Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Dnms tariffavtaler<br />
Maskinistforbundet har medlemmer og tariffavtaler på mange<br />
områder både på land og sjø som skal forhandles dette året.<br />
På sjø har Dnmf avtaler på:<br />
Utenriks: rigg (dso), Havforskningsinstituttet, statens kartverk<br />
sjøkartverket, offshore servicefartøyer/kranskip, bøyelastere,<br />
aspirantavtalen, kabelleggere, Nis, cruiseskip, HU sverderup,<br />
Marjata, samt fraktefartøy.<br />
innenriks: Passasjerskip i ferge- og lokalfart, passasjerskip<br />
i kystfart, bukser og berging (inkusiv eideavtalen), LKAB, lasteskip<br />
i kystfart, redningsselskapet, M/F Utsira, aspirantavtalen<br />
(rLF), hurtigbåter (HrF), fiskefartøy (FrF), skoleskipene sjøkurs og<br />
Gann (rLF) og Universitetet i tromsø – Johan ruud (Uit) samt flere.<br />
På land har Dnmf avtaler på:<br />
Ks inklusive brann og energiavtalene, oslo kommune, HsH,<br />
spekter, HUK, stat, NHo m.fl.<br />
ramme og profil fra frontfagene<br />
har blitt overført. Dette<br />
har vært medvirkende til<br />
at særlig utdanningsgruppenes<br />
i offentlig sektor har en<br />
vesentlig lavere lønn enn til-<br />
tene i arbeidslivet blir enig<br />
om håndteringen. Enkelte<br />
har latt seg provosere av at<br />
Regjeringen tilsynelatende<br />
har lagt ansvaret for å innfri<br />
Regjeringens løfter og ansvaret<br />
for likelønnsproblematikken<br />
til arbeidstakerorganisasjonene.<br />
De ulike hovedorganisasjonene<br />
har ulik tilnærming<br />
og forslag til løsning<br />
på denne problemstillingen.<br />
Noen krever likelønnspott,<br />
andre krever strukturendring<br />
og sammenhengen mellom<br />
likelønn og den hyppige<br />
bruken av deltidsstillinger,<br />
andre likestiller kvinnelønn<br />
med lavtlønn.<br />
Pensjon<br />
Pensjon er et viktig tema<br />
også ved årets forhandlin-<br />
svarende i privatsektor. Med<br />
de kvinnedominerte utdanningsgruppene<br />
i offentlig sektors<br />
krav til likelønn under<br />
årets oppgjør er frontfagsmodellen<br />
satt under press.<br />
ger. Det er et gjennomgående<br />
ønske fra arbeidsgiver<strong>side</strong>n<br />
at vi skal gå fra en ytelsesbasert<br />
pensjonsordning<br />
til en innskuddsbasert ordning.<br />
Det er her den tariffavtalte<br />
pensjonsordningen<br />
det siktes til. Dagens ordning<br />
kan ikke endres uten at<br />
det foreligger enighet mellom<br />
partene. Det er på det<br />
rene at for enkelte grupper<br />
av medlemmer vil det lønne<br />
seg å gå over til innskuddsbasert<br />
pensjon og for andre<br />
ikke. Konsekvensanalyser<br />
og arbeidsutvalg er igangsatt<br />
og en forhaster seg ikke<br />
i en så viktig sak for medlemmene.<br />
Ord og uttrykk vedrørende lønn:<br />
Glidning:<br />
Lønnsglidning er forskjellen mellom den lønnsveksten<br />
som er avtalt i et lønnsoppgjør og den som faktisk blir<br />
realisert (målt i ettertid). Faktorer som påvirker lønnsglidningen<br />
er lønnstillegg som gis utenom oppgjøret,<br />
endring i alderssammensetning /ansiennitet, avgang,<br />
nyansettelser, organisasjonsmessige endringer.<br />
Overheng:<br />
Forteller hvor mye lønnsvekst du vil få i år uten at du<br />
får lønnstillegg. Overhenget utgjør forskjellen mellom<br />
lønnsnivået ved utgangen av året og gjennomsnittslønnen<br />
for hele året. Er lønnstillegg gitt sent på året, blir<br />
overhenget høyt.<br />
Lønn, brutto:<br />
Det vanlige lønnsbegrepet er brutto lønn. Med lønn vil<br />
en normalt mene månedslønn. Månedslønn defineres<br />
likt som Statistisk sentralbyrås lønnsbegrep månedsfortjeneste:<br />
Fast lønn pluss variable tillegg (skifttillegg mv.)<br />
eksklusive overtidsgodtgjørelse, etterbetaling, godtgjørelser<br />
beregnet på utgiftsdekning (reisegodtgjørelser)<br />
samt verdien av naturalytelser.<br />
Lønn, nominell:<br />
Bruttolønn før skatter. Når en i vanlig tale bruker begrepet<br />
lønn, er det vanligvis nominell lønn det menes.<br />
Lønnsendring:<br />
Lønnsendring er den nøytrale betegnelsen som ikke sier<br />
noe om lønnen har endret seg i positiv eller negativ retning.<br />
Ettersom lønnsendring i hovedsak opptrer som<br />
vekst, brukes begrepet lønnsvekst som synonymt med<br />
lønnsendring. Dette fører til at man for begrepet negativ<br />
lønnsendring bruker begrepet negativ lønnsvekst.<br />
Lønnsendring, real:<br />
Lønnsendring som er korrigert for prisstigningen, slik at<br />
den gir uttrykk for verdien av lønnsendringen.<br />
Lønnsvekst, dato:<br />
Datolønnsveksten gir uttrykk for lønnsnivå på et tidspunkt<br />
målt mot lønnsnivå på et påfølgende tidspunkt,<br />
typisk på statistikkrapporteringstidspunktet. Enklere å<br />
beregne sammenlignet med årslønnsvekst, da en her for<br />
eksempel ikke trenger å gjøre forutsetninger om lønnsglidningens<br />
størrelse og forløp.<br />
Lønnsvekst, års:<br />
Årslønnsvekst benyttes normalt om lønnsveksten målt<br />
som vekst i gjennomsnittslønnen (ekskl. overtidsgodtgjørelse)<br />
for et år, målt mot gjennomsnittslønnen for et<br />
annet år (det påfølgende).<br />
Maritim Logg 3/2010 n 25
Change language