Statens personalhåndbok 2010 - Norsk Tollerforbund

5 Pensjon 119
e.l., har samme aldersgrense som arbeidstakere i samme stilling som er medlemmer
i Pensjonskassen.
Etter pensjonsloven § 21 A kan Statens Pensjonskasse bevilge alderspensjon til
arbeidstaker som i løpet av de siste 10 år har gått over fra stilling med lavere aldersgrense
til stilling med høyere aldersgrense når:
– arbeidstakeren hadde hatt lavere aldersgrense i minst 15 år, og
– den lavere aldersgrense er begrunnet i forhold som er omhandlet i lov om
aldersgrense § 2 første ledd alternativ a, og
– arbeidstakeren ville hatt rett til alderspensjon i den tidligere stilling.
Arbeidstakere med lavere aldersgrense enn 70 år, som ikke har tjent opp rett til full
alderspensjon fra Statens Pensjonskasse, bør gis adgang til å fortsette i stillingen
utover aldersgrensen og frem til 67 år, i den utstrekning tjenestens art gjør det naturlig,
jf aldersgrenseloven § 3. Det forutsettes at arbeidstakerne er friske og arbeidsføre.
Aldersgrenser for militært befal er fastsatt i lov 2. juli 2004 om personell i Forsvaret.
Aldersgrensehefte Se departementets nettside www.regjeringen.no/nb/dep/fad for en oversikt
over gjeldende aldersgrenser.
Folketrygden – alderspensjon
Samordning
5.3 Alderspensjon
5.3.1 Innledning
Alderspensjon fra folketrygden utbetales fra 67 år dvs. fra pensjonsalder, og består
av grunnpensjon, tilleggspensjon og/eller særtillegg. Alle ytelser fra Statens Pensjonskasse
skal samordnes med pensjoner fra folketrygden. Nærmere opplysninger
om samordning kan fås ved å kontakte Statens Pensjonskasse. Informasjon om endringer
i folketrygden som gjelder fra 2011 finnes på følgende nettsted: www.regjeringen.no/dep/aid/kampanjer/pensjonsreform.
5.3.2 Løpende alderspensjon
Alderspensjon
Alderspensjon fra Statens Pensjonskasse kommer som hovedregel først til utbeta-
«85-års regelen»
ling når medlemmet fratrer sin stilling ved eller etter den aldersgrense som gjelder
for stillingen. Fratrer et medlem tidligst tre år før aldersgrensen, får medlemmet
alderspensjon så fremt summen av tjenestetid og alder er minst 85 år («85-års regelen»)
eller medlemmet ved fratreden har fylt 67 år. 85-års regelen har kun betydning
for stillinger som har lavere aldersgrense enn 70 år.
Alderspensjon beregnes etter følgende formel:
Pensjonsgrunnlag
Pensjonsgrunnlag x deltidsprosent x 0,66 x medlemstid / 30
Pensjon – medlemstid
Pensjon til deltidstilsatte blir beregnet slik at pensjonsgrunnlaget for tilsvarende
full stilling ved fratreden blir redusert med en gjennomsnittlig deltidsprosent. Det
tas hensyn til varigheten av de enkelte perioder med deltidsprosent og den samlede
tjenestetid.
Er medlemstiden mer enn 30 år, ser en bort fra de årene utover 30 år som har
lavest deltidsprosent.
Barnetillegg – alderspensjon Har medlemmet barn under 18 år skal det for hvert barn ytes et barnetillegg på
10% av alderspensjonen. Alderspensjonen med barnetillegg må likevel ikke overstige
90% av pensjonsgrunnlaget når pensjonen er beregnet etter full tjenestetid.
Alderspensjon – oppsatt
Oppsatt alderspensjon
5.3.3 Oppsatte pensjonsrettigheter
Fratrer et medlem sin stilling med minst tre års tjenestetid, men uten rett til straks å
få pensjon etter lov om Statens Pensjonskasse, har vedkommende rett til oppsatt
alderspensjon fra den aldersgrensen som gjelder for stillingen, dog tidligst fra fylte
65 år, se pensjonsloven § 24. Den oppsatte pensjonsretten faller bort hvis medlemmet
på nytt blir ansatt i offentlig tjeneste. Tiden regnes da med ved endelig pensjonering.