Download PDF - Site van de Leden Rabobank Noordoostpolder-Urk
Download PDF - Site van de Leden Rabobank Noordoostpolder-Urk
Download PDF - Site van de Leden Rabobank Noordoostpolder-Urk
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
3465<br />
32 RABOBANK NOORDOOSTPOLDER-URK RABO OPVOLGERSPERSPECTIEF<br />
Opvolgersperspectief<br />
‘Hetheeftmegeholpen<br />
beterekeuzestemaken’<br />
De 25-jarige akkerbouwer San<strong>de</strong>r Kok uit Rutten kijkt positief terug<br />
op zijn <strong>de</strong>elname aan <strong>de</strong> speciaal voor agrarische bedrijfsopvolgers<br />
ontwikkel<strong>de</strong> cursus. 'Het Rabo Opvolgersperspectief is een aanra<strong>de</strong>r.'<br />
Het hon<strong>de</strong>rd hectare grote akkerbouwbedrijf <strong>van</strong> <strong>de</strong><br />
familie Kok aan <strong>de</strong> Veneweg werd gerund door va<strong>de</strong>r<br />
Peter, oom Henry en moe<strong>de</strong>r Joke. In zijn laatste<br />
perio<strong>de</strong> <strong>van</strong> <strong>de</strong> HAS in Leeuwar<strong>de</strong>n wist San<strong>de</strong>r zeker<br />
dat hij boer wil<strong>de</strong> wor<strong>de</strong>n. Accountmanager Julian<br />
Wup kwam <strong>de</strong>stijds met het voorstel om hem <strong>de</strong>el te<br />
laten nemen aan het Rabo Opvolgersperspectief.<br />
San<strong>de</strong>r stapte enthousiast in, samen met negen an<strong>de</strong>re<br />
aanstaan<strong>de</strong> agrarische on<strong>de</strong>rnemers uit <strong>de</strong><br />
Noordoostpol<strong>de</strong>r. Me<strong>de</strong> dankzij <strong>de</strong> bagage <strong>van</strong> het<br />
Rabo Opvolgersperspectief weet hij inmid<strong>de</strong>ls goed<br />
waar hij staat en waar hij naar toe wil. Rustig<br />
formulerend doet hij aan <strong>de</strong> keukentafel in het ou<strong>de</strong>rlijk<br />
huis zijn verhaal. ‘We waren met acht akkerbouwers,<br />
een bollenteler en een veehou<strong>de</strong>r, allemaal in een<br />
verschillend stadium <strong>van</strong> <strong>de</strong> overname. De groep had<br />
voor mij wel gevarieer<strong>de</strong>r mogen zijn, maar het praten<br />
met leeftijdsgenoten over bedrijfsopvolging vond ik<br />
een zeer leerzaam <strong>de</strong>el <strong>van</strong> <strong>de</strong> cursus. Na <strong>de</strong> cursus<br />
hebben we nog een aantal bedrijfsbezoeken afgelegd,<br />
ook aan <strong>de</strong> Veneweg. We hebben afgesproken dit vijf<br />
jaar na <strong>de</strong> cursus nog een keer te doen.’<br />
De overnamecursus bestaat uit vijf dagen, ver<strong>de</strong>eld<br />
over vijf weken. Dag 1 ging over <strong>de</strong> on<strong>de</strong>rnemer en<br />
zijn on<strong>de</strong>rneming. Ze verschafte <strong>de</strong> aanstaan<strong>de</strong><br />
on<strong>de</strong>rnemer on<strong>de</strong>r meer inzicht in zijn competenties en<br />
mogelijke strategiekeuzes. On<strong>de</strong>r<strong>de</strong>el daar<strong>van</strong> was een<br />
gesprek met psycholoog Anton <strong>de</strong> Boer. Met zijn<br />
rapport hield De Boer <strong>de</strong> jonge akkerbouwer een<br />
spiegel voor. San<strong>de</strong>r: ‘Dit was wel een herkenning <strong>van</strong><br />
mijn eigen beeld, met een aantal nieuwe elementen.<br />
Toch leuk om die bevestiging te krijgen. Mijn huiswerk<br />
was om daar ook met familie, vrien<strong>de</strong>n en <strong>de</strong>r<strong>de</strong>n over<br />
te praten. Dat heb ik uitgebreid gedaan.’<br />
Dag 2 richtte zich op <strong>de</strong> on<strong>de</strong>rnemer en zijn omgeving.<br />
Wat zijn kansen en bedreigingen, bijvoorbeeld als<br />
gevolg <strong>van</strong> politieke en sociaal-economische<br />
ontwikkelingen?<br />
Met zijn accountmanager werd daarna een financiële<br />
scan <strong>van</strong> het bedrijf gemaakt, waarmee <strong>de</strong> financiële<br />
haalbaarheid <strong>van</strong> <strong>de</strong> mogelijke plannen werd getoetst.<br />
Diverse scenario’s wer<strong>de</strong>n doorgerekend. Wat zou <strong>de</strong><br />
bank bereid zijn te lenen? Hoever wil je als on<strong>de</strong>rnemer<br />
zelf gaan? Wat is <strong>de</strong> beste lenings- en<br />
aflossingsstrategie?<br />
Nadat persoonlijke sterke en zwakke punten in beeld<br />
waren gebracht, <strong>de</strong> cijfers waren gerangschikt en<br />
geanalyseerd en <strong>de</strong> omgeving geschetst, werd <strong>de</strong> focus<br />
gericht op <strong>de</strong> strategie voor overname en ontwikkeling<br />
<strong>van</strong> het agrarische bedrijf. Daardoor wer<strong>de</strong>n<br />
persoonlijke, financiële en bedrijfsmatige elementen<br />
met elkaar verbon<strong>de</strong>n.<br />
Op dag 3 werd een begin gemaakt met die<br />
strategievorming en het actieplan, waarna op dag 4 via