contact_office_magazine_#38_Netherlands

Uitgave 38
Samen met kunstmatige
intelligentie in een team
Multifunctionele ruimtes:
weinig oppervlak? Meer ruimte!
Snellere besluitvorming
bij staand vergaderen
Kantoormedewerkers zitten in een kamer die wordt gekenmerkt door zijn vintagestijl.
Kleurrijke elementen zijn verspreid door de kamer. Elk van de medewerkers draagt een
futuristische helm, wat een surrealistisch contrast vormt met de nostalgische sfeer. Samen
werken ze aan een AI-project, een scenario dat de grenzen tussen het verleden en de
toekomst doet vervagen.

AI als nieuwe collega
in het team?
Welkom in de nieuwe contact – uw trouwe metgezel in de voortdurend
veranderende wereld van het werk. In dit nummer kijken we
naar het onderwerp kunstmatige intelligentie (AI) en de invloed ervan
op de kantoorwereld. Is AI gewoon een leuke assistent of wordt
het binnenkort een collega?
Samen met kunstmatige intelligentie in een team04
Weinig oppervlak? Meer ruimte!07
Over moderne coworking landscapes10
Wat echt belangrijk is voor kantoormedewerkers12
Referentieverhaal: Agilox – Het Nieuwe Werken in tweevoud13
Snellere besluitvorming bij staand vergaderen16
Kantoren van over de hele wereld: Casa Pich i Pon, Barcelona18
What’s on your desk, Carla Lo?21
Trendwatching: handige dingen voor de kantoordag22
Van vergadermarathon naar vergaderwandeling23
7 must-haves voor op kantoor24
Showroom: agile helpers voor moderne creatieve ruimtes26
Deze keer nemen we verschillende ruimteconcepten onder de loep
die voldoen aan de steeds groeiende behoefte aan flexibele werkomgevingen.
Lees wat echt belangrijk is voor kantoormedewerkers en ontdek de
trends voor de perfecte kantoordag. Van staande vergaderingen tot
echte must-haves voor op kantoor – wij houden alles voor u in het
oog.
En natuurlijk vervolgen we onze ontdekkingsreis in ‘Kantoren van
over de hele wereld’, deze keer naar Barcelona naar het ‘Casa Pich i
Pon’. Met een mix van fascinerende architectuur en een ingenieus
kantoorconcept is hier een bijzonder inspirerende werkomgeving
gecreëerd.
Gaat u er lekker voor zitten en neem een duik in een wereld vol
inspiratie: veel plezier!
Laura en Markus Wiesner
© muzivcesku © Petr Karšulín
Uitgegeven door: Wiesner-Hager Möbel GmbH, Linzer Straße 22, A-4950 Altheim, T +43/(0)7723/460-0, altheim@wiesner-hager.com, www.wiesner-hager.com,
thinknewwork.com; concept/redactie: Wiesner-Hager, mintmind Communication GmbH; lay-out: mintmind Communication GmbH, gastauteur:
Wojciech Czaja; zet- & drukfouten voorbehouden; 05/2024.
contact 3

Office Concepts
4 contact
Collega AI?
Samen met kunstmatige intelligentie in een team.
{Hallo ChatGPT, schrijf een artikel over kunstmatige intelligentie in de nieuwe wereld van het werk.}
Het had ons waarschijnlijk geen vijf minuten gekost om deze opdracht in te voeren in de bekendste
AI-tool voor tekstverwerking en een artikel te krijgen over kunstmatige intelligentie en het Nieuwe
Werken. Maar is dit de toekomst van de werkende wereld? Op welke gebieden zal AI in de toekomst
tussenbeide komen of de wereld van het werk zelfs volledig overnemen? Wat zijn de risico’s? Of worden
we uiteindelijk echte collega’s?
Kantoormedewerkers zitten in een kamer die wordt gekenmerkt door zijn vintagestijl. Kleurrijke elementen zijn verspreid door
de kamer. Elk van de medewerkers draagt een futuristische helm, wat een surrealistisch contrast vormt met de nostalgische
sfeer. Samen werken ze aan een AI-project, een scenario dat de grenzen tussen het verleden en de toekomst doet vervagen.
AI-onderzoek – de status quo.
De snelle ontwikkeling op het gebied van AI is voor
de meeste mensen vooral één ding: vreemd. In het
verleden was digitale of machinale ondersteuning op
het werk alleen beschikbaar in de vorm van ondersteunende
systemen – voor uitvoering en beslissingen
was nog altijd de mens verantwoordelijk. Kunstmatig
intelligente systemen
worden daarentegen steeds
uitgebreider, werken grotendeels
autonoom en vereisen
vaak alleen in uitzonderlijke
gevallen menselijke tussenkomst.
AI stelt machines
in staat om menselijke
cognitieve vaardigheden
zoals logisch denken, leren
en plannen te imiteren door
grote hoeveelheden informatie
uit invoergegevens te
herkennen en te analyseren
en hieruit conclusies te
trekken. Het is geen intelligentie in de menselijke betekenis
en kan niet op magische wijze menselijk begrip
verwerven, omdat de gegevens waarmee de AI werkt
door mensen worden aangeleverd – het zijn allemaal
gewoon statistieken.
Maar waar staat het AI-onderzoek op dit moment?
Markus Manz en Lukas Fischer van het Software
Competence Centre Hagenberg weten de antwoorden.
“Onderzoek op het gebied van kunstmatige intelligentie
is divers, dynamisch en zorgt momenteel voor
een revolutie in een groot aantal branches en op een
groot aantal werkterreinen, waaronder patroonherkenning,
voorspellingen, selectieprocessen,
chatbots en medische techniek. Deep
learning en neurale netwerken, beide
deelgebieden van kunstmatige intelligentie,
domineren. Vooruitgang in de
architectuur van neurale netwerken
heeft voor een revolutie gezorgd in
sommige toepassingsgebieden, zoals
beeldherkenning en spraakverwerking.
Naast nieuwe mogelijkheden richt
het onderzoek zich ook op het robuuster,
betrouwbaarder en flexibeler maken van
AI-systemen”, zegt Markus Manz.
AI is vooral geschikt voor
taken die herhaalbaar zijn
en grote hoeveelheden gegevens
vereisen.
Samen met collega AI in een team.
Wat betekent dit precies voor de wereld van het werk
en waar kunnen kunstmatig intelligente systemen het
best worden gebruikt? “AI is vooral geschikt voor
taken die herhaalbaar zijn en grote hoeveelheden
gegevens vereisen. Beslissingen nemen op basis van
complexe feiten en het vermogen om te reageren op
veranderingen zijn ook gebieden
waarin AI uitblinkt”,
legt Lukas Fischer uit. AI
is echter niet geschikt voor
alle taken: “Creativiteit,
emotionele intelligentie of
intensieve interpersoonlijke
communicatie zijn vereisten
waar AI (nog) zwak in is”,
voegt Fischer toe. Wanneer
kunstmatige intelligentie
wordt gebruikt voor het
verwerken van complexe
gegevens of terugkerende
routinetaken, is teamwork
gevraagd, net als bij menselijke collega’s. “Succesvolle
samenwerking tussen mensen en AI vereist een duidelijke
rolverdeling, transparantie, verklaarbaarheid,
feedbackloops, een proces van continu leren, vertrouwen,
en ook zaken als ethiek en verantwoordelijkheid
moeten worden meegewogen. Als er rekening wordt
gehouden met deze principes en beproefde methoden,
kunnen mensen en AI samen complexe problemen
oplossen”, is Markus Manz overtuigd.
Gevaren en risico’s.
Hoezeer AI het werkende leven ook kan vergemakkelijken
en ondersteunen, kritische stemmen wijzen
herhaaldelijk op de gevaren en risico’s.
“Natuurlijk brengt AI ook een aantal
potentiële gevaren met zich mee. Bijvoorbeeld
vooroordelen (vervorming
en stereotypen) en discriminatie, banenverlies,
sociale ongelijkheid en
risico’s op het gebied van veiligheid
en gegevensbescherming. Daarnaast
is er een mogelijk verlies van
controle en zijn er veel ethische vragen.
Het maakt ons leven op sommige
gebieden al eenvoudiger, dus het zou
goed kunnen dat we na verloop van
tijd een bepaalde vaardigheid verleren”,
waarschuwt Manz. Vooral
de angst voor banenverlies is een
contact 5

Office Concepts
Office Concepts
veelbesproken onderwerp. “De bezorgdheid is volkomen
terecht en de vraag mag worden gesteld. De geschiedenis
laat zien dat technologische ontwikkelingen kunnen leiden
tot banenverlies in bepaalde sectoren. Maar ze laat ook
zien dat er voortdurend nieuwe banen worden gecreëerd.
Dit zal ook het geval zijn met AI. Het is belangrijk om de
potentiële impact op de arbeidsmarkt serieus te nemen en
passende maatregelen te nemen om de kansen die AI ons
biedt optimaal te benutten”, legt Lukas Fischer uit.
Verklaarbaarheid en ethiek worden in toenemende mate
belangrijk nu AI steeds meer deel gaat uitmaken van ons
dagelijks leven. De systemen moeten transparanter en
beter interpreteerbaar worden om ervoor te zorgen dat
AI-beslissingen begrijpelijk en ethisch te rechtvaardigen
zijn. “Daarom heeft de Europese Commissie de Artificial
Intelligence Act (AIA) gelanceerd als onderdeel van
de digitale strategie van de EU, een wet op kunstmatige
intelligentie waarvan de huidige versie concrete voorstellen
bevat over de omgang met AI in onderzoek en bedrijfsleven”,
benadrukt Markus Manz.
Een geslaagde samenwerking? Ethische problemen? Kritische
stemmen? – Tot welke conclusies komen de experts
als het gaat om samenwerking met kunstmatig intelligente
systemen op het werk? “Feit is dat het team van mensen en
AI in het systeem betere resultaten oplevert dan de meest
getalenteerde mensen of de meest geavanceerde algoritmen
die afzonderlijk werken. Uiteindelijk hangen de argumenten
voor of tegen het gebruik van kunstmatige intelligentie
in het dagelijks werk af van de specifieke vereisten en doelstellingen
van een taak, en van de beschikbare middelen
en beperkingen. En uiteindelijk kan alleen een mens dat
beslissen.”
Over het Software Competence Center
Hagenberg GmbH
Het Software Competence
Center Hagenberg (SCCH)
is een niet-universitair onderzoekscentrum
dat de afgelopen
25 jaar een uitstekende
positie heeft opgebouwd in toepassingsgericht
onderzoek op het gebied van data science en
software science. Deze focus maakt een optimale
uitvoering van projecten op het gebied van
digitalisering, industrie 4.0 en kunstmatige
intelligentie mogelijk. SCCH ziet zichzelf als
een interface tussen internationaal onderzoek
en de binnenlandse economie en voert met zijn
130 onderzoekers en onderzoeksters uitstekend
onderzoek uit. www.scch.at
Markus Manz is CEO van het
SCCH. Hij is verantwoordelijk
voor de strategische planning
van de onderzoeksinstelling. Zijn
doelen zijn het verder uitbreiden
van de samenwerking met
wetenschap en industrie en het
bevorderen van internationale
zichtbaarheid in baanbrekend
onderzoek.
Lukas Fischer is research manager
voor data science bij het
SCCH met vele jaren ervaring
in onderzoek en projectmanagement.
©Nicky Webb
Ruimte voor communicatie:
Weinig oppervlak? Meer ruimte!
Toenemende behoefte aan communicatie, maar beperkte ruimte: komt dit u bekend voor? Multifunctionele
inrichtingsconcepten zijn de oplossing voor knelpunten in de ruimte, omdat ze zijn ontworpen
voor meervoudig gebruik. Dankzij een flexibel meubel- en bekabelingsconcept kunnen met weinig
moeite verschillende opstellingen op hetzelfde oppervlak worden gerealiseerd.
6 contact
contact 7

Office Concepts
Het belang van het kantoor verandert fundamenteel.
Terwijl de ruimte voor geconcentreerd werken kleiner
wordt omdat mensen steeds vaker thuis of op afstand
werken, neemt de behoefte aan communicatiezones
toe. Het kantoor wordt steeds meer een plek voor samenwerking,
creatieve communicatie, training en bijscholing.
Vaak kan het bestaande aanbod aan ruimte
de verschillende gebruiksscenario’s niet bijhouden. De
oplossing ligt in multifunctionele ruimtes, waarvan
de realisatie een paar belangrijke overwegingen bij de
planning vereist.
Eén ruimte, verschillende toepassingen.
Het is duidelijk dat niet voor elke communicatieve
toepassing een aparte ruimte kan worden voorzien.
Bepaalde gebruiksscenario’s kunnen echter heel goed
in multifunctionele ruimtes worden uitgevoerd.
Dit omvat voornamelijk trainings- en bijscholingsprogramma’s
zoals seminars, cursussen, trainingen,
lezingen en presentaties en workshops. Voorwaarde
voor een efficiënt meervoudig gebruik zijn flexibele
ruimte-, inrichtings- en mediaconcepten.
Als er voldoende
oppervlak beschikbaar
is,
vergroot een
gecombineerd
ruimteconcept
de toepassingsmogelijkheden
nog eens
aanzienlijk: Twee of drie
kleinere multifunctionele ruimtes kunnen worden
gecombineerd tot één grote evenementenruimte
met behulp van flexibele, geluiddichte ruimteverdelingssystemen.
Dit zorgt voor een uitgebreide reeks
gebruiksmogelijkheden, bijvoorbeeld voor conferenties,
congressen of banketten.
Een van de essentiële criteria voor goed functionerende
multifunctionele ruimtes is de akoestiek. Textiele
vloeren in combinatie met akoestische plafonds zijn
meestal de meest effectieve manier om akoestisch
comfort te creëren. Ook het ontwerp van de verlichting
is belangrijk: door het wisselende gebruik en de
verschillende opstellingen is het belangrijk om een
gelijkmatige ruimteverlichting in te plannen in plaats
van spotverlichting.
Mobiliteit als belangrijke factor.
De inrichting moet zo mobiel mogelijk zijn, zodat
deze snel en zonder al te veel moeite kan worden herschikt.
En niet te vergeten de ruimtebesparende opslag
van meubilair in dezelfde ruimte of in aparte ruimtes.
Stapeltafels of zwenkbare klaptafels op wieltjes zijn
het meest geschikt: tafels die niet nodig zijn, worden
moeiteloos van A naar B gerold en in elkaar gestapeld
geparkeerd. Bij de stoelen zijn criteria als comfort,
snel, ongecompliceerd gebruik en goede stapelbaarheid
essentieel. Verschillende meubels kunnen als
lessenaar worden opgesteld: van klassieke lessenaars en
kleine hoge tafels tot mobiele trolleys die ook plaats
bieden aan delen van de mediatechniek en -aansluitingen.
Sideboards dienen niet alleen als opbergruimte
voor media-apparatuur, maar ook als schap voor de
catering.
De eisen aan het mediaconcept zijn de afgelopen
jaren aanzienlijk toegenomen. Afhankelijk van de
grootte van de ruimte worden beamers steeds vaker
vervangen door grote beeldschermen. Ook mobiele
digitale whiteboards vinden steeds meer hun weg naar
multifunctionele ruimtes. Videoconferentietools voor
hybride evenementen zijn ook standaard geworden
om deelnemers op afstand naadloos te kunnen laten
deelnemen. Ondanks alle digitalisering zijn analoge
media nog niet verouderd: flipcharts, prikborden en
whiteboards zijn bijzonder handig als het gaat om
het snel en gemakkelijk vastleggen van informatie
of creatieve bijdragen. Met het toenemende gebruik
van digitale media en eindapparaten nemen ook de
vereisten voor het voeden van de ruimte met stroom,
netwerk- en media-aansluitingen toe. Vooral bij de
elektrificatie via de kabel is een goed doordachte
planning essentieel. Hoe beter de bekabeling in het
meubilair is geïntegreerd, hoe netter het kabelbeheer.
Te ingewikkelde verbindingen kunnen het echter
moeilijk maken om de opstelling van meubels snel
te veranderen. Oplossingen worden geboden door
intelligent geplaatste toevoerleidingen, idealiter via
vloerdozen, in combinatie met in de tafels geïntegreerde
kabelboxen voor eenvoudig plug-and-play-gebruik.
Het is echter ook duidelijk dat wifitechnologieën
steeds vaker de hoofdrol spelen in de digitalisering van
communicatieruimtes. Dit geldt in het bijzonder voor
de verbinding met het netwerk en de draadloze verbindingen
met de mediatechniek. Voor visualisatie en
presentatie via wireless screen sharing zijn er inmiddels
geavanceerde oplossingen die goed worden ondersteund
door moderne eindapparaten (smartphones,
tablets, notebooks) en beeldschermen.
Planning van zonering in de
multifunctionele ruimte.
Voor de verschillende gebruiksscenario’s in multifunctionele
ruimtes is een goed doordachte planning van
de zonering en het oppervlak nodig. Het doel is om
ongebruikte ruimte en toekomstige knelpunten te
voorkomen. Multifunctionele ruimtes moeten worden
gepland als communicatiezones die flexibel zijn qua
grootte en indeling en die verschillende vormen van
communicatie mogelijk maken dankzij hun mobiele
inrichtingsconcept. De volgende gebieden moeten
hierbij worden gepland: actiezone voor moderatie
en presentatie, deelnemerszone, verkeerszones zoals
gangen of paden, een zone als opslagruimte voor meubilair
en techniek en een pauzezone in de onmiddellijke
nabijheid, maar idealiter ruimtelijk
gescheiden van de eigenlijke
communicatieruimte.
WORKSHOP CONFERENTIE CURSUS TRAINING
CONCLUSIE:
Alleen intelligent geplande
en holistisch bedachte zonerings-
en ontwerpconcepten zorgen
voor een efficiënt gebruik van de
ruimte. Ze vormen de voorwaarde
voor de noodzakelijke kwaliteit
van communicatie en een positieve
dialoogcultuur.
8 contact
contact 9

Office Concepts
Hub is hip: over moderne
coworking landscapes.
Vroeger een klassiek business center – nu een moderne coworking space. Steeds meer bedrijven
volgen nu de hausse en richten hun eigen coworking landscapes in hun kantoren in.
Better together – coworking als
gemeenschapsproject.
Oorspronkelijk was coworking bedoeld als een
modern en voordelig alternatief voor freelancers
en start-ups. Een plek voor mensen die niet direct
samenwerken, maar die door de gedeelde en inspirerende
workspace kunnen profiteren van synergie.
In plaats van alleen te werken in een thuiskantoor,
delen meerdere mensen een inspirerende werkruimte.
Tegelijkertijd vormen ze een gemeenschap die
belangrijke sociale taken van saamhorigheid vervult.
Bekende coworking spaces zoals bluebird.space, de
Impact Hubs en het Broeinest passen dit concept al
toe.
Onderdeel van de hub – het concept
coworking landscape.
Steeds meer bedrijven integreren hun eigen coworking
spaces in hun kantoorlandschap. Deze
dienen voor de eigen werknemers van het bedrijf,
maar kunnen ook een werkruimte zijn voor externe
mensen zoals crowd workers en freelancers. Tijdelijke
projectteams vinden hier een creatieve werkplek,
werknemers op afstand kunnen hier hun meestal sporadische
aanwezigheid doorbrengen en werkgroepen
gebruiken de ruimte als een spontaan toevluchtsoord
voor snelle vergaderingen.
In moderne kantoren van het Nieuwe Werken bevinden
coworking landscapes zich meestal in de openbare
hubzones voor samenwerking en communicatie.
Ingebed in het open concept van de hubzones bieden
ze ook toevluchtsoorden voor ongestoorde telefoonen
videogesprekken of geconcentreerde taken. Alle
werkplekken zijn vrij te kiezen en zijn niet toegewezen
aan vaste personen. Coworking landscapes worden
daarom vooral gekenmerkt door hun flexibiliteit.
Ideeën ontwikkelen zich het best in een open en
creatieve werkomgeving – weg van het traditionele
bureau. Coworking landscapes zijn een creatieve
zone voor tijdelijk werk, informele ontmoetingen of
verschillende vormen van uitwisseling. Dit stimuleert
samenwerking en maakt spontaan brainstormen
op een heel ongedwongen manier mogelijk.
Flexibel en creatief – veelzijdige
mogelijkheden van inrichting.
Coworking landscapes bieden veel creatieve vrijheid:
industrial style, club of woonkamer, lounge, creatief
landschap of stedelijk marktplein. De doorslaggevende
factor is dat coworking landscapes wisselende
werkomgevingen creëren die een ondersteunende
sfeer bieden afhankelijk van de taak. Dit open
concept vereist akoestische maatregelen, idealiter in
de vorm van textiele vloerbedekking en het gebruik
van geluidsabsorberende materialen op muren en
plafonds of als vrijstaande of hangende elementen.
Meubilair ondersteunt het veelzijdige gebruik. Banken
of licht afgeschermde werkeilanden zijn geschikt
als bureau: geconcentreerd werken, communicatie
en coördinatie, maar ook tijdelijk gebruik kunnen
zo comfortabel en tegelijkertijd ruimtebesparend
worden gerealiseerd. Geschikte draaistoelen voor
wisselend gebruik door verschillende mensen zijn
idealiter uitgerust met automatische gewichtsdetectie
om de tijdrovende handmatige instelling van de
stoelen te voorkomen.
Conclusie: In een wereld waar flexibiliteit en netwerken
steeds belangrijker worden, zijn coworking
landscapes een opwindend concept. Ze creëren niet
alleen ruimte om te werken, maar ook voor ontmoetingen,
inspiratie en innovatie.
10 contact
contact 11

Office Life
Referentieverhaal
Wat echt belangrijk is
voor kantoormedewerkers.
De strijd om de beste arbeidskrachten woedt al geruime tijd. Dat roept in het bijzonder één vraag
op: wat vinden kantoormedewerkers echt belangrijk in een bedrijf en wat is gewoon nice to have?
Flexibiliteit hoog op de agenda.
De opiniepeiler Gallup voerde een onderzoek uit
onder 5.700 kantoormedewerkers in de Verenigde
Staten om erachter te komen wat belangrijk is voor
werknemers als het gaat om werktijden en vooral
welke opties hen er zelfs toe zouden aanzetten om
van baan te veranderen. Aanbiedingen zoals flexibele
werktijden werden niet als bijzonder beschouwd,
maar als een basisvereiste. Extra vakantiedagen, een
vierdaagse werkweek of de mogelijkheid om af en toe
op afstand (d.w.z. vanaf elke locatie) of van huis uit te
werken waren daarentegen echte argumenten om van
baan te veranderen.
Interieur als belangrijke factor.
Maar niet alleen de werktijden en -modellen spelen
een doorslaggevende rol. Factoren zoals regionaliteit
en de inrichting van de kantoorruimte zijn ook
essentieel voor kantoormedewerkers. Het vastgoedadviesbureau
Savills voerde een onderzoek uit onder
kantoormedewerkers en stelde de volgende vraag:
Welke factoren zou u veranderen op uw werkplek
als u de mogelijkheid had? Bovenaan
de lijst voor ongeveer 16 procent
van de respondenten staat de
lengte van het woon-werkverkeer.
Dit wordt direct gevolgd door de
inrichting van de kantoorruimte,
een prioriteit voor 15 %. Op basis
van deze bevindingen en het
overduidelijke belang van
kantoorinrichting
voor werknemers, wilde Savills verder weten hoeveel
extra reistijd werknemers zouden accepteren voor
wat zij beschouwen als een perfecte werkomgeving.
Resultaat: driekwart van alle respondenten zou tot
30 minuten langer reizen als ze in hun droomkantoor
konden werken. En dat ondanks de eerder genoemde
trend naar minder woon-werkverkeer.
Volgens het onderzoek omvatten de omstandigheden
van het droomkantoor bijvoorbeeld werkmogelijkheden
buiten het bureau, reinheid, goede lichtomstandigheden,
rust en stilte, comfort op de werkplek,
meer gebruik van planten en ook de inrichting van de
binnenruimtes.
Conclusie.
Naast de toenemende flexibilisering van werktijdmodellen
ligt de focus ook steeds meer op het aantrekkelijker
maken van de kantoorruimte als het gaat
om het vinden en behouden van werknemers op de
lange termijn. Investeren in de inrichting van de eigen
kantooromgeving is daarom niet alleen verstandig,
maar ook noodzakelijk om de beste
medewerkers in het eigen bedrijf te
houden.
© raumpixel.at
Agilox:
Het Nieuwe Werken in tweevoud.
In 2021 opende AGILOX, fabrikant
van intelligente zelfsturende
transportsystemen, een gloednieuw
hoofdkantoor in Neukirchen
bij Lambach volgens de moderne
normen van het Nieuwe Werken.
Twee jaar later volgde de locatie
in de Techbase Linz.
© shutterstock
© raumpixel.at
12 contact
contact 13

Referentieverhaal
We hebben voor
alle medewerkers de
mogelijkheid gecreëerd
om hun werkplek naar
behoefte flexibel en individueel
te verplaatsen
naar andere locaties.
© Robert Maybach
© raumpixel.at
Kantine met toegevoegde waarde.
Terug op het hoofdkwartier ontdek je al snel het
volgende hoogtepunt: de ruime kantine is niet alleen
ideaal voor lunchpauzes; lounge-achtige, gezellige eilanden
aan de rand nodigen ook uit tot ontmoetingen
buiten de pauzes. Dankzij de flexibele inrichting met
stapelbare tafels en stoelen kan de ruimte wisselend
worden gebruikt voor evenementen of seminars.
14 contact
Focus op communicatie.
Het interieurontwerp van zowel het
hoofdkantoor in Neukirchen als
het kantoor in Linz wordt gekenmerkt
door een decente en degelijke
uitstraling. Donkere en gedempte
kleuren zoals zwart en grijs worden
afgewisseld met houten elementen en
blikvangers in de bedrijfskleur groen.
Verantwoordelijk voor de bouw en
architectuur van het hoofdkantoor
is de firma Peneder. Wiesner-Hager
leverde het meubilair voor beide
locaties.
Een speciaal kenmerk van de kantoorlandschappen is
de focus op communicatiegebieden. Op een oppervlakte
van 1.500 m² werden in Neukirchen vergadereilanden,
conferentieruimtes en centrale zones vakkundig
verweven in het kantoorontwerp. Een bijzonder
hoogtepunt is de grote vergaderruimte met moderne
multimedia-integratie.
Het kantoor in Linz heeft ook een grote, goed uitgeruste
vergaderruimte met een scherm voor (hybride)
conferenties of de integratie van digitale inhoud. Een
working café biedt de mogelijkheid om een informeel
praatje te maken of informele teamvergaderingen te
houden aan een grote bartafel. De kleurrijke centrale
zones en telefooncellen die in de kantoren zijn geïntegreerd,
vormen een tegenwicht voor de verder zeer
strakke architectuur.
© Robert Maybach
Eyecatcher kantoor.
Wat meteen opvalt in het techbase-kantoor zijn
de kantoorruimtes. Het bureau furniloop met zijn
ongewone ontwerp is een verademing. De akoestisch
effectieve inrichting van de tafels zorgt niet alleen
voor afscherming, maar draagt ook bij aan een aangename
akoestische sensatie in de ruimte. Er wordt
gestreefd naar een shared-deskconcept: “In ons nieuwe
kantoorgebouw in Linz hebben we voor alle medewerkers
de mogelijkheid gecreëerd om hun werkplek
naar behoefte flexibel en individueel te verplaatsen
naar andere locaties. AGILOX hecht veel belang aan
een gedeelde werkcultuur die innovatie en creativiteit
in ons dagelijks werk als technologieleider in Opper-
Oostenrijk in belangrijke mate vormgeeft”, benadrukt
Josef Baumann-Rott, Chief Operating Officer en
medeoprichter van AGILOX.
Conclusie.
Samengevat: beide AGILOX-locaties hebben een uniform
ontwerp, maar hebben toch hun eigen speciale
kenmerken die perfect zijn afgestemd op de desbetreffende
gebruiksvereisten.
© Robert Maybach
© raumpixel.at
contact 15

Office Concepts
Meetings to go:
Snellere
besluitvorming
bij staand
vergaderen.
Het veranderen van werkhouding zorgt voor
een betere ergonomie, zodat kantoormedewerkers
ook tijdens lange werkdagen klachtenvrij
blijven. Wat voor werken geldt, moet
ook voor communicatie vanzelfsprekend zijn.
Daarom wordt staand vergaderen steeds
belangrijker. Maar staande vergaderingen
zijn niet alleen relevant vanuit ergonomisch
oogpunt, ze dragen ook bij aan een grotere
efficiëntie. Studies tonen aan dat teams die
staand vergaderen 30 % minder tijd nodig
hebben om beslissingen te nemen.
Waarom is dat het geval? De verandering van houding
zorgt voor meer dynamiek, bevordert de creativiteit
door een betere zuurstoftoevoer naar de hersenen en
heeft ook een informeler karakter, wat samenwerking
vergemakkelijkt. Fases van afleiding komen minder
vaak voor door de staande positie en de deelnemers
blijven gefocust.
Hoofdargument gezondheid.
Natuurlijk speelt gezondheid een doorslaggevende
rol bij staande vergaderingen. Kantoormedewerkers
zitten gemiddeld 9,3 uur per dag. Dit langdurige en
vaak verkeerde zitten leidt onvermijdelijk tot klachten
aan het bewegingsapparaat. Een frequente verandering
van houding tussen dynamisch zitten en staan heeft
daarom een positief effect op het welzijn. Staan ontlast
de rugspieren en laat de wervelkolom ontspannen.
Dankzij de rechte houding kun je vrijer ademen en
krijgt het lichaam meer zuurstof. Zuurstofgebrek
kan leiden tot hoofdpijn, concentratieproblemen en
vermoeidheid. Staan is daarom bijzonder geschikt om
een middagdip te voorkomen.
Flexibele tafelhoogtes voor verschillende
toepassingen.
Statafels voor vergaderingen worden op verschillende
manieren ontworpen. Naast modellen met elektrische
hoogteverstelling zijn er meestal twee statafelhoogtes:
110 cm: de hogere statafels zijn niet alleen geschikt
voor de staande besprekingen, maar kunnen ook worden
gecombineerd met barkrukken, zodat je individueel
kunt wisselen tussen zitten en staan.
90 cm: de tafelhoogte van 90 cm is geschikt voor
verschillende positiewisselingen, omdat hij kan worden
gecombineerd met staan-zitten. Lichte, mobiele
krukken kunnen worden toegevoegd aan elke staande
situatie en in verschillende posities worden gebruikt.
Elektrische hoogteverstelling: staande vergaderingen
kunnen bijzonder flexibel worden georganiseerd met
behulp van elektrisch in hoogte verstelbare vergadertafels.
Voor en tijdens de vergadering kan eenvoudig
met één druk op de knop worden gewisseld tussen
zitten en staan. Deze intervallen ondersteunen de
natuurlijke behoefte aan beweging en verschillende
gebruiksdoelen.
16 contact
contact 17

Kantoren van over de hele wereld
Witte ruimte met
rotan en terracotta.
Een paar weken geleden werd de renovatie van het Casa Pich i Pon in Barcelona
afgerond. Het resultaat is een chique maar gezellige coworkingruimte die qua
budget veel goedkoper was dan hij lijkt. Dat moesten we zien!
© Hevia
© Hevia
“Kunt u zich voorstellen dat de ruimtes vroeger okergeel
waren geverfd? Met bruine deuren en donkere
tegelvloeren? En het werd nog erger toen het hele huis
in de jaren tachtig van de vorige eeuw halfslachtig werd
gerenoveerd, duidelijk met weinig architecturale flair.
Toen we hier voor het eerst de ruimtes betraden, waren
er overal inbouwkasten, valse fineerlagen en systeemplafonds.”
Jordi Llort, 35 jaar oud, projectleider bij het
Catalaanse architectenbureau SCOB, het acroniem
staat voor de twee partners Sergi Carulla en Oscar Blasco,
heeft plaatsgenomen in een van de ietwat gedurfd
opgestelde rotanstoelen en kijkt om zich heen. “Ik
denk dat we hier echt orde op zaken hebben gesteld, en
zelfs de dienst monumentenzorg stemde in met onze
plannen!”
Casa Pich i Pon op het Plaça de Catalunya werd
gebouwd in 1922 en was ooit een van de trotse monumenten
van de Catalaanse hoofdstad. Het huis werd
gebouwd voor de industriemagnaat Juan Pich i Pon,
die zijn eigen krantenuitgeverij had, de eerste verkeerslichten
van Barcelona installeerde en zelfs enkele jaren
als burgemeester het politieke wel en wee van de stad
stuurde. Hij vond een visionaire bondgenoot in de
architect Josep Puig i Cadafalch, een vertegenwoordiger
van het zogenaamde Noucentisme, de “bouwstijl
van de nieuwe eeuw”, die een chic, strak, ultramodern
kantoorgebouw voor hem bouwde met een dakterras
en twee kleine hoektorens. Dankzij de lift – een
technologie die vers uit Chicago werd geïmporteerd
© Hevia
– kon Pich i Pon op de zesde verdieping een luxueus
penthouse voor zichzelf laten bouwen.
“Dit huis is een stukje geschiedenis van de stad”, zegt
Llort, “maar helaas werd het zo slecht onderhouden
en verkeerde het in zo’n slechte staat dat het, in
de permanente schaduw van Antoni Gaudí, steeds
meer in de vergetelheid is geraakt. Ik ben erg blij
dat we deze prachtige opdracht hebben gekregen.”
Opdrachtgever is de Spaanse vastgoedbeheerder
Merlin Properties, die met dochteronderneming
Loom een hele batterij coworkingruimtes in Madrid
en Barcelona beheert. In Casa Pich i Pon moest het
vlaggenschip van Loom ontstaan – met lichte ruimtes,
een radicaal opgeruimde esthetiek en toch veel
gezelligheid, waar je je net zo thuis voelt als in oma’s
huisje in de Pyreneeën. “Het was een hele evenwichtsoefening
tussen monumentenzorg, mediatechniek,
ergonomie, duurzaamheid en de hedendaagse eisen
18 contact
contact 19

Kantoren van over de hele wereld
What’s on your desk?
10
11
De mix van
huiselijke gezelligheid en
een wit, minimalistisch
kantoorlandschap is
fascinerend.”
08
09
aan een moderne, aantrekkelijke werkplek”, aldus de
architect. “Niemand wil tegenwoordig nog werken in
een gele kamer met bruine deuren. We zijn daarom
erg blij dat de dienst monumentenzorg aangaf dat alle
bouwstructuren een beschermde status hebben, maar
niet de kleuren en oppervlaktematerialen.” In totaal
werden de kantoorverdiepingen in twee bouwfasen
tussen 2021 en 2024 volledig verbouwd, met uitzondering
van de Desigual-winkel op de begane grond
en het Canadese consulaat een verdieping hoger. De
sleutels werden half april overhandigd. Het resultaat
van jaren van verbouwen en opknappen zijn witte
ruimtes vol licht met scandi- en hygge-elegantie,
die met zeer klassieke, rustig ogende glazen wanden
gestructureerd werden en akoestisch verdeeld in
kleinere eenheden.
De gebruikte materialen voor de vloer, muren en
het plafond zijn marmer, keramiek, kurk, wit slib en
gebleekt hout, terwijl voor het meubilair leer, rotan,
Weens vlechtwerk en lichtgekleurde katoenen stoffen
© Hevia
in natuurlijke kleuren zijn gebruikt. De houten wanden
en verweerde, zichtbare bakstenen structuren
zorgen voor wat rijkere accenten, en van tijd tot tijd
kun je zelfs gebloemd textiel, donkerrode fluwelen
gordijnen en terracottakleurige tegels vinden, zoals
die al vele eeuwen in Catalonië worden gebruikt.
De mix van huiselijke gezelligheid en een wit, minimalistisch
kantoorlandschap is fascinerend. “En dat
alles met een bouwbudget van 1.000 tot 1.500 euro
per vierkante meter, inclusief meubilair”, legt Jordi
Llort uit. “Ja, het pand ziet er duurder en veel luxueuzer
uit dan het was. Ik moet toegeven dat ik wel
een beetje trots ben op deze succesvolle, esthetisch
evenwichtige en zelfs economisch zeer aantrekkelijke
mix.” Het project werd bekroond met de Architizer
A+Award voor flexibel werken. Juan Pich i Pon
en Josep Puig i Cadafalch zouden opgetogen zijn
geweest.
Wojciech Czaja
© Hevia
01
02
03
What’s on your desk,
Carla Lo?
07
© Lisi Specht
“Ik woon absoluut graag in de stad, niemand krijgt me hier weg”, zegt landschapsarchitect
Carla Lo. “Wenen is al geweldig, maar het kan nog beter. Het
mag nog wel wat wilder en luider!” Vooral rond haar kantoor in Breitensee,
zo lijkt het, is de voormalige buitenwijk stil en rustig. In de warmere maanden
staat de deur van haar kantoor de hele dag open, mensen lopen langs de etalagegrote
ramen, sommigen met hond, sommigen met kinderwagen, sommigen
met boodschappentassen vol, kijken even naar binnen, grijnzen, knikken,
zwaaien en gaan weer verder. “Vroeger zaten we in het centrum van de stad,
maar op een dag werd het kantoor te klein voor ons”, vertelt de Duitse landschapsarchitect
uit Heidelberg. “En zo hebben we tijdens de coronapandemie,
tussen alle lockdowns door, rondgekeken naar een groter pand.” Ze vond
wat ze zocht in het 14e district van Wenen, het zogenaamde Matznerviertel,
in een gemeentelijk gebouw dat in 1929 door Josef Frank werd gebouwd.
Vroeger was hier een kleine supermarkt. Levensmiddelen worden hier niet
meer verkocht, maar wel leefruimtes, en hele mooie ook. “Planning van open
ruimtes, landschapsarchitectuur, het ontwerpen van openbare ruimtes – het
is allemaal prachtig werk”, zegt Lo. “Ergens op de tweede of derde verdieping
zou ik dit werk moeilijker vinden. Maar hier zitten we op de begane grond,
achter enorme etalages, en kijken we toe hoe het leven in de stad eraan toe
gaat. Een geweldige inspiratie!” Er loopt weer iemand voorbij. Carla Lo
stormt naar buiten, een glimlach, een snel praatje, dan nemen we een kijkje in
haar kantoor.
Wojciech Czaja
04
06
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
In ons oude kantoor hadden we een lichtblauwe vloer.
Nu hebben we voor resedagroen gekozen, net als bij
Otto Wagner.
05
Er ligt een kleine tak op het houten krukje. Ik heb ooit
een cursus lepelsnijden gevolgd en wilde er een houten
lepel uit snijden. Het is bij een project gebleven.
De gele kaart is een persoonlijk bedankje van onze laatste
stagiaire Zofia uit Krakau, echt een prachtige schets!
Twee kleine Japanse vaasjes met een takje van de
prachtige magnoliaboom buiten op straat.
De Superman is een trofee die van tafel naar tafel
verhuist als iemand een wedstrijd heeft gewonnen of een
ander groot succes heeft behaald. De Superman staat
momenteel op het bureau van Samuel.
Ik ben een gepassioneerd theedrinker. Ik drink de hele
dag door thee. En mijn eigenaardigheid: kan en beker
moeten – alsjeblieft – altijd een set zijn, in dit geval
gemaakt van natuurlijk Japans porselein.
Ik kan niets zonder notitieblokken. De Moleskine-boekjes
zijn mijn tweede, derde, vierde, vijfde brein. Eén voor vergaderingen,
één voor takenlijstjes, één voor professionele
ideeën en één voor privégedachten.
Mijn inklapbare krukje voor onderweg. Heel handig als je
buiten wilt gaan zitten en iets wilt schrijven of schetsen.
Mijn boormachine van thuis, soms moet je als landschapsarchitect
ook zelf aan de slag.
Ik hou van het uitzicht op de straat, maar als ik me moet
concentreren, doe ik de gordijnen liever een beetje dicht.
Dit is een oud Chinees schilderij uit Chongqing, de
geboortestad van mijn moeder.
20 contact
© Hevia
contact 21

Trendwatching
Office Life
© Netatmo
Handige dingen
voor de kantoordag.
Voor frisse lucht en een helder hoofd: het slimme
weerstation van Netatmo voor op kantoor en
thuis.
Nooit meer een vermoeid hoofd! Met het weerstation van
Netatmo kunt u altijd de luchtkwaliteit en kamertemperatuur
op kantoor in de gaten houden. Het station meet gegevens in
real time en geeft deze duidelijk weer in een app. Dit maakt
het mogelijk om optimale omstandigheden te creëren. Het
slimme weerstation helpt om op tijd te ventileren en houdt de
productiviteit op kantoor op het hoogste niveau!
www.otter.ai
Slow down!
Van vergadermarathon
naar vergaderwandeling.
Heeft u weer een dag vol vergaderingen
achter de rug? Dan opgelet: meerdere vergaderingen
achter elkaar zonder ontspanningspauzes
kunnen het stressniveau flink
omhoog jagen.
Eigenlijk is het duidelijk dat een constante stroom van
vergaderingen niet bijzonder positief bijdraagt aan de algemene
concentratie. Het Human Factors Lab van Microsoft
heeft nu een onderzoek uitgevoerd waarbij hersengolven
werden gemeten tijdens vergaderingen om het stressniveau
van de proefpersonen vast te leggen. De onderzoekers
werkten daarbij met twee verschillende testgroepen. Eén
groep moest op één dag vier videogesprekken van een half
uur over verschillende onderwerpen voeren – zonder
pauzes. De tweede groep herhaalde dezelfde
procedure, maar met het verschil dat de
individuele besprekingen werden onderbroken
door pauzes van tien minuten.
op een compleet nieuw onderwerp. Zelfs tijdens de bespreking
toonden de proefpersonen zonder pauzes minder
inzet en trokken ze zich steeds meer terug.
Wat tot extra stress leidt, is het inplannen van geconcentreerde
taken tussen veel vergaderingen door, die een hoge
mate van concentratie vereisen. De betere oplossing hier
is om eenvoudigere individuele taken te combineren met
complexe vergaderingen, of om korte en minder veeleisende
vergaderingen te combineren met taken die meer
concentratie vereisen. Een team onderzoekers van de
Universiteit van Yale heeft ook ontdekt dat online vergaderingen
via Zoom of Teams het brein extra belasten door
het gebrek aan natuurlijke en dynamische interactie met de
deelnemers en het verhoogde concentratieniveau dat vereist
is door uitval van het beeld en vertragingen.
Dus wat kunnen we doen om een einde te maken aan
de non-stop vergadermarathon? Indien mogelijk is het
raadzaam om niet te veel vergaderingen op één dag te
plannen en niet alleen te vertrouwen op virtuele vergaderingen.
Maar omdat dit vaak niet gestuurd of vermeden
kan worden, hangt het af van de planning en vooral van
de pauzes. Maar wat is de beste manier om deze pauzes te
organiseren? Vooral belangrijk is de afstand tot het bureau
en het werk. Verder is alles wat afleidt en ontspant nuttig:
mediteren, een korte wandeling maken, een praatje maken,
rekoefeningen en een frisse neus halen zijn slechts enkele
voorbeelden van activiteiten die onze hersenen
een adempauze geven.
Bron: Research Proves Your Brain Needs Breaks; Microsoft Human Factors Lab, 2021
Optimaliseer uw virtuele kantoorvergaderingen
met Otter en GenAI.
Otter, de AI-ondersteunde vergaderassistent die
audio in real time transcribeert, krijgt met GenAI
een nieuw AI-niveau. GenAI biedt een AI-chatbot
die informatie geeft over eerdere vergaderingen die
met Otter zijn opgenomen. Daarnaast is er een AIchatfunctie
en een AI-gesprekssamenvatting die een
overzicht geeft van de vergadering. Zo blijft u op de
hoogte zonder het volledige transcript.
www.netatmo.com
© Otter
Wondermiddel pauze.
Terwijl bij de non-stopvergaderingen
het stressniveau toenam, verminderden
de korte ontspanningssessies de stress
zodanig dat de proefpersonen zich even
gemotiveerd voelden als voor de allereerste
vergadering. Het hoogste stressniveau werd
gemeten kort voordat er werd
gewisseld naar een andere
bespreking, omdat
er moest worden
overgeschakeld
22 contact
© Freepik
contact 23

Office Life
must-haves
voor op kantoor.
Creatieve
hulpmiddelen
Brainstormen, ideeën vinden of
creatief bezig zijn – soms helpt het om
het eigen bureau te verlaten en gebruik te
maken van kleine creatieve hulpjes. Analoge
of digitale whiteboards of flipcharts
ondersteunen de ontwikkeling en visuele
vastlegging van ideeën, schetsen
of mindmaps.
Planten
Green is in! En niet zonder reden.
Planten helpen de lucht te bevochtigen,
filteren schadelijke stoffen, dempen
geluid, schermen af en daarnaast hebben
ze een positief effect op ons humeur en
maken ze ons creatiever. Redenen genoeg
om ze op te nemen in de lijst van
must-haves op kantoor.
Absoluut helder – kantoorwerk zonder pc is onmogelijk!
Toch zijn er een aantal andere dingen die niet
mogen ontbreken in een ideaal kantoor. Wij presenteren
de zeven must-haves voor op kantoor.
Extern beeldscherm
Laten we nog even terugspoelen
naar het onderwerp ergonomie. Wat in
een modern en vooral gezond kantoor niet
mag ontbreken is een extern beeldscherm. Hoe
praktisch en flexibel notebooks ook zijn, het
gebruik van een groter extern scherm is aan te
raden voor geconcentreerd werk. Dit kan schade
aan de houding voorkomen. Bovendien kan de
vereiste minimale afstand van 50 centimeter
tot het scherm worden bereikt en
kan een beter overzicht worden
verkregen.
Elektrisch in hoogte
verstelbaar bureau
Laten we beginnen met ergonomie: het is
bewezen dat een gebrek aan beweging en te lang
statisch zitten schade kan veroorzaken aan het bewegingsapparaat.
Aangezien de gemiddelde kantoormedewerker
9,3 uur per dag zit, is een dynamische verandering
van houding essentieel om gezondheidsproblemen te
voorkomen. Elektrisch in hoogte verstelbare bureaus
zijn bijzonder geschikt om tijdens de werkdag snel van
positie te veranderen. De combinatie van zitten en
staan zorgt niet alleen voor meer beweging, maar
ook voor meer creatieve variatie.
Ergonomische
draaistoel
De ergonomische draaistoel is de
perfecte aanvulling op het bureau en
een absolute must-have. De stoel moet in
hoogte verstelbaar zijn, goede ondersteuning
bieden aan de rug en tegelijkertijd
verend en dynamisch zitten
mogelijk maken.
Opbergruimte
De voortschrijdende digitalisering heeft
al menige kast overbodig gemaakt. Toch is het
niet mogelijk om helemaal zonder opbergruimte
te leven. Lades voor bureaubenodigdheden in het
bureau zijn meestal voldoende om de belangrijkste
spullen binnen handbereik te houden. Vooral in
coworkingruimtes, bij desk sharing en tijdelijk werk
vervangen compacte lockers de traditionele kasten.
De resterende kantoorkasten hoeven niet langer
muisgrijs en twee meter hoog te zijn. Nieuwe
stijlvolle opbergmogelijkheden pimpen het
kantoor ook visueel op.
Collaboration Space
Of het nu gaat om een teamkantoor,
een open ruimte of een individueel
kantoor: een eiland voor gezamenlijk
werk of een eenvoudige verandering
van perspectief is een absolute must voor
elk modern kantoor. U kunt kiezen uit
hoge tafels, zitgroepen of banken –
het belangrijkste is een verandering
van omgeving.
© shutterstock
24 contact contact 25

Showroom
Hoe je behendigheid en
creativiteit bevordert.
Workshop, training, vergadering, projectwerk – de eisen aan de beschikbare ruimte voor
teams en samenwerking zijn divers. We presenteren vier flexibele hulpmiddelen voor moderne
creatieve ruimtes.
Stastoel spyn:
Agile, mobiel, intuïtief.
Als u naar uw lichaam luistert, merkt u meteen wanneer staan
te inspannend is en het tijd is om een andere houding aan te
nemen. De stastoel spyn biedt hier waardevolle ondersteuning.
Als lichte, mobiele kruk kan hij gemakkelijk bij elke staande
situatie worden getrokken en in verschillende posities worden
gebruikt. De gewelfde voetplaat van slipbestendige, natuurlijke
kurk houdt de gebruiker voortdurend in beweging en voorkomt
dat deze terugkeert naar een klassieke statische zithouding. De
geïntegreerde gasveer zorgt voor een comfortabele zithoogteverstelling.
Kortom: de stastoel spyn ondersteunt de beweeglijkheid
tijdens besprekingen en bevordert intuïtieve positiewisselingen.
Klaptafel spyn:
Communicatie in beweging.
Met spyn heeft Wiesner-Hager een mobiel klaptafelsysteem
ontwikkeld dat dankzij de flexibele toepassingsmogelijkheden
een oplossing biedt voor
de meestal zeer beperkte ruimte in kantoren.
De mobiele klaptafel maakt snelle wijzigingen
van een opstelling kinderlijk eenvoudig. Tafels
die niet nodig zijn, kunnen gewoon worden
ingeklapt en tegen elkaar worden gezet om ruimte te besparen. spyn is ook verkrijgbaar als
verrijdbare hoge tafel. Vooral kortere besprekingen worden vaak staand gehouden om de
creativiteit in projectgroepen en teams te stimuleren. Het vergemakkelijkt de interactie met
visuele media en multimedia. Daarnaast stimuleert de tafel vrij denken en creatief brainstormen en maakt hij een
wisseling van perspectief mogelijk. Ook bij de hoge tafel creëert het gepatenteerde draaimechanisme van het tafelblad
snel ruimte wanneer de tafels niet nodig zijn.
motiv – s:
Aankomen – gaan zitten – beginnen.
De compacte bureaustoel motiv_s met zijn karakteristieke lage gestoffeerde
rugleuning is speciaal ontwikkeld voor flexibele, tijdelijke werkomgevingen
met wisselende personen. De ronde vorm van de zitting
in combinatie met de ovaal gestoffeerde rugleuning zorgt voor
een hoog zitcomfort, maximale bewegingsvrijheid en actieve
ondersteuning van de rug – ook wanneer u dynamisch van
positie verandert en zijwaarts beweegt. Het ontwerp van
motiv_s speelt met charmante citaten uit de geschiedenis
van de draaistoel en combineert deze met het nieuwste mechanische
concept voor automatische
gewichtsaanpassing: fijnafstelling is niet
nodig omdat het mechanisme automatisch
de druk op de rugleuning regelt.
Whiteboard spyn:
Het flexibele opslagmedium voor uw ideeën.
Het whiteboard spyn is speciaal ontwikkeld voor de vereisten van
creatief werk en communicatieomgevingen. Het mobiele gebruik
ondersteunt snel wisselende taken. Middelpunt is het whiteboard, dat
aan beide zijden kan worden beschreven. Met een afmeting van 180 x 80 cm
en een gewicht van slechts 7 kg kan het gemakkelijk flexibel worden
ingezet. In combinatie met de bijpassende kruk is het whiteboard vrijstaand
te gebruiken. Ook kan het tegen de muur leunen of aan de muur
hangen. Het bord is magnetisch aan twee randen – voor het aanbrengen
van stiften, bordenwissers of flipcharthouders.
26 contact
contact 27

Inspiratie. Creativiteit. Design.
Het nieuwe product-lookbook.
Veel meubels, veel mogelijkheden, veel creativiteit: ons productoverzicht geeft u een eerste
indruk van ons volledige assortiment. Het frisse lookbook neemt u mee in onze productwereld
vol tafels, zitmeubels, opbergmogelijkheden en ruimtesystemen.
Productoverzicht als
gedrukte brochure
aanvragen