11.01.2013 Views

Camjo Ik zeg doen!

Camjo Ik zeg doen!

Camjo Ik zeg doen!

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.


<br />


<br />

<strong>Camjo</strong>
<br />

<strong>Ik</strong>
<strong>zeg</strong>
<strong>doen</strong>!
<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />

Afstudeervisie
SvJ
Utrecht
2012
<br />

Itam
van
Teeseling
<br />

1518071
<br />

Visie
–
Walter
Benink
<br />

13‐01‐2012
<br />


Inhoudsopgave
<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />

1. Inleiding………………………………………………3
<br />

2. Operationalisering
van
begrippen…………5
<br />

3. De
voors
en
tegens………………………………..6
<br />

4. Conclusie
en
adviezen………………………….10
<br />

5. Bronnenlijst………………………………………...11
<br />


 2



“Regionale
omroepen
moeten
meer
investeren
in
camjo’en
om
overtuigd
te
raken
van
de
<br />

voordelen
hiervan”
<br />

1.
Inleiding
<br />


<br />

Er
is
al
veel
ge<strong>zeg</strong>d,
geschreven,
gefilosofeerd
en
beredeneerd
over
het
fenomeen
camjo’en.
<br />

Menig
afstudeervisie
op
de
school
voor
journalistiek
aan
het
eind
van
de
jaren
2000
ging
<br />

over
dit
concept
met
als
vraag:
is
camjo’en
de
toekomst
van
verslaggeving
op
regionale
<br />

televisie
(en
internet),
en
op
wat
voor
manier
dan.
Anno
nu,
na
jaren
van
experimenteren,
<br />

zijn
de
meningen
nog
steeds
ernstig
verdeeld
over
dit
onderwerp.
<br />

Volgens
een
artikel
in
de
Nieuwe
reporter
van
Corné
Hendriks,
geplaatst
op
zes
september
<br />

2011,
is
er
van
de
twaalf
regionale
omroepen
maar
één
die
helemaal
over
is
gegaan
van
<br />

normale
verslaggevers
die
in
een
ENG‐team 1 
werkten,
naar
camjo’s.
Dit
is
RTV
Utrecht.
<br />

Daarnaast
<strong>zeg</strong>t
Hendriks
dat
Overijssel
en
Groningen
zullen
volgen
en
dat
RTV
Rijnmond
nu
<br />

meer
camjo’s
in
dienst
heeft
dan
ENG‐teams.
Maar
daarentegen
schrijft
hij
ook
dat
de
<br />

andere
omroepen
niks
moeten
hebben
van
deze
manier
van
werken.
Maar
hoe
komt
dit
<br />

nou?
Wat
ligt
er
precies
aan
de
basis
van
deze
verdeeldheid?
<br />

<strong>Ik</strong>
ben
van
mening
dat
deze
verdeeldheid
vooral
te
maken
heeft
me
de
manier
waarop
<br />

regionale
omroepen
in
dit
“camjo‐bootje”
zijn
gestapt.
Mijn
stelling
is
dan
ook:
“Regionale
<br />

omroepen
moeten
meer
investeren
in
camjo’en
om
overtuigd
te
raken
van
de
voordelen
<br />

hiervan.”
<br />

Omdat
er
al
veel
visies
geschreven
zijn
met
als
thema
‘<strong>Camjo</strong>’en
is
de
toekomst’,
probeer
ik
<br />

mij
dus
vooral
te
richten
op
waarom
omroepen
de
stap
zouden
moeten
zetten
om
te
gaan
<br />

camjo’en.
<br />


<br />

Een
stukje
geschiedenis
<br />


<br />

In
2007
stapte
RTV
Utrecht
over
op
camjo‐verslaggeving.
Deze
omroep
liet
zich
inspireren
<br />

door
de
ideeën
van
Michael
Rosenblum.
Deze
ex‐verslaggever
van
CBS
kocht
ooit
eens,
eind
<br />

jaren
’80,
een
dv‐camera
en
begon
met
het
maken
van
reportages
in
de
Gazastrook,
in
zijn
<br />

eentje.
Dit
was
het
begin
van
de
camerajournalistiek
en
bracht
een
nieuwe
manier
van
<br />

denken
en
werken
teweeg
in
de
televisiejournalistiek
van
toen.
Deze
manier
van
werken
zou
<br />

kostenbesparend
zijn
en
een
nieuwe
journalistieke
waarde
toevoegen
omdat
men
intiemere
<br />

reportages
kon
maken
(zo’n
grote
ploeg
met
megacamera
schrikt
immers
alleen
maar
af).
<br />

Toen
Rosenblum
eind
jaren
‘90
en
begin
2000
begon
met
het
geven
van
lezingen
en
<br />

cursussen
over
camerajournalistiek
begon
er
in
de
journalistieke
televisiewereld
een
hevige
<br />

discussie
te
groeien
over
of
dit
nou
wel
of
niet
de
toekomst
zou
worden.
Vanwege
<br />

bezuinigingen
bij
de
regionale
omroepen
zou
de
camerajournalistiek
de
oplossing
zijn
en
<br />

tevens
het
nieuws
dichter
bij
de
mensen
brengen
vanwege
de
intiemere
manier
van
werken.
<br />

Maar
aan
de
andere
kant
zou
de
visuele
en
inhoudelijke
kwaliteit
achteruit
gaan,
en
zou
het
<br />

camjo’en
helemaal
niet
zo
kostenbesparend
zijn
als
Rosenblum
beweerde.
Sommige
<br />

























































<br />

1 
Electronic
News
Gathering.
Een
ENG‐team
bestaat
(in
het
grootste
geval)
uit
een
<br />

verslaggever,
een
professionele
cameraman,
soms
een
geluidsman,
en
op
de
redactie
een
<br />

editor.
<br />


 3



omroepen
durfden
het
aan
om
het
nieuwe
concept
te
exploreren,
zoals
RTV
Utrecht,
<br />

anderen,
zoals
L1
in
Limburg
bleven
sceptisch.
De
camjo‐boot
ging
varen,
maar
niet
iedereen
<br />

stapte
in.
<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


 4



2.
Operationalisering
begrippen
<br />


<br />

<strong>Camjo</strong>:
Het
woord
camjo
is
een
afkorting
van
het
woord
camerajournalist.
Dit
betekent
dat
<br />

een
camjo
een
journalist
is
die
ook
de
camera
bedient
die
wordt
gebruikt
voor
zijn
eigen
<br />

verslaggeving.
Daarnaast
houdt
hij
zich
bezig
met
het
geluid
van
zijn
cameraverslaggeving
en
<br />

in
het
meest
ideale
geval
ook
met
de
montage
ervan.
De
camjo
wordt
dus
gekenmerkt
<br />

doordat
hij
altijd
in
zijn
eentje
werkt.
Hij
filmt,
interviewt,
regisseert,
neemt
het
geluid
op
en
<br />

monteert,
zonder
hulp
van
anderen.
<br />


<br />

Investeren:
Met
investeren
wordt
hier
vooral
bedoeld:
ruimte,
tijd
en
geld
vrijmaken
voor
<br />

het
effectief
gebruik
van
camjo’s.
<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


 5




 6
<br />

3.
De
voors
en
tegens
<br />


<br />

Om
mijn
stelling
te
verdedigen
zet
ik
hieronder
mijn
belangrijkste
argumenten
op
een
<br />

rijtje,
met
daarbij
de
tegenargumenten.
Deze
argumenten
zal
ik
vervolgens
pogen
te
<br />

weerleggen.
<br />


<br />


<br />

Regionale
omroepen
moeten
meer
investeren
in
camjo’en
om
overtuigd
te
raken
van
de
<br />

voordelen
hiervan,
want:
<br />


<br />

3.1
Een
goede
camjo
is
een
getrainde
en
ervaren
camjo
<br />


<br />

<strong>Camjo</strong>’en
is
een
vak
apart.
Naast
dat
een
camjo,
net
als
een
gewone
verslaggever
bezig
is
<br />

met
de
inhoud
van
zijn
verhaal,
moet
hij
ook
op
andere
dingen
letten.
De
witbalans,
<br />

kadrering
en
het
licht
moeten
in
orde
zijn.
Het
geluid
moet
niet
te
hard
en
niet
te
zacht
<br />

worden
opgenomen.
Het
beeld
moet
scherpgesteld
zijn.
Er
moeten
vragen
worden
gesteld
<br />

aan
de
geïnterviewde.
Er
moet
geluisterd
worden
naar
de
antwoorden
en
de
camjo
moet
<br />

hier
op
anticiperen.
Ga
zo
maar
door.
Er
komt
dus
een
zware
werkdruk
op
een
camjo
te
<br />

liggen.
<br />


<br />

Het
is
voor
veel
tegenstanders
een
reden
om
niet
serieus
gebruik
te
maken
van
dit
soort
<br />

verslaggevers.
Volgens
hen
moet
de
camjo
op
teveel
dingen
letten
waardoor
de
kwaliteit
<br />

van
het
item
in
gevaar
komt.
Crit
Pingen,
van
Limburgse
omroep
L1,
vindt
de
kwaliteit
van
<br />

camjo’s
zelfs
bagger:
,,De
grootste
reden
dat
wij
niet
met
camjo’s
werken
is
de
kwaliteit.
<br />

Omscholen
werkt
niet.
We
hebben
in
het
begin
wel
wat
geprobeerd,
maar
dat
was
geen
<br />

succes.
We
deden
een
cursusje
van
een
weekje,
maar
wat
ik
al
zei,
de
kwaliteit
is
bagger.”
<br />


<br />

Ook
Rego
Meijer,
hoofd
facilitaire
dienst
van
RTV
Drenthe
(waar
1/4 e 
van
de
redactie
camjo
<br />

is),
<strong>zeg</strong>t
teleurgesteld
te
zijn
in
de
kwaliteit
van
camjo’s:
,,Wij
hechten
gewoon
waarde
aan
<br />

kwaliteit
en
vinden
dat
dat
bij
ENG
meer
gewaarborgd
is.’’
Opvallend
is
dat
ook
hij
<strong>zeg</strong>t
dat
<br />

er
weinig
aandacht
besteed
is
aan
omscholing:
,,Wij
hebben
cursussen
laten
geven
door
<br />

Geert
Verdick,
maar
dit
waren
geen
grote
projecten.
Bij
ons
stond
van
te
voren
al
vast
dat
<br />

wij
niet
volledig
over
zouden
gaan
naar
camjo’s.’’
<br />


<br />

Erik
Emmen,
producer
van
Omroep
Brabant
(1
camjo
per
dag
op
de
redactie)
spreekt
van
<br />

een
“aanzienlijk
kwaliteitsverschil”
ten
opzichte
van
ENG.
‘’Het
is
rommelig
en
onhandig
bij
<br />

bijvoorbeeld
persconferenties,
in
verband
met
de
drukte.’’

<br />


<br />

Alle
drie
de
omroepen
zijn
het
er
over
eens
dat
ook
de
technische
kwaliteit
van
de
camjo‐<br />

camera’s
te
wensen
over
laat.
<br />

Op
de
vraag
of
er
wel
eens
onderzoek
is
gedaan
naar
of
de
kijker
überhaupt
waarde
hecht
<br />

aan
de
visuele
kwaliteit
van
de
filmpjes
moeten
de
heren
ontkennend
antwoorden.

<br />


<br />

Ondanks
de
tegenargumenten
wordt
bij
RTV
Utrecht
wel
de
hele
verslaggeving
overgelaten
<br />

aan
camjo’s.
Deze
omroep
besloot
om
in
2007
volledig
over
te
gaan.
Iets
wat
niet
zonder
<br />

slag
of
stoot
ging,
maar
uiteindelijk
wel
succes
opleverde.
Nu,
vijf
jaar
verder,
wordt
er
nog




 7
<br />

steeds
volledig
met
camjo’s
gewerkt.
Volgens
Wim
Kramer,
nieuwsmanager
bij
de
omroep,
<br />

was
dit
niet
gelukt
zonder
goede
training,
begeleiding
en
ruimte
om
te
experimenteren
en
<br />

fouten
te
maken.
RTV
Utrecht
heeft
vanaf
het
begin
veel
aan
training
gedaan,
onder
andere
<br />

met
Michael
Rosenblum,
de
internationale
camjo‐goeroe
bij
uitstek
en
Geert
Verdickt,
een
<br />

Belgische
camjo‐goeroe.
Nog
steeds
houdt
de
omroep
om
de
zoveel
tijd
opfriscursussen
en
<br />

alle
nieuwe
medewerkers
zijn
verplicht
om
de
interne
camjo‐opleiding
te
<strong>doen</strong>.
Saillant
<br />

detail
is
dat
sollicitanten
onder
andere
geselecteerd
worden
op
hun
interesse
voor
camjo.
<br />

‘’Als
je
niks
hebt
met
camjo’en,
dan
kom
je
er
niet
in’’,
aldus
Kramer.
<br />


<br />

Over
de
overgangsperiode
van
ENG
naar
camjo’s
<strong>zeg</strong>t
Kramer
het
volgende:
,,Je
moet
bij
<br />

zo’n
overstap
altijd
incalculeren
dat
er
dingen
fout
gaan.
En
dat
ging
het
ook
in
het
begin.
<br />

Het
heeft
zeker
een
jaar
geduurd
voordat
alles
een
beetje
goed
liep.’’
<br />


<br />

Ook
Arjan
Hoefakker,
vanaf
2008
camjo
bij
omroep
Gelderland
en
tevens
onderzoeker
op
<br />

gebied
van
camjo,
<strong>zeg</strong>t
dat
implementeren
van
camjo’s
tijd
nodig
heeft.
Zijn
verhaal
is
vrij
<br />

veel<strong>zeg</strong>gend.
Hij
heeft
eerst
twee
jaar
bij
omroep
Apeldoorn
gewerkt,
onderdeel
van
<br />

omroep
Gelderland,
maar
op
lokaal
niveau.
Hier
mocht
hij,
samen
met
enkele
collega’s,
naar
<br />

hartenlust
camjo‐items
maken.
,,Wij
moesten
hier
alles
zelf
<strong>doen</strong>.
<strong>Ik</strong>
heb
toen
ontzettend
<br />

veel
geleerd
met
vallen
en
opstaan.
<strong>Ik</strong>
heb
daar
veel
fouten
kunnen
maken.
Bij
groter
nieuws
<br />

in
Apeldoorn
was
omroep
Gelderland
echter
nooit
geïnteresseerd
in
onze
items
vanwege
de
<br />

kwaliteit
en
stuurde
altijd
een
eigen
ploeg.’’
De
ommekeer,
zo
vertelt
hij,
was
bij
het
<br />

Koninginnedagincident 2 
in
Apeldoorn.
,,Collega’s
waren
daar
ter
plekke
als
camjo.
Toen
het
<br />

incident
gebeurde
konden
ze
makkelijk,
mobiel
en
snel
omstanders
interviewen.
Er
ging
bij
<br />

omroep
Gelderland
een
belletje
rinkelen
en
ze
ontdekten
dat
de
camjo
zeker
mogelijkheden
<br />

biedt.’’
Sindsdien
is
Omroep
Gelderland
zeer
enthousiast
en
is
ondertussen
de
verhouding
<br />

ENG
‐
camjo
50/50
op
de
redactie.

<br />


<br />

Het
kwaliteitsverschil
tussen
ENG
en
camjo
vind
Hoefakker
miniem.
,,<strong>Ik</strong>
heb
vaak
gehad
dat
<br />

mensen
vroegen
met
welke
ploeg
ik
iets
had
gefilmd,
terwijl
ik
dus
in
mijn
eentje
was.’’
Hij
<br />

erkent
dat
dit
komt
door
de
goede
kwaliteit
van
de
meeste
camjo‐camera’s,
maar
ook
door
<br />

de
ervaring.
,,De
mensen
die
bij
ons
goed
kunnen
camjo’en
zijn
de
mensen
die
dit
mochten
<br />

<strong>doen</strong>
bij
omroep
Apeldoorn.
Hier
konden
ze
veel
fouten
maken,
experimenteren
en
<br />

oefenen.’’
<br />


<br />

De
anekdotes
van
Kramer
en
Hoefakker
laten
zien
dat
goede
resultaten
met
camjo’s
wel
<br />

degelijk
te
halen
zijn,
mits
er
tijd
wordt
vrijgemaakt
voor
opleiding
en
oefening,
en
dat
er
<br />

ruimte
is
voor
het
maken
van
fouten,
die
door
ervaring
steeds
minder
zullen
voorkomen.
<br />

Ook
kwaliteit
zal
op
de
lange
duur
steeds
beter
worden
door
ervaring,
maar
ook
door
<br />

nieuwe
technische
ontwikkelingen
bij
bijvoorbeeld
camera’s.
<br />


<br />

3.2
Als
de
vraag
naar
content
toe
zal
nemen,
is
dit
het
beste
op
te
lossen
met
camjo’s
<br />


<br />

Overal
om
ons
heen
neemt
het
aanbod
van
de
media
toe.
Kranten
zetten
filmpjes
op
hun
<br />

site,
het
NOS‐journaal
maakt
online
video‐updates,
op
youtube
verschijnt
steeds
vaker
<br />

























































<br />

2 
30
april
2009.
Kars
T.
Pleegde
een
aanslag
op
de
koninklijke
familie
tijdens
de
optocht.




 8
<br />

nieuws.
Daarnaast
zijn
er
weer
wat
media
bijgekomen,
zoals
de
smartphones
en
de
tablets.
<br />

Kortom:
het
lijkt
er
op
dat
mensen
meer
en
meer
up‐to‐date
willen
zijn,
waar
dat
ook
maar
<br />

mogelijk
is.
<br />


<br />

Als
de
vraag
naar
content
bij
omroepen
toe
zal
nemen
(wat
bij
RTV
Utrecht
het
geval
was),
<br />

dan
is
camjo’en
de
meest
voordelige
manier
om
dit
te
<strong>doen</strong>.

RTV
Utrecht
heeft
in
2006
<br />

onderzoek
gedaan
naar
de
wensen
van
kijkers
en
daaruit
bleek
dat
er
een
toenemende
<br />

vraag
was
naar
content.
Volgens
Wim
Kramer
wilde
de
kijker
niet
wachten
op
de
vaste
<br />

bulletins,
maar
zo
vaak
mogelijk
up‐to‐date
informatie
krijgen.
Door
het
gebruik
van
camjo’s
<br />

is
het
Kramer
gelukt
om
zijn
bezetting
zo
aan
te
passen
dat
er,
naar
eigen
<strong>zeg</strong>gen,
24
uur
per
<br />

dag,
7
dagen
per
week,
nieuwsitems
geleverd
kunnen
worden
via
internet
op
een
efficiënte
<br />

manier.
Plus
dat
er
27
nieuwsbulletins
per
week
worden
gemaakt,
materiaal
voor
het
nieuws
<br />

van
U‐Stad
en
er
ook
nog
het
plan
is
om
materiaal
te
gaan
leveren
voor
beeldschermen
in
<br />

bussen.

<br />

<strong>Camjo</strong>’s
kunnen
deze
vraag
naar
aanbod
op
een
voordelige
en
efficiënte
manier
aan.
<br />


<br />

Volgens
Rego
Meijer,
hoofd
facilitaire
dienst
van
RTV
Drenthe,
valt
de
vraag
naar
content
<br />

wel
mee.
Wat
opvalt
is
dat
hij,
tijdens
mijn
interview
met
hem,
<strong>zeg</strong>t
dat
RTV
Drenthe
bewust
<br />

niet
meer
content
wil
aanbieden.
“We
weten
dat
we
dan
namelijk
meer
mensen
nodig
<br />

hebben”.

<br />

Crit
Pingen
van
L1
Limburg
<strong>zeg</strong>t
dat
als
zijn
redactie
meer
content
zou
willen
aanbieden,
dit
<br />

nog
steeds
geen
reden
zou
zijn
om
camjo’s
te
gebruiken.
,,Want
als
er
meer
content
<br />

gemaakt
moet
worden,
dan
moet
dat
niet
ten
koste
gaan
van
de
kwaliteit.’’
<br />


 
<br />

Uiteraard
is
het
aanbod
van
content
afhankelijk
van
de
vraag.
Ook
andere
regio’s
dan
<br />

Utrecht
gebruiken
camjo’s
om
meer
content
te
leveren
voor
up‐to‐date
nieuwslevering
op
<br />

websites,
en
dit
werkt.
Daarom
is
het
vreemd
dat
L1
en
Drenthe
er
op
deze
manier
mee
<br />

omgaan.
Ze
kiezen
er
niet
voor
meer
content
aan
te
bieden.
Dit
is
hun
goed
recht.
Echter
de
<br />

redenen
waarom
ze
dit
niet
<strong>doen</strong>
vind
ik
onterecht.
<br />

Het
argument
over
kwaliteit,
dat
Pingen
gebruikt,
vervalt
door
wat
er
in
paragraaf
3.2
is
<br />

ge<strong>zeg</strong>d.
Het
kwaliteitsprobleem
is
op
langere
termijn
oplosbaar.

<br />

Het
argument
van
RTV
Drenthe,
dat
er
meer
mensen
nodig
zijn
om
meer
content
te
<br />

produceren,
is
ongeldig.
Juist
het
camjo’en
heeft
het
voordeel
dat
er
evenveel
personeel
<br />

gebruikt
kan
worden.
<br />


<br />

3.3
De
investering
verdient
zich
terug.
<br />


<br />

Een
desastreuze
investering
zoals
RTV
Utrecht
die
gedaan
heeft,
waar
pas
na
een
jaar
<br />

gewenste
resultaten
werden
gehaald,
is
een
grote
stap
voor
een
redactie.
Sommige
<br />

omroepen
vinden
het
niet
waard
en
<strong>zeg</strong>gen:
<strong>Camjo</strong>’s
zijn
helemaal
niet
goedkoper
en
<br />

efficiënter,
dus
waarom
zouden
wij
het
<strong>doen</strong>?
<br />


<br />

Erik
Emmen
van
Omroep
Brabant
<strong>zeg</strong>t:
,,<strong>Camjo</strong>’s
zijn
verhoudingsgewijs
langer
op
pad.
Waar
<br />

een
gewone
verslaggever
een
kwartier
weg
is,
daar
is
een
camjo
drie
kwartier
bezig.’’
Hier
<br />

van
uitgaande
zou
dat
dus
betekenen
dat
een
camjo
drie
keer
zo
lang
met
een
item
bezig
is
<br />

dan
een
gewone
verslaggever.
Een
ENG
team
bestaat
vaak
uit
drie
personen:
de
interviewer,
<br />

de
cameraman,
en
de
editor.
In
die
zin
is
ENG
efficiënter
omdat
de
taken
verdeeld
zijn.
Als



een
verslaggever
klaar
is
kan
hij
meteen
naar
de
volgende
klus,
net
als
de
cameraman.
De
<br />

editor
kan
ondertussen
het
item
monteren.
Maar
elke
persoon
moet
betaald
worden.
<br />


<br />

Een
onderzoek
van
TNO
uit
2008,
in
opdracht
van
RTV
Utrecht
laat
zien
dat
de
gemiddelde
<br />

bewerkingstijd
van
een
camjo‐item
toen
5,7
uur
was.
Dat
houdt
in
dat
een
camjo
gemiddeld
<br />

1,5
items
per
dag
maakte.
Nu,
enkele
jaren
en
veel
ervaring
verder,
<strong>zeg</strong>t
Wim
Kramer
dat
de
<br />

gemiddelde
tijd
rond
de
4
uur
ligt
voor
een
item
af
is.
Arjan
Hoefakker
gaat
nog
een
stapje
<br />

verder
en
<strong>zeg</strong>t
dat
een
item
te
maken
is
binnen
drie
uur.
Hij
spreekt
hier
uit
eigen
ervaring.

<br />

De
reden
dat
een
camjo‐item
snel
te
maken
is,
is
omdat
de
camjo
zijn
eigen
regisseur
is
en
<br />

zo
heel
efficiënt
kan
werken.
Maar
ook
dit
hangt
weer
af
van
ervaring
en
training.

<br />


<br />

Als
de
drie
uur
van
Arjan
een
gemiddelde
is
(uiteraard
in
een
perfecte
situatie)
dan
betekent
<br />

dat,
dat
een
camjo‐item
sneller
te
maken
is
dan
een
ENG‐item
en
dat
een
camjo
uiteindelijk
<br />

goedkoper
is,
omdat
er
maar
één
persoon
betaald
hoeft
te
worden.
Mocht
je
als
redactie
<br />

niet
minder
mensen
willen,
maar
mensen
willen
omscholen
tot
camjo,
dan
schroef
je
de
<br />

productie
omhoog.
Het
investeren
in
goede
camjo’s
verdient
zich
dus
terug.

Dit
is
ook
met
<br />

de
kosten.
Volgens
Wim
Kramer
heeft
de
omschakeling
niet
meer
geld
gekost
en
niet
meer
<br />

geld
opgeleverd,
maar
voor
RTV
Utrecht
dus
wel
een
hogere
productie
teweeggebracht
en
<br />

volgens
Wim
Kramer
tevens
gezorgd
voor
meer
kijkers.
<br />


<br />

3.4
Er
zijn
meer
voordelen
dan
nadelen
<br />


<br />

Deze
visie
is
vooral
gericht
op
waarom
een
investering
in
camjo’s
noodzakelijk
is
om
<br />

overtuigd
te
raken
van
de
vooral
organisatorische
voordelen
van
het
camjo’en.
Er
zijn
ook
<br />

nog
voordelen
en
argumenten
van
meer
technische
aard,
waarvan
sommigen
al
beschreven
<br />

zijn
in
eerdere
artikelen
en
visies
van
anderen.
Omdat
ze
pleiten
vóór
mijn
stelling
benoem
<br />

ik
ze
hier
kort.
<br />


<br />

‐
<strong>Camjo</strong>’s
kunnen
dichter
op
de
geïnterviewde
zitten
(zijn
minder
intimiderend)
en
daarom
<br />

intiemere
producties
maken
<br />

‐
<strong>Camjo</strong>’s
zijn
soms
gedwongen
om
hard
nieuws
op
een
zachtere
manier
te
brengen,
<br />

bijkomend
voordeel
is
dat
het
nieuws
zo
dichter
bij
de
kijker
kan
worden
gebracht
<br />

‐
Hoge
visuele
kwaliteit
is
niet
altijd
een
vereiste,
kijk
maar
naar
Pownews
<br />


<br />

Al
met
al
ben
ik
van
mening
dat
er
meer
voordelen
dan
nadelen
kleven
aan
het
camjo’en,
<br />

wat
des
te
meer
een
reden
is
voor
omroepen
om
gewoon
de
overstap
te
maken.
<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


 9



4.
Conclusie
<br />

Naar
mijn
mening
blijven
er,
samen
met
eerdere
visies
die
over
dit
onderwerp
zijn
<br />

geschreven,
maar
weinig
argumenten
over
om
niet
in
het
camjo‐bootje
te
stappen.
De
<br />

praktijk
wijst
uit
dat
genoemde
problemen
oplosbaar
zijn
en
dat
het
fenomeen
camjo
<br />

wel
degelijk
wat
oplevert.
Daarnaast
is
overal
te
merken
dat
er
vraag
is
naar
meer
en
up‐<br />

to‐date
content.
Iets
waar
volgens
mij
alleen
maar
aan
voldaan
kan
worden
met
camjo’s,
<br />

gewoonweg
omdat
ENG
daar
te
duur
voor
is.
Zeker
met
de
mogelijke
bezuinigingen
die
<br />

de
omroepen
boven
het
hoofd
hangen.
<br />

Dus
om
met
de
woorden
uit
een
heel
vervelend
reclamespotje
af
te
sluiten:
,,<strong>Ik</strong>
<strong>zeg</strong>
<br />

<strong>doen</strong>!”…..dat
camjo’en.
<br />


<br />

Aanbevelingen
<br />


<br />

‐
Bewuster
omgaan
met
camjo’en.
<br />

‐
Vertrekkende
verslaggevers
vervangen
door
jonge
(goed
opgeleide)
camjo‐specialisten.
<br />

‐
Cameramensen
en
editors
omscholen
tot
camjo’s
in
plaats
van
ongemotiveerde
<br />

verslaggevers
om
te
scholen.
<br />

‐
Alleen
gemotiveerde
en
geschikte
verslaggevers
omscholen
tot
camjo’s.
<br />

‐
Meer
geld
en
tijd
vrijmaken
voor
het
trainen
van
camjo’s.
<br />

‐
In
de
journalistieke
opleidingen
meer
aandacht
geven
aan
het
vak
camjo’en.
<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


<br />


 10




 11
<br />

5.
Bronnenlijst
<br />


<br />

Digitale
documenten:
<br />


<br />

‐
Deschacht,
Tom
(journalist)
&
de
Smaele,
Hedwig
(Hogeschool‐Universiteit
Brussel),
<br />

(2009,
exacte
datum
onbekend),
Videojournalistiek:
zorg
of
<strong>zeg</strong>en?
De
mening
van
<br />

Vlaamse
videojournalisten
in
kaart
gebracht
<br />

https://togather.eu/handle/123456789/587
<br />

Geraadpleegd
op
22/09/2011
<br />


<br />

‐
Kramer,
Wim
(nieuwsmanager
RTV
Utrecht)
(2008),
Presentatie
Workshop,
Een
<br />

optimale
camjo
redactie
(met
onderzoeksresultaten
van
TNO,
auteurs:
Dirck
Osinga,
Erik
<br />

Franck,
Noortje
Schoenmaker)
<br />

Geraadpleegd
10/01/2011
<br />


<br />

‐
Brouwer,
Thomas
(2008),
<strong>Camjo</strong>:
Waar
moet
het
heen?
<br />

Geraadpleegd
22/09/2011
<br />


<br />

‐
Es,
Bas
van
(2009),
<strong>Camjo</strong>
in
de
regio,
een
etnografische
studie
naar
mediaconvergentie
<br />

bij
RTV
Utrecht
en
Omroep
Flevoland
<br />

Geraadpleegd:
10/01/2012
<br />


<br />

‐
Stoop,
Sjoerd
(2011),
afstudeervisie
SvJ,
<strong>Camjo</strong>’s:
de
toekomst
voor
omroepen
<br />

Geraadpleegd:
12/01/2012
<br />


<br />

‐
Kaaij,
Coen,
(2010)
afstudeervisie
SvJ,
Camerajournalisten
zijn
de
toekomst
voor
<br />

regionale
omroepen
<br />


<br />

‐
Hendriks,
Corné/De
Nieuwe
Reporter,
(06/09/2011),
<strong>Camjo</strong>
bij
de
regionale
omroepen:
<br />

soms
wel,
maar
meestal
niet.
<br />

http://www.denieuwereporter.nl/2011/09/camjo‐bij‐de‐regionale‐omroepen‐soms‐<br />

wel‐maar‐meestal‐niet/#more‐19051
<br />

Geraadpleegd
op
22/09/2011
<br />


<br />

‐
Hoefakker,
Arjan,
(17/10/2010),
RTV
Utrecht
Wim
Kramer:
<strong>Camjo</strong>
onontkoombaar
bij
<br />

regionale
omroep
<br />

http://www.youtube.com/watch?v=A_gWOO5eJXE
<br />

Geraadpleegd
op
22/09/2011
<br />


<br />

‐
Hoefakker,
Arjan/De
Nieuwe
Reporter,
(22/04/2011),
,,Kwaliteit
van
camjo
is
vaak
<br />

bagger”
<br />

http://www.denieuwereporter.nl/2011/04/kwaliteit‐van‐camjo‐is‐vaak‐bagger/
<br />

Geraadpleegd
op
22/09/2011
<br />


<br />

‐
Runderkamp,
Lex/NOS,
(18/04/2011),
Nieuwe
technologie
op
locatie
<br />

http://weblogs.nos.nl/buitenlandredactie/2011/04/18/nieuwe‐technologie‐op‐<br />

lokatie/
<br />

Geraadpleegd
op
23/04/2011
<br />


‐Vroemen,
Lucas,
(26/07/2007),
“Dat
is
mijn
werk
niet”
<br />

http://www.denieuwereporter.nl/2007/07/dat‐is‐mijn‐werk‐niet/
<br />

Geraadpleegd
op
22/09/2011
<br />


<br />


<br />

Mondelinge
bronnen:
<br />


<br />

‐
Pingen,
Crit,
Limburgse
omroep
L1,
chef
nieuwsdienst
<br />

Tel:
043‐
850
60
45
<br />

Geraadpleegd
op
07/10/2011
<br />


<br />

‐
Leenders,
Eugene,
Omroep
Gelderland,
hoofd
nieuwsdienst
<br />

Tel:
026
–
371
37
63
<br />

Geraadpleegd
op:
07/10/2011
<br />


<br />

‐
Vlo,
Fred,
RNW
(wereldomroep),
camjo
<br />

Tel:
035‐672
42
11
<br />

e‐mail:
Fred.Vloo@rnw.nl
<br />

Geraadpleegd
op
07/10/2011
<br />


<br />

‐
Emmen,
Erik,
Omroep
Brabant,
producer
<br />

Tel:
040
‐
2949494
<br />

Geraadpleegd
op
11/01/2012
<br />


<br />

‐
Hoefakker,
Arjan,
Omroep
Gelderland,
camjo
en
camjo‐onderzoeker
<br />

Tel:
06
53
14
70
73
<br />

Geraadpleegd
op
12/01/2012
<br />


<br />

‐
Santen,
Mario
van,
RTV
Oost,
eindredacteur
<br />

Tel:
074
‐
2
456
456
<br />

Geraadpleegd
op
11/01/2012
<br />


<br />

‐
Meijer,
Rego,
RTV
Drenthe,
hoofd
facilitaire
dienst
<br />

Tel:
0592‐338080
<br />

Geraadpleegd
op
10/01/2012
<br />


<br />

‐
Kramer,
Wim,
RTV
Utrecht,
nieuwsmanager
<br />

Tel:
030
‐
8
500
600
<br />

Geraadpleegd
op
12/01/2012
<br />


<br />

Webpagina’s:
<br />


<br />

Hoefakker,
Arjan
(zd*),
<strong>Camjo</strong>­onderzoek
Arjan
Hoefakker
<br />

http://www.arjanhoefakker.com/?cat=1
<br />

Tel:
06
53
14
70
73
<br />

Geraadpleegd:
22/09/2011
<br />


 12


Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!