Nyheter fra Hydro på Karmøy - Alnor Kjemiske Fagforening
Nyheter fra Hydro på Karmøy - Alnor Kjemiske Fagforening
Nyheter fra Hydro på Karmøy - Alnor Kjemiske Fagforening
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Nyheter</strong> <strong>fra</strong> <strong>Hydro</strong> <strong>på</strong> <strong>Karmøy</strong><br />
<strong>Hydro</strong> <strong>på</strong> <strong>Karmøy</strong>s nyhetsbrev 25. februar 2009 s. 1/2<br />
Jan Harald Steinsland finner oppgaver<br />
for ansatte i Søderberg og<br />
Massefabrikken<br />
Hovedoppgaven for Jan Harald er å finne daglige<br />
og fornuftige gjøremål for de i Søderberg og<br />
Massefabrikken hvor oppgavene er falt bort <strong>på</strong><br />
grunn av utkoblingen. Denne gruppen blir også<br />
vurdert som kandidater til stillinger i nye KMV.<br />
Første prioritet for denne gruppen er å utføre<br />
nødvendige oppgaver i andre avdelinger. Til nå<br />
har Jan Harald avgitt 2 personer til Tråd, 1 til<br />
Sentrallageret, 2 til Prebake og har 12 personer<br />
til to ukers opplæring i tappegruppene.<br />
Avdelingene melder sitt behov til Jan Harald, og<br />
han fordeler folk deretter.<br />
I tillegg har han tilbudt ulike kurs for de som han<br />
ikke har konkrete jobboppgaver til. Så langt har<br />
ca 30 personer gjennomgått ulike kurser.<br />
Antallet som skal gis et tilbud vil øke i perioden<br />
<strong>fra</strong> Søderberg er helt utkoblet og til KMV2010 er<br />
bemannet. Dette blir i ukene 12, 13 og 14.<br />
Da vil kursmengden øke vesentlig, og både<br />
interne og eksterne aktører deltar. Kurstypene<br />
Fra Infosalen 23. februar:<br />
Vi fikk denne gangen en presentasjon av<br />
selskapet Pronova i Sandefjord. De trenger<br />
10 kjemi prosess operatører i forbindelse<br />
med utvidelse av arbeidsstokken.<br />
Ordreinngangen er stor og de legger opp til<br />
en permanent økning i antall ansatte.<br />
Bedriften gav et godt inntrykk, den er relativt<br />
Jan Harald Steinsland<br />
blir Maskinkurs (masseforflytning), Krankurs<br />
(traverskran), data (powerpoint, excel, word),<br />
Datakortet, Grunnleggende data, TPM, engelsk<br />
konversasjonskurs og økonomi for ikke økonomer.<br />
Jan Harald opplyser at det vil bli mange personer<br />
som kommer til å delta <strong>på</strong> ulike områder. Likevel er<br />
han trygg <strong>på</strong> at kabalen vil gå opp.<br />
ny, har god økonomi, høy kompetanse og er<br />
vel ansett i regionen. Rekrutteringen baserer<br />
seg <strong>på</strong> at søkerne etablerer seg i Sandefjord<br />
området.<br />
Etter presentasjonen gav de mer detaljer for<br />
interesserte <strong>på</strong> Rådgivningssenteret.<br />
Interesserte kan fortsatt henvende seg der for<br />
mer informasjon.<br />
Ledelsen og tillitsvalgte er tilgjengelige for spørsmål: hver mandag kl. 1400 i Infosalen.
<strong>Nyheter</strong> <strong>fra</strong> <strong>Hydro</strong> <strong>på</strong> <strong>Karmøy</strong><br />
Nytt <strong>fra</strong> Rådgivningssenteret.<br />
Siden oppstart har 90 personer vært innom<br />
Rådgivingssenteret. Det har vært over 250<br />
enkeltmøter med kandidater, noen sammen<br />
med ektefelle/samboer. Av disse 90 er det<br />
løsninger (jobb / skole / permisjoner /<br />
vikariater) for 17 stykker pr. i dag og antallet<br />
stiger jevnt og trutt.<br />
Naviga <strong>på</strong> Rådgivningssenteret har en rekke<br />
forskjellige aktiviteter.<br />
•Mange har aldri skrevet sin egen CV, så dette<br />
lærer de her. CV’en bør tilpasses etter hvilken<br />
jobb det er tale om. I tillegg trener de <strong>på</strong><br />
intervju situasjoner, hvor fokus skal rettes inn<br />
m.m. Hvordan finne jobber, lære å tolke<br />
annonser (mange gode jobber har dårlige<br />
annonser).<br />
De har også lagt inn trening i ”Speed intervju”<br />
da dette kan være situasjoner enkelte kommer<br />
ut for. Dette læres <strong>på</strong> et tre - fire dagers kurs<br />
hos Naviga.<br />
Videre gir de praktisk hjelp til spesifikke<br />
søknader og forberedelse før intervju <strong>på</strong> en<br />
bestemt stilling. De tilbyr også tilpasset<br />
karriereveiledning etter den enkeltes behov.<br />
Den økonomiske rådgivingen gir beregninger<br />
<strong>på</strong> ny inntektssituasjon (opp eller ned) målt<br />
mot dagens situasjon. Dette er viktig for å<br />
optimalisere privatøkonomien. Det foretas<br />
skatteberegninger, samt utregninger <strong>på</strong><br />
offentlige ytelser, f. eks dagpenger, attføring<br />
eller pensjon.<br />
25. februar 2009 s. 2/2<br />
De gir også oversikt over rettigheter og<br />
plikter hva gjelder etterlønn og<br />
garantilønn.<br />
Naviga svarer også <strong>på</strong> spørsmål om<br />
studielån og kan gi råd ved oppstart av<br />
egen virksomhet.<br />
I disse dager er Naviga aktive i det å<br />
oppsøke andre arbeidsplasser og<br />
rekrutteringsfirmaer. Det er planlagt flere<br />
besøk <strong>fra</strong> firmaer i ukene fremover og<br />
resultatene <strong>fra</strong> disse besøkene vil de<br />
distribuere via mail - liste til overtallige og<br />
ved oppslag <strong>på</strong> Rådgivningssenteret.<br />
Status Søderberg 25. febr.<br />
Som det går <strong>fra</strong>m av diagrammet er det i<br />
dag kun 22 celler som produserer. Disse<br />
er å finne i seksjon B1, og planen er<br />
fortsatt at siste utkobling skjer fredag 13.<br />
mars.<br />
350<br />
300<br />
250<br />
200<br />
150<br />
100<br />
50<br />
0<br />
318<br />
22<br />
Utkoblet I drift<br />
Utkoblet<br />
I drift<br />
Redaktør: Svein Erik Wiksnes, Informasjonssjef <strong>Karmøy</strong><br />
Svein.erik.wiksnes@hydro.com