Raadsvoorstel - Gemeente Heerlen
Raadsvoorstel - Gemeente Heerlen
Raadsvoorstel - Gemeente Heerlen
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Hoewel landelijk de bevolking in Nederland nog zal toenemen tot 17,5 miljoen, zullen<br />
veel delen in Nederland ook de komende decennia al met krimp geconfronteerd worden.<br />
105,0<br />
100,0<br />
95,0<br />
90,0<br />
85,0<br />
80,0<br />
2006 - 2025<br />
2006 2010 2020 2025<br />
jaren<br />
Tabel bevolkingsontwikkeling Nederland/Limburg/Parkstad in procenten<br />
In <strong>Heerlen</strong> (en Parkstad) zien we naast de afname van het aantal inwoners ook dat het aantal huishoudens snel<br />
kleiner wordt: van 40.000 huishoudens nu naar 32.000 huishoudens over 30 jaar. Dit is het effect van enerzijds<br />
de snelle bevolkingsafname en anderzijds dat mensen/huishoudens weg gaan uit <strong>Heerlen</strong>. Deze combinatie van<br />
snelle bevolkingsdaling en een snelle daling van het aantal huishoudens in <strong>Heerlen</strong> noemen we ‘topkrimp’.<br />
Wat betekent krimp<br />
Enkele voorbeelden: Door de bevolkingsontwikkeling dreigt een overschot aan woningen. Als we hier niets aan<br />
doen zou de huizenmarkt inzakken en de marktwaarde van huizen sterk dalen. Ook het aantal leerlingen op<br />
scholen loopt terug en er ontstaat een overschot van het aantal sportaccommodaties. Omdat de bevolking veroudert<br />
én mensen uit <strong>Heerlen</strong> wegtrekken ontstaat een tekort op de arbeidsmarkt. Te weinig arbeidskrachten<br />
en een kleiner wordend afzetgebeid is negatief voor het vestigings- en investeringsklimaat van bedrijven.<br />
Als antwoord hierop zullen we woningen uit de woningmarkt moeten halen, scholen en sportaccommodaties<br />
samenvoegen, en moeten we zorgen voor een nieuwe balans op het terrein van werkgelegenheid.<br />
Door sloop en wegtrekkende ondernemers/mensen uit buurten verandert de sociale samenhang in die buurten.<br />
Voor individuele bewoners en gezinnen kan de impact groot worden als financieel weinig draagkrachtige<br />
woningeigenaren geconfronteerd worden met forse dalingen van de waarde van hun woning. In onze<br />
herstructureringsplannen wordt daarom aandacht gegeven aan de fysieke, sociale en economische aspecten<br />
van een leefbare wijk. Eerste resultaten in MSP laten zien dat ruimte die ontstaat door sloop kan bijdragen aan<br />
verbetering van de kwaliteit van de openbare ruimte én aan versterking van de sociale cohesie (pocketparkjes<br />
en volkstuin).<br />
Financieel vergt het bovenstaande, het voorkomen van fysieke en sociale verloedering en het creëren van een<br />
leefbare stad en regio in een nieuwe balans, om een forse investering. Tegelijkertijd krijgt de gemeente steeds<br />
meer moeite om de begroting sluitend te krijgen door de z.g.n. kostenremanentie: de kosten van een gemeente<br />
dalen in een lager tempo dan de inkomsten.<br />
Communicatie en beeldvorming<br />
Essentieel bij ons streven naar een vitale stad en regio in de toekomst (en bewoners en bedrijven te behouden<br />
en/of te trekken) is dat mensen een positief beeld van stad en de regio hebben en vertrouwen in de toekomst.<br />
We hebben goede stappen gezet met onze communicatiestrategie ‘Wij Zijn <strong>Heerlen</strong>’ die gericht is op het trots<br />
en zelfbewust maken van onze eigen bewoners, èn het zichtbaar maken van kwaliteiten van de stad.<br />
Het ‘vertrouwen’ staat onder druk doordat we gewend zijn groei als positief te zien, en krimp als negatief.<br />
Bovendien kan het vertrouwen van huidige bewoners en bedrijven in de regio aangetast worden als we wel het<br />
fenomeen en de prognoses communiceren, maar nog niet de visies en de oplossingen kunnen laten zien.<br />
Om deze redenen zetten we onze communicatiestrategie ‘Wij Zijn <strong>Heerlen</strong>’ door en verbreden we ze. Op de<br />
schaal van Zuid-Limburg nemen wij aan Regiobranding deel. Daarnaast is dit een extra reden om zelfbewust en<br />
daadkrachtig met het fenomeen krimp aan de slag te gaan en actief te werken aan visievorming en oplossingen.<br />
172<br />
NL<br />
LB<br />
PL