16.07.2013 Views

Nyheter fra Hydro på Karmøy - Alnor Kjemiske Fagforening

Nyheter fra Hydro på Karmøy - Alnor Kjemiske Fagforening

Nyheter fra Hydro på Karmøy - Alnor Kjemiske Fagforening

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

<strong>Nyheter</strong> <strong>fra</strong> <strong>Hydro</strong> <strong>på</strong> <strong>Karmøy</strong><br />

<strong>Hydro</strong> <strong>på</strong> <strong>Karmøy</strong>s nyhetsbrev 25. februar 2009 s. 1/2<br />

Jan Harald Steinsland finner oppgaver<br />

for ansatte i Søderberg og<br />

Massefabrikken<br />

Hovedoppgaven for Jan Harald er å finne daglige<br />

og fornuftige gjøremål for de i Søderberg og<br />

Massefabrikken hvor oppgavene er falt bort <strong>på</strong><br />

grunn av utkoblingen. Denne gruppen blir også<br />

vurdert som kandidater til stillinger i nye KMV.<br />

Første prioritet for denne gruppen er å utføre<br />

nødvendige oppgaver i andre avdelinger. Til nå<br />

har Jan Harald avgitt 2 personer til Tråd, 1 til<br />

Sentrallageret, 2 til Prebake og har 12 personer<br />

til to ukers opplæring i tappegruppene.<br />

Avdelingene melder sitt behov til Jan Harald, og<br />

han fordeler folk deretter.<br />

I tillegg har han tilbudt ulike kurs for de som han<br />

ikke har konkrete jobboppgaver til. Så langt har<br />

ca 30 personer gjennomgått ulike kurser.<br />

Antallet som skal gis et tilbud vil øke i perioden<br />

<strong>fra</strong> Søderberg er helt utkoblet og til KMV2010 er<br />

bemannet. Dette blir i ukene 12, 13 og 14.<br />

Da vil kursmengden øke vesentlig, og både<br />

interne og eksterne aktører deltar. Kurstypene<br />

Fra Infosalen 23. februar:<br />

Vi fikk denne gangen en presentasjon av<br />

selskapet Pronova i Sandefjord. De trenger<br />

10 kjemi prosess operatører i forbindelse<br />

med utvidelse av arbeidsstokken.<br />

Ordreinngangen er stor og de legger opp til<br />

en permanent økning i antall ansatte.<br />

Bedriften gav et godt inntrykk, den er relativt<br />

Jan Harald Steinsland<br />

blir Maskinkurs (masseforflytning), Krankurs<br />

(traverskran), data (powerpoint, excel, word),<br />

Datakortet, Grunnleggende data, TPM, engelsk<br />

konversasjonskurs og økonomi for ikke økonomer.<br />

Jan Harald opplyser at det vil bli mange personer<br />

som kommer til å delta <strong>på</strong> ulike områder. Likevel er<br />

han trygg <strong>på</strong> at kabalen vil gå opp.<br />

ny, har god økonomi, høy kompetanse og er<br />

vel ansett i regionen. Rekrutteringen baserer<br />

seg <strong>på</strong> at søkerne etablerer seg i Sandefjord<br />

området.<br />

Etter presentasjonen gav de mer detaljer for<br />

interesserte <strong>på</strong> Rådgivningssenteret.<br />

Interesserte kan fortsatt henvende seg der for<br />

mer informasjon.<br />

Ledelsen og tillitsvalgte er tilgjengelige for spørsmål: hver mandag kl. 1400 i Infosalen.


<strong>Nyheter</strong> <strong>fra</strong> <strong>Hydro</strong> <strong>på</strong> <strong>Karmøy</strong><br />

Nytt <strong>fra</strong> Rådgivningssenteret.<br />

Siden oppstart har 90 personer vært innom<br />

Rådgivingssenteret. Det har vært over 250<br />

enkeltmøter med kandidater, noen sammen<br />

med ektefelle/samboer. Av disse 90 er det<br />

løsninger (jobb / skole / permisjoner /<br />

vikariater) for 17 stykker pr. i dag og antallet<br />

stiger jevnt og trutt.<br />

Naviga <strong>på</strong> Rådgivningssenteret har en rekke<br />

forskjellige aktiviteter.<br />

•Mange har aldri skrevet sin egen CV, så dette<br />

lærer de her. CV’en bør tilpasses etter hvilken<br />

jobb det er tale om. I tillegg trener de <strong>på</strong><br />

intervju situasjoner, hvor fokus skal rettes inn<br />

m.m. Hvordan finne jobber, lære å tolke<br />

annonser (mange gode jobber har dårlige<br />

annonser).<br />

De har også lagt inn trening i ”Speed intervju”<br />

da dette kan være situasjoner enkelte kommer<br />

ut for. Dette læres <strong>på</strong> et tre - fire dagers kurs<br />

hos Naviga.<br />

Videre gir de praktisk hjelp til spesifikke<br />

søknader og forberedelse før intervju <strong>på</strong> en<br />

bestemt stilling. De tilbyr også tilpasset<br />

karriereveiledning etter den enkeltes behov.<br />

Den økonomiske rådgivingen gir beregninger<br />

<strong>på</strong> ny inntektssituasjon (opp eller ned) målt<br />

mot dagens situasjon. Dette er viktig for å<br />

optimalisere privatøkonomien. Det foretas<br />

skatteberegninger, samt utregninger <strong>på</strong><br />

offentlige ytelser, f. eks dagpenger, attføring<br />

eller pensjon.<br />

25. februar 2009 s. 2/2<br />

De gir også oversikt over rettigheter og<br />

plikter hva gjelder etterlønn og<br />

garantilønn.<br />

Naviga svarer også <strong>på</strong> spørsmål om<br />

studielån og kan gi råd ved oppstart av<br />

egen virksomhet.<br />

I disse dager er Naviga aktive i det å<br />

oppsøke andre arbeidsplasser og<br />

rekrutteringsfirmaer. Det er planlagt flere<br />

besøk <strong>fra</strong> firmaer i ukene fremover og<br />

resultatene <strong>fra</strong> disse besøkene vil de<br />

distribuere via mail - liste til overtallige og<br />

ved oppslag <strong>på</strong> Rådgivningssenteret.<br />

Status Søderberg 25. febr.<br />

Som det går <strong>fra</strong>m av diagrammet er det i<br />

dag kun 22 celler som produserer. Disse<br />

er å finne i seksjon B1, og planen er<br />

fortsatt at siste utkobling skjer fredag 13.<br />

mars.<br />

350<br />

300<br />

250<br />

200<br />

150<br />

100<br />

50<br />

0<br />

318<br />

22<br />

Utkoblet I drift<br />

Utkoblet<br />

I drift<br />

Redaktør: Svein Erik Wiksnes, Informasjonssjef <strong>Karmøy</strong><br />

Svein.erik.wiksnes@hydro.com

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!