19.01.2013 Views

Jaarverslag 2009 - AZ Damiaan

Jaarverslag 2009 - AZ Damiaan

Jaarverslag 2009 - AZ Damiaan

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Benoemingen<br />

In lijn met ons streven naar diepgaande verdere<br />

professionalisering, kwamen nieuwe stafmedewerkers en / of<br />

kaderleden de rangen versterken.<br />

• Het departement Patiëntenzorg kwam onder de leiding<br />

van directeur Eveline Depreter.<br />

• De dienst ergotherapie wordt campusoverstijgend geleid<br />

door diensthoofd Jordy Boey.<br />

• Hoofdverpleegkundige Annelies Vangheluwe stroomlijnt<br />

de werking van de operatiekwartieren op beide campussen.<br />

• Met Thierry Claeys als tweede begeleidingsverpleegkundige<br />

wordt de inscholing van nieuwe verpleegkundigen<br />

intensiever uitgewerkt.<br />

• Diensthoofd dieet Els Museeuw bouwt de dieetdienst dieper<br />

uit met aandacht voor GVO en patiëntenparticipatie.<br />

• Coördinator interculturele bemiddeling Joke Damman<br />

heeft als opdracht om artsen en ziekenhuismedewerkers,<br />

die in contact komen met allochtonen, te helpen om de<br />

taal- en cultuurbarrières weg te werken.<br />

• De juiste patiënt in het juiste bed en een correcte ligduur<br />

vormen de aandachtspunten van Hilde Devriendt, coördinator<br />

patiëntenflow.<br />

• Onthaal- en polikliniekmedewerkers komen onder de<br />

leiding van Bernard Meyers, diensthoofd onthaal en polikliniek.<br />

• Ombudsfunctionaris Nele Rooryck staat in voor de<br />

klachtenbemiddeling en advies om onze dienstverlening te<br />

optimaliseren.<br />

• HR-professional Evy Leekens werkt aan het introduceren<br />

van competentiemanagement in het ziekenhuis. Hiertoe<br />

worden voor alle functies up-to-date functiebeschrijvingen<br />

opgemaakt. Deze zullen ook gebruikt worden als basis<br />

voor het opzetten van een coachingscyclus.<br />

• Supply Chain manager Wim Gevaert spoort facilitaire<br />

processen binnen het ziekenhuis op en zal die waar nodig<br />

vereenvoudigen of sterker uitwerken. Hij garandeert een<br />

verantwoord goederenbeheer met het uitwerken van de<br />

aankoop-, voorraad- en distributiestrategie. Hij is tevens de<br />

coach voor de Project Management Methodologie.<br />

Benoeming medische diensthoofden<br />

• Dr. Luk De Vlieger, anesthesist, werd benoemd tot medisch<br />

diensthoofd van het operatiekwartier.<br />

• Dr. Paul Lambert werd benoemd tot medisch diensthoofd<br />

O.R.L.<br />

• Dr. Geert Desmet werd benoemd tot medisch diensthoofd<br />

van de Mid Care Unit.<br />

BOUWEN MET ONZE MEDEWERkERS<br />

Elke dag weer staat onze grote groep medewerkers borg<br />

voor een kwaliteitsvolle dienstverlening. Het <strong>AZ</strong> <strong>Damiaan</strong><br />

investeert in haar medewerkers door gerichte opleidingskansen<br />

te bieden, een aantrekkelijk extralegaal aanbod met een<br />

gratis hospitalisatieverzekering voor het hele gezin en interne<br />

initiatieven om elkanders opdrachten te leren kennen.<br />

cijfers<br />

Op 31.12.<strong>2009</strong> waren 1.237 personen in dienst. Hiervan<br />

werkten 432 personen voltijds en 805 deeltijds. Dit kadert in<br />

het belang dat <strong>AZ</strong> <strong>Damiaan</strong> hecht aan de balans werk/gezin.<br />

Het personeelsbestand bestaat uit 1.044 vrouwen en 193<br />

mannen.<br />

Leeftijdsverdeling<br />

Leeftijdsverdeling personeel<br />

250<br />

200<br />

150<br />

100<br />

50<br />

0<br />

4<br />

104<br />

148 152 161<br />

172 171<br />

60j<br />

Anciënniteitverdeling<br />

350<br />

300<br />

250<br />

200<br />

150<br />

100<br />

50<br />

0<br />

291<br />

209<br />

Anciënniteitsverdeling personeel<br />

128<br />

134<br />

228<br />

150 149<br />

0-5 j 6-10 j 11-15 j 16-20 j 21-25 j 26-30 j >= 31 j<br />

Plaats van tewerkstelling<br />

249<br />

101<br />

210<br />

5<br />

672<br />

verplegend en verzorgend<br />

paramedisch<br />

loontrekkend<br />

administratief<br />

ander<br />

Vorming<br />

In <strong>2009</strong> bleef het aantal vormingsuren gelijk aan dat van<br />

2008. Externe vormingen maken het grootste aandeel uit.<br />

Er is een groei merkbaar van de afdelingsgebonden interne<br />

vormingen. Vorming op thema’s toegespitst op de specifieke<br />

87<br />

10<br />

176<br />

07

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!