Kooiker Groep Sociaal Jaarverslag 2023

SOCIAAL
JAARVERSLAG
2023

INHOUD
5
Voorwoord
6
MVO pijlers
8
Waar staan we voor?
10
Terugblik 2023
12
MVO pijler 1 ‘Mens & Maatschappij’
14
Team Kooiker
16
Vitaliteit
18
Medewerker aan het woord
22
Veiligheid
24
Lokale betrokkenheid
27
Cumela inspiratiedagen
34
Innovatie
28
MVO pijler 2 ‘Milieu & Leefomgeving’
35
37
38
Kooiker Daktoppers
Aanleg drainages
Uitbreiding netstations
30
32
Maatvoering
CO2-uitstoot
40
MVO pijler 3 ‘Bedrijfsvoering & Klantwaarde’
42
De organisatie
44
Kooiker Zuigtechniek - Business drivers
45
Saugbaggersales - Technische Kontakt Dagen
46
Nieuwe vestiging Zwijndrecht
47
Intern: maandelijkse planning en control
48
Financiële data
50
KVK Innovatie Top 100
51
Klantverhaal
52
Knowhow Kooiker Service en Sales
54
Bedrijfsbezoek door Eddy van Hijum
55
NEN verklaring
57
Vooruitblik 2024

4

VOORWOORD
Voor u ligt het sociaal jaarverslag van 2023. Wij, van team Kooiker, vinden het belangrijk
om regelmatig stil te staan bij onze plek in de maatschappij. Dit doen we aan de hand van
verschillende duurzaamheidsaspecten. We evalueren welke stappen we de afgelopen tijd
hebben gezet op het gebied van people, planet en profit. Zo blijven onze medewerkers
gezond, draaien onze bedrijven goed en verlagen we onze impact op het milieu. Ook
stellen we elk jaar weer nieuwe doelen vast. We zijn een innovatieve onderneming en
willen mee blijven doen aan de nieuwste technieken. Daarbij is het belangrijk dat nieuwe
technieken bijdragen aan onze mensen, bedrijven en milieu-impact. Lees verder in dit
rapport om op de hoogte te blijven van onze ontwikkelingen!
Team Kooiker
5

MVO
PIJLERS
6

MVO PIJLER 1
MENS & MAATSCHAPPIJ
Het is in de huidige arbeidsmarkt lastig om genoeg medewerkers te vinden, zeker als groeiende
organisatie. Daarom doen we er alles aan om een aantrekkelijke werkgever te zijn. Door oog te hebben
voor gezondheid, veiligheid en werksfeer, proberen we medewerkers aan ons te verbinden of opnieuw te
binden. We hebben oog voor elke medewerker en zoeken altijd naar nieuwe ontwikkelmogelijkheden.
Zo blijft iedereen uitgedaagd zoals hij of zij wil. We vinden het ook belangrijk om in onze omgeving mee
te doen aan evenementen door het sponsoren van diverse lokale activiteiten.
MVO PIJLER 2
MILIEU & LEEFOMGEVING
Afgelopen jaar zijn er diverse ontwikkelingen geweest, waardoor we onze milieu-impact konden
verkleinen. Met het inzetten van onze zuig- en blaaswagens kunnen we anderen helpen verduurzamen.
Ook geeft het mogelijkheden om materialen te recyclen. We letten op de CO2-uitstoot die we zelf
veroorzaken. We kunnen helaas niet alle uitstoot voorkomen, maar zetten wel steeds weer stappen om
deze te verlagen.
MVO PIJLER 3
BEDRIJFSVOERING &
KLANTWAARDE
Een gezond bedrijf heeft een gezonde bedrijfsstructuur en gezonde financiële cijfers. Onze organisatie
groeit hard, dat past bij ons. Elke keer nieuwe ideeën ontwikkelen en nieuwe dienstverlening
introduceren. Daarbij blijven we focussen op onze kwaliteit op alle dienstverlening. Regelmatig
sparren we met onze stakeholders om te beoordelen of we kwaliteit leveren. Door samen te werken
met passende bedrijven, kunnen we bij grote projecten een totaalpakket aan dienstverlening leveren.
Ook houden we onze financiële cijfers goed in de gaten. Groei is goed, mits we er voldoende marge op
blijven halen. Zo blijven we ook gezond richting de toekomst.
7

8

WAAR
STAAN
WE VOOR?
Onze bedrijven worden gekenmerkt door een mentaliteit van
aanpakken, meedenken en ondernemerschap. Nee verkopen?
Dat komt niet in ons handboek voor. We zoeken altijd naar een
totaaloplossing voor onze klant. Sluit ons aanbod nog niet helemaal
aan bij de klantbehoefte? Dan zorgen wij ervoor dat we wél in
staat zijn in deze behoefte te voorzien. Immers: wat er nog niet is,
kan wel komen. Daarbij streven we steeds weer naar een gunstige
werkomgeving en vermindering van onze milieu-impact.
Onze visie is dan ook dat we zo optimaal mogelijk in de klantbehoefte
voorzien.
We kijken goed naar de vraag in de markt, zowel nationaal als
internationaal, en geven daar invulling aan.
Dát is waar we voor staan!
9

TERUGBLIK
2023
2023 was in meerdere opzichten een bijzonder jaar. Het
hoogtepunt was toch zeker de opening van onze vestiging
in Zwijndrecht, ons zogeheten 'filiaal West'. Met de opening
van deze nevenvestiging zijn we dichtbij onze klanten in de
regio Zuid-West Nederland, met alle voordelen van dien.
Ook speelde de vernieuwing van ons wagenpark een
belangrijke rol in het afgelopen jaar. We realiseerden
hiermee een jong en up-to-date wagenpark dat voldoet
aan wet- en regelgeving en waarmee we onze huidige,
leidende marktpositie handhaven.
Onze klantenkring is, zowel in Nederland als daarbuiten,
verder uitgebreid. Met name in de zuigtechniek, maar
ook op het gebied van verkoop en verhuur van nieuwe en
gebruikte grondzuigwagens en vacuümauto’s weten we
klanten aan ons te binden. Ook de samenwerking met
onze Italiaanse partner, Gerotto, heeft hieraan bijgedragen.
Kijken we met de financiële bril terug op 2023, dan zijn we
ook meer dan tevreden.
We kijken met gepaste trots terug op een mooi en
uitdagend 2023!
10

11

12

MVO PIJLER 1
MENS &
MAATSCHAPPIJ
13

TEAM
KOOIKER
Personeelsaantallen
80
60
50
57
68
78
40
30
20
10
24
33
42
0
2018 2019 2020 2021 2022 2023
Dienstjaren
>25
10-25
6-10
2-5
1
< 1
0 5 10 15 20 25 30
Aantal medewerkers
14

Leeftijdsopbouw
55-64
1
45-54
6
35-44
14
25-34
20
< 25
37
0 5 10 15 20 25 30 35 40
Aantal medewerkers
Arbeidscontract
Verdeling man vrouw
6%
94%
Fulltimers Parttimers Oproepers
Man
Vrouw
Leerlingen en stagiaires
13
12
10
6
7
8
2018 2019 2020 2021 2022 2023
15

VITALITEIT
Zuinig zijn op ons personeel, dat vinden wij belangrijk. Natuurlijk begint dat bij een goede en
passende beloning en aanvullende voorwaarden. We beseffen ons daarnaast dat de gezondheid van
ons personeel één van de meest waardevolle factoren is van ons bedrijf. In 2023 hebben we dan ook
gekeken wat we kunnen doen om ervoor te zorgen dat onze medewerkers gezond blijven.
We ondersteunen hen door innovatie van materialen en machines die het werk lichamelijk minder
zwaar maken. Daarnaast hebben we in 2023 flink aan de weg getimmerd op het gebied van gezondheid.
16

WERKFRUIT
Voor iedereen is het belangrijk om dagelijks voldoende groente en fruit binnen te krijgen. Het zijn
producten die helpen je tijdens een werkdag zo fit mogelijk te voelen en om zo een hele dag te kunnen
presteren. We stimuleren onze medewerkers om zoveel mogelijk gezonde keuzes te maken.
Per februari 2023 hebben we daarom ‘werkfruit’ ingevoerd. Voor elke medewerker liggen er elke
(werk)dag 2 stuks fruit klaar om mee te nemen op klus of om te nuttigen op kantoor. Dit wordt zeker
positief ontvangen!
FIETSPLAN
Een paar maanden na het werkfruit is er een fietsplan in werking gezet. Werknemers kunnen via
Kooiker een leasefiets uitzoeken. Een algemeen onderzoek geeft aan dat fietsen werknemers gezond
houdt en het ziekteverzuim verlaagt tot 25%. 70% van de werknemers met een leasefiets fietst vaker
en verder.
In 2023 hebben al 16 medewerkers een Kooiker-leasefiets aangeschaft!
BEDRIJFSVITALITEIT | PMO
In 2023 zijn ook de eerste stappen gezet voor het inzetten van bedrijfsvitaliteit door middel van een
PMO: Preventief Medisch Onderzoek. Dit wordt in 2024 verder uitgerold.
17

EDWARD KUIJERS
Allround grondwerker/machinist
18

KOOIKER
GROEP
GEMOTIVEERD, GEZELLIG
EN PROFESSIONEEL
We spreken met Edward, Allrounder grondwerker/machinist bij Kooiker Groep
Van het zuigen in nauwe kruipruimtes als grondwerker tot het besturen van de nieuwste
machines als machinist, Edward heeft zes jaar geleden gekozen voor de rol van allrounder
grondwerker/machinist bij de omgeving van de Kooiker Groep. Een functie binnen
Kooiker Zuigtechniek waar hij zijn energie in kwijt kan. Bij de Kooiker Groep ervaart hij
een toegankelijke, open en gezellige sfeer waar je direct zicht hebt op het resultaat en de
kwaliteit van je werk.
Begonnen als bijbaan, naar een fulltime job
Op zijn achttiende werkte Edward één dag per week bij Kooiker Zuigtechniek, naast zijn baan als
verkoper. Edward: “Ik merkte dat ik tijdens het werk als verkoper mijn energie niet kwijt kon. Na
anderhalf jaar kreeg ik een aanbod van Klaas om mijn vrachtwagenrijbewijs te halen via Kooiker,
waarna ik fulltime aan de slag kon als machinist. Veel collega's, zoals ik, beginnen als grondwerker,
halen vervolgens hun vrachtwagenrijbewijs en groeien door tot machinist. De Kooiker Groep investeert
graag in doorgroeimogelijkheden, wat voor elke collega, op zijn eigen manier, erg motiverend is.”
19

Ik miste het werk, de collega’s en de afwisseling bij de Kooiker Groep
Na vijf jaar bij de Kooiker Groep te hebben gewerkt, besloot Edward zijn werkkennis te verbreden en
elders aan de slag te gaan. “Na vijf jaar bij de Kooiker Groep te hebben gewerkt, besloot ik een andere
functie te proberen bij een ander bedrijf. Al vrij snel besefte ik dat het werk en de sfeer daar niet echt
mijn ding waren. Er was weinig variatie in het werk en ik kon mijn energie niet kwijt. Ik miste het werk,
de collega’s en de afwisseling bij de Kooiker Zuigtechniek. Na drie maanden heb ik dan ook besloten
om weer terug te keren naar het Kooiker-team.”
De taken als allrounder grondwerker/machinist bij de Kooiker Groep
Als allrounder bij de Kooiker Groep heeft Edward veel afwisseling in zijn werk. “De ene keer lig ik een
kruipruimte te vergroten en de andere keer bedien ik als machinist de nieuwste apparatuur of bestuur
ik de vrachtwagen. Soms hebben we spoedklussen die tot laat in de avond doorgaan, terwijl andere
klussen juist vroeg klaar zijn. Hierdoor ben je ook echt klaar en hebt dan dus extra tijd voor jezelf.”
Door middel van de zuigtechniek van de Kooiker Groep kunnen bijvoorbeeld kruipruimtes makkelijk
vergroot worden en boomwortels vrij gegraven worden zonder eventuele schade.
Elke klus geeft zijn eigen voldoening, maar voornamelijk
de spoedklussen zijn hetgeen waar Edward energie uit haalt.
“Het afronden van een klus waarbij we
de kruipruimte hebben vergroot en de
opdrachtgever extra tevreden is, geeft een
enorme boost. Maar de meeste voldoening
krijg ik toch van spoedklussen, waarbij we
echt het verschil kunnen maken voor onze
opdrachtgevers in benauwde situaties.”
20

Persoonlijke benadering, naar elkaar luisteren en een gezellige sfeer
Als je op zoek bent naar een werkgever die gericht is op de persoon en je niet ziet als een nummer,
dan raadt Edward zeker aan om te komen werken bij de Kooiker Groep. “Er wordt echt naar elkaar
geluisterd en de sfeer is altijd gezellig. Voor mij is het belangrijk dat werken niet alleen maar draait om
werk, werk, werk, maar dat er ook ruimte is voor plezier. En als je dat combineert met een goed salaris,
dan is het fantastisch."
“Bovendien investeert het bedrijf in kwalitatief goed materiaal, waardoor we altijd met uitstekende
spullen werken. Dat maakt het werken gewoon fijn. We gaan met goede en gezellige mensen op pad,
wat ervoor zorgt dat het werk niet als werken voelt. Oftewel: de dagen vliegen voorbij! Natuurlijk zijn er
wel eens minder leuke klussen, maar dat hoort er ook bij.”
21

JOHAN TIPPE
KAM-coördinator en werkvoorbereider
22

VEILIGHEID
VOORKOMEN IS BETER
DAN GENEZEN
"Veiligheid staat voorop, dat is van essentieel belang en dat doen we samen. Door de
veiligheid van collega’s en onze opdrachten op de diverse werklocaties zo goed mogelijk in te
richten, proberen we problemen te voorkomen. Voorkomen is beter dan genezen." Aan het
woord is Johan Tippe. Hij is al circa 10 jaar werkzaam bij de Kooiker Groep en heeft sinds kort
de functie van KAM-coördinator en werkvoorbereider. Door zijn jarenlange ervaring weet
Johan als geen ander wat er nodig is om veilig te werken.
Opleiding Middelbaar Veiligheidskundige
De Kooiker Groep faciliteerde Johan in de nodige opleidingen om zijn kennis vergroten. Zo heeft
Johan de opleiding R-DLP gevolgd. Deze cursus bereidt je voor op het werken in de zwaardere
veiligheidsklassen bij (water)bodemsanering aan de hand van de richtlijn CROW 400. Sinds kort
heeft hij ook het diploma ‘Middelbaar Veiligheidskundige’ in the pocket. Hiermee weet Johan zich te
specialiseren op het gebied van arbeidsveiligheid en –omstandigheden.
Werkzaamheden KAM-coördinator
Als KAM-coördinator houdt Johan zich bezig met het inspecteren van werkplekken, zowel op locatie bij
de opdrachtgever als in de werkplaats en op kantoor. Hij stelt veiligheidsrapporten op en begeleidt bij
de externe audits van ISO 9001 en VCA**. Bovendien is Johan betrokken bij de beoordeling, inspectie
en afhandeling van eventuele schadegevallen om ook daar lering uit te trekken. Wat gaat al goed en
wat kan beter?
In de bouw en infra wordt meer en meer aandacht besteed aan veilig werken. Daar gaan ook de nodige
richtlijnen mee gepaard. Opdrachtgevers verzoeken dan ook steeds vaker om risicoanalyses bij het
uitvoeren van de werkzaamheden. Johan noemt als voorbeeld het project bij Sneek waar de Kooiker
Groep zuigwerkzaamheden verricht bij het herstel van de Prinses Magriettunnel.
Certificering ISO 9001 en VCA**
De Kooiker Groep heeft zowel de ISO 9001 en VCA** certificering in bezit. Het bezit van het ISO
9001 certificaat toont aan dat de processen voldoen aan de internationale normen voor het
kwaliteitsmanagementsysteem en dat de Kooiker Groep waarde hecht aan continue verbetering. Met
het VCA**-certificaat wordt voldaan aan de eisen in de VGM-checklist Aannemers op het gebied van
veiligheid, gezondheid en milieu. Beide certificaten zijn na verstrekking 3 jaar geldig, waarbij jaarlijks
een tussentijdse audit plaatsvindt. In 2023 is de tussentijdse audit succesvol afgewikkeld.
23

24
LOKALE
BETROKKENHEID

De Kooiker Groep heeft lokale betrokkenheid hoog in het vaandel staan.
Juist op deze manier kunnen we veel terugdoen voor de regio waar de roots
van onze onderneming en onze medewerkers liggen. Van Obstacle Run tot
Winterlichtspektakel, Kooiker Groep was aanwezig voor en door medewerkers!
25

26

CUMELA
INSPIRATIEDAGEN
Op 11 januari 2023 is de Branchevereniging Cumela bij Kooiker op bezoek geweest. Cumela is de
brancheorganisatie voor groen, grond en infra. Ook dit jaar organiseerden zij weer de ‘Inspiratiedagen’.
Twee bedrijven, waarvan één de Kooiker Groep was, werden bezocht door leden van de
brancheorganisatie. Twee keer een groep van circa 150 mensen bezochten ons bedrijf. Door het laten
zien van de verschillende werkzaamheden die we kunnen uitvoeren met onze verschillende bedrijven,
demonstraties en een rondleiding door het kantoorpand, hebben de deelnemers een goed beeld
gekregen bij het reilen en zeilen binnen de Kooiker Groep. We hebben dan ook vele lovende reacties
mogen ontvangen.
We vinden het belangrijk om de jeugd te betrekken bij onze activiteiten. Na de Cumela Inspiratiedagen
hebben we daarom op 12 januari 2023 een aantal scholen bij ons uitgenodigd. Verschillende klassen
met leerlingen kwamen bij ons langs om een kijkje te nemen en te leren wat er in een bedrijf allemaal
gebeurt. Startend met een presentatie en daarna ook een rondleiding en verschillende demonstraties.
De leerlingen mochten ook zelf aan de bak! Banden stapelen, spijkerpoepen met de giek van de
zuigwagen: een geslaagde dag!
27

28

MVO PIJLER 2
MILIEU &
LEEFOMGEVING
29

30

GRENSRECONSTRUCTIES,
OPPERVLAKTEN GRONDWERK
MAATVOERING
"Voor de realisatie van projecten is een
betrouwbare maatvoering van groot belang"
aldus Jarno Kok. Jarno is werkzaam bij Kooiker Maatvoering.
Dit specialistische werk wordt verricht bij de start van een bouwproject met het uitzetten van een
grensreconstructie, het uitzetten en berekenen van volume en oppervlakten van het grondwerk.
Maar ook bij afronding van een project wordt maatvoering ingezet met het maken van bijvoorbeeld
een revisietekening. Omdat Maatvoering onderdeel is van de Kooiker Groep, wordt synergievoordeel
behaald op het gebied van ervaring in het werken in bouw en infra. Met deze kennis en ervaring en
de korte lijnen binnen de onderneming, biedt Kooiker Maatvoering passende oplossingen voor elke
opdrachtgever. Zo is Maatvoering actief op zowel de zakelijke als de particuliere markt.
Maatvoering Windmolenpark
Ook bijzondere projecten komen voorbij. Zo is in 2023 de laatste hand gelegd aan de maatvoering
bij windmolenpark ‘Windplan Groen’ in Biddinghuizen. Jarno en zijn team hebben bij de bouw van
dit windmolenpark de maatvoering gedaan door het uitzetten van het grondwerk op basis van de
tekening. Hierbij zijn de benodigde kwaliteitscontroles verricht op de ontgravingen en de gestorte
werkvloer, zodat deze uiteindelijk in de vereiste rapportages opgenomen worden.
Hiermee droeg het team van Kooiker Maatvoering een steentje bij aan de door de overheid
gestimuleerde energietransitie als gevolg van het Klimaatakkoord.
31

32

CO2
UITSTOOT
Binnen de Kooiker Groep wordt aandacht besteed aan verduurzaming door de CO2-uitstoot waar
mogelijk te beperken. Hierbij houden we het klimaatbelang voortdurend voor ogen. Momenteel
behoort een volledig CO2-neutrale onderneming (nog) niet tot de mogelijkheden. Zo zijn bijvoorbeeld
onze zuigauto’s nog niet geschikt om over te gaan op een andere brandstof in verband met het
benodigde vermogen. Wel doen we er alles aan om onze impact zo laag mogelijk te houden.
We werken waar mogelijk met elektrisch materieel en maken meer gebruik van brandstoffen als
HvO100. Echter geheel emissieloos ligt momenteel nog niet binnen ons handbereik.
Gezien ook de regelgeving voor de toekomst waarin steeds meer energieneutraal gewerkt dient te
worden, ligt hier voor de Kooiker Groep een uitdaging. Een uitdaging die we, zoals bij ons past, stap
voor stap aangaan.
33

INNOVATIE
STAP VOOR STAP NAAR EEN
INNOVATIEVE OPLOSSING
De Kooiker Groep is altijd op zoek naar de beste, meest creatieve en innovatieve oplossing. Ook nu
staat er weer een nieuwe ontwikkeling voor de deur. Klaas Kooiker, directeur van de Kooiker Groep,
licht alvast een tipje van de sluier op: "Het komt nog altijd voor dat niet van elke woning de vloer
geïsoleerd kan worden. Veelal komt dit doordat er geen kruipruimte onder de woning aanwezig is. Wij
van Kooiker Groep zijn van mening dat hiervoor ook een passende oplossing ontwikkeld moet worden.
Momenteel onderzoeken we dan ook de mogelijkheden om bij deze woningen tóch isolatie aan te
kunnen brengen." De Kooiker Groep ontwikkelt stap voor stap een nieuwe, zelfsturende robot die
gangen graaft onder de grond, zodat ook een woning die geen kruipruimte heeft tóch geïsoleerd kan
worden.
Deze robot in ontwikkeling biedt, daar waar het momenteel nog onmogelijk is, uitkomst bij het
verduurzamen van vele woningen en gebouwen.
34

KOOIKER DAKTOPPERS
VAN GRIND-
AFZUIGING TOT
BEHOUD VAN
BIODIVERSITEIT
Kooiker Daktoppers is specialist op het gebied van het zuigen en blazen van dakgrind. In deze
onderneming worden werkzaamheden verricht voor overheidsinstellingen, bedrijven en
particulieren in heel Nederland, Duitsland en België.
35

Daar waar het al mogelijk was het dakgrind af te zuigen en af te laten voeren, ligt het
ook binnen de mogelijkheden het dakgrind weer opnieuw te gebruiken! Kooiker laat het
afgezogen grind wassen en zeven, zodat het grind weer aan de gestelde normen voldoet.
Na dit was- en zeefproces wordt het grind weer hergebruikt óf op hetzelfde dak óf op
andere daken.
Hiermee weet Kooiker Zuigtechniek een win-win situatie te realiseren. Door hergebruik
is het namelijk overbodig om nieuw grind in te kopen en vanuit diverse locaties te laten
vervoeren. Bovendien hoeft door het hergebruik geen nieuw grind ontgonnen te worden
uit de rivierbeddingen. De rivieren behouden op deze manier hun biodiversiteit. Zo
besparen we CO2-uitstoot en bewerkstelligen we behoud van de rivierbodem door het
hergebruiken van grind.
Wat ons betreft een mooi staaltje van circulariteit!
Over Kooiker Daktoppers
In 2018 werd Kooiker Daktoppers opgericht. Destijds is gestart met circa 4 medewerkers.
Door de jaren heen is het Daktoppers-gedeelte gegroeid naar 12 personen welke elke dag
met dakgrind werken. Kooiker Daktoppers is uitgegroeid tot een fenomeen op het vlak van
dakgrind. Het enthousiaste team bestaat uit vakmensen die de nodige kennis en ervaring
in huis hebben. Bij het uitvoeren van de werkzaamheden hecht het bedrijf belang aan
veiligheid en kwaliteit voor zowel het personeel als de werkomgeving.
Ook Kooiker Daktoppers werkt graag aan een totaaloplossing. Mede doordat Kooiker
Daktoppers onderdeel is van de Kooiker Groep, is er kennis van de vele disciplines in
grond- en dakwerk.
36

AANLEG
DRAINAGES
Kooiker Zuigtechniek is groot in het zuigen van materialen op diverse locaties. De corebusiness binnen
de Kooiker Groep. Jaarlijks voert Kooiker Zuigtechniek de voorbereidende werkzaamheden uit voor het
verduurzamen van woningen en gebouwen. Zo wordt het zand uit kelders en kruipruimten gezogen,
waardoor er ruimte ontstaat om woningen en andere gebouwen te voorzien van vloerisolatie.
Wat minder bekend is, maar zeker in toenemende mate voorkomt, is de aanleg van drainages in
kruipruimten.
Uit de statistieken blijkt dat 2023 het natste jaar was sinds het begin van de metingen. Dat is binnen
Kooiker Zuigtechniek niet onopgemerkt gebleven. Vele kruipruimten kwamen door de aanhoudende
regenbuien onder water te staan, waardoor het binnenklimaat van de woningen verslechterde. Juist bij
astmatische mensen ontstond al snel de behoefte aan een verbetering in de leefomstandigheden.
Kooiker Zuigtechniek zorgt, met de aanleg van drainage, dat het water uit een kruipruimte
wordt gepompt. Dit komt ten goede van het binnenklimaat van een woning. Hierdoor verbeteren
leefomstandigheden en verminderen gezondheidsklachten.
37

UITBREIDING
NETSTATIONS
In het Klimaatakkoord heeft de overheid een aantal klimaatdoelstellingen opgenomen voor de
komende jaren. Zo wil Nederland in 2030 70% van alle elektriciteit opwekken met windturbines en
zonnepanelen. Er is nog veel te doen om dat te bereiken. Tegelijkertijd groeit de vraag naar elektriciteit.
Op dit vlak neemt Kooiker Zuigtechniek een nieuwe tendens waar. Nu de overheid deze gerichte
klimaatdoelen stelt, gaan steeds meer ondernemingen over tot elektrificatie. Dit vraagt om uitbreiding
van de energie-infrastructuur. In veel gevallen is het bestaande elektriciteitsnetwerk te licht en dient
vanuit het verdeelstation een verzwaring plaats te vinden. De Kooiker Groep ontvangt met regelmaat
een aanvraag om het bestaande kabel- en leidingwerk vrij te zuigen, zodat het elektriciteitsnetwerk
verzwaard kan worden. Tijdens deze klussen mag er geen schade ontstaan aan het bestaande
stroomnetwerk. Met de zuigwagens van Kooiker kunnen de kabels en leidingen zonder graafschade vrij
worden gezogen.
Gezien de gemaakte afspraken in het Klimaatakkoord, nemen deze werkzaamheden de komende
5 – 10 jaar alleen maar toe. Kooiker Zuigtechniek vervult in deze werkzaamheden een aandeel in de
grotere doelen die gesteld zijn in het Klimaatakkoord.
38

39

40

MVO PIJLER 3
BEDRIJFSVOERING
& KLANTWAARDE
41

42

DE ORGANISATIE
Klaas Kooiker
Beheer B.V.
Klaas Kooiker
Materieel B.V.
D.I.P. B.V.
A28 Staphorst
Media B.V.
Kooiker Zuigtechniek
Staphorst B.V.
Klaas Kooiker
Aannemersbedrijf B.V.
Kooiker
Daktoppers B.V.
Kooiker Service
& Sales B.V.
SR-Italia
SRL
Kooiker Zuigtechniek
West B.V.
STAKEHOLDERS
De stakeholders van onze organisatie zijn heel divers van aard. Zo is ons eigen personeel een belangrijke
en onmisbare stakeholder. Wij vinden het belangrijk dat het personeel zich gehoord en gezien voelt.
Ook staan wij open voor hun input, zodat wij onze onderneming ook op personeelsgebied steeds
kunnen verbeteren.
Het contact met onze zakelijke stakeholders, of dit nu een leverancier, een klant of een betrokken partij
is, vullen wij zo goed mogelijk in. Dit is ook nodig om onze organisatie optimaal te laten draaien. Door
een nauwe samenwerking en korte lijnen, weten we wat er in de markt speelt en kunnen we trends
en wijzigingen in bijvoorbeeld regelgeving tijdig signaleren. Inmiddels hebben we door deze goede
samenwerkingen mooie innovaties en projecten op de kaart gezet.
Daarnaast zijn er nog meer stakeholders (zoals bijvoorbeeld de belangenvereniging) die van belang
zijn voor onze onderneming. Verderop in het verslag leest u meer over de samenwerking met onze
stakeholders op het gebied van personeel, de sector en de samenwerking met andere ondernemingen.
43

KOOIKER ZUIGTECHNIEK
BUSINESS
DRIVERS
Belangrijke businessdrivers voor Kooiker Zuigtechniek zijn:
• De sterke toename van leiding- en kabelnetwerken in stedelijk en industrieel gebied;
• De uitbreiding van het aantal netstations voor meer capaciteit van het elektriciteitsnetwerk;
• Verduurzaming van gebouwen en woningen als gevolg van de energietransitie door het vrijmaken,
verdiepen en leegzuigen van kruipruimten en spouwmuren om te kunnen isoleren;
• Herstellen van kruipruimten als gevolg van bodemdaling. Door de bodemdaling ontstaan
verzakkingen aan de woningen en schade aan bestratingen en terrassen.
Een groot deel van de businessdrivers wordt gestuurd door de ontwikkelingen op het gebied van
verduurzaming. Immers, voor steeds meer organisaties is het vanzelfsprekend om bewust bezig te zijn
met hun bijdrage aan de maatschappij. Daarbij opgeteld de doelen die de overheid
voor ogen heeft met betrekking tot het duurzaamheidsbeleid, versterkt dit
de tendens in de markt op het gebied van verduurzaming.
44

SAUGBAGGERSALES
Saugbaggersales groeit! Over heel de wereld verhuren en verkopen wij onze zuigwagens.
Onze vergaande kennis en ervaring op het gebied van zuigtechniek, maakt dat we náást de klant staan.
Je vindt in ons een betrouwbare samenwerkingspartner, mét jarenlange praktijkervaring. Dat maakt ons
uniek. Wij bieden een totaaloplossing. Niet alleen huur of koop je nieuwe en gebruikte zuigmachines
uit voorraad, ook richten we ons op inkoop van bestaande wagens. Je mag bij Saugbaggersales.com
op goede betrouwbare service en advies rekenen. Door de in- en verkoop over de hele wereld en het
hergebruik van divers materieel, is de kringloopeconomie rond.
TECHNISCHE KONTAKT DAGEN
Juni 2023 was Saugbaggersales aanwezig op de Technische Kontakt Dagen (TKD).
Een prachtige beurs waar we ons goed konden profileren.
45

NIEUWE VESTIGING
ZWIJNDRECHT
In 2023 hebben we een hele mooie stap gezet: er is een tweede locatie opgestart!
Kooiker Groep krijgt opdrachten vanuit de hele Benelux, maar vooral in de
Randstedelijke omgeving is het groeipotentieel groot. Om ook daar beter in de
behoeften te voorzien, heeft Kooiker Zuigtechniek nu nevenvestiging ‘West’. Sinds 2023
zijn er vanuit Zwijndrecht 3 zuigauto’s beschikbaar om werkzaamheden uit te voeren.
Onze nieuwe locatie past binnen ons duurzaamheidsplan. Voor een groot aantal
klussen kunnen we nu de auto’s vanuit locatie Zwijndrecht inzetten. Daardoor beperken
we het aantal vervoersbewegingen en kunnen we onze CO2-uitstoot beperken.
46

INTERN
MAANDELIJKSE PLANNING
EN CONTROL
Hoe blijft een onderneming in haar groei in evenwicht? Een belangrijke vraag, waarop we in 2023 actie
hebben ondernomen.
Binnen de Kooiker Groep hebben we een maandelijks plan en control-moment geïntroduceerd.
Na de maandelijkse afsluiting van de administratie, worden de resultaten besproken in het
managementteam.
Op deze manier houden we gevoel bij onze groei. Zowel in afzet als in omzet, hebben we onze
debiteurenposities in beeld en wat de bijzonderheden zijn. Zo hebben we ook onze bottlenecks snel
inzichtelijk. Hierdoor zitten we kort op de bal.
Daarnaast werken we momenteel tweewekelijks onze liquiditeitsanalyse uit. Mocht zich een mooie
kans of transactie voordoen, dan hebben we snel onze liquiditeit inzichtelijk en kunnen we schakelen.
Deze werkwijze maakte al spoedig inzichtelijk dat we een groeifinanciering nodig hadden. In 2023 is
hieraan invulling gegeven. Hierdoor is werkkapitaal beschikbaar en is de benodigde flexibiliteit om
handen om pieken in aan- en verkopen op te vangen.
47

FINANCIËLE
DATA
Omzet
30.000.000
25.000.000
20.000.000
15.000.000
10.000.000
5.000.000
0
2019 2020 2021 2022 2023
48

FINANCIËLE
RESULTATEN 2022
Quick Ratio
4
3,5
3
2,5
2
1,5
1
0,5
0
2019 2020 2021 2022 2023
Klaas Kooiker
Aannemersbedrijf B.V.
Kooiker Daktoppers B.V.
Kooiker Zuigtechiek
Staphorst B.V.
Kooiker Service & Sales B.V.
Current Ratio
8
7
6
5
4
3
2
1
Klaas Kooiker
Aannemersbedrijf B.V.
Kooiker Daktoppers B.V.
Kooiker Zuigtechiek
Staphorst B.V.
0
2019
2020
2021
2022
2023
Kooiker Service & Sales B.V.
Solvabiliteit
100
80
60
40
Klaas Kooiker
Aannemersbedrijf B.V.
20
0
-20
-40
2019
2020
2021
2022
2023
Kooiker Daktoppers B.V.
Kooiker Zuigtechiek
Staphorst B.V.
Kooiker Service & Sales B.V.
49

KVK INNOVATIE TOP 100
EDITIE 2023
Dat wij goed zijn in innoveren, blijkt uit onze rubricering in de KVK Innovatie Top 100.
KVK organiseert dit jaarlijkse event om bedrijven doorlopend te stimuleren te groeien
en te innoveren.
In 2023 behoorden wij tot één van deze meest innovatieve ondernemingen met onze
zelf ontwikkelde reiniger voor waterpasserende en –doorlatende bestrating. De kroon
op ons innovatief gedachtegoed.
50

KLANTVERHAAL
JOUK VOS - UITVOERDER HEIJMANS
INFRA ASSETMANAGEMENT
"Heijmans is actief in vastgoed, bouw & techniek en infra. Wij sturen continu op kwaliteitsverbetering,
innovatie en integraliteit waarmee toegevoegde waarde wordt gerealiseerd voor klanten. In toenemende
mate wordt de Kooiker Groep ingezet voor werkzaamheden. Het aannemersbedrijf van Kooiker neemt met
regelmaat projecten aan. Daarnaast wordt ook op regie werk uitgevoerd voor Heijmans. Voor kleinere klussen
wordt bijvoorbeeld een zuigauto met chauffeur gehuurd. De inzet van een zuigauto van Kooiker is voor onze
onderneming een uitkomst. Bij bepaalde projecten moet beschadiging aan het bestaande kabelnetwerk te
allen tijde worden voorkomen, dan wordt door Heijmans een beroep gedaan op Kooiker.
Uniek aan de Kooiker Groep is de collegialiteit, de korte lijnen en, niet te vergeten, het samen zoeken naar
totaaloplossingen. Binnen onze onderneming heeft Kooiker goede referenties.
Hoe ziet de toekomstige bouw eruit? Hoe blijven onze steden bereikbaar? Hoe realiseren we de
energietransitie? En hoe voorkomen we uitgedroogde velden in de zomer en natte voeten in de herfst? Hoe
blijft Nederland een fijne plek om te leven? Voornoemde vragen zijn veelomvattend, ingrijpend en complex.
Heijmans weet één ding zeker: Wij blijven geen toeschouwer en wachten niet af. Daarom heeft ons bedrijf
de strategie 2030 in het leven geroepen: ‘Wij zijn makers van de Gezonde Leefomgeving’. Daar zetten wij ons
iedere dag voor in.
En dat zijn precies de raakvlakken die Heijmans en de Kooiker Groep hebben. Beide bedrijven doen een
stap naar voren en maken de beweging naar een duurzame onderneming. Dat ís complex, maar in de
gezamenlijkheid geeft dit mogelijkheden. Zo werken de bedrijven samen op het gebied van innovatie: samen
op zoek naar een passende oplossing. De wetgeving is momenteel gericht op een zero-emissie bouwplaats
over enkele jaren. Om dit mogelijk te maken is die samenwerking essentieel, zowel met de opdrachtgevers,
de leveranciers als de netbeheerders. Ook op dit gebied zoeken Heijmans en Kooiker elkaar op: hoe kunnen
we hieraan vorm geven, zodat we stapje voor stapje steeds dichterbij het doel komen."
51

STEFAN VAN HET ENDE
Salesmedewerker Saugbaggersales
52

KNOWHOW
KOOIKER SERVICE
EN SALES
Aan het woord is Stefan. Sinds 2018 is hij werkzaam binnen Kooiker. Binnen de Service en
Sales tak van sport vindt het materieelbeheer van het eigen wagenpark plaats, maar ook de
verkoop en verhuur van materieel en onderdelen. In de breedste zin van het woord.
Wagenpark
De Kooiker Groep heeft een jong wagenpark tot haar beschikking. Het gehele wagenpark voldoet
aan de eisen van de Euro-6 norm. Momenteel is het nog niet haalbaar het wagenpark op een andere
brandstof dan diesel te laten rijden. Echter, bij een aantal projecten rijdt het ingezette materieel op
HvO100, een schone vervanger van diesel. Hiermee wordt een CO2-reductie tot wel 90% en een lagere
uitstoot van schadelijke emissies zoals fijnstof, koolwaterstof en stikstofoxiden gerealiseerd. Dat is beter
voor de lokale luchtkwaliteit.
Knowhow
"Knowhow, dát is wat we in huis hebben", haalt Stefan aan. ‘De kennis wordt opgedaan in de
werkplaats. Het materieel van Kooiker is in eigen beheer en wordt daar ook gerepareerd en
uitgebouwd. Met deze formule hebben we het vertrouwen van onze afnemers verdiend. Onze afnemer
weet ons hierom steeds weer te vinden’.
Compacte grondzuiger
Enthousiast vertelt hij verder over het dealerschap met Vac-Ex, fabrikant van compacte zuigers. Deze
compacte grondzuigers zijn uitermate geschikt voor het zuigen van krappe ruimten.
Momenteel is er een innovatief, elektrisch gedreven prototype van de grondzuiger beschikbaar. De
eerste in Nederland. Stefan verwacht in de toekomst meer innovaties op het gebied van elektrificering
van deze compacte machines.
53

BEDRIJFSBEZOEK DOOR
EDDY VAN HIJUM
GEDEPUTEERDE VAN
OVERIJSSEL
"Op 19 januari 2023 mocht ik als gedeputeerde op bedrijfsbezoek bij de Kooiker Groep in Staphorst.
Aanleiding van dit bedrijfsbezoek was onder andere het feit dat de Kooiker Groep de innovatieprijs
Regio Zwolle had gewonnen met de stratenreiniger. Tijd om dit mooie, innovatieve bedrijf te bezoeken,
kennis te maken met de mensen achter de schermen en de innovatie in de praktijk te zien.
Het werd een interessante kennismaking met ras-ondernemer Klaas Kooiker (37). Hij runt een veelzijdig
bedrijf met de nuchtere mentaliteit die onze provincie kenmerkt. De zuigtechniek heeft zich steeds
meer ontwikkeld tot een alternatief voor de conventionele grond- en graafwerkzaamheden. Met
name bij infrastructurele (grond)werken in een stedelijke of industriële omgeving biedt deze techniek
kansen, doordat beschadigingen aan leidingen in de grond voorkomen kunnen worden. Het bedrijf
is de afgelopen jaren sterk gegroeid, ook dankzij de uitbreiding van activiteiten naar het reviseren,
onderhouden en verhandelen van machines.
Ook hebben we gesproken over de uitdagingen waarmee het bedrijf te maken heeft. Zo is de
beschikbaarheid van voldoende groeifinanciering een aandachtspunt. Maar ook zaken als toekomstige
huisvesting, de stikstof-problematiek, elektrificatie en toenemende personeelstekort zijn van invloed
op de ontwikkeling van het bedrijf. Ondernemers als Klaas zien echter in alle uitdagingen ook meteen
weer een kans voor innovatieve oplossingen, viel me op. Daarbij wordt ook een beroep gedaan op de
kennis en het vakmanschap van medewerkers zelf.
Ik wens de Kooiker Groep uit Staphorst met al haar medewerkers en stakeholders veel succes toe en
nogmaals dank voor de gastvrijheid."
54

ISO 26000
ZELFVERKLARING
Zelfverklaring NEN-ISO 26000:2010
Maatschappelijke verantwoordelijkheid van organisaties
Actualisatie: Dit rapport wordt één keer per jaar herzien en indien nodig aangepast.
Ondergetekende, de heer Klaas Kooiker, directeur bij Klaas Kooiker Beheer B.V.,
Verklaart NEN-ISO 26000:2010, Maatschappelijke Verantwoordelijkheid van Organisaties
toe te passen bij Klaas Kooiker Beheer B.V. en haar dochterondernemingen, zowel op het
filiaal in Staphorst als het filiaal in Zwijndrecht, en dit te hebben onderzocht en beoordeeld
aan de hand van het proces beschreven in NPR 9026+C1:2012.
De organisatie verklaart de principes en richtlijnen van NEN-ISO 26000:2010 toe te passen en te
borgen dat dit bij voortduring het geval zal zijn. In het kader van deze zelfverklaring wordt dat
minimaal jaarlijks onderzocht en beoordeeld.
De organisatie geeft met deze zelfverklaring een onderbouwing en uitwerking van de gemaakte
keuzes ten aanzien van haar maatschappelijke verantwoordelijkheid op de volgende gebieden.
1. Onderschrijven en toepassen van de zeven principes van MVO.
2. Identificeren en betrekken van stakeholders.
3. De zeven MVO-kernthema’s en 37 MVO-onderwerpen.
4. Integratie van maatschappelijke verantwoordelijkheid binnen de organisatie.
De resultaten van het onderzoek zijn te vinden in het sociale jaarverslag 2023.
www.kooiker-groep.nl/mvo/
Naam organisatie:
Klaas Kooiker Beheer B.V.
Locatie:
Nederland
Adres: Ambachtsstraat 7
Postcode en vestigingsplaats:
7951 ZA Staphorst
Ondertekening:
Klaas Kooiker
Plaats en datum: Staphorst, 2 april 2024
WWW.KOOIKER-GROEP.NL/MVO
55

56

VOORUITBLIK
2024
Vol vertrouwen blikken we vooruit naar 2024. Ondertussen is het jaar alweer mooi op gang. In 2024
willen we ons blijven ontwikkelen en doorgroeien als bedrijf. Onze plek in de markt in stand houden
en waar mogelijk verbeteren. Met het personeel werken we verder aan de bedrijfsvitaliteit, wat een
positieve uitwerking heeft binnen onze onderneming.
Ontwikkeling robotzuiger
Elke kleine stap is een grote vooruitgang. Zo bouwen en innoveren wij rustig verder aan de zelfsturende
robotzuiger. We hopen deze robot in 2024 te perfectioneren, zodat deze volop ingezet kan worden
bij projecten die we tot op heden nog niet kunnen uitvoeren. Projecten waarbij verduurzaming van
woningen tot op heden niet mogelijk was. Met behulp van deze robot ligt de weg hier echter voor open.
Filiaal West
Daarnaast was ons filiaal West in voorgaand jaar toegerust met 3 mobiele combinaties. Voor 2024
hebben we als doel dit wagenpark uit te breiden naar een 8-tal combinaties. Daar sorteren we al volop
op voor, zodat niets onze groei in het Randstedelijk gebied en België in de weg staat.
In 2024 willen we vanuit dit filiaal werken aan de lokale betrokkenheid, zodat ook daar in de omgeving
steeds meer en duidelijker bekend wordt waar wij voor staan.
Circulariteit
Circulariteit blijft ook in 2024 op de agenda staan binnen onze onderneming. Voortdurend vinden we uit
hoe wij duurzamer kunnen omgaan met de opgezogen grondstoffen. Daar informeren we u graag verder
over in 2024. Om u alvast een inkijkje te geven: het gaat om het duurzaam omgaan met grond en zand.
In 2024 blijven we, zoals we gewend zijn, nauw betrokken bij onze afnemers, leveranciers en andere
stakeholders. Ook gaan we in 2024 intern verder aan de slag met onze wijze van besturen. We streven
naar een mooi, ambitieus en innovatief 2024. We hebben er zin in!
57

We zijn ons bewust van de impact van geprinte exemplaren
van ons sociaal jaarverslag. Hierom hebben we gekozen voor
het drukken op FSC-gecertificeerd papier.
Kooiker Groep
Ambachtsstraat 7
7951 ZA Staphorst
0522 – 46 47 50
info@kooiker-groep.nl