Jaarverslag 2009 - AZ Damiaan

AgRESSIE VOORkOMEN EN VEIlIgHEID
VERZEkEREN
Op het vlak van ziekenhuiscriminaliteit kunnen we van een
lichte daling van de cijfers spreken. Dit betekent echter niet
dat dit fenomeen uit de wereld is. Door de nodige aandacht
hierop te vestigen, waardoor er meer sociale controle is bij
de personeelsleden, en de inzet van de ziekenhuisstewards
wordt er een veilig klimaat geschapen. Ook het centraal
meld- en opvolgingspunt bij de dienst preventie is cruciaal.
Elke melding wordt ernstig genomen en met de bestaande
middelen opgevolgd. Ook het regelmatig overleg met de politiediensten
van Oostende kan als heel positief beschouwd
worden.
De in 2008 opgestarte sessie rond “Omgaan met destructief
gedrag” kende in 2009 zijn vervolg en zal ook in 2010
worden verdergezet.
ETHIEk
Bij het naderende levenseinde worden patiënten en zorgverleners
geconfronteerd met een hele reeks moeilijk beslissingen.
Hierbij denken we ondermeer aan beslissingen i.v.m.
palliatieve sedatie, euthanasie, verhoogde pijnbestrijding, het
stopzetten van een behandeling, …
Omdat het ethisch, juridisch, medisch, verpleegkundig en
deontologisch kader van al deze verschillende begrippen en
beslissingen niet altijd even duidelijk is, werd een informatiebrochure
opgesteld over de beslissingen rond het levenseinde.
Deze brochure is beschikbaar op het intranet.
DE COöRDINATOR INTERCUlTURElE
BEMIDDElINg
In februari 2009 startte De coördinator interculturele
bemiddeling startte in februari 2009 en werkt vooral op 3
domeinen:
• de overbrugging van de taalbarrière in de hulpverleningsrelatie
• de sensibilisatie van onze medewerkers en de kennisverruiming
rond verschillende culturen
• drempelverlaging voor allochtonen bij contactname met
ons ziekenhuis.
Een communicatiecampagne met affiches en folders droeg
bij tot de bekendmaking van de tolkmogelijkheden: een map
van vertaalde standaardzinnen, de babeltolkentelefoon en de
provinciale tolkendienst.
De coördinator kwam op veel dienstvergaderingen langs om
de medewerkers te sensibiliseren en inzichten bij te brengen
rond specifieke leefgewoonten, inzichten rond ziekte en
lichamelijkheid, rituelen … . Ze participeerde ook aan de
Minderheden Advies Raad Oostende (Maro) en wist ziekenhuismedewerkers
te motiveren een bijdrage te leveren aan
initiatieven van allochtone gemeenschappen in Oostende.
SOlIDARITEIT
Drie projecten konden rekenen op steun uit het solidariteitsfonds.
Het project ‘Ziekenhuis voor Ziekenhuis’ van
Memisa kon rekenen op de jaarsom van 11.000 euro. Ons
partnerziekenhuis in Djuma kan zijn werking verzekeren en
een voorraad essentiële geneesmiddelen inslaan. Het project
‘Nouvelle Espérance’ in Burundi zet zich in voor HIV-positieve
personen en Aids-patiënten. De organisatie zorgt voor medische
zorgen, opleiding en streeft naar zelfredzaamheid van
de patiënten. Dit project van de Witte Paters kon rekenen op
2.500 euro. Het solidariteitsfonds is niet blind voor de noden
in de eigen regio. De Oostendse organisatie Medios zet zich
in voor kansarmen uit de regio en in derde wereld. Het fonds
voor aankoop van een nieuwe vrachtwagen krijgt een steun
van 2.000 euro.
In mei 2009 brachten de vroedvrouwen Lieve Vercruysse en
Mieke De Bruyne een werkbezoek aan het partnerziekenhuis
in Djuma. Zij werkten in kader van het project ‘Veilig bevallen’.
WERkEN
Dialmar kreeg een uitbreiding van 6 bedden. Om de uitbreiding
te kunnen realiseren, was het noodzakelijk een stuk
van de kapel om te bouwen. De wand tussen de kapel en
de sacristie werd gesloopt en later weer opgebouwd met de
nodige voorzieningen (bvb. elektriciteit). De werken namen
een 2-tal maanden in beslag.
Verder vond een uitbreiding plaats van het secretariaat van
21