten fastsettes,
skal de siste to årene før pensjoneringsåret (inkludert pensjoneringsåret)
holdes utenfor. Deretter skal det beregnes et gjennomsnitt av inntekten i de tre
beste av de fem siste årene før dette. Dersom pensjoneringsåret er 2006, regnes tidligere
inntekt som gjennomsnittet av de tre beste inntektsårene i perioden 2000-
2004.
Avtalefestet pensjon mellom 65-67
år
5.4.3 Avtalefestet pensjon mellom 65 og 67 år
Avtalefestet pensjon fra 65 år beregnes etter de vanlige reglene i pensjonsloven kap.
5, se ovenfor om alderspensjon. Hvis AFP slik den beregnes mellom 62 og 65 år gir
høyere pensjon enn den som beregnes etter reglene mellom 65 og 67 år, utbetales
differansen som et tillegg. Dette tillegget blir gitt fram til pensjonisten fyller 67 år.
Det utbetales bruttopensjon fram til vedkommende kan få alderspensjon fra folketrygden,
tidligst fra den første i måneden etter fylte 67 år. Det blir ikke utbetalt
AFP-tillegg når pensjonen følger regelverket i Statens Pensjonskasse, slik det gjøres
for AFP mellom 62 og 65 år.
5.4.4 AFP og arbeidsinntekt
AFP og arbeidsinntekt Det er adgang til å ha en viss arbeidsinntekt ved siden av AFP-pensjon uten at pensjonen
reduseres. Reglene fremgår av forskrift av 22. mai 2000 om kombinasjon av
AFP og arbeidsinntekt (pensjonsgivende inntekt).
Inntektsprøving «pro-rata»-
Reduksjon i AFP på grunn av arbeidsinntekt skjer etter de såkalte «pro-rata»-
prinsippet
reglene. Reglene om kombinasjon av AFP og arbeidsinntekt gjelder så vel ved overgang
til delpensjon som ved overgang til full AFP. Reglene gjelder både når AFP er
beregnet etter folketrygdens og etter Statens Pensjonskasses regler.
AFP graderes i forhold til inntekt før uttak av AFP (tidligere inntekt, se pkt.
5.4.2) og den inntekt man har etter uttak av AFP. Dersom den nye inntekten f.eks.
utgjør 60 % av tidligere inntekt, blir det utbetalt en pensjon som svarer til 40 % av vedkommendes
hele AFP.
Toleransebeløp Det er et toleransebeløp på kr 15 000. Pensjonen avkortes ikke dersom arbeidsinntekten
er under kr 15 000. Hvis det er aktuelt med arbeidsinntekt over kr 15 000
ved siden av pensjonen, skal dette opplyses i søknadsskjemaet for AFP. Og dersom
det senere viser seg at den reelle arbeidsinntekten avviker med mer enn kr 15 000,
skal Statens Pensjonskasse gis skriftlig melding om dette. Det vil da bli beregnet en
ny pensjonsgrad, og pensjonsutbetalingen vil bli justert. Når den pensjonsgivende
inntekten for det enkelte kalenderår er kjent, dvs. når skatteligningen er klar, vil det
bli foretatt et etteroppgjør.