Statens personalhåndbok 2010 - Norsk Tollerforbund

120 Statens personalhåndbok 2010
Utbetalingstidspunkt – pensjon Oppsatt alderspensjon utbetales senest fra det tidspunkt medlemmet etter fylte
67 år får utbetalt alderspensjon fra folketrygden, selv om stillingens aldersgrense er
høyere. Har medlemmet etter bestemmelsene i ftrl. § 19-6 ikke tatt ut hel alderspensjon
fra folketrygden, skal det kun utbetales en så stor forholdsmessig del av den
oppsatte alderspensjonen fra Statens Pensjonskasse som svarer til den forholdsmessige
delen av alderspensjonen som er tatt ut fra folketrygden.
Medlem etter 1. januar 1967 For arbeidstakere som er blitt medlemmer av Statens Pensjonskasse etter 1.
januar 1967, skal den oppsatte pensjonen utgjøre en så stor del av full pensjon som
forholdet mellom opptjent tjenestetid og den tjenestetiden vedkommende ville hatt
fra den dag han ble medlem i Statens Pensjonskasse og fram til aldersgrensen, dog
ikke mer enn 40 år og ikke mindre enn 30 år.
Medlem før 1. januar 1967 For arbeidstakere som er blitt medlemmer av Statens Pensjonskasse før 1.
januar 1967 skal pensjonen beregnes etter antall medlemsår regnet i forhold til 30 -
deler. Dvs. etter samme regler som for vanlig alderspensjon, se pkt. 5.3.2.
Barnetillegg – oppsatt
Har pensjonisten barn under 18 år ytes barnetillegg etter samme regler som
alderspensjon
nevnt i pkt. 5.3.2.
Om overføringsavtale mellom Statens Pensjonskasse og andre offentlige tjenestepensjonsordninger,
se pkt. 5.10.1.
5.3.4 Utbetaling
Utbetaling – alderspensjon Løpende alderspensjon utbetales fra den første dagen i måneden etter at lønnen er
opphørt. Dette tidspunktet vil normalt falle sammen med tidspunkt for fratredelse, i
det aldersgrenseloven § 2 gir adgang til å fortsette i stillingen til første månedsskifte
etter at aldersgrensen for vedkommende stilling er nådd. Oppsatt alderspensjon
utbetales fra den første dagen i måneden etter at aldersgrensen er nådd, tidligst fra
65 år eller fra den måneden alderspensjonen fra folketrygden tas ut.
5.4 Avtalefestet pensjon (AFP)
5.4.1 Innledning - saksbehandling
Avtalefestet pensjon
Avtalefestet pensjon (AFP) omfatter arbeidstakere i stillinger som går inn under lov
AFP– tillegg
om Statens Pensjonskasse og som har minst 10 års medlemskap i offentlige tjenes-
Vilkår for AFP
tepensjonsordninger etter fylte 50 år. Arbeidstakeren må være i lønnet arbeid på
pensjoneringstidspunktet med en pensjonsgivende inntekt som på årsbasis overstiger
grunnbeløpet i folketrygden (G), og dessuten ha hatt en tilsvarende pensjonsgivende
inntekt året før pensjonering. Arbeidstakeren må i de 10 beste årene i perioden
fra og med 1967 til og med året før uttak av AFP ha hatt en gjennomsnittlig
pensjonsgivende inntekt på minst 2 G, se HTA pkt. 4.2. Arbeidstakere i staten som
ikke er medlem i Statens Pensjonskasse eller som ikke har 10 års medlemskap i
offentlig tjenestepensjonsordning etter fylte 50 år, men som ellers fyller vilkårene
for å ta ut AFP etter LO/NHO-ordningen, får de samme ytelser som de ville fått etter
LO/NHO-ordningen inkludert AFP-tillegget på kr 1 700 pr. måned, se HTA pkt.
4.2.6.
AFP – hel eller delvis Med arbeidsgivers samtykke kan arbeidstakere med stillingsdel på 60 % eller
mer av heltidsstilling ta ut delpensjon. Vilkåret er at man fortsetter å arbeide minst
60 % av heltidsstilling. Delvis AFP kan etter dette tas ut med maksimalt 40 % redusert
arbeidstid i forhold til heltidsstilling, se HTA pkt. 4.2.4.
Søknadsskjema – AFP
Søknadsskjema for AFP kan rekvireres hos Pensjonskassen eller hos NAV
Hvordan søke AFP
lokalt. Skjemaet og annet informasjonsmateriell kan også lastes ned fra
www.spk.no. Arbeidstaker (søker) og arbeidsgiver skal i fellesskap fylle ut søknaden,
og sende denne sammen med pensjonsmeldingsskjema til Statens Pensjonskasse
senest tre måneder før pensjonering.
AFP mellom 62-65 år
Gjelder søknaden AFP mellom 62-65 år, registrerer Pensjonskassen søknaden,
AFP mellom 65-67 år
og sender den videre til NAV lokalt som så kontrollerer, beregner og utbetaler pen-