Disse møtte du på X-faktor 2012.pdf - Virke

Disse møtte du på X-faktor 2012
Alexandra Bech Gjørv, advokat og næringslivsleder og var leder
for 22. julikommisjonen.
Hun var fra 2000 til 2005 personaldirektør i Norsk Hydro, og satt
samtidig også tre år i konsernledelsen. Fra 2010 har hun vært partner
i Advokatfirmaet Hjort. Alexandra har ekspertise innen selskaps- og
virksomhetsstyring, arbeidsrett, granskninger, integritet og
korrupsjon, energi, miljø, forskning og teknologi. På konferansen
møter du henne i rollen som debattleder.
Sverre Leiro, president i Hovedorganisasjonen Virke
Leiro har arbeidet innen næringsmiddelindustrien fra 1974, og har
hatt ledende stillinger i bl.a. Stabburet, Nora Industrier og Orkla.
Leiro var konsernsjef i NorgesGruppen fra 1995-2011, og er har
styreverv i en rekke bedrifter
Vibeke Hammer Madsen, Virke
Madsen har vært administrerende direktør i Hovedorganisasjonen
Virke fra 2002. Hun kom fra PA Consulting Group, hvor hun var
partner. Før dette var Madsen direktør i Statoil, hvor hun innehadde
ansvar i Norge og Skandinavia i perioden 1993-1999. Madsen har
også erfaring fra KS og Agfa Gevaert. Vibeke Hammer Madsen har
flere styreverv: i Kværner ASA, VG AS, Forskningsrådet, og hun er
styreleder i Ungt Entreprenørskap og Innovasjonsstyret i
Forskningsrådet. Videre er Madsen nestleder i Representantskap for
Storebrand.
Trond Giske, Nærings- og handelsminister
Giske startet sin politiske karriere i Trondheim, der han 1988 ble
leder for AUF. Han var kirke-, utdannings- og forskningsminister i
Stoltenbergs første regjering 2000–01 og kultur- og kirkeminister i
Stoltenbergs annen regjering 2005-09. Etter valget 2009 overtok
Trond Giske som nærings- og handelsminister.

Erna Solberg, Høyre
Partileder i Høyre og stortingsrepresentant. Hun sitter i helse- og
omsorgskomiteen på Stortinget. Hun har hatt verv i Høyre side 1983,
og satt i regjeringen fra 2001-2005 som Kommunal- og
regionalminister. Hun har også vært Kvinnepolitisk leder.
Trine Skei Grande, Venstre
Trine Skei Grande har ledet Venstre siden 2010 og har vært fast
innvalgt på Stortinget siden 2005. Hun sitter i Kirke-, utdannings- og
forskningskomiteen. Grande har tidligere vært freelancejournalist,
lærer ved Hunn skole i Overhalla, adjunkt ved Levanger
videregående skole, foreleser i sosialfag ved Høgskolen i Levanger,
informasjonssekretær i Norsk Studentunion, generalsekretær i
Norges Bygdeungdomslag og generalsekretær i Landsrådet for
Norges barne- og ungdomsorganisasjoner. Hun har sosialøkonomi
og historie grunnfag, samt statsvitenskap mellomfag.
Audun Lysbakken
Audun Lysbakken er partileder og parlamentarisk leder i SV. Han
var partiets nestleder fra 2006 til 2012, og var tidligere nestleder i
Sosialistisk Ungdom 2000–2002. Lysbakken har sittet på Stortinget
for Hordaland 2001–2005 og fra 2009. Lysbakken ble utnevnt til
barne-, likestillings- og inkluderingsminister under Jens Stoltenberg
den 20. oktober 2009 og gikk av som statsråd 5. mars 2012.
Lysbakken har grunnfag i fransk og sammenlignende politikk fra
Universitetet i Bergen. Han har også vært journalist i Klassekampen.
Odd Reitan, Reitangruppen
Colonialmajor og administrerende direktør i Reitangruppen. Han var
med i den internasjonale finalen i ”Ernst & Young Entrepreneur Of
The Year 2012” og vant prisen ”inspiring pride” i årets Great Place
to Work-kåring. Aktuell med bok om ledelse: ”Hvis jeg var
president”

Kristin Clemet, Civita
Kristin Clemet er leder i Civita. Hun var utdannings – og
forskningsminister fra 2001-2005, og viseadministrerende direktør i
Næringslivets Hovedorganisasjon (1998-2001). Hun har tidligere
vært arbeids- og administrasjonsminister (1990) og
stortingsrepresentant (1989-1993). Hun har også vært redaktør i
Tidens Tegn, personlig sekretær i Industridepartementet (1981-83)
og personlig sekretær ved Statsministerens kontor (1985-86). Kristin
er utdannet siviløkonom ved NHH.
Erik Bertrand Larssen, Bertrand
Mental trener for det norske skilandslaget samt en rekke andre kjente
sportsutøvere og næringslivsledere på kundelisten. Han er utdannet
befal, fallskjermjeger og siviløkonom. Fra næringslivet har han
erfaring fra blant annet Finansbanken, NetCom og Mercuri Urval,
der han jobbet med rekruttering, utvelgelse og lederutvikling. Han
har nettopp gitt ut sin første bok ”Bli best med mental trening”.
Jan Grønbech, Google
Jan Grønbech er sjef for Google Norge. Han har tidligere erfaring
fra ledende stillinger i blant annet TV2, Telenor Online og
Aftenposten.
Haddy N'jie
Haddy er utdannet journalist fra Høgskolen i Oslo. Hun har jobbet i
NRKs nyhetsprogram Dagsrevyen og skrevet som frilanser for en
mengde norske magasiner, deriblant Kvinner & Klær og
Helsemagaisnet Puls. Hun har ledet programmer som TV-aksjonen
og Eurovision Song Contest, og kåret til beste kvinnelige
programleder under Gullruten 2011.

Svein Tore Bergestuen
Eva Grinde, Dagens Næringsliv
Kommentator og mangeårig journalist i Dagens Næringsliv. Hun har
ukentlige kommentarer i Dagens Næringsliv hvor hun setter fokus på
viktige problemstillinger innen temaene arbeidsliv og ledelse.
Nina Martiniussen, Sagenehjemmet
Nina Martinussen er daglig leder ved Sagenehjemmet sykehjem.
Hun var fra 2001 til 2012 oversykepleier ved Cathinka
Guldbergsenteret Lovisenberg. Hun har tidligere vært styrer ved
Diakonissenes aldershjem Lovisenberg og avdelingssykepleier ved
Vålerenga sykehjem. Nina er utdannet sykepleier og har også master
i verdibasert ledelse fra Diakonhjemmets høyskolesenter, i tillegg til
videreutdanning innen organisasjon og ledelse.
Solfrid Skilbrigt, Steria
Solfrid Skilbrigt har siden 1999 vært HR direktør i Steria Norge og
fra 2002 også tilsvarende for Steria Skandinavia. Solfrid har i tillegg
til HR ulik erfaring innen IT. Hun har jobbet med
forretningsutvikling, salg, salgsledelse og markedsføring av ITsystemer.
De seneste årene har hun jobbet med
organisasjonsutvikling, ledelsesutvikling, kompetanseutvikling,
Employer Branding og rekruttering. Fra og med 2008 har hun også
hatt ansvar for Steria Gruppens globale Corporate Social
Responsibility (CSR) program i samarbeid med Sterias hovedkontor
i Paris. Skilbrigt har en master of management og en bachelor of
arts.

Knut Aarbakke, Akademikerne
Knut Aarbakke har siden 2008 ledet Akademikerne, en av fire
hovedorganisasjoner på arbeidstakersiden. Han har også ledet
Samfunnsviterne siden 2008. Aarbakke er utdannet medieviter fra
Universitetet i Bergen.
Anette Trettebergstuen, Arbeiderpartiet
Anette Trettebergstuen er stortingspolitiker for Arbeiderpartiet, og
har sittet på Stortinget siden 2005. Hun er nestleder i Arbeids – og
sosialkomiteen. Trettebergstuen har studert statsvitenskap, psykologi
og public management ved Høgskolen i Oslo, Høgskolen i Hedmark
og Universitetet i Oslo.
Joakim Lystad, NAV
Joakim Lystad har vært Arbeids – og velferdsdirektør siden 2010.
Fra 2003 til 2010 var han administrerende direktør for Mattilsynet.
Han har også jobbet som forsker ved Norges landsbrukshøgskole og
Norsk institutt for vannforskning og vært salgssjef i det amerikanske
programvareselskapet SAS Institute AS i Norge. Lystad har også
vært underdirektør i Miljøverndepartementets industriseksjon, og
direktør for Beredskaps – og kontrollavdelingen i Statens
forurensningstilsyn. Lystad er utdannet sivilagronom.
Ellen Mossin Olesen, Reaktorskolen
Ellen Mossin Olesen er utdannet lærer innen administrative fag med
kunnskapsdeling, kompetanseutvikling og spesialpedagogikk i
fagkretsen. Ellen har vært lærer, yrkesveileder, jobbet med
bemanning, rekruttering og HR ledelse. I 2003 startet hun
Reaktorskolen med målsetting om å være en brobygger mellom
arbeidssøker og arbeidsgiver. Skolens visjon er: "Det er mulig å få
seg jobb!"

Bente Svensson, Accenture
Bente Svensson er partner og managing director i Accenture
Consulting Norway, og har vært i virksomheten siden 1986. Hun har
utdanning i computation fra University of Manchester, Institute of
Science and Technlogy.
Robert Eriksson, Fremskritspartiet
Robert Eriksson, stortingsrepresentant, Frp. Robert Eriksson har vært
medlem i Arbeids – og sosialkomiteen på Stortinget siden 2005 og
har ledet komiteen siden 2009. Han har utdanning i bedriftsøkonomi
fra Høgskolen i Nord-Trøndelag. Fra 2001 til 2005 var Eriksson
daglig leder ved Vesta Salgssenter, Levanger.
Martin Kruse, IFF
Martin er en erfaren rådgiver innen emner av strategisk betydning . I
tillegg har han publisert flere artikler om innovasjon med fokus på
hindringer for innovasjon, best practise og kreativitet i
organisasjoner.
Anders Dysvik, BI
Anders Dysvik er førsteamanuensis ved Institutt for ledelse og
organisasjon ved Handelshøyskolen BI. Anders Dysvik har på
bakgrunn av sin forskning utviklet praktiske råd til ledere som
virkelig ønsker å motivere sine ansatte.

Anita Krohn Traaseth, HP
Traaseth er toppleder for HP i Norge. Hun har sterke meninger om
ledelse og har mer enn 8000 følgere på sin blogg ”Tinteguri”.
Traaseth har utdanning fra blant annet MIT Sloan Management og
Harvard Business School. Hun har tidligere vært strategidirektør i
DNVs softwareavdeling og administrerende direktør i Simula
Innovation AS.
Camilla Tepfers, InFuture
Camilla har 15 års erfaring som rådgiver, fagboksforfatter og leder
for innovasjonsenhet. Camilla har spesialisert seg på elektronisk
forretningsdrift og innovasjon, som har preget både hennes arbeid og
forfatterskap. Hun har tidligere erfaring fra DnB NOR hvor hun
bygget opp og ledet konsernets innovasjonssatsing.
Erling Paulsen, Stanley Invest AS
Paulsen har en variert bakgrunn fra norsk næringsliv. De siste tre og
et halvt årene har han vært en del av konsernledelsen av Aspiro og
ledet to av konsernets datterselskaper. Han har også ledererfaring fra
store selskaper som Elkem og The Boston Consulting Group.
Paulsen har vært med å etablere flere mindre selskaper, og før
sommeren sluttet han i Aspiro for å drive egen
investeringsvirksomhet. I 2009 ble Paulsen kåret av VG og nettstedet
E24 til en av Norges 10 største ledertalenter, og han har i flere år
skrevet tankevekkende og til tider provoserende om ledelse i Dagens
Næringsliv. Han er utdannet sivilingeniør i industriell økonomi ved
NTNU i Trondheim.
Sigrun Aasland, Pöyry Management Consulting
Aasland har ansvar for kunnskapsledelse i Pöyry Management
Consulting, og leder også Pöyrys tjenester innen bærekraft. Sigrun
har sittet i ledergruppen i Pöyry siden 2009 og er dessuten en erfaren
prosjektleder innen klima, energi og næringsutvikling. Hun har
bakgrunn fra Verdensbanken og en Master i internasjonal økonomi
og politikk fra Johns Hopkins University School of Advanced
International Studies fra 2003.

Mai Vik, AFF
Vik har lang og allsidig ledererfaring og har ledet store
omstillingsprosesser. Hun har blant ant erfaring som personalsjef,
direktør og fylkesdirektør i trygdeetaten, samt arbeidet med ledelses-
og organisasjonsutvikling innen privat og offentlig sektor.
Kari Jorunn Kværner, Idepoliklinikken
Kari er professor og innovasjonsdirektør ved Oslo
universitetssykehus. Hun har lang erfaring med prosjektledelse av
tverrfaglige prosjekter i og utenfor Norge. Kari er tidligere grunder,
har lang styreerfaring fra offentlige og private verv. Hun har blant
annet ledet EU-prosjektet KASK Innovation, der målsettingen var
åutvikle en felles nordisk infrastruktur for utvikling av innovasjon og
kommersialisering av forskning.
Sissel Austad, Deloitte
Austad er direktør med ansvar for Knowledge Management i
Deloitte.Hun har tidligere erfaring fra ledende stillinger i Arthur
Andersen og Microsoft. I Deloitte leder hun store endringsprosesser i
implementering av ny teknologi for å sikre bedre samhandling og
kunnskapsdeling, samt legge til rette for ytterligere
kunnskapsgenerering og innovasjon. Austad er utdannet siviløkonom
fra NHH.
Maiken Furre, Canon
HR Direktør Canon Norge, sitter også i Canon EMEA Human
Resources Strategy Group Canon siden 2003, før det VP HR i
Funcom – et IT grunderselskap – altså noe helt annerledes enn
Canon. Jobbet mye med endring og endringsledelse, både i Norge,
bygget opp Nordisk struktur og tatt den ned igjen, og Europeiske
endringsprosesser

Marianne Vernan, Cappelendamm
Marianne Vernan har de siste par årene jobbet som HR-sjef i
Cappelen Damm. Hun har bakgrunn som siviløkonom og coach, og
har bred operativ og strategisk HR erfaring etter bl.a. å ha jobbet
med omstilling og endring i Dagbladet og som konsulent og coach
for bedrifter og enkeltmennesker som står i endring. Marianne har
dybdekompetanse både innenfor de forretningsmessige og de
menneskelige sidene ved endring. Hun er særlig opptatt av hvordan
HR kan bidra til å fremme en ønsket bedriftskultur og skape rom for
læring og utvikling i en hverdag preget av omskiftelighet
Stein Stugu, De Facto
Stein Stugu er rådgiver i De Facto – kunnskapssenter for
fagorganiserte siden 2005. Stein har bred erfaring fra arbeid med
næringspolitikk og omstillinger, et arbeid han har videreført i De
Facto.
Stein har i De Facto ellers særlig jobbet med arbeidslivsspørsmål,
pensjon både i privat og offentlig sektor og EU-rett med fokus på
sosial dumping. Stein Stugu har mange års erfaring som
konserntillitsvalgt i Orkla og Ringnes Norge.
Elina Bjørk, HR-huset
Elina B. Bjørck er daglig leder i HR-huset siden 2007. Elina har 25
års erfaring fra strategisk og operativ HR, 10 år som toppleder. Hun
har solid erfaring fra omstillingsprosesser og endringsledelse i
forbindelse med organisasjonsendringer, oppkjøp,
virksomhetsoverdragelser og nedbemanning. Elina har god
forretnings- og organisasjonsforståelse samt at hun er faglig solid
innen HR- faget (Human resources).
Julie Kronstrøm Carton
Julie K Carton er fremtidsforsker og senior researcher ved Instituttet
for fremtidsforskning i København. Gjennom cutting edge kunnskap
om de tendensene som former fremtiden har Julie hjulpet
virksomheder og offentlige organisasjoner med å identifisere
potensielle game changers, utfordringer og nye muligheter. Julie
brenner særlig for utviklingen på det globale arbeidsmarkedet, HR,
"The Future of Work" og hvordan organisasjoner, institusjoner og
individer kan fremtidssikre deres utvikling ved at være aligned med
de nye behov og muligheter.

Sissel Sare, Bluegarden
Sissel Sare er Divisjonsdirektør i Bluegarden AS. Hun har lang
bakgrunn som HR direktør i ulike virksomheter, samt som
konsulent. Sissel Sare brukes mye som foredragsholder og fagperson
på HR. Bluegarden er også leverandør av HR – verktøy.
Cathrine Foss Stene, MarkupPeople
Cathrine Foss Stene har bred leder- og styreerfaring, med særskilt
dybdekompetanse innenfor organisasjons- og lederutvikling,
endringsledelse og prestasjonsstyring. Foss Stene har bl.a bakgrunn
som HR- og kommunikasjonsdirektør i Schibsted ASA, Foss Stene
har vært ansatt i MarkUp People siden 2010.
Martin Holmen, Securitas
Martin har siden 2010 vært administrerende direktør i Securitas.
Gjennom 17 år har Martin gått gradende i Securitas og har de senere
årene innehatt flere ledende stillinger. Securitas er kjent for sin
sterke bedriftskultur, med fokus på intern kompetansebygging, egen
lederskole der felles grunnleggende verdier og leveregler ligger til
grunn.
Jon Steinar Johnsen, Specsavers
Jon Steinar har siden 2005 vært administrerende direktør i
Specsavers og er en veteran innen effektiv kjededrift. Han har bl.a.
erfaring fra Interoptikk og Coop Obs og har de siste årene vært med
pa° a° revolusjonere optikerbransjen i Norge. På konferansen vil Jon
gi deg svaret på hvordan man skal skape lønnsomhet samtidig som
man skal ta vare på kundene.

Jan Bjørneboe, ISS
Bjørnebo er konserndirektør Kommunikasjon. Bjørneboe har
tidligere vært kåret til årets foredragsholder, og er kjent for være en
svært engasjert leder. På Virkekonferansen vil han bidra med gode
eksempler på hvordan egne ansatte blir en reell verdi. Bli med og
opplev hans erfaringer innen ledelse!
Steinar J. Olsen, Stormberg
Steinar er gründeren bak Stormberg og er daglig leder, eier og sitter i
selskapets styre. Steinar har vunnet en rekke priser som “Leder viser
vei” prisen i 2006 av Rådet for Psykisk Helse og han ble i 2008
tildelt Agders første pris for arbeidsglede: “Helter og Forbilder”.
Steinar var i 2010 og 2011 styremedlem i Virke sitt Hovedstyre. I
2012 ble Stormberg kåret til nasjonal omdømmevinner blant Norges
mest synlige virksomheter.
Lis Pedersen Strøm, Grete Roede
Lis har siden 2008 vært administrerende direktør i Grete Roede. I
tillegg til å lede Grete Roede er Lis tilknyttet Norges
Idrettshøgskole, og har tidligere jobbet 13 år i SATS med ansvar for
konseptutvikling. Hun vil på konferansen bidra med sin erfaring fra
Grete Roede systemet – i forhold til både å motivere ansatte,
kursledere og ikke minst kursdeltakerne.
Bjørn Erik Helgeland, Abax
Bjørn Erik daglig leder og en av gründerne i Abax som selger
elektroniske kjørebøker. Han vil på konferansen fortelle om hvordan
Abax fokuserer på å ha det gøy på jobben med bakgrunn i filosofien
”glade ansatte gir glade kunder”. Bjørn Erik skriver også om
prestasjons- og organisasjonsutvikling i Bli Best-bloggen.

Wenche Evertsen, SATS
Wenche er administrerende direktør i SATS Norge, og har lang
erfaring fra en rekke ulike roller i SATS og er også nestleder i Virke
Trening i Virke. På konferansen vil hun fortelle om hvordan
treningskjeden jobber hardt for å effektivisere driften og samtidig
øke kundetilfredsheten.
Charlotte Hartvigsen Lem, Magma
Charlotte er redaktør i Magma, Econas tidsskrift for økonomi og
ledelse. Charlotte bidrar i sin rolle til kunnskapsutvikling, refleksjon
og debatt innenfor ledelsestemaet og har spesielt fokusert på
tverrsnittet mellom ledelse og styring.
Jan Ivar Fredriksen, BI
Jan Ivar er førstelektor ved Institutt for Markedsføring og har ansvar
for utdanningsprogrammer og kurs innen varehandelsledelse og har
omfattende erfaringsgrunnlag og mangeårig tilknytning til
handelsnæringen. Han er opptatt av at hvordan den kraftige
utviklingen innenfor varehandel gir behov for kompetente
medarbeidere som har evne til å lede andre og samtidig tenke
strategisk.
Inger Karin Engdal, Bohus
Inger Karin er opplæringssjef i Bohus og leder i dag kjedeskolen
Lysthuset, og vil på konferansen dele av sin erfaring med interskoler
for å styrke de ansattes kompetanse. Inger Karin har bl.a. tidligere
jobbet med HR og opplæring i bl.a. NorgesGruppen og Statoil
Detaljhandel.

Jon Buxrud, Kiwi
Jon Buxrud er opplæringssjef og ”rektor” ved Kiwi-skolen. Kiwis
opplæringssenter på Lier skal styrke forståelsen av Kiwis kultur og
konsept hos alle med lederansvar i kjeden. Kiwi tror godt skolerte
medarbeidere vil trives bedre på arbeidet og stå lenger i jobben og
jobber aktivt med å engasjere, involvere og begeistre de ansatte.
Heidi Kongsteien, VERKET
Heidi Kongsteien er medlemskoordinator og veileder på VERKET i
Larvik Læringssenter, Larvik kommune. Hun har jobbet i VERKET
siden januar 2009, etter å ha vært ute av arbeidslivet i flere år. Da
hun fikk psykiske helseproblemer, var jobb det siste hun kunne tenke
seg. Men med god oppfølging er hun i dag fast ansatt i Larvik
kommune, og er en viktig ressurs på VERKET.
Olav Haraldseid, NorgesGruppen
Olav har siden 2011 vært ansatt som HR-direktør i NorgesGruppen
og har tidligere jobbet som personaldirektør i Statoil. Olav er kjent
for å drive personalfunksjonen i retning av en strategisk
forretningspartner og er en ettertraktet foredragsholder innen temaet
ledelse. På Virkekonferansen vil han bidra med erfaringsbasert
innsikt på temaet verdibasert ledelse.
Farhat Khan, Seema AS
Farhat har jobbet som prosjektleder for internasjonale og
interkulturelle prosjekter, produktsjef i telekomindustrien og
innenfor Business Process Management i Olje- og gassindustrien.
Hun har en Bachelorgrad i samfunnsvitenskap og virksomhetsstudier
fra RUC i Roskilde og Mastergrad i IT fra ITU København med
fokus på e-commerce.Farhat har nylig avsluttet Global
Future, NHOs lederutviklingsprogram for flerkulturelle
ledertalenter. Farhat har tatt permisjon fra sin faste jobb i Statoil
Fuel & Retail og jobber for tiden som konsulent i Seema AS hvor
hun er medansvarlig for forretningsutvikling, programutvikling,
kurs, foredrag og veiledning av jenter og kvinner med flerkulturell
bakgrunn om kompetanseutvikling, og for norsk næringsliv om
mangfoldsledelse.

Kjell Rusti, Steria
Kjell Rusti har siden 1998 vært daglig leder for Steria i Norge, og fra
2006 også leder for Sterias virksomhet i Scandinavia. Steria har i
perioden vokst fra 200 ansatte og tatt en ledende posisjon i
konsulentmarkedet i Norge og Scandinavia. Kjell har været
styreleder i Den norske Dataforening, styremedlem i det børsnoterte
selskapet PSI Group ASA og styremedlem i Virke.. Han har god
kjennskap til virkemiddelapparatet og innovasjon, utvikling og
fornyelse av offentlig sektor. Kjell har også gjennomført
informasjonskurset ved Forsvarets Høgskole og er utdannet Cand.
Scient. Informatikk og siviløkonom
Mudassir Jafri
Mudassir Jafri startet som lærling hos Dressmann. Han ble butikksjef
for første gang på Dressmann på Tveita i 2007, i en alder av 21 år.
Etter dette har han også vært butikksjef på Dressmannbutikkene på
Sandvika storsenter og Oslo City. For tiden er Mudassir tilbake på
skolebenken, hvor han tar en bachelor i HR- og personalledelse på
Markedshøyskolen. Mudassir ble i 2005 kåret til årets lærling i
tekstilbransjen og i 2008 årets butikksjef ved Tveita senter.
Melanie Brooks, Folketrygdfondet
Melanie Brooks har vært ansatt som SRI (socially responsible
investment) analytiker i Folketrygdfondet siden 2009. Hun er
utdannet med en B.A. i antropologi fra University of New Mexico
og en M.Sc. i utviklingsstudier, med en spesialisering i bedriftens
samfunnsansvar og bærekraftig utvikling, fra Universitetet for miljø
og biovitenskap. Hun har tidligere jobbet med ansvarlige
investeringer hos Societe Generale i Paris.
Arne Glenn Flåten, Vesterland Feriepark
Flåten har siden 2007 vært direktor for Vesterland Feriepark i
Sogndal. Videre var han fra 2010-2011 reiselivsdirektør for Visit
Sognefjord, og fra 2004-2007 konsulent innen IT og reiseliv. Arne
Glenn har sin utdanning fra IHTTI International Hotel and Training
Institudes Ltd. Neuchatel i Sveits, i tillegg til en bachelorgrad i
International Hospitality Management.

Jon Hippe, daglig leder, Forskningsstiftelsen Fafo
Hippe har vært daglig leder for Fafo siden 2004. Han har tidligere
vært kommunikasjonsdirektør i Telenor ASA, viseadministrerende
direktør i Storebrand Liv og konserndirektør i Storebrand ASA.
Hippe har hovedfag i statsvitenskap med støttefagene sosialøkonomi
og offentlig rett fra Universitetet i Oslo. Han ble i 1997 dr.philos. fra
Universitetet i Bergen.
Harald Brekke, Asko
Harald har siden 2001 vært ansatt som Distribusjonssjef i ASKO
MIDT-NORGE AS, med ansvar for utgående vareflyt. Harald har
sin tidligere erfaring og utdanning fra Forsvaret, og Forsvarets
krigsskole fra 1985/86.
Stian Kvalvaag, Asko
Kvalvaag er hovedtillitsvalgt i Asko Midt Norge, hvor han har
arbeidet de siste 6 årene. Han har tidligere erfaring som
distribusjonsmedarbeider fra Romsdal budstikke og har også jobbet i
Nordvest Distribusjon og i Asko Molde. Stian har studert
statsvitenskap på Høgskolen i Molde og medievitenskap på NTNU.
Lars Ugedal, Nille
Lars Ugedal er distriktssjef i Nille, og har ansvaret for 29 butikker i
Hordaland og Sogn og Fjordane. Lars har tidligere jobbet som
stormarkedssjef i Staples, vært selger i Oscar Sylte og har også
drevet dagligvarebutikker og kiosker.