Statens personalhåndbok 2010 - Norsk Tollerforbund

3.1 Normalarbeidstiden i staten
3 Arbeidstid 103
Normalarbeidstiden i staten Den alminnelige arbeidstid i staten er dels regulert ved lov, dels ved Stortingsvedtak
og dels ved tariffavtaler mellom staten og organisasjonene.
Den alminnelige arbeidstid etter arbeidsmiljøloven skal som hovedregel ikke
være over 9 timer i døgnet og ikke over 40 timer i uken, jf. aml. § 10-1. Ved tariffrevisjonen
våren 1986 ble det avtalt mellom daværende AAD og hovedsammenslutningene/Norsk
Lærerlag en arbeidstidsforkorting til 37,5 timer pr. uke med virkning
fra 1. januar 1987, jf. kommentarene til HTA § 7 note 1, SPH pkt 7.3.7. Arbeidstidsnedsettelsen
ble gjennomført i samsvar med de prinsipper som ble lagt til grunn for
de arbeidstidsreduksjoner som ble avtalt i privat sektor.
Arbeidsmiljølovens bestemmelser om den alminnelige arbeidstid og om omfanget
av overtidsarbeid gjelder også i statstjenesten. Enkelte grupper tjenestemenn er
imidlertid helt eller delvis unntatt fra reglene i arbeidstidskapitlet. Dette gjelder
bl.a.:
– tilsatte ved utenriksstasjonene under Utenriksdepartementet
– deler av den geistlige forvaltning
– polititjenestemenn
– visse grupper helsepersonell.
Arbeidsmiljølovens arbeidstidskapittel gjelder ikke for arbeidstakere i ledende stilling
eller i særlig uavhengig stilling, jf. aml. § 10-12. Slike arbeidstakere anses ikke
for å ha avgrenset arbeidstid.
Tvist om et arbeid er unntatt fra arbeidsmiljølovens arbeidstidskapittel avgjøres
av Arbeidstilsynet.
Sommertid/vintertid
Kortere arbeidstid
Jul- og nyttårsaften
Romjulen
Arbeidstid jul- og nyttårsaften og i
romjulen
Spisepauser
Hvilepauser/spisepauser
Unntak – hvilepause
Skift- og turnusarbeid
Arbeidsplan
3.1.1 Sommertid/vintertid
Det kan holdes sommertid der det er innført en kortere arbeidstid enn 40 timer pr.
uke. Den kortere arbeidstid i tiden 15. mai til 14. september må da kompenseres
med en tilsvarende forlengelse ellers i året slik at arbeidstiden pr. uke – regnet i
gjennomsnitt over hele året – ikke blir kortere enn før.
3.1.2 Arbeidstid jul- og nyttårsaften og i romjulen
I sentraladministrasjonen er arbeidstiden inntil videre til kl. 1200 jul- og nyttårsaften.
Mellom jul og nyttår begynner kontortiden kl. 1000 hvor tjenesteforholdene tillater
det. Se også kommentarene til HTA § 16 note 2, SPH pkt 7.3.16.
3.1.3 Hvilepauser/spisepauser
Hvilepausen er som regel kombinert med spisepausen og skal vanligvis ikke regnes
med i arbeidstiden. Unntak kan gjøres dersom arbeidstakeren ikke fritt kan forlate
arbeidsstedet i pausen eller der hvor arbeidsgiveren lar arbeidstakerne innta sine
måltider under arbeidets gang slik at arbeidstakerne må oppholde seg på arbeidsplassen.
I slike tilfelle skal pausen anses som en del av arbeidstiden.
Reglement for personalforvaltningen i departementene § 18 nr. 2, fastsetter at
disse arbeidstakere har rett til 20 minutters spisepause i arbeidstiden.
3.1.4 Skift- og turnusarbeid
Dersom arbeidet skal utføres til forskjellige tider av døgnet, skal det utarbeides en
arbeidsplan som viser den enkeltes arbeidstakers arbeids- og fritid, jf. aml. § 10-3.
Redusert arbeidstid ved slikt skift- og turnusarbeid skjer ved bruk av tidsberegning
etter HTA § 7 nr. 3.
3.2 Overtids- og merarbeid
Overtid – overtidsgodtgjøring Bruk av overtid og utbetaling av overtidsgodtgjøring er regulert ved lov, tariffavtaler
og særlige bestemmelser, f.eks. i arbeidsavtalen.