Statens personalhåndbok 2010 - Norsk Tollerforbund

118 Statens personalhåndbok 2010
Pensjonsforhold –
høyesterettsdommere,
regjeringsadvokat, formann i
arbeidsretten
Åremålstilsettinger – individuelle
pensjonsavtaler
Det er viktig å merke seg at alle medlemmer i Statens Pensjonskasse under permisjon
uten lønn i inntil to år, er forsikret som om de sto i stilling dersom det skulle
inntreffe et pensjonstilfelle, jf. pensjonsloven § 20 femte ledd. Permisjonsavtalen
innebærer at tiden du har permisjon i tillegg kan bli medregnet som pensjonsgivende
ved beregningen av den fremtidige alderspensjonen.
FAD har i medhold av permisjonsavtalens pkt. 6 gitt medlemmer som under permisjon
tjenestegjør i humanitære organisasjoner i utlandet rett til å beholde fulle
medlemsrettigheter i inntil 2 år.
Fra 1. januar 1992 er Statens Pensjonskasse gitt fullmakt til å bestemme at medlemmer
som har hel eller delvis permisjon fra innlemmet stilling for å ivareta kommunale/fylkeskommunale
tillitsverv, skal kunne opprettholde medlemskapet i Pensjonskassen
fullt ut i den tiden vedkommende har dette vervet. Det stilles krav om
betaling av pensjonspremie i disse tilfellene.
Det blir ikke gitt rett til medregning hvis vedkommende kan bli medlem av tjenestepensjonsordning
som er med i avtalesystemet om overføring av pensjonsrettigheter,
jf. SPH pkt. 5.10.1. Hvis kommunale ombud er medlemmer av pensjonsordningen
for kommunepolitikere, kan de ikke i tillegg tjene opp rettigheter i Statens
Pensjonskasse.
Hvis et medlem i permisjonstiden blir tilsatt i stilling (arbeidsforhold) med rett
til medlemskap i Statens Pensjonskasse, skal det trekkes pensjonsinnskudd også
når arbeidstiden er lavere enn 14 t pr. uke, eller stillingen utgjør mindre enn 35% av
full stilling.
5.1.7 Pensjonsforhold for spesielle stillinger
Det gjelder spesielle pensjonsordninger for bl.a. høyesterettsdommere, regjeringsadvokaten
og formann i Arbeidsretten, jf. lov 21. mai 1982 og lov 9. november 1956.
Ved åremålstilsettinger kan det opprettes individuelle pensjonsavtaler som tar
hensyn til bl.a. den tilsattes alder og tidligere pensjonsforhold. FAD skal godkjenne
slike avtaler.
Pensjoner etter individuelle pensjonsavtaler i staten som kommer til utbetaling
før fylte 67 år, skal dekkes av den enkelte virksomhet.
All pensjon i henhold til pensjonsavtaler etter fylte 67 år dekkes og utbetales som
pensjon av statskassen, og utbetales gjennom Statens Pensjonskasse.
5.2 Pensjonsalder og aldersgrenser
5.2.1 Generelt
Pensjonsalder Vanlig pensjonsalder etter folketrygdens regler er 67 år. Da har alle arbeidstakere
rett til å gå av med pensjon selv om den øvre aldersgrensen for de fleste statlige stillinger
er 70 år. I følge lov om aldersgrenser for offentlige tjenestemenn m.fl. (aldersgrenseloven)
§ 3 kan tilsettingsmyndigheten bestemme at en tjenestemann skal
kunne fortsette ut over den aldersgrense som gjelder for stillingen. I de tilfeller tilsettingen
skjer av Kongen, er det vedkommende departement som kan gi slikt samtykke.
Tjenesten kan første gang forlenges opp til to år, senere ett år om gangen,
men ikke utover fem år til sammen. Statlige arbeidsgivere oppfordres til å legge til
rette for at eldre arbeidstakere fortsetter i tjenesten.
5.2.2 Aldersgrensene i staten
Aldersgrenser Den alminnelige aldersgrense i staten er 70 år, se aldersgrenseloven § 2. Stortinget
har fastsatt lavere aldersgrenser enn den alminnelige for en rekke stillinger hvor det
kreves spesielle fysiske ferdigheter. Dette gjelder for bl.a. sykepleiere, polititjenestemenn,
fengselstjenestemenn mfl. Arbeidstakere som er tilsatt i statens tjeneste,
men som ikke er medlemmer av Statens Pensjonskasse pga. for lav deltidsprosent