PO studenten gaan vreemd - Artesis Hogeschool Antwerpen
PO studenten gaan vreemd - Artesis Hogeschool Antwerpen PO studenten gaan vreemd - Artesis Hogeschool Antwerpen
innovatie waren buitengewoon stimulerend. Zijn filosofie is: “You don’t have to be a genius to have a great idea and companies that encourage this creativity will excel.” Dan Heath: Deze man bracht ons iets onverwachts, en deed dat onverwacht goed. Het boek dat hij en zijn broer schreven, “Made to Stick: Why Some Ideas Survive and Others Die“, beschrijft een onderwerp dat iedere ontwerper goed kan gebruiken en Heath doet dat (hoe kan het ook anders) zeer ‘sticky’. Jef Staes: Deze lezing was zo excentriek, dat je ze je moeilijk niet kan herinneren. Jef Staes’ enthousiasme werkte op zijn minst inspirerend bij de presentatie van zijn Red Monkey Innovation Management, waar hij de onderneming vergelijkt met een jungle, ideeën met Red Monkeys, hun kwekers en jagers om zo te bepalen hoe we tot een innovatievriendelijke cultuur kunnen komen. Het WCF reist de wereld rond, dat het vorig jaar in Antwerpen werd georganiseerd was een enorme meevaller. Dit jaar vindt het plaats in Duitsland, Baden-Württemberg, relatief dichtbij en dus zeker de moeitewaard 4
PO’er heeft het licht gezien ( Jan Schiettecatte) Interview met Wim Gielen, Product en R&D Manager bij Modular Lighting Instruments Ex-PO-er Wim Gielen (38) is Product en R&D Manager bij Modular Lighting Instruments te Roeselare. Wim is afkomstig uit Genk en studeerde af in 1993. We hebben het met hem over zijn loopbaan, over lighting design bij Modular en hoe user experience daarin steeds centraler komt te staan. Veelzijdigheid en kort op de bal kunnen spelen, zijn elementen die vaak terugkomen als je met Wim over zijn werk praat. Het zijn aspecten die ook al aanwezig waren bij zijn opleiding productontwikkeling. Het professionele parcours van Wim illustreert hoe belangrijk het is om open te staan voor diverse invloeden, en dat te kunnen koppelen aan een brede technische kennis. Wim vindt de stimulering van jong talent van cruciaal belang. Zo is de loopbaan van Wim ook gestart met een beurs van de Koning Boudewijn-stichting, hij zetelt dan ook regelmatig in wedstrijdjury’s. Zo vroeg in november 2008 Optimo (de innovatiecel van Fedustria) hem als panellid bij de wedstrijd voor pas afgestudeerde ontwerpers. Wat houdt jouw functie in en hoe sluit jouw werk aan bij je opleiding als PO-er ? “Als Product & R&D Manager ben ik enerzijds verantwoordelijk voor research en development van nieuwe producten en anderzijds voor ons productengamma, daarbij leid ik een team van tien mensen. Op onze designafdeling heb je enerzijds technisch sterke ontwerpers en anderzijds ontwerpers die het meer van hun creatieve kant hebben, met dat evenwichtig team ontwikkelen we dan ook producten die binnen een jaar de markt in gaan. Een productassortiment samenstellen is een delicate oefening omdat je moet voorzien wat de trend binnen enkele jaren zal zijn. Mijn inspiratie ervoor haal ik uit het alledaagse, uit socio-culturele ontwikkelingen, die ik doorlopend observeer. Met mijn team probeer ik concepten uit heel verschillende domeinen op te pikken en te vertalen naar ons merk. Een nieuw ontwerp slaat niet altijd vanaf dag één aan, soms hebben mensen tijd nodig om een product te leren waarderen. Er is echter geen « short cut », geen beproefde formule die steeds werkt. Modular Lighting Instruments ontwerpt en produceert architecturale designverlichting. Wat houdt dat precies in ? “Wij ontwikkelen innovatieve, hoogkwalitatieve en uiterst betrouwbare designverlichting voor architecturale toepassingen. Onze ontwerpen worden dan ook door architecten over de gehele wereld gebruikt. Het bedrijf maakt zowel binnen- als buitenverlichtingen en je vindt ons zowel in privé-woningen als in publieke ruimtes. Product design staat bij ons dan ook centraal. Op Facebook noemde men ons onlangs nog ‘ Star Trek van de lighting-industrie’. Een geweldig compliment vind ik dat. Onze productontwerpers zijn een creatief, flexibel en multidisciplinair team dat snel op de bal kan spelen. Daarom zijn onze productietermijnen van één à twee jaar eigenlijk nog relatief kort te noemen, gezien de hoge kwaliteitsnormen die we nastreven. Op dit moment bereiden we de lancering van meerdere nieuwe producten voor, die zullen voorgesteld worden tijdens Euroluce, het Europese salon voor designverlichting te Milaan, in april.” Wat is je bijgebleven uit je opleiding productontwikkeling? “Wat me heel fel is bijgebleven, is de open mentaliteit binnen de opleiding. Het niveau lag hoog, maar je kreeg de vrijheid om, binnen bepaalde grenzen, te werken aan wat je zélf interessant vond. Dat kon omdat er plaats was voor creativiteit, voor het richting geven aan je eigen visie op productontwikkeling en natuurlijk werden we ook goed begeleid. 5
- Page 2 and 3: Creativiteit ten top! (jan bergen)
- Page 6 and 7: Wat ook fijn was, was dat je in de
- Page 8 and 9: Jong geleerd is oud gedaan? (Lieven
- Page 10 and 11: Iedereen is uniek. Toch? (Eline wou
- Page 12 and 13: Design-guru (Sofie Dieltjens) Op 18
- Page 14 and 15: PO studenten gaan vreemd (Lieven.Bo
- Page 16: Een nieuw gezicht Wat mogen po-ers
innovatie waren buitengewoon stimulerend. Zijn filosofie<br />
is: “You don’t have to be a genius to have a great idea and<br />
companies that encourage this creativity will excel.”<br />
Dan Heath: Deze man bracht ons iets onverwachts, en<br />
deed dat onverwacht goed. Het boek dat hij en zijn broer<br />
schreven, “Made to Stick: Why Some Ideas Survive and<br />
Others Die“, beschrijft<br />
een onderwerp dat<br />
iedere ontwerper<br />
goed kan gebruiken<br />
en Heath doet dat<br />
(hoe kan het ook<br />
anders) zeer ‘sticky’.<br />
Jef Staes: Deze lezing was zo excentriek, dat je ze je<br />
moeilijk niet kan herinneren. Jef Staes’ enthousiasme<br />
werkte op zijn minst inspirerend bij de presentatie van<br />
zijn Red Monkey Innovation Management, waar hij de<br />
onderneming vergelijkt met een jungle, ideeën met Red<br />
Monkeys, hun kwekers en jagers om zo te bepalen hoe<br />
we tot een innovatievriendelijke cultuur kunnen komen.<br />
Het WCF reist de wereld rond, dat het vorig jaar in<br />
<strong>Antwerpen</strong> werd georganiseerd was een enorme<br />
meevaller. Dit jaar vindt het plaats in Duitsland,<br />
Baden-Württemberg, relatief dichtbij en dus zeker de<br />
moeitewaard<br />
4
Change language