Nr 1 - 2013 - vitamin w
Nr 1 - 2013 - vitamin w
Nr 1 - 2013 - vitamin w
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
MONO<br />
EN kaNal for NæriNgslivEt • 1/<strong>2013</strong><br />
Hotellplaner<br />
Hotellplanene i rana<br />
er mange, her får du<br />
statusen på dem.<br />
side 12 - 13<br />
lunsjer viDere<br />
De populære næringslivslunsjene<br />
i rana og<br />
Hemnes fortsetter.<br />
side 15<br />
3. generasjon<br />
reidar Wulfsberg er kommet tilbake for å lede<br />
familiebedriftens hittil største prosjekt. Den<br />
“beryktede” tredje generasjon står på trappene<br />
i flere av ranas erverdige bedrifter.<br />
side 6 - 11<br />
Et medlemsmagasin fra:
• Utgiver: Rana Næringsforening (RNF)<br />
• ansvarlig redaktør: Anita Sollie<br />
• opplag: 1200<br />
• redaksjon: Mye i media AS;<br />
Elin Rønning<br />
Rigmor Nygård Hansen<br />
Eldbjørg Fagerjord<br />
Tonje Anette Vonstad<br />
• grafisk produksjon:<br />
Mye i media - MYME0137<br />
• foto: Rami Abood Skonseng<br />
• Neste utgave: April <strong>2013</strong><br />
• Distribusjon:<br />
Alle medlemsbedrifter i RNF,<br />
politikere og Mo i Rana Lufthavn<br />
LEDER<br />
MarkeDsFøringens villDyr<br />
Årets Gallaria er over, og utallige timers arbeid munnet ut i en dag med fag<br />
og fest, der markedsføringsmulighetene som finnes ble framhevet og hyllet.<br />
Sosiale medier er blitt en viktig del i manges liv, om vi vil vedkjenne oss det eller<br />
ikke. Nå er det om og gjøre å godta disse kanalene, og bruke det for det de er<br />
verdt i markedsføringssammenheng for våre bedrifter. Mange gjør det allerede,<br />
men det er ennå mye å høste på denne fronten. Enkelt er det nødvendigvis ikke.<br />
All markedsføring krever litt innsatsvilje, og det har du! Kanskje du føler at det er<br />
en markedsførings-jungel der ute, men med Gallaria vil vi være med på å ufarliggjøre<br />
denne jungelen – kutte kratt og vise villdyrene.<br />
Nettopp ”villdyrene” i markedsføringssammenheng kan være verdt å gi<br />
oppmerksomhet. Bodø kommune, som du kan lese om i dette Mono, har hatt<br />
enorm markedsføringseffekt av å ta han helt ut. Ville ideer er tatt på alvor,<br />
kanskje kultivert en smule, for så å settes ut i livet – til inspirasjon for oss alle.<br />
Nær 230 000 har sett den ville filmen Bodø kommune lagde for å rekruttere<br />
helsearbeidere til kommunen – så det går an.<br />
Trenger man assistanse er ikke hjelpen langt unna, i form av design- og<br />
kommunikasjonsbedriftene vi har rundt oss.<br />
Vi takker hjerteligst for alle innsendte bidrag, for alle stemmene som er avgitt,<br />
og for deltakelse på foredrag og fest i forbindelse med Gallaria. Dette inspirerer<br />
til fortsettelse også neste år, det er bare å la jungeltelegrafen gå.<br />
Med vennlig hilsen<br />
Rana Næringsforening<br />
MoNo – et magasin for næringslivet i rana-regionen<br />
annonsepriser:<br />
1/1 side 11 752,-<br />
1/2 side 8 632,-<br />
Bakside 17 000,-<br />
Kvartside 5 720,-<br />
Annonsereportasjer 16 952,-<br />
pris for medlemskap i rnF:<br />
1 årsverk: 2 000,– pr år<br />
2–5 år s ver k : 2 70 0, - p r år<br />
6 –10 å r s ver k : 5 0 0 0, - p r å r<br />
11–20 årsverk: 7 700,- pr år<br />
21–50 årsverk: 10 100,- pr år<br />
51–100 årsverk: 15 400,- pr år<br />
101–200 årsverk: 19 200,- pr år<br />
200–300 årsverk: 22 500,- pr år<br />
over 300 årsverk: 28 600,- pr år<br />
Nyetablere får gratis medlemsskap<br />
første året.<br />
Personlige medlemmer<br />
og organisasjoner 1 800,- pr år<br />
rana næringsforening<br />
Halvor Heyerdahls v 48, 8626 Mo i Rana.<br />
Telefon: 75 15 15 95<br />
Postadresse: Postboks 500<br />
8601 Mo i Rana<br />
e-post: post@rananf.no<br />
annonsekontakt<br />
Trine Mari Aavitsland<br />
trine@myeimedia.no<br />
Tlf.: 948 948 96<br />
gi tips<br />
Har du en sak du mener vi bør skrive om?<br />
Tips oss gjerne! Ta kontakt med<br />
Mye i media på telefon 993 87 499<br />
eller på e-post post@myeimedia.no<br />
eller kontakt RNF.
innhold<br />
Side 4 - 5:<br />
Litt om mye<br />
Side 6 -11:<br />
3. generasjon<br />
Side 12 -13:<br />
Hotellplaner<br />
Side 14:<br />
Flymyter<br />
Side 15:<br />
Lunsjer med næring<br />
Side 16 -17:<br />
”Det lille ekstra”<br />
Side 18 - 19:<br />
Nytt om navn<br />
Side 19:<br />
Ny i foreninga<br />
som medlem i rnF får du:<br />
• Kontakt med det største<br />
forumet for bedrifter i Rana.<br />
• Bidra sammen med andre til<br />
næringsutvikling i Rana og omegn.<br />
• Delta på de viktigste møteplassene<br />
for bedrifter i regionen.<br />
• Tilgang til viktig og nyttig informasjon<br />
om det som skjer i næringslivet.<br />
nye medlemmer siden sist:<br />
Bodø tar markedsføringa helt ut!<br />
Bedriftsrådgiver AS • TH Blikk • Veronica K. Ugedal • Høgskola i Nesna • NLP Coatch Team<br />
Stamina HOT Bedriftshelsetjeneste • NORD Advokatfirma • Mo Dyreklinikk • Assar Høgås<br />
IHUS • HI-FI<br />
Totalt er vi nå 410 medlemmer.<br />
næringslivets viktigste arena<br />
Hvis du jobber i næringslivet, er RNF ditt viktigste nettverk. Her treffer du de<br />
fleste og mest toneangivende næringsaktørene i regionen vår. Foreningen<br />
arbeider aktivt for utvikling av regionen. Vi tilbyr faglig oppdatering,<br />
sosiale møteplasser og ikke minst jobber vi mot det offentlige for<br />
å skape best mulig vilkår for medlemsbedriftene.<br />
Av 847 (en ansatt eller flere) bedrifter er 410 per februar <strong>2013</strong> medlemmer<br />
i Rana Næringsforening (RNF). RNF er en interesse organisasjon for<br />
næringslivet i Rana og omegn, og er den nærings foreninga med<br />
størst prosentvis oppslutning i Nord-Norge.
MONO<br />
EN KANAL FOR NÆRINGSLIVET • 1/<strong>2013</strong><br />
HOTELLPLANER<br />
Hotellplanene i Rana<br />
er mange, her får du<br />
statusen på dem.<br />
Side 12 - 13<br />
LUNSJER VIDERE<br />
De populære næringslivslunsjene<br />
i Rana og<br />
Hemnes fortsetter.<br />
Side 15<br />
3. GENERASJON<br />
Reidar Wulfsberg er kommet tilbake for å lede<br />
familiebedriftens hittil største prosjekt. Den<br />
“beryktede” tredje generasjon står på trappene<br />
i fl ere av Ranas erverdige bedrifter.<br />
Side 6 - 11<br />
Et medlemsmagasin fra:<br />
MoNo, det ferske<br />
magasinet du holder<br />
i hånda, er næringslivets<br />
eneste felleskanal<br />
i distriktet – derav<br />
navnet Mono. Her får<br />
Rana Næringsforenings<br />
medlemmer komme til<br />
orde og du kan lese om<br />
stoffområder som er<br />
aktuelle for næringslivet<br />
i Rana og omegn.<br />
DRoNNINGEN AV FACEBooK<br />
Tirsdag 18. desember inviterte RNF til<br />
Mini-Gallaria i samarbeid med Kommunikasjonsforeningen.<br />
Det ble stort<br />
oppmøte. Elisabeth Norheim holdt et<br />
to timers engasjerende foredrag om<br />
effekten av Facebook, hvordan en<br />
bedrift kan bruke den på å bygge opp<br />
bedriften, eller gruse bedriften om man<br />
tråkker feil. Det var flere som ble inspirert<br />
til å fortsette utviklingen av virksomheten<br />
sin på Facebook, som er den desidert<br />
største kanalen innen sosiale medier.<br />
VALG I RNF<br />
13. februar arrangeres styremøte, der vi også<br />
får siste nytt fra Coop Helgeland. 6. mars<br />
holdes generalforsamling, der det blant<br />
annet blir valg av nytt styre.<br />
MINERALSTRATEGI<br />
Det ble diskutert mineralstrategi på Nordkalotten<br />
under årets GeoNor-konferanse som ble arrangert i<br />
Mo i Rana 31. januar og 1. februar. SINTEF, Norges<br />
Geologiske Undersøkelse, Landsdelsutvalget, Rana<br />
Utviklingsselskap og Nordland fylkeskommune<br />
sto bak konferansen. Konferansen baserte seg på<br />
GeoNor-rapporten som ble utarbeidet for å belyse<br />
mulighetene for industriutviklingsprosjekter basert<br />
på geologiske ressurser i nordområdene. Årets<br />
konferanse har et internasjonalt preg med tyngde<br />
på finsk, svensk og norsk mineralstrategi.<br />
I etterkant av konferansen kunne deltakerne velge<br />
mellom tre ulike utflukter. Grottevandring<br />
i Grønligrotta, omvisning ved Glencore Manganese<br />
Norway eller besøke gruva til Rana Gruber.<br />
TAKKER FoR SEG<br />
Veronica Kristoffersen Ugedal skal slutte som prosjektkoordinator<br />
i Rana Næringsforening. Ugedal skal<br />
begynne å studere ved Universitetet i Nordland og<br />
tilbringe mer tid med familien. Hun jobber deltid<br />
frem til 1. mars.<br />
TIDLIGERE TEMALUNSJER<br />
Det har vært mange spennende lunsjer i det siste og<br />
flere kommer. Følg med på RNF sine nettsider og<br />
på Facebook. Det var nesten ikke en stol ledig da<br />
Rana Næringsforening tradisjonen tro avsluttet året<br />
med ordførerfrokost torsdag 20. desember. Ordfører<br />
Kai Henriksen snakket om flyplass, veipakke,<br />
løsninger, kultur og samarbeid over kommunegrensene.<br />
På starten av nyåret ble det arrangert<br />
to temalunsjer.Torsdag 10. januar hadde Jan Erik<br />
Svensson et innlegg om hvorfor Inkubator Helgeland<br />
vil etablere datasenter på MIP. Fredag 25.<br />
januar fortalte høgskolelektor ved BI, Tor Haugnes,<br />
om næringsutvikling, etikk og forskning.<br />
ANDRE TEMALUNSJER<br />
• 7/2 Fokus på folkehelsa på lunsjen. Innleder Gro<br />
Sæten i Rana kommune. • 14/2 Frokostmøte med<br />
Erlend Gullvåg, presentasjon av Index Nordland.<br />
• 21/2 Helgeland Sparebank presenterer forslaget til<br />
ny tjenestepensjon. • 28/2 SNNs nye konserndirektør,<br />
Jan-Frode Janson, presenterer bankens satsing<br />
i Nord Norge. • 21/3 Filosof Gry Orfei Solbraa fra<br />
Mosjøen snakker om det å være tilstede i eget liv og<br />
fokus på dialogen på arbeidsplassen. • 25/4 Direktør<br />
Arne Aune presenterer BOLT Construction.<br />
IDRETT oG REALITY VS. ARBEIDSLIV<br />
Hvordan nå de målene du har satt deg gjennom<br />
samspill og engasjement? Konferansen “Samspill<br />
skaper vekst” arrangeres for 12. gang den 7. mars<br />
<strong>2013</strong>. Til årets konferanse kommer Ailo Gaup,<br />
tidligere verdensmester i Freestyle Motorcross.<br />
Han har brukket over 30 ben i kroppen, men han<br />
har kommet tilbake hver gang. Her får du møte en<br />
idrettsutøver som har gjort det til sin styrke å ha<br />
fokus på oppgavene og sette seg store og ambisiøse<br />
mål. I tillegg kommer årets 71 grader nord-finalist,<br />
Mette Varem fra Korgen, og forteller om sin vei fra<br />
Lindesnes til Nordkapp.
SE HVA SoM SKJER<br />
Følg Rana Næringsforening på Facebook. Trykk liker og<br />
hold deg oppdatert på arrangement, nyheter og konkurranser<br />
i Rana og omegn. Har du trykket liker, men vil være<br />
sikker på at du ikke går glipp av noe? Trykk på knappen<br />
med tannhjul øverst til høyre på siden vår og velg<br />
”Legg til i interesselister”.<br />
BEDRE ENN RESTEN AV LANDET<br />
Julehandelen var en positiv opplevelse for den lokale<br />
handelsstanden, som kan melde om alt fra fem til 25 prosent<br />
økning i tallene fra året før. Trenden på landsbasis var ikke fullt<br />
så positiv, ifølge tall fra hovedorganisasjonen Virke.<br />
Etter en forsiktig start på julehandelen, ble det en fantastisk<br />
innspurt. Likevel, tallene fra landets kjøpesentre viser en nedgang<br />
på én prosent i desember 2012 sammenlignet<br />
med desember 2011.<br />
SoMMERJoBBMESSE I MARS<br />
Sommerjobbmessa blir i år 13. mars kl. 13.00-15.00. Det er<br />
Rana Næringsforening og NAV Rana som står bak arrangementet<br />
for høgskolestudenter og elever fra videregående.<br />
Inngangsbillett er ferdigutfylte cv’er.<br />
VIL HA STUDENTER HEIM<br />
Vi vil heim inviterer de studerende fra Helgeland som er<br />
i Trondheim ut på øl og pizza 27. februar. Her får studenen<br />
treffe aktører fra det lokale næringslivet på Helgeland.<br />
MULIGHETENES MARKED<br />
Hvert år inviterer Kunnskapsparken bedrifter, offentlige<br />
virksomheter, utdanningsinstitusjoner og andre relevante<br />
organisasjoner til å delta på Karrieredagen. I år ble yrkes-<br />
og utdanningsmessa arrangert i Mo i Rana den 24. januar.<br />
Karrieredagen gir rundt 2000 elever og studenter muligheten<br />
til å møte sine framtidige arbeidsgivere eller studiesteder.<br />
Kunnskapsparken inviterte 10. klasser fra åtte kommuner på<br />
Helgeland, elever fra videregående skole og studenter ved<br />
høgskoler og universitet. Spennende bedrifter, virksomheter<br />
og utdanningsaktører hadde stand i Ranahallen.<br />
Det ble rigget scene der bedrifter og studiesteder holdt<br />
korte innlegg. Mange folk og mye liv laga.<br />
NAV Regnskap, her representert ved Karin Johanne Hansen, 1. konsulent<br />
og medlem av arbeidsmiljøutvalget (t.v.), Jannicke Olsen, seksjonssjef<br />
og Hugo Olsen, direktør for NAV Regnskap Mo,<br />
er stolte over prisen for Beste Publikasjon ved årets Gallaria.<br />
VINNERNE oG DE NoMINERTE<br />
UNDER åRETS GALLARIA<br />
BeSTe ANNONSe<br />
Vinner: Verket Musikkfestival.<br />
Nominerte: Nord Advokatfirma og Avisa Hemnes<br />
BeSTe PUBLIKASjON<br />
Vinner: NAV Regnskap.<br />
Nominerte: Polarsirkelen Friluftsråd og Mye i Media.<br />
BeSTe LOgO<br />
Vinner: Bolt Construction.<br />
Nominerte: Rana Produkter/Bark og TH Blikkenslager.<br />
BeSTe WeB<br />
Vinner: Trenor Vinduer.<br />
Nominerte: Øijord & Aanes og Verket Musikkfestival<br />
ÅReTS BeDRIFT<br />
Vinner BOLT Construction.<br />
Nominerte: Rana Gruber og Strand Shipping.<br />
ÅReTS NySKAPeR<br />
Vinner: Campus Helgeland.<br />
Nominerte: Koks og Helgeland Reiseliv.<br />
ÅReTS SeRVICePRIS<br />
Vinner: Joars Korps-Service.<br />
Nominerte: Telekiosken og Fransa Mo i Rana.<br />
ÅReTS RANA AMBASSADøR<br />
Vinner: Reidar Sørensen
Reidar Wulfsberg (31) er kommet tilbake for å<br />
lede det største prosjektet i familiebedriften noensinne.<br />
Bark (Rana Produkter)<br />
Nominert beste logo<br />
3. generasjon<br />
Bygger videre på<br />
BesteFars<br />
stoltHet<br />
I en brakke i Langneset midt mellom det som skal bli den nye<br />
butikken og den gamle, sitter Reidar Wulfsberg i sin farfars kontorstol,<br />
og styrer det største prosjektet bedriften har hatt siden Reidar<br />
Wulfsberg senior startet opp jernvarehandel i 1946.<br />
Reidar Wulfsberg Holding AS investerer nærmere 70 millioner<br />
i Langneset Torg, som blant annet skal gi byggevarebedriften Byggmakker<br />
Wulfsberg over dobbelt så store lokaler som de har i dag.<br />
Likt Oslo<br />
– Jeg hadde en ide om at det skulle bli litt mer fritid før jeg kom hit.<br />
Jeg trodde det skulle være annerledes å jobbe her enn i en større<br />
by, men bransjen fungerer akkurat likt som i Oslo. I den grad det<br />
er noe forskjell, så er det at aktørene er hakket mer proffe og ordentlige<br />
her. De imponerer meg, sier Wulfsberg.<br />
Han flyttet fra Rana til Sandefjord som sju-åring, men har tilbragt<br />
stort sett alt av ferier her. Etter befalsskole, studier i Oslo og Australia,<br />
og jobb som byggingeniør, var endelig tida inne for et lengre<br />
opphold nordafor.<br />
– Jeg var midt mellom to prosjekter hos Vedal Entreprenør, der<br />
jeg jobber, og da familieselskapet spurte om jeg kunne tenke meg<br />
å lede dette prosjektet passa det veldig godt, sier Wulfsberg.<br />
– Artig sted å drive<br />
Wulfsberg har lagt merke til positiviteten blant folk flest til alt som<br />
skal skje i kommunen.<br />
– 30.000 innbyggere er opplest og vedtatt, og alle snakker om<br />
Vi kan reklame, media og kommunikasjon<br />
TH Blikkenslager AS<br />
Nominert beste logo<br />
når flyplassen kommer. Folk er positive,<br />
og det er bra. Rana må være et artig sted å<br />
drive hva som helst. Etter vår målestokk er<br />
investeringene vi nå gjør veldig store, men<br />
vi er sikre på at dette ruster oss godt for<br />
framtida, sier Wulfsberg.<br />
Selv om dette er første gang 31-åringen er direkte<br />
involvert i et av familiebedriftens prosjekter,<br />
ser han det som et vanlig oppdrag.<br />
– Faren min, Erik, er byggherre, og jeg ser<br />
det fra entreprenørsiden. Vi er nøye med<br />
å ha på oss disse hattene i jobbsammenheng.<br />
Det har gått greiere enn jeg trodde på<br />
forhånd, sier Wulfsberg.<br />
Reidar reiser snart?<br />
Til våren skal etter planen nybygget stå ferdig.<br />
Reidar og samboeren blir værende til<br />
august. Da venter jobb og boligkjøp i Oslo.<br />
– Jeg ønsker å ha en rolle i familiebedriften,<br />
men det er vanskelig å si hvilken. Hvor<br />
aktiv jeg blir gjenstår ennå å se. Jeg har en<br />
visjonær far med mange planer og ønsker.<br />
En eller annen rolle vil jeg ha, men det er<br />
ingen selvfølge at jeg en gang skal ta over,<br />
avslutter junior.<br />
NAV Regnskap<br />
Vinner beste publikasjon<br />
Mye i media AS<br />
Midtregate 12, 8622 Mo i Rana<br />
Tlf. 993 87 499<br />
www.myeimedia.no
Mye i media AS<br />
Midtregate 12, 8622 Mo i Rana<br />
Tlf. 993 87 499<br />
www.myeimedia.no<br />
Vi gratulerer vinnerne av gallaria 2012<br />
I seirende stund utvikles en ide!<br />
Reidar Wulfsberg får ofte høre at han er<br />
lik sin farfar, som han er oppkalt etter.<br />
Junior ønsker å ha en rolle i familie-<br />
bedriften, men hvilken er ikke klart ennå.<br />
WulFsBerg<br />
• Reidar Wulfsberg etablerte i 1946 byggvareog<br />
jernvarehandel i ranheimgata.<br />
• I 1961 flyttet deler av driften til Langneset,<br />
blant annet åpnet butikken der i 1976, og<br />
etter flere byggetrinn ble hele driften lagt<br />
til Langneset i 1985.<br />
• Erik Wulfsberg overtok etter sin far i 1983.<br />
• Nå pågår bedriftens største eiendomsinvestering<br />
noensinne, med to nybygg<br />
med et samlet areal på ca. 8500 kvm.<br />
Det kreative strategibyrået<br />
spirenett.no
3. generasjon<br />
Det er fem jenter i tredjegenerasjon etter<br />
Bernhard Olsen. Tre av dem jobber<br />
i familiebedriften, her representert ved<br />
Line Olsen (t.v.), butikksjef på XLbygg<br />
Bernhard Olsen A/S, og Maria<br />
Edvardsen, på kjøkkenavdelinga<br />
i det samme selskapet.<br />
Bruker<br />
FaMiliens<br />
koMpetanse<br />
Line Olsen og Maria Edvardsen har kjent på kroppen hvordan det er å vokse opp med en<br />
bedrift i familien. Likevel har de valgt å gå inn i familieselskapet selv.<br />
Farfar og morfar til Line og Maria, Bernhard Olsen, starta sammen<br />
med fedrene deres produksjon av hus og hytter i 1974. Jentene ble<br />
tidlig involvert og har i dag sine jobber i drifta.<br />
Stolte<br />
– Vi har vokst opp med dette, og sett at det har vært mye hardt<br />
arbeid. Det var ikke hver dag familien var samlet ved middagsbordet.<br />
I dag er vi veldig stolte av vår foreldregenerasjon og jobben<br />
de har gjort. De er knakende dyktige. Vi i tredjegenerasjon er<br />
heldige; våre nærmeste har god kompetanse som vi kan benytte<br />
oss av, sier Olsen.<br />
Bark (Rana Produkter)<br />
Nominert beste logo<br />
TH Blikkenslager AS<br />
Nominert beste logo<br />
Tar hatten av<br />
I en slik bedrift blir det sterke bånd mellom<br />
familiemedlemmene. De får god trening<br />
i å skille mellom rollene.<br />
– Butikksjefhatten tas av når jeg går hjem.<br />
Dette er vi veldig bevisste på i vår familie,<br />
og det fungerer godt. Det er sjelden vi diskuterer<br />
drift på hyttetur, sier Olsen.<br />
– Vi blir knytta nært til foreldre og søsken<br />
når vi arbeider så mye sammen. Vi kan<br />
NAV Regnskap<br />
Vinner beste publikasjon
BernHarD olsen as<br />
• Bernhard Olsen AS ble etablert i juni 1974, og startet med<br />
produksjon av hus og hytter.<br />
• Drifta er delt i tre selskaper; Bernhard Olsen Eiendom AS,<br />
Bernhard Olsen AS, som har salg og produksjon av Nordbohus<br />
og RanaHytta, og XL-Bygg Bernhard Olsen AS, som er<br />
konsernets byggevarebedrift.<br />
• Eierne av konsernet i dag er familieselskapene til Elnar Olsen<br />
og Vigdis Pedersen.<br />
selvfølgelig være uenige, men vi klarer alltid å enes, sier Edvardsen.<br />
Selv om de ikke har noen plan for overtakelse ennå, blir tredjegenerasjons<br />
ønsker tatt med i vurderinga når videre drift planlegges.<br />
Vi gratulerer vinnerne av gallaria 2012<br />
I seirende stund utvikles en ide!<br />
9<br />
Familien as<br />
Bi-professor Øyvind Bøhren er den<br />
første til å kartlegge familierelasjonene<br />
i norsk næringsliv.<br />
Det spesielle med familieselskaper i forhold<br />
til andre typer aksjeselskaper, er at eierskap,<br />
styret og ledelsen i virksomheten er tett<br />
sammenvevd. Bøhrens studie av familieselskapene<br />
viser at aksjene i et familieselskap<br />
sjelden er fordelt på mer enn tre familiemedlemmer.<br />
Eierne i familieselskapene deltar<br />
også i stor utstrekning i styret og ledelsen.<br />
– Det bidrar til at det er ubetydelige interessekonflikter<br />
mellom eiere og ledelsen slik<br />
vi finner i andre typer selskaper, sier han.<br />
Den tilsynelatende idyllen i familieselskapene<br />
kan også ha sin bakside. Stabilitet i<br />
eierskap, styre og ledelse kan føre til innavl<br />
i styret og ledelsen, fastlåst eierstruktur, svak<br />
tilgang til ny egenkapital og en størrelse på<br />
selskapet som ikke er optimal.<br />
– Familieselskaper ser ut til å ta mindre<br />
risiko enn andre selskaper, sier Bøhren.<br />
Han finner likevel at familieselskapene under<br />
ett ikke har dårligere lønnsomhet enn<br />
andre selskaper.<br />
spirenett.no
MastergraD,<br />
MelkeroBot<br />
og aMBisjoner<br />
3. generasjon<br />
– Tenk, jeg som selv er oppvokst<br />
på gård ante ikke hvor spennende<br />
det var å være bonde, sier Solveig<br />
Bratteng Rønning, som nå er<br />
bonde på heltid på slektsgården<br />
Sletten i Utskarpen.<br />
www.myeimedia.no<br />
solveig Bratteng rønning er<br />
odelsjente, men hadde ikke<br />
tenkt å bli gårdbruker. Nå er<br />
hun melkebonde på heltid, og<br />
elsker det.<br />
– Landbruket er en artig, spennende og<br />
innovativ bransje, der man treffer fantastiske<br />
folk, sier Bratteng Rønning med innlevelse.<br />
Likevel, siviløkonomen hadde ikke valgt<br />
å kjøpe seg en gård på det åpne markedet.<br />
Men da hun og samboeren bygget hus på<br />
gårdstunet til heimgården Sletten i Utskarpen,<br />
ble det naturlig å involvere seg i gårdsdrifta.<br />
Ikke presset<br />
Akkurat da hun var ferdig med sin mastergrad<br />
i strategi, organisasjon og ledelse, sto<br />
gårdsdrifta på heimgården ved et veiskille.<br />
Solveig kjøpte onkelens andel i bruket, slik at<br />
hun og foreldrene eier halvparten hver. Fire<br />
år etter er Solveig heltidsbonde og tobarnsmor,<br />
med nytt robotfjøs og 55 melkekyr.<br />
I tillegg kommer 90 ungdyr, inkludert<br />
35 okser.<br />
Odelsjenta har aldri følt seg presset til<br />
å overta slektsgården. Tvert om.<br />
– Men det kjentes ikke riktig at vi skulle reise<br />
bort hver dag for å jobbe. Det hadde blitt<br />
helt feil å bo her på gården, med tomt fjøs og<br />
forpaktet jord, sier Bratteng Rønning.<br />
– Fint liv<br />
Det nye fjøset ble planlagt og bygd med<br />
Solveig som byggeleder og med full melkeproduksjon<br />
i gammelfjøset parallelt. Hun<br />
økte gradvis kvoten fra 230.000 til 400.000<br />
tonn i løpet av et år. Faren tar regnskapet,<br />
og er avløser annenhver helg. Å drive<br />
gården handler mye om barna.<br />
– Det er så fint å leve og arbeide på gård<br />
når man har barn. Hadde vi ikke hatt barn,<br />
hadde vi kanskje valgt helt annerledes, sier<br />
Bratteng Rønning.<br />
Hun har store ambisjoner om å drive familie-<br />
gården godt, og er særdeles engasjert i at<br />
folk må få øynene opp for at matprodusentene<br />
må få betalt for jobben de gjør.<br />
– Med min generasjon er nok tida da matvareproduksjonen<br />
blir drevet på dugnad<br />
over, sier Bratteng Rønning.<br />
Vi gratulerer ID med nominasjonen: BESTE PUBLIKASJON, Gallaria <strong>2013</strong>
uFortjent<br />
dårlig rykte<br />
Forsker Trygve<br />
Gulbrandsen ved<br />
Institutt for<br />
samfunnsforsking.<br />
3. generasjon har fått rykte på seg for dårlig arbeids-<br />
moral og sløsing. Helt ufortjent?<br />
”Første generasjon bygger grunnmuren, annen generasjon selve<br />
huset, og tredje generasjon bygger et svømmebasseng.”<br />
Sitatet er fra en disponent i et gammelt norsk familiefirma. Det<br />
hersker en oppfatning at familiebedrifter har problemer med å<br />
overleve tredje generasjon. Men ifølge Trygve Gulbrandsen ved<br />
Institutt for samfunnsforskning, finnes det ikke studier som kan<br />
bekrefte dette innenfor økonomisk historie.<br />
Lever det gode liv?<br />
– Det har vært nevnt flere grunner til at tredje generasjon var vanskelig<br />
å overleve. Den hyppigst nevnte grunnen er at arvingene<br />
manglet arbeidsmoralen som preget grunnleggeren og annen<br />
generasjons arvinger. De har i stedet utviklet sansen for å leve det<br />
gode liv på overskudd fra bedriften framfor å drive bedriften selv.<br />
En annen grunn, som har vært nevnt, er at arvingene har manglet<br />
de evner som er nødvendige for å kunne styre en drift, skriver<br />
Gulbrandsen i studien ”Fra generasjon til generasjon. Familie-<br />
bedrifter – en undervurdert del av næringslivet?”.<br />
Kan ikke dokumenteres<br />
Han konkluderer med at det ikke noen steder blir dokumentert at<br />
3. generasjon er problemet.<br />
– Riktignok blir det dokumentert at familiebedrifter kan ha problemer<br />
med å overleve i samme families eie over flere generasjoner.<br />
Men disse problemene melder seg like ofte i de to første generasjonene<br />
av familiebedriftens liv. Og når slike bedrifter opphører,<br />
skyldes det i liten grad moralske eller evnemessige svakheter hos<br />
arvingene, konkluderer Gulbrandsen.<br />
Vi gratulerer BOLT Construction: BESTE LOGO og årETS BEDrIfT, Gallaria <strong>2013</strong><br />
generasjon<br />
etter<br />
generasjon<br />
i rana<br />
KVIKK VASK & ReNS AS<br />
– ble etablert den 1. desember i 1951 av<br />
Angell Kristoffersen og Ingerd Mediaas. Det<br />
første produksjonslokalet var med to vaskemaskiner<br />
og to ansatte i Hans Wølnersgate 7.<br />
HAALAND AS<br />
– selskapet ble etablert i 1950 av Hans<br />
J. Haaland, og het det samme. Startet med<br />
installasjonsvirksomhet og etter hvert salg av<br />
hvitevarer.<br />
HeLgeLAND HOLDINg AS<br />
– starten på det som etter hvert skulle bli<br />
konsernet Helgeland Holding AS tok til i<br />
1952, da Helgeland Betongvarefabrikk ble<br />
etablert av Johan Smith-Nilsen.<br />
ARNe SjULe AS<br />
– ble stiftet i august 1950 av Arne Sjule. Fra<br />
starten av ble det drevet som et enmannsfirma<br />
med salg til kiosker og dagligvarer,<br />
basert på en rekke agenturer.<br />
! Den eldste bedriften i rana er Meyer,<br />
der nå femte generasjon har tatt over roret.<br />
www.myeimedia.no
legger<br />
100 mILLIoNER<br />
i nybygg<br />
Hotellplaner<br />
Meyergården AS river 3000 kvm av eksisterende byggmasse, og bygger 5500 nye.<br />
Alt fra overgangen bak resepsjonen rives; kongressalen, møterommene,<br />
Ramona og Big Ben. Her blir det i stedet et helt nytt bygg<br />
som rommer en stor flerbrukssal over to plan som blant annet gir<br />
rom for 800 personer til bankett/middag, nye kurs- og konferanselokaler,<br />
98 hotellrom og stor foaje.<br />
Totalt investeres det over 100 millioner kroner i nybygget.<br />
– Vi beveger oss fra å være regional operatør til å bli nasjonal og<br />
internasjonal aktør, spesielt med tanke på flyplassplanene, sier<br />
hotelldirektør Ove Bromseth på Rica Meyergården Hotell.<br />
Meyergården har åpent for booking ut februar. Så er det stopp i de<br />
gamle lokalene folk kjenner så godt. Men drifta går videre.<br />
– Her er vi kreative, og kan likevel tilby egnede lokaler til de fleste<br />
som henvender seg til oss. I restauranten på<br />
Fjordgården er det plass til et par hundre på<br />
ett plan. Ellers leier vi inn lavvo ved behov,<br />
og vi bruker byggmassen vi har i større grad,<br />
sier Bromseth.<br />
– Vi skal med dette befeste at vi er storstua<br />
i Mo i Rana – det er her det skal foregå. I nybygget<br />
kan vi ta stort sett alt av arrangement<br />
og underholdning. Vi legger mye penger<br />
i teknikk og akustikk. Selv om ikke dette blir<br />
et kulturhus som kommunen ønsker, kan vi<br />
tilby lokaler for både lokalt kulturliv så vel<br />
som for andre arrangement, sier Bromseth.<br />
Som byggetrinn to skal fasaden på eksisterende<br />
bygg renoveres i stil med nybygget.
HelMa as<br />
– Byggesøknaden ligger hos rana<br />
kommune for behandling. Det tar litt<br />
tid, da prosjektet skal ut på høring,<br />
sier administrerende direktør Dag<br />
gøran Busch i Helma as, som vil<br />
utvide, renovere og starte opp hotelldrift<br />
igjen i gamle Holmen hotell.<br />
I første runde satser Helma AS 75<br />
millioner kroner på hotellprosjektet.<br />
For å kunne forsvare denne<br />
investeringa er de avhengig av å<br />
kunne tilby 110 rom.<br />
HHo HolDing as<br />
– vi har levert inn søknaden om ny<br />
reguleringsplan av tomta til kommunen,<br />
og holder kontakt med flere<br />
hotellkjeder, sier Freddy olsen i<br />
HHo Holding, som vil bygge et 15<br />
etasjers høyt hotell med 150 rom<br />
ved fjordkanten og en pir ut i fjorden<br />
vest for si.<br />
Før det kan bli snakk om å bygge<br />
hotellet slik planlagt, må det en<br />
ny reguleringsplan for området på<br />
plass. HHo Holdig har jobba fram et<br />
privat forslag til ny reguleringsplan.<br />
Hotellplanene omfatter en kongress-<br />
og konferansedel, og i tilknytning<br />
til denne vil det bli fullt<br />
mulig å arrangere store konserter.<br />
13<br />
Mo sentruMsutvikling<br />
as<br />
– vi har valgt oss en samarbeidspartner<br />
som vi nå arbeider eksplisitt<br />
med sier daglig leder Bjørn Bech-<br />
Hanssen i Mo sentrumsutvikling<br />
(Msu).<br />
til nå har Msu arbeidet mye med<br />
markedsdokumentasjon mot denne<br />
kjeden.<br />
– Dette har vi lyktes med, så nå går<br />
vi inn i en forhandlingsfase for å<br />
bli enige om hvordan dette kan realiseres.<br />
i denne fasen vil vi også<br />
starte ny prosjektering for å tilpasse<br />
hotellkonseptet vår nye samarbeidspartner,<br />
sier Bech-Hanssen.<br />
Mo sentrumsutvikling (Msu) har<br />
regulert inn et hotell der taxisentralen<br />
står i dag, og satser på et konferansehotell<br />
med store saler.
FlyMyter<br />
Det finnes mange myter rundt den nye flyplassen, som Henrik Johansen,<br />
daglig leder i Polarsirkelen lufthavnutvikling, avliver tvert.<br />
avliver Myter<br />
Myte:<br />
Mo i Rana er usentralt<br />
på Helgeland<br />
• Mo i Rana ligger geografisk optimalt i forhold til hvor næringslivet<br />
er lokalisert, befolkningen bor, som knutepunkt mellom kyst og<br />
innland, veisystemer og jernbane. Lokalisering på Bjerka/i Korgen<br />
kunne vært mer optimal, men er fly-operativt uaktuelt.<br />
• Lokalisering nær det største befolkningssenteret, den tredje største<br />
byen i Norge nord for Trondheim, gir det beste rutetilbudet. Men<br />
det viktigste er selvfølgelig etablering der det fly-operativt ligger<br />
til rette for det. Plassering basert på myter og politiske ønske-<br />
tenkninger betyr nye ”ørkenvandringer”.<br />
• Tromsø og Bodø lufthavn ligger heller ikke i det geografiske midtpunktet<br />
i sine regioner, men likevel optimalt til i forhold til den<br />
største befolkningen og næringslivet i respektive regioner. Det er<br />
det som er drivere i forhold til å utvikle et godt rutetilbud. Slik er<br />
det på Helgeland også, med Mo i Rana som største by og næringsaktivitet,<br />
som vil drive fram et rutetilbud som kommer hele<br />
regionen til gode, og enda mer til gode etterhvert som tilgjengeligheten<br />
øker gjennom bede veier og kollektivforbindelser.<br />
• Et godt rutetilbud kommer hele Helgeland til gode.<br />
Henrik Johansen, daglig leder<br />
i Polarsirkelen Lufthavnutvikling.<br />
Myte:<br />
Dette er ikke et alternativ for<br />
Mosjøen/Vefsn<br />
• Vefsn blir den nest største vinneren her,<br />
siden Mosjøen er nest største by på Helgeland,<br />
halvparten av Mo i Rana, og ligger kun<br />
90 km fra ny flyplass.<br />
• Kommuner med dobbelt så lang reisetid<br />
har allerede komitert seg. Grane og Hattfjelldal<br />
har Kjærstad som primær lufthavn.<br />
Lurøy og Træna må benytte lang båtreise for<br />
å komme til fastlandet, for så å kjøre åtte mil.<br />
• E6 går mellom Mosjøen og Mo i Rana.<br />
Den har hundre prosent oppetid og vil oppgraderes<br />
ytterligere for mer enn 1 mrd. kommende<br />
4-5 år.<br />
• Jernbanen går også mellom byene.<br />
• Det er også enkelt med bussforbindelse.
viktig<br />
Møteplass<br />
Helgeland Sparebank sponser næringslivslunsjene i Rana og Hemnes i <strong>2013</strong>.<br />
– Vi har en generell tro på at å møtes og snakke sammen bidrar<br />
til utvikling, nye ideer og samarbeid. Anita Sollie har fått fart på<br />
næringslivslunsjene som har blitt en verdifull møteplass for nærings-<br />
livet, sier Lisbeth Flågeng, viseadministrerende direktør i Helgeland<br />
Sparebank.<br />
Helgeland Sparebanks visjon er å være en drivkraft for vekst<br />
på Helgeland. Banken har en stor andel av små og mellomstore<br />
bedriftskunder og syns det er riktig å ta sin del av ansvaret for at<br />
næringslivet har en uformell og god møteplass.<br />
– Vi bruker mye ressurser og mye midler til å støtte næringsutvikling<br />
på Helgeland. Dette gjør vi dels gjennom å tilby bedrif-<br />
15<br />
tene en personlig rådgiver, dels gjennom<br />
å støtte ulike utviklingstiltak, særlig innenfor<br />
kompetanseutvikling og nettverksbygging.<br />
Det er også viktig å skape gode møteplasser<br />
for næringslivet. Næringslivslunsjene byr på<br />
både faglig informasjon og er et sted å bygge<br />
relasjoner, noe som kan danne grunnlag for<br />
vekst, sier Flågeng.<br />
Lunsjene med sponset mat er på Meyergården<br />
hver torsdag klokka 11.30. Et par<br />
ganger i måneden er det temalunsjer. Alle<br />
medlemmer er hjertelig velkommen!
MarkeDsFøring<br />
rana-jenta Cecilie Nordvik<br />
har satt Bodø på verdenskartet.<br />
BoDø<br />
”tar den helt ut”<br />
Nordvik er markedssjef i Visit Bodø som selger Bodø og omegn til<br />
turister i hele verden. Helhetlig og langsiktig tenkning begynner nå<br />
å gi resultater. National Geographic Traveler har satt Bodø på lista<br />
over 20 reisemål verden over som må sees i <strong>2013</strong>. VG, Dagbladet<br />
og Aftenposten har hengt seg på anbefalingen.<br />
– Man må være synlig og interessant i et marked der mange kjemper<br />
om oppmerksomheta. Man må tørre å ta den helt ut for å bli<br />
lagt merke til, tenke litt ut av boksen, samtidig som vi må ha fokus<br />
på kvalitet og langsiktighet i det man gjør,<br />
sier Cecilie Nordvik.<br />
Gjennom spektakulære bilder og gode historier<br />
har Bodø truffet en nerve i reiselivet.<br />
Kampanjer, strategisk bruk av sosiale medier,<br />
pressevisninger basert på nøye gjennomtenkte<br />
strategier, har gitt resultat. Samarbeid
med Team Bodø som jobber med Bodøs omdømme som bosted,<br />
har også vært viktig.<br />
– Det nytter ikke å bare fortelle at det er bra her. Vi må kunne vise<br />
det gjennom virkemidler som gir stoppeffekt. Da nytter det ikke å<br />
gjøre som alle andre, sier Nordvik.<br />
Les mer på<br />
www.visitbodo.com<br />
Bodø-style.<br />
17<br />
fekt og få oppmerksomhet, sier prosjektleder i omdømme-<br />
enorM respons<br />
”this is Bodø-style! Bodø har de beste helsetjenestene.<br />
vil du jobbe sammen med oss?”<br />
Nær én million har sett den ville filmen Bodø kommune<br />
har laget for å rekruttere helsearbeidere til kommunen.<br />
– Vi må tørre å tenke litt ut av boksen for å skape stopp-ef-<br />
prosjektet Bodø i vinden, Linda Dokmo, som har satt<br />
omdømmebygging av Bodø-regionen på agendaen med<br />
et brak.<br />
– Vi konkurrer om oppmerksomhet med så mange, og<br />
mange med større økonomisk ressurser enn oss, derfor<br />
er det avgjørende å skille seg ut, sier Dokmo.<br />
utvikling<br />
Rekrutterings- og omdømmekampanjen for Bodø-<br />
regionen heter “Extreme City Makeover Bodø” og<br />
fokuserer på den enorme utviklingen som pågår i Bodø.<br />
Totalt er det talt opp utviklingsprosjekter i privat og<br />
offentlig regi for over 16 milliarder kr de nærmeste fem<br />
årene.<br />
– Vi har store ambisjoner og målsetning om minst én<br />
nasjonal kampanje i året, kanskje flere.<br />
En av tre bedrifter meldte i en undersøkelse for noen<br />
år siden fra om at det var vanskelig å få tak i nok og<br />
kvalifisert arbeidskraft i Bodø-regionen. Målgruppen for<br />
kampanjene er aldersgruppen 20-40 år og vil vise hva<br />
Bodø har å tilby innen karrieremuligheter, bolig, fritid og<br />
utviklingsprosjekt.<br />
suksesskriterier<br />
– Samarbeid og å våge å tenke nytt og stort. Det er stikkord<br />
Linda Dokmo trekker fram som suksesskriterier for<br />
omdømmebyggingen av Bodø-regionen.<br />
– Første prosjektperiode går ut 2016, men vi ser på omdømmearbeidet<br />
som et evigvarende prosjekt.<br />
Omdømmeprosjektet Bodø i vinden står bak kampanjen<br />
og Bodø kommune er en av flere partnere i prosjektet.<br />
Les mer på www.extremecitymakeover.com
nytt<br />
om navn<br />
Ny jOBB? Den populære spalten ”Nytt<br />
om Navn” er et perfekt sted å informere om<br />
forandringer i bedriften. Skriv noen ord<br />
om den nyansattes utdanning, erfaringer og<br />
tidligere jobber. Legg gjerne ved et portrettbilde<br />
av god kvalitet og med høy oppløsning.<br />
Helst over 1 MB. Send dette på mail til<br />
post@rananf.no innen mandag 4. mars.<br />
PIA H. MØLLER er ansatt som ny økonomisjef<br />
i Coop Helgeland SA. Hun kommer fra<br />
stillingen som økonomisjef for Miras-konsernet<br />
på Helgeland og overtar stillingen etter Martin<br />
Toft. Møller er utdannet diplomøkonom fra<br />
Handelshøyskolen BI med spesialisering innen<br />
økonomistyring, regnskap og skatt.<br />
ELISABETH EDVARDSEN er den nyeste<br />
instruktøren på Gnist. Denne våren blir hun<br />
Gnist-instruktør nummer åtte. Edvardsen er<br />
sertifisert instruktør innen Pilates, og trening<br />
av kjernemuskulatur ligger hennes hjerte<br />
nært. Hun har vært instruktør siden 2000 på<br />
S.A.T.S/Spenst. Til daglig jobber Edvardsen i<br />
NAV.<br />
SABINE DEHOF jobber til daglig som fysioterapeut ved Helgelandssykehuset.<br />
Nå skal hun også jobbe med rehabilitering av dyr<br />
med ortopediske og nevrologiske lidelser, samt andre kroniske<br />
plager ved Mo Dyreklinikk. Dehof er utdannet fysioterapeut ved<br />
University Faculdades da Zona de Sao Paulo i Brasil og hundefysioterapeut<br />
ved Universitetet i Köln, Tyskland.<br />
SIV GUNHILD KLÆBOE ble ansatt 2. januar <strong>2013</strong> ved Mo<br />
Dyreklinikk. Siden januar 2012 har hun vært i svangerskapsvikariat<br />
ved klinikken. Hun har jobbet som distriktsveterinær i Sverige<br />
og ved Trondheim Dyrehospital. Klæboe er spesielt interessert i<br />
indremedisin. Det siste året har hun kurset seg innen ultralyd og<br />
tannbehandling.<br />
MAJA FORSENG THORSETH startet i august 2009 på en treårig<br />
dyrepleierutdannelse ved Hansenberg i Kolding, Danmark. I praksisperioden<br />
har hun jobbet ved Mo Dyreklinikk. Utdannelsen var<br />
fullført i oktober og hun er nå ansatt hos Mo Dyreklinikk som dyrepleier.<br />
STIG JØRAN SOLUM er ansatt som mekaniker hos Sjø & Fritid.<br />
Han er utdannet bilmekaniker og har tidligere jobbet på Bilalliansen.<br />
Etter dette flyttet han til Alta hvor han jobbet på Skandinavias<br />
største Polaris-forhandler. Dermed har han tilegnet seg gode kunnskaper<br />
om snøscooter, ATV og andre motorkjøretøy.<br />
AINA GUTVIK har begynt i stillingen som controller i økonomi<br />
og regnskapsavdelingen i Bolt Construction. Gutvik kommer fra<br />
Eplehuset der hun de siste to årene har jobbet som økonomimedarbeider.<br />
Hun har en bachelorgrad i økonomi og administrasjon fra<br />
Høgskolen i Sør Trøndelag.<br />
SIV SAGNES PETTERSEN er ansatt hos<br />
I Hus Studio og gleder seg til å tilby både inne-og<br />
uteplaner. Allsidig bakgrunn innen utdanning<br />
og arbeidsliv. Utdannet innen bedriftsøkonomi,<br />
gått arbeidslederskolen samt tatt gartnerutdanning.<br />
Tidligere jobbet som vaktmester/gartner<br />
på gravlund, men også innen kontoradm.,<br />
opplæring/ledelse i renholdbransjen, planteskole<br />
og hagestell.<br />
TOR HELGE NORDVANG har begynt som<br />
avdelingsdirektør i Bolt Construction. Her har<br />
han overordnet resultatansvar for avdeling<br />
Mo i Rana. Nordvang er utdannet bygningsingeniør<br />
og har vært daglig leder i Rana Bygg<br />
og Betongservice og konsernleder for RBBS<br />
Holding. Han har mer enn 25 års erfaring fra<br />
entreprenørbransjen.<br />
RONNY ASPEN er IT Partner Helgelands nye<br />
daglige leder. Han kommer fra EVRY Card Services<br />
hvor han har jobbet som salgssjef og avdelingsleder.<br />
Aspen har jobbet ti år i DNB hvor han<br />
startet som lånerådgiver og endte som banksjef<br />
i DNB i Oslo og Drøbak. Han har også jobbet<br />
som restaurantsjef og har sin utdannelse fra Universitetet<br />
i Stavanger avd. Norsk Hotellhøgskole.<br />
LINE FURUHEIM er ansatt hos I Hus Studio.<br />
Hun er utdannet vernepleier og har videreutdanning<br />
i psykososialt arbeid for barn og unge. Furuheim<br />
har tidligere jobbet som prosjektleder<br />
ved miljøtjenesten Polarsirkelen vgs., avdelingsleder<br />
i MTA., og som vernepleier Hjemmesykepleien,<br />
avlastningstjeneste og boligtjenesten<br />
i Rana. Hun er glad i interiør, kunst, design og<br />
hvordan det visuelle miljøet påvirker oss.<br />
CARINA BRENNVOLLENG er ansatt som ny personkunderådgiver<br />
ved Helgeland Sparebanks kontor i Korgen. Hun kombinerer<br />
jobben i banken med et bedriftsøkonomistudie ved Universitetet i<br />
Nordland. Hun har fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget, og<br />
har blant annet jobbet innenfor undervisningssektoren i Hemnes<br />
kommune.<br />
ØYVIND SØRENSEN er lokalbanksjef ved Helgeland Sparebank<br />
avd. Hemnes, men vil snart bli plasserings- og livforsikringssjef på<br />
Mo. Sørensen er autorisert finansiell rådgiver og siviløkonom. I sin<br />
nye jobb har han ansvaret for plassering- og livforsikringsområdet,<br />
samt personalansvar for flere finansrådgivere på bankens kontor på<br />
Mo og i Mosjøen.<br />
HILDE LAUVÅS er i dag autorisert finansiell rådgiver i avdeling<br />
for plassering- og livsforsikring ved Helgeland Sparebank sitt<br />
kontor på Mo. Lauvås er nå også blitt produktsjef livsforsikring i<br />
samme avdeling. Dermed har hun et direkte fagansvar for livforsikringsområdet.<br />
BJØRN STORHOLM jobber ved det nyoppstartede I Hus<br />
Studio. Han har fagbrev som møbelsnekker og utdanning innen<br />
kunst og håndverk. Han har jobbet som kulissemaker på Det Norske<br />
Teateret, vært produksjonsassistent ved Den Norske Opera, og<br />
håndverker og kunstformidler ved Rana Museum. Han er veldig<br />
kunnskapsrik innen design generelt og møbeldesign spesielt.<br />
KARINE EVENSEN BJØRNBAK returnerte tilbake til Mo i<br />
Rana etter tretten år for å starte I Hus Studio. Hun har allsidig bakgrunn<br />
og utdannelse: Lærer i anatomi og fysiologi, Karl Johan stiftelse,<br />
rus og psykiatrisk omsorg. Daglig leder for 3T Treningssenter,
TONE BAKKEN SANDVÆR er tilsatt som<br />
butikkmedarbeider hos Specsavers Stensland<br />
i Mo i Rana. Sandvær har tidligere jobbet i<br />
andre serviceyrker på TipToe, ISS og ESSO/<br />
Mo Servicesenter.<br />
HELGE KARSTENSEN har tiltrådt stillingen<br />
som direktør for salg, marked og prosjektutvikling<br />
i Bolt Construction. Han har fremtredende<br />
gründeregenskaper og et betydelig<br />
nettverk i tillegg til lang erfaring fra entreprenørbransjen.<br />
Karstensen kom fra stillingen<br />
som prosjektutvikler i RBBS Holding.<br />
IDA M. MOSS er ansatt som ny daglig leder<br />
ved Koks. Moss kommer fra Rica Meyergården<br />
Hotell hvor hun de siste seks årene<br />
har jobbet som hotellsjef.<br />
ØYVIND KARLSEN begynner i stillingen<br />
som direktør for forretningsutvikling i Helgeland<br />
Sparebank den 1. mars. Karlsen kommer<br />
fra jobben som seniorrådgiver i Rana<br />
Utviklingsselskap. Tidligere har han vært lokalbanksjef<br />
ved Sparebank1 Nord Norge sitt<br />
kontor på Mo. Karlsen er utdannet økonom,<br />
autorisert finansiell rådgiver og har grunnfag<br />
i jus.<br />
utdannelse innen trening, psykologi, kunst og interiør. Jobbet for<br />
Studio Slettvoll med interiørløsninger og salg før turen gikk hjem<br />
igjen. Brenner for design og interiør. Hjelper gjerne med løsninger<br />
og ideer til private og offentlige miljøer.<br />
SUSANNE LIAN er tilsatt som butikkmedarbeider hos Specsavers<br />
Stensland i Mo i Rana. Hun kommer fra familiebedriften Kvikk.<br />
STIAN FAGERHAUG har begynt som daglig leder i SkySoft som<br />
er et nyetablert datterselskap av Cerum. SkySoft skal rendyrke<br />
satsningen på programvare mot treningssentre, oppdrettsnæringen<br />
og bedrifter med behov for et generelt kontorstøttesystem. Fagerhaug<br />
har vært selger av nettbaserte foretakssystem mot utvalgte<br />
bransjer i Norge hos Cerum. Han har også vært selger i Telecombransjen<br />
med kundeansvar for store private og offentlige virksomheter.<br />
ESPEN JOHANSEN har begynt som produktsjef i SkySoft. Han<br />
har de siste ti årene jobbet i Cerum med ansvar for satsingen mot<br />
oppdrettsnæringen og boligbyggebransjen. Før tiden i Cerum jobbet<br />
han i ulike mediebedrifter i Rana.<br />
ALEXANDER FLAKSTAD har begynt som produktsjef i SkySoft.<br />
Han har de siste sju årene jobbet i Cerum der han den siste tiden<br />
har vært produktsjef for satsningen mot treningssentre. Tidligere<br />
har han jobbet med andre produktsatsninger i Cerum. Før tiden i<br />
Cerum jobbet han i Telecom-bransjen under IP-telefoniens barndom.<br />
DAG STORHOLM har begynt som prosjektleder i eiendomsavdelingen<br />
i Mo Industripark. Storholm kommer fra Ruukki Profiler<br />
AS.<br />
Fornøyd<br />
med rnFs<br />
operasjoner<br />
ny i rnF<br />
Det ferskeste medlemmet i RNF, Mo Dyreklinikk,<br />
setter pris på næringsforeningas små<br />
og store operasjoner i kommunen.<br />
Mo Dyreklinikk er en moderne og velutstyrt klinikk<br />
for kjæledyr. Klinikken ble åpnet i 2004 av to veterinærer<br />
og har vokst gradvis til det de er i dag.<br />
– I det siste har vi gjort store investeringer for<br />
å kunne tilby kundene så mye som mulig lokalt,<br />
slik at de slipper å reise til veterinærer i andre byer,<br />
forteller eier og veterinær Marte Grotnes.<br />
Dyreklinikken har nå fem ansatte pluss en dyrepleierstudent.<br />
Hvorfor meldte du Mo Dyreklinikk inn i RNF?<br />
– Det har skjedd mange forandringer i Rana. Vi ser<br />
en positiv utvikling av byen, blant annet med byggingen<br />
av Campus Helgeland. Julelysene var dessuten<br />
kjempefine. Jeg blir veldig stolt av å bo i Mo i<br />
Rana og ønsker å støtte næringslivet her. Det kan jeg<br />
gjøre ved å bli medlem i RNF. Når vi står sammen<br />
får vi gjort mer. Og så må jeg innrømme at Gallaria<br />
fristet, ler Grotnes.<br />
Hun gleder seg til å møte personer i andre bedrifter<br />
på arrangementene til RNF.<br />
Hva ønsker du at RNF skal arbeide med?<br />
– Jeg ønsker at RNF legger til rette for utvikling både<br />
når det gjelder sentrum og storflyplass. Vårt største<br />
ønske er økt befolkningsvekst, for det vil selvfølgelig<br />
gi oss flere kunder. I tillegg ønsker jeg kurs i ledelse.<br />
Ikke minst service-kurs tror jeg hadde vært nyttig<br />
for de aller fleste bedrifter.
Anita Sollie har gjort en<br />
solid jobb for Rana<br />
Næringsforening gjennom<br />
sju år når hun nå har<br />
bestemt seg for å takke<br />
for seg. Styreleder Stig<br />
Frammarsvik ser<br />
framover, og gleder<br />
seg til å få en haug<br />
med gode søkere til<br />
denne viktige jobben.<br />
nye utForDringer<br />
anita sollie takker for seg som leder i rana Næringsforening<br />
etter sju år i det hun betegner som en av Ranas beste jobber.<br />
ranas Mest<br />
spennenDe jobb?<br />
– Å være leder i Rana Næringsforening er en utrolig aktiv, utfordrende<br />
og utviklende jobb. Det har aldri vært kjedelig. Jeg har hatt<br />
god hjelp av mine diplomatiske evner, ikke minst har det vært<br />
viktig å være fleksibel, sier Sollie.<br />
Hun har i disse sju årene satt store spor etter seg i næringsforeninga.<br />
Medlemstallet har steget fra 274 til 430, og ”alle” vet nå at denne<br />
foreninga eksisterer og hva den står for.<br />
– Mye er forandra fra da jeg begynte. Vi har fått en veldig god<br />
Har Du lyst på denne jobben?<br />
struktur på arbeidet vårt. Styret fastlegger<br />
handlings- og strategiplaner – det gjør det<br />
lettere å prioritere blant de mange henvendelsene<br />
vi får, sier Sollie.<br />
Rana Næringsforening er nå ute etter en utviklingsorientert<br />
person, som kjenner og ser<br />
potensial i Rana.<br />
– Vår nye leder må kjenne næringslivet i
Rana til en viss grad, sier styreleder Stig<br />
Frammarsvik i RNF.<br />
– Det må ikke være en blåkopi av Anita. Vi<br />
trenger utvikling, gjerne gjennom en person<br />
med andre preferanser, sier Frammarsvik.<br />
Hun føler nå en skrekkblandet fryd.<br />
– Det er trist og vemodig å si opp, sam-<br />
tidig som det kjennes riktig. Dette er noe jeg<br />
vil Du sitte<br />
i sjeFsstolen?<br />
stillingen som daglig leder<br />
i rana næringsforening er ledig.<br />
vi leter etter deg som har<br />
• Ledererfaring<br />
• Bredt nettverk<br />
• Kjenner næringslivet i Rana<br />
• Ønsker å jobbe i et hektisk miljø<br />
• Er utviklingsorientert<br />
• Har et oppriktig ønske om å utvikle RNF<br />
• Er operativ og fleksibel<br />
• Er en relasjonsskaper<br />
• Er omgjengelig Sverre Klausen, direktør for sparing og<br />
forsikring i Helgeland Sparebank, påpeker<br />
viktigheten av at også unge mennesker tar<br />
vi tilbyr stilling til pensjonisttilværelsen.<br />
• spennende og utviklende jobb<br />
• karrieremuligheter<br />
• lokalisering i Campus Helgeland<br />
Kontakt styreleder Stig Frammarsvik<br />
for mer informasjon:<br />
Tlf. 911 37 858 eller<br />
mail: stig.frammarvik@adizes.no<br />
www.rananf.no<br />
har tenkt på ei stund, så det er ingen overilt beslutning. Når det<br />
kommer til ny jobb har jeg et åpent sinn. Jeg har tre måneders<br />
oppsigelse, og vil ikke sette foreninga i beit, framhever hun.<br />
– RNF betyr noe for medlemsbedriftene og næringslivet generelt,<br />
og vi skal fortsette å bety noe. Til denne jobben trenger vi dyktige<br />
folk. Det er ingen enestående situasjon at en leder sier opp, så dette<br />
tar vi med ro. Vi ser framover, sier Frammarsvik, som gleder seg til<br />
å få en haug med gode søkere til denne viktige jobben.
God kommunikasjon l<br />
«Vi tror på næringslivet på<br />
Helgeland og er selv en del av<br />
det. Før du velger strømavtale,<br />
spør oss om råd!»<br />
Trond Skaland,<br />
tlf. 75 10 01 07/970 50 390<br />
e-post: trond.skaland@helgelandkraft.no<br />
Lars Andreas Østvik,<br />
tlf. 75 10 04 23/901 99 976<br />
e-post: lars.ostvik@helgelandkraft.no<br />
Vi garanterer<br />
konkurransedyktige kraftpriser til<br />
din bedrift<br />
STRØM SJEKKLISTE:<br />
✓ Påslag<br />
✓ Historikk på resultat<br />
✓ Type produkt<br />
✓ Faktura<br />
STRATEGISK<br />
STRATEGISK<br />
Ta kontakt med din lokale kraftleverandør for en<br />
prat med en av våre energirådgivere.<br />
Prisgaranti på spotpris og fastpris ved framvising<br />
av gjeldende tilbud fra andre leverandører.<br />
Lokal verdiskapning!<br />
ill: Anne Marit R. Pedersen • www.myeimedia.no<br />
SOLID SOLID SOLID SOLID<br />
ÆRLIG ÆRLIG ÆRLIG<br />
Kundekveld Kundekveld fredag fredag 16. 16. novem novem<br />
Hyggelig Hyggelig julegaveshopping julegaveshopping i i rolige rolige om om<br />
Et informasjonsmagasin<br />
fra HELGELANDSKRAFT<br />
<strong>Nr</strong> 1 - <strong>2013</strong>
ønner seg!<br />
Åpent til åtte!<br />
e i Media<br />
ber ber kl. kl. 20-22 20-22<br />
givelser! givelser!<br />
God og målrettet<br />
markedsføring bygger<br />
på gode planer og klare<br />
strategier. Mye i Media tar<br />
utgangspunkt i kundenes<br />
strategi og visjon for å få<br />
fram budskapet.<br />
På bildet fra venstre:<br />
Elin Rønning, kommunikasjonsrådgiver,<br />
daglig leder,<br />
Rigmor Nygård Hansen,<br />
kommunikasjonsrådgiver,<br />
prosjektleder, Tonje Vonstad,<br />
markedskonsulent, prosjektleder,<br />
Rami Abood Skonseng, fotograf,<br />
Tone Gurendal, grafisk designer/<br />
prosjektleder, Eldbjørg Fagerjord,<br />
kommunikasjonsrådgiver/<br />
prosjektleder.<br />
– Det finnes et utall pr- og markedsvirkemidler<br />
og for en som ikke jobber med dette<br />
til daglig kan det være vanskelig å holde seg<br />
oppdatert, sier Elin Rønning, daglig leder<br />
i Mye i Media.<br />
– Mye i Media er en totalleverandør innen<br />
kommunikasjon. Det betyr at vi kan bistå<br />
kunden i hele prosessen, fra merkevareanalyse,<br />
til kommunikasjonsstrategi, markedsplan<br />
og ferdige markedsprodukter. Dette<br />
vil legge et godt fundament for markedsføring<br />
og kommunikasjon, og underbygge<br />
bedriftens strategi og mål og bidra til<br />
å effektivisere markedsbudsjettet, sier<br />
Rønning.<br />
Mye i Media ønsker å hjelpe kundene til<br />
å få et mest mulig effektivt markedsbudsjett.<br />
Det kreative strategibyrået<br />
logo<br />
profil<br />
web<br />
– Med målrettet kreativitet ønsker vi å<br />
utvikle kundene våre og skape synlige resultater.<br />
Hos oss får du mer enn pynt. Vi jobber<br />
sammen i tverrfaglige team for å oppnå best<br />
mulige resultater for kunden.<br />
Dette gjør at produktene framstår helhetlige<br />
og profesjonelle, sier Rønning.<br />
Mye i media har gode samarbeidspartnere i<br />
inn- og utland, noe som gjør bedriften i stand<br />
til å være fleksibel og holde seg oppdatert på<br />
nye plattformer og tjenester.<br />
– Nøl ikke med å stikke innom oss i de nye<br />
lokalene i Midtre gate 12, eller ring oss om<br />
du vil vite mer! Vi byr på kaffe og en uforpliktende<br />
prat, sier Rønning.<br />
Mye i Media • Midtre gate 12, 8624 Mo i Rana<br />
post@myeimedia.no • Tlf: 99 38 74 99
✓ KONTORMASKINER<br />
✓ KONTORMØBLER<br />
✓ KOPITJENESTER<br />
Ved innkjøringen til<br />
Mo Industripark<br />
www.inventumrtd.no<br />
75 12 10 00<br />
www.myeimedia.no<br />
LaisaLidens FjäLLhoteLL – RestauRang, hoteLL och konFeRens<br />
Fantastisk mat i genuin miljö<br />
Lugn och lyx på fjällpensionatet. Till Laisaliden kommer man<br />
för den fantastiska naturen och den goda maten på traktens<br />
råvaror. Njut av bland annat fjällröding, ripsoppa,<br />
nystekt renfilé och hjortroncheesecake.<br />
Varmt välkomna!<br />
Gourmetmat, lugn och lyx.<br />
Tel +46 954 211 00 • www.laisaliden.se
SPØR OSS OM<br />
LEASING<br />
TRAKTOR!<br />
Standard utstyr:<br />
• 24/24 transmisjon m/AutoPower shift 1 og 2<br />
• HiShift knappekløtsj på alle gir<br />
• AutoTraction, suveren start-/stoppfunksjon<br />
• Programmerbart vendegir med håndbrems<br />
• Automatisk firehjulstrekk ved start og vending<br />
Radåsveien 5, 8800 Sandnessjøen<br />
telefon 75 06 37 00, telefaks 75 06 37 01<br />
www.landmaskin.as<br />
- EN KOMPLETT LOKALBANK<br />
Du kan velge<br />
• Turbinkløtsj fo<br />
vending<br />
• Skogshytte m<br />
• Stål eller pla<br />
• 36/36 transm
Combo Varebil<br />
159 500,-<br />
eks. mva<br />
NYTTEKJØRETØY<br />
Movano m. Mesterpakke<br />
277 500,-<br />
eks. mva<br />
MESTERBILER FRA OPEL!<br />
Perfekt for små og store bedrifter, håndverkere eller de med behov for bare to seter og stort lasterom.<br />
Besøk Opel.no for detaljert utstyrsliste.<br />
Vivaro m. Mesterpakke<br />
241 900,-<br />
eks. mva<br />
TLF. 75 12 76 15 - MO I RANA - WWW.BILALLIANSEN.NO<br />
www.opel.no Co2-utslipp 129-126 g/km. Forbruk 4,9-4,8l/100km. Gjelder utslipp- og forbrukblandet kjøring. Euro 5. Frakt Oslo og lev. omkost. er inkl. Avbildede biler kan ha ekstrautstyr. Importør Opel Norge AS.<br />
Itum IT Partner-kjeden skifter navn til Serit<br />
Vi ser dagens behov<br />
med fremtidens IT-løsninger<br />
Itum og IT Partner etablerte i fjor Itum IT Partner-kjeden - Norges største<br />
og mest spennende kjedeselskap av lokale IT-forhandlere. Med Østereng IT,<br />
Fjordane IT og DTN.no med på laget starter nå en ny æra med nytt navn og ny<br />
profi l.<br />
Vi er over 300 velkvalifi serte medarbeidere som har slått oss sammen for å<br />
bevise at vi med felles tro, verdier og klare ambisjoner kan forandre verden. Litt!<br />
Med et sterkt kompetansenettverk og en komplett IT-verktøykasse skal vi bidra<br />
til at offentlige og private bedrifter får frigjort tid og ressurser slik at de blir<br />
enda bedre.<br />
Ser alltid muligheter / serit.no<br />
Aktiv konferens i<br />
STOCKHOLM<br />
Äventyret börjar här!<br />
Gör det ni är bra på, det gör vi !<br />
Vi hjälper Er att boka hela resan, aktiviteter, mat och<br />
boende. Teamaktiviteter på Vaxholms kastell, middag i<br />
skärgården, konferens och föreläsare.<br />
Ring oss så skräddarsyr vi ett program åt Er.<br />
Tel: +46 954 30530<br />
www.hemavantarnabyairport.se<br />
www.nextjet.se
Mo i Rana Havn;<br />
STAMNETTHAVNA og TRANSPORTNAVET<br />
i skjæringspunktet mellom<br />
Europaveiene E6 & E12, Jernbane og<br />
Sjøgående Trafi kk midt i Norge<br />
Europavei 12 (E12) mellom Mo i Rana og Helsingfors - Nordic Logistic Corridor<br />
Transportkorridor og utenlandsforbindelse til og fra Sverige, Finland og Russland.<br />
Modulvogntog med lengde inntil 25,25 meter og en totalvekt på 60 tonn kan<br />
kjøre på strekningen fra svenskegrensen til terminaler i Mo i Rana.<br />
Telefon: 75 13 47 00 Telefax: 75 13 47 01<br />
havna@rana.kommune.no www.portofmoirana.no
ETT ARK.<br />
UENDELIGE<br />
MULIGHETER!<br />
NORD-<br />
NORGES<br />
MEST<br />
SPENNENDE<br />
INTERIØRBUTIKK<br />
KOMPLETT LØSNING<br />
FOR DITT HJEM OG<br />
DIN BEDRIFT!<br />
VI BIDRAR MED DESIGN<br />
AV UTEAREAL OG INNEMILJØ!<br />
Kom innom for en uforpliktende prat<br />
DU FINNER OSS I 2. ETASJE OVER SKORINGEN<br />
Nordahl Griegs gate 6 I Mo i Rana I Tlf +47 46 86 09 11<br />
post@ihus.net I facebook.com/ihusstudio<br />
I vårt reklamebyrå starter din bedrift med blanke ark. Våre fi re<br />
designere ser muligheter og ideer for din markedsføring som du<br />
kanskje ikke har sett selv. Sluttresultatet skal gjøre at du skiller<br />
deg ut og at dine konkurransefortrinn blir synlige.<br />
spirenett.no
Vi planlegger<br />
Helgelands fremtid b=122 x181<br />
Vi bidrar til et bærekraftig samfunn gjennom forankret og målrettet<br />
rådgiving. Våre tjenester omfatter utvikling, prosjektering og oppfølging<br />
av alle faser i et prosjekt, fra ide´ til ferdig anlegg. Vi dekker<br />
følgende fagområder: Bygge- og anleggsteknikk, Elektroteknikk,<br />
VVS-teknikk, VA-teknikk, samferdsel, industri, kraftverk samt<br />
Prosjekt- og byggeledelse.<br />
www.norconsult.no<br />
Norconsult AS, Halvor Heyerdahlsv. 4,<br />
8626 Mo i Rana, tlf. 75129380<br />
Til oss er du alltid<br />
lig velkommen!<br />
Lars Meyersgt. 11, 8622 Mo i Rana – tlf. 75 15 02 00<br />
post@clinique82.no – www.clinique82.no<br />
Følg oss på Facebook!<br />
● Miljøfarlige bygningsmaterialer<br />
Nord-Norges største ved rivning og renovering av bygg<br />
tverrfaglige rådgiver<br />
● Forurenset jord i forbindelse<br />
innen samfunnsplanlegging og prosjektering<br />
med gravearbeider<br />
● Deponering eller gjenbruk av<br />
masser<br />
● Utslipp til luft og vann<br />
● Miljøskadelige stoffer i arbeidsmiljøet<br />
Vi leverer kundetilpassede, helhetlige<br />
produkter bestående av rådgivning,<br />
prøvetaking, analyser og vurdering<br />
av resultater.<br />
Ta kontakt med oss for<br />
samtale og tilbud.<br />
Telefon: 404 84 100<br />
www.molab.no<br />
Vi tilbyr<br />
rådgivning<br />
innen miljøutfordringer,<br />
som for eksempel:<br />
NordMiljø<br />
blir SAR<br />
Nordmiljø som siden 2010 har vært et heleid selskap i<br />
SAR-gruppen vil fra januar <strong>2013</strong> profi leres og markedsføres<br />
under varemerket SAR avd. NordMiljø. Vi opprettholder servicenivået<br />
og leverer komplette løsninger, samt videreutvikler våre<br />
tjenester i tråd med etterspørsel og behov hos både eksisterende<br />
og nye kunder. Ved å hente ut beste praksis i de to selskapene<br />
skal vi gi våre kunder en bedre kvalitet på alle våre tjenester.<br />
Vi ser frem til et fortsatt godt samarbeid!<br />
www.sargruppen.no<br />
Drivkraft Fotograf: Bjørn Leirvik
Konferens i Tärnaby<br />
Bästa miljön och bästa läget!<br />
Grupper upp till 60 personer<br />
Massor av aktiviteter!<br />
Gruppaktiviteter/teambuilding, Skotersafari,<br />
Skidåkning, Fiske<br />
Restaurang, Pub, Afterski<br />
Bra paket för vinterferie med familjen!<br />
BOKA NU!<br />
Tärnaby Fjällhotell<br />
info@tarnabyfjallhotell.com<br />
+46 954 104 20<br />
www.tarnabyfjallhotell.com<br />
Vi sitter med nøkkelen til<br />
sikkerhet for din bedrift!<br />
Kontakt oss for å få vite mer om markedets<br />
beste utvalg av låsesystemer for bedrifter.<br />
Besøksadresse:<br />
Midtregt. 4<br />
8624 Mo i Rana<br />
Telefon: 75 15 45 55<br />
E-post: nls@nls.no<br />
www.nls.no
Returadresse: Rana Næringsforening, Boks 500, 8601 Mo i Rana<br />
HHO Holding skreddersyr lokaler<br />
til kontor, handel og annen næring.<br />
B<br />
Nye næringslokaler?<br />
Ta kontakt på tlf 75 12 70 60 eller 917 08 720<br />
www.hho.no<br />
WWW.MYEIMEDIA.NO