Algemeen boekhouden – deel I - Lessius

De sociale balans wordt opgesteld door de Raad van Bestuur van de onderneming.
Bestaansreden
De overheid heeft behoefte aan correcte informatie over de tewerkstelling in de
ondernemingen.
Bovendien moet de sociale balans ook worden overgemaakt aan de
ondernemingsraad of de vakbondsafvaardiging in de onderneming, indien die
aanwezig zijn.
Inhoud
De sociale balans bestaat uit vier delen:
1) de staat van de werknemers die in het personeelsregister zijn opgenomen via
een arbeidsovereenkomst of een stagecontract
2) een tabel met de bewegingen van de werknemers tijdens het boekjaar
(aanwerving en beëindiging van contract)
3) een overzicht van de tewerkstellingsbevorderende maatregelen die de
onderneming tijdens het voorbije boekjaar heeft genoten (jongerenbanenplan,
lage lonen ...)
4) inlichtingen over de opleidingen die de werknemers volgden tijdens het
boekjaar.
De openbaarmaking van de jaarrekening
De meeste middelgrote en grote ondernemingen (zie eerder in dit hoofdstuk) zijn
verplicht hun jaarrekening openbaar te maken.
Procedure
De jaarrekening moet neergelegd worden uiterlijk één maand na haar goedkeuring door
de algemene vergadering van de onderneming, bij de Balanscentrale van de Nationale
Bank van België
De neerlegging gebeurt bij de zetel van de Nationale Bank die behoort bij het
gerechtelijk arrondissement waar de maatschappelijke zetel van de onderneming
gevestigd is. Naast de neerlegging op papier, is ook de neerlegging via diskette of
datatransmissie mogelijk.
Naast de jaarrekening moet ook het jaarverslag en het controleverslag van de
commissarisrevisor -indien dit vereist wordt- neergelegd worden.
5. Wetgeving op de boekhouding en de jaarrekening 117