BMN MVO jaarverslag_2023_V2
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>BMN</strong> |<br />
<strong>MVO</strong> <strong>jaarverslag</strong> <strong>BMN</strong> GROEP <strong>2023</strong><br />
Maatschappelijk verantwoord ondernemen<br />
› Doen we.
VOORWOORD<br />
Maatschappelijk verantwoord ondernemen,<br />
doen we!<br />
Maatschappelijk verantwoord ondernemen is niet meer weg te denken uit de maatschappij. Het is voor ons als <strong>BMN</strong>-GROEP dan ook<br />
vanzelfsprekend dat wij als organisatie hierin onze verantwoordelijkheid nemen. Naast een duidelijke meerwaarde die wij bieden bovenop de<br />
levering van bouwmaterialen, houden wij rekening met de invloed die onze bedrijfsvoering en in het bijzonder onze producten en dienstverlening<br />
hebben op mens, milieu en maatschappij. Wij streven ernaar om te allen tijde een veilige omgeving te bieden voor onze medewerkers en klanten.<br />
Mileu<br />
Speerpunten van <strong>BMN</strong> voor op het gebied van milieu zijn reductie van CO2 uitstoot, reduceren van afvalstromen en het informeren van klanten<br />
over, en bewegen naar, het gebruik van duurzame producten.<br />
CO2 ‘’Werken aan de energietransitie’’<br />
Klimaatverandering vraagt om een adequate aanpak zoals opgesteld in onze nationale klimaatdoelen. Minder CO2 en stikstofuitstoot, meer<br />
duurzame energie en actieve energiebesparende maatregelen. Onze doelstelling is om onze uitstoot in 2030 met 45% te hebben gereduceerd<br />
t.o.v. onze 2021 baseline. Tot en met <strong>2023</strong> hebben we een CO2 reductie van 21% behaald. In 2024 zetten met een CO2 reductiedoelstelling van<br />
8,5 % t.o.v. <strong>2023</strong> een vervolgstap. Dit doen wij door selectiever te verwarmen, het optimaliseren van onze logistiek, het gebruik van duurzame<br />
brandstof (HVO100) en zero emissie transport in te zetten. Dit laatste gaan wij in 2024 verder vorm geven door de inzet van elektrische<br />
vrachtwagens en een waterstofvrachtwagen. Met onze logistieke ontzorging naar, op en van de bouwplaats dragen wij bij aan het verminderen<br />
van vervoersbewegingen, niet alleen met onze eigen producten maar ook branchevreemde goederen, minder CO2 stikstof en fijnstofuitstoot en<br />
bovendien efficiëntieverbetering van de bouwplaats medewerker.<br />
Van afval naar grondstoffen ‘’De overgang van een lineaire naar een circulaire economie’’<br />
Ook de transitie naar een circulaire economie heeft in <strong>2023</strong> meer vaart gekregen en is op alle fronten merkbaar. Samen met onze leveranciers en<br />
klanten streven wij naar een reductie van de afvalstromen, die zich met name voordoet bij de verpakkingen van onze producten. Daar waar we<br />
verpakkingsafval kunnen voorkomen doen we dat. Een redelijk alternatief is het creëren van een circulaire loop voor de grootste<br />
verpakkingenstromen zoals plastic, straps en hout.<br />
<strong>BMN</strong> | GROEP <strong>MVO</strong> <strong>jaarverslag</strong> <strong>2023</strong> 2
Gebruik duurzame, biobased en circulaire materialen ‘’Het nieuwe normaal in de bouw’’<br />
Wij zien in de uitvraag van opdrachtgevers de ambities met betrekking tot biobased, circulair en duurzaam bouwen dagelijks voorbij komen. Bij<br />
deze projecten is niet langer alleen de prijs van doorslaggevend belang maar met name de combinatie met het leveren van toegevoegde waarde<br />
door middel van integrale concepten en ketensamenwerking. De grootste positieve impact die wij als <strong>BMN</strong>-GROEP kunnen maken is door het<br />
overbrengen van kennis aan klanten en collega’s over de duurzaamheid van de producten die zij gebruiken; door zo bewustwording te creëren<br />
en duurzamere alternatieven voor te kunnen stellen. Om dit mogelijk te maken bieden wij met Greenworks een uitgebreide database over onze<br />
producten, die op 11 verschillende materiaal- en productie eigenschappen worden beoordeeld op duurzaamheid.<br />
Sociaal ondernemerschap<br />
Voor ons is het belangrijk dat onze mensen, leveranciers en klanten worden behandeld op een juiste, eerlijke en oprechte wijze. Onderdelen van<br />
dit beleid zijn veiligheid, zowel in fysieke als mentale zin, je thuis voelen bij de <strong>BMN</strong> organisatie en je kunnen ontwikkelen als mens. Om dit<br />
beleid kracht bij te zetten meten wij ongewenst gedrag, en stimuleren wij het melden van situaties die niet gewenst zijn. Niet om mensen af te<br />
rekenen, maar om mensen mee te nemen in de organisatie die we willen zijn.<br />
Behoorlijk bedrijfsbestuur<br />
Wij vinden het prettig om te werken met mensen die elkaar aanvullen. Zowel in het management als elders in de organisatie. Om dat te<br />
bereiken streven we ernaar mensen vanuit diverse achtergronden en invalshoeken in onze organisatie te hebben, zodat diversiteit in denken de<br />
organisatie sterker kan maken. Vanzelfsprekend hebben wij minimum standaarden die verder gaan dan wet- en regelgeving. Wij noemen ze<br />
gedragsregels; die wij opgesteld hebben voor onze mensen én onze leveranciers. Onze mensen én de meerderheid van onze leveranciers<br />
hebben de gedragscodes ondertekend. Samen met een cultuur die uitnodigt om melding te maken van overtredingen zijn wij ervan overtuigd<br />
dat dit de wijze waarop wij zaken doen telkens naar een hoger niveau tilt.<br />
Kennisoverdracht<br />
Naast het opleiden van onze medewerkers zien wij het ook als taak om onze klanten goed voor te lichten over de betekenis van circulair en<br />
duurzaam bouwen. Om hen van relevante productinformatie en de benodigde kennis te voorzien om verantwoorde keuzes te kunnen maken.<br />
Samen met onze installatiepartner Koninklijke Oosterberg bieden wij een assortiment duurzame producten, trainingen en projectadvies onder<br />
de naam ‘Greenworks’.<br />
Samen verder bouwen aan een duurzame toekomst<br />
Met ons <strong>MVO</strong> <strong>jaarverslag</strong> laten wij u graag zien wat wij in <strong>2023</strong> hebben gerealiseerd maar ook 2024 zitten wij niet stil. Wij nodigen u uit samen<br />
aan de slag te gaan om te bouwen aan een duurzame toekomst.<br />
‘’<strong>2023</strong> was een jaar met veel uitdagingen. Hoge<br />
bouwkosten in combinatie met belemmeringen<br />
door bouwregelgeving en een laag consumentvertrouwen<br />
houdt en de wereld om ons heen<br />
nog steeds in haar greep.<br />
Als <strong>BMN</strong>-Groep hebben we veel toegevoegde<br />
waarde te bieden en hebben we vertrouwen in<br />
de toekomst waarbij wij alles in het werk stellen<br />
om onze klanten optimaal te kunnen bedienen’’<br />
›<br />
Jan Willem Dockheer,<br />
directeur <strong>BMN</strong>-GROEP<br />
<strong>BMN</strong> | GROEP <strong>MVO</strong> <strong>jaarverslag</strong> <strong>2023</strong><br />
3
<strong>BMN</strong>-GROEP<br />
Altijd in de buurt<br />
<strong>BMN</strong><br />
› De <strong>BMN</strong>-GROEP is met meer dan 140 bouwmaterialen vestigingen, verdeeld over<br />
acht regio’s, marktleider van Nederland. Bouwprofessionals kunnen bij de <strong>BMN</strong>-<br />
GROEP terecht voor een grote diversiteit aan producten en diensten. Van hout- en<br />
plaatmateriaal, ruwbouw, afbouw, chemie en bindmiddelen, tot en met ijzerwaren<br />
en gereedschappen. Onze activiteiten zijn afgestemd op het gehele bouwproces;<br />
van ontwerp tot en met het just-in-time leveren van de producten.<br />
Dat maakt de <strong>BMN</strong>-Groep dé partner in de bouw.<br />
BME<br />
› De <strong>BMN</strong>-Groep is onderdeel van BME, Building Materials Europe wat opereert<br />
onder de vlag van de beursgenoteerde multinational Blackstone Group.<br />
Als onderdeel van BME is de continuïteit van de <strong>BMN</strong>-Groep gewaarborgd.<br />
De gezamenlijke bedrijfsvoering is gericht op een praktisch uitvoerbare en<br />
meetbare strategie, waarbij wij de klant centraal stellen, goed werkgeverschap<br />
bieden aan onze mensen en intensief samenwerken met onze leveranciers.<br />
GREENWORKS ACADEMY<br />
<strong>BMN</strong> | GROEP <strong>MVO</strong> <strong>jaarverslag</strong> <strong>2023</strong> 27-5-2024 4
<strong>BMN</strong>-GROEP<br />
Bouwstenen<br />
Personeel &<br />
trainingen<br />
Logistiek &<br />
digitalisering<br />
Wereldwijd & lokaal<br />
bijdragen<br />
Veiligheid &<br />
gezondheid<br />
Duurzame producten<br />
& diensten<br />
<strong>BMN</strong> | GROEP <strong>MVO</strong> <strong>jaarverslag</strong> <strong>2023</strong> 27-5-2024 5
Personeel en trainingen<br />
Elkaar sterker maken<br />
› Doen we.<br />
<strong>BMN</strong> |<br />
27-5-2024 6
ONZE MENSEN<br />
Personeel & trainingen<br />
PERSONEEL<br />
Bij de <strong>BMN</strong>-GROEP werken we gezamenlijk aan de ambitie ‘elkaar sterker maken’. We zien vallen niet als een fout, maar als een leermoment. En opstaan hoef je<br />
niet alleen te doen. Dagelijks leren we van elkaar en dragen we zorg voor elkaar, onze klanten, gezamenlijke missie, ontwikkelingen en groei. Dat doen we onder<br />
andere door onze medewerkers een uitgebreid trainingsaanbod aan te bieden, wat we via onze <strong>BMN</strong> Academie verzorgen.<br />
4000<br />
GEMIDDELDE LEEFTIJD<br />
DIENSTJAREN GEMIDDELD<br />
3500<br />
3000<br />
2500<br />
2000<br />
Medewerkers<br />
2021<br />
2022<br />
<strong>2023</strong><br />
45 jaar<br />
43,3<br />
in 2021<br />
44<br />
in 2022<br />
FULL TIME | PART TIME<br />
90,7% FT<br />
82%<br />
in 2021<br />
73%<br />
in 2022<br />
11,3 jaar<br />
10,6<br />
in 2021<br />
10,8<br />
in 2022<br />
MAN | VROUW<br />
82,6% man<br />
82%<br />
in 2021<br />
81,5%<br />
in 2022<br />
In <strong>2023</strong> hadden<br />
wij in diverse<br />
functies 59<br />
collega’s in<br />
dienst met een<br />
afstand tot de<br />
arbeidsmarkt.<br />
<strong>BMN</strong> | GROEP <strong>MVO</strong> <strong>jaarverslag</strong> <strong>2023</strong><br />
27-5-2024
7,5<br />
gemiddeld<br />
ONZE MENSEN<br />
PERSONEEL<br />
Medewerkerstevredenheid<br />
Wij vinden het belangrijk om te luisteren naar onze klanten. Dat doen wij door zowel op landelijk als lokaal niveau enquêtes uit<br />
te zetten. De feedback die wij hiermee verzamelen gebruiken wij als speerpunt voor nieuwe ontwikkelingen. Maar minstens<br />
net zo belangrijk vinden wij de mening van onze medewerkers. Tevreden medewerkers zorgen voor een prettige werksfeer en<br />
leveren een positieve bijdrage aan de bedrijfsprestaties. De <strong>BMN</strong>-GROEP heeft dit dan ook hoog in het vaandel staan. Om de<br />
tevredenheid te monitoren, verbeteren en behouden vindt er elk jaar een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) plaats<br />
onder alle <strong>BMN</strong>’ers.<br />
›<br />
MEDEWERKERSTEVREDENHEIDSONDERZOEK <strong>2023</strong><br />
› 2243 deelnemende medewerkers<br />
› 80,1% van onze medewerkers hebben hieraan deelgenomen<br />
› collega’s zijn ten opzichte van vorig jaar steeds meer tevreden over de terugkoppeling en<br />
ondersteuning van de managers<br />
› werkdruk en interne communicatie blijven punten van aandacht<br />
› medewerkers geven aan een goede werk-privé balans te ervaren<br />
› de sfeer op de werkvloer is goed waardoor men plezier in het werk heeft<br />
› door de vele overnames van het afgelopen jaar zien we een lichte daling in onze score<br />
<strong>BMN</strong> | GROEP <strong>MVO</strong> <strong>jaarverslag</strong> <strong>2023</strong> 27-5-2024 8
ONZE MENSEN<br />
TRAININGEN<br />
<strong>BMN</strong> Academie<br />
Ook in <strong>2023</strong> hebben we onze collega’s op de hoogte weten te houden van brancheontwikkelingen.<br />
We hebben met ons eigen opleidingsinstituut, de <strong>BMN</strong> Academie, een breed aanbod aan trainingen<br />
uitgezet. Hiermee wordt gericht gewerkt aan persoonlijke en professionele ontwikkeling en krijgen<br />
jonge professionals de mogelijkheid om binnen de <strong>BMN</strong> Academie een MBO (<strong>BMN</strong> school) of HBO<br />
(<strong>BMN</strong> college) traineeship te volgen.<br />
Ook stond <strong>2023</strong> in het teken van plusport, een geheel nieuwe online trainingsomgeving.<br />
9500<br />
trainingsuren bij<br />
de Academie en<br />
E-learning<br />
<strong>BMN</strong> SCHOOL<br />
4 trainees<br />
<strong>BMN</strong> COLLEGE<br />
4 trainees<br />
<strong>BMN</strong> | GROEP <strong>MVO</strong> <strong>jaarverslag</strong> <strong>2023</strong> 9
ONZE MENSEN<br />
TRAININGEN<br />
HIBIN<br />
198<br />
HIBIN<br />
deelnemers<br />
Kennis is macht. Wij trainen onze medewerkers dan ook continu, om ze te<br />
ontwikkelen in hun carrière. Wij maken daarbij gebruik van het trainingsaanbod van<br />
HIBIN. HIBIN Opleidingen biedt een brede selectie aan vakopleidingen. Onze<br />
medewerkers kunnen daardoor steeds blijven werken aan hun ontwikkeling en<br />
zorgen dat zij bijblijven als het gaat om de laatste ontwikkelingen in de branche en<br />
hun vakgebied.<br />
Onboarding<br />
Een warm welkom bieden. Doen we! Onze nieuwe medewerkers vormen de<br />
aanwinst van ons bedrijf. Het proces dient voor een succesvolle integratie in de<br />
organisatie en gaat veel verder dan een paar aandachtspunten op de eerste dag.<br />
Gedurende de inwerkperiode (die per functie verschilt) nemen wij onze nieuwe<br />
mede-<strong>BMN</strong>’er mee in de organisatie: een kennismakingsdag met de directie op het<br />
hoofdkantoor, het doorlopen van ons aanbod op het gebied van trainingen, en<br />
bovenal: het belang van veiligheid. Om die te waarborgen, worden onze zogenoemde<br />
hotspots toegelicht: waar bevindt zich mogelijk gevaar? En hoe voorkomen we<br />
samen dat er gevaarlijke situaties dreigen te ontstaan?<br />
<strong>BMN</strong> | GROEP <strong>MVO</strong> <strong>jaarverslag</strong> <strong>2023</strong> 27-5-2024 10
ONZE MENSEN<br />
TRAININGEN<br />
Erkend leerbedrijf<br />
Veel van onze vestigingen zijn een erkend leerbedrijf, gecertificeerd door de SBB<br />
(Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven). Als <strong>BMN</strong>-GROEP bieden<br />
we op verschillende niveaus en voor diverse opleidingen meeloop- en afstudeerstages<br />
aan. Studenten werken -onder begeleiding- direct mee en zorgen voor een frisse blik<br />
op de organisatie. Een mooie en waardevolle wisselwerking.<br />
HANDS-ON<br />
STAGE -TRAJECT<br />
stagiaires <strong>2023</strong><br />
stagiaires 2022<br />
stagiaires 2021<br />
BBL’ers <strong>2023</strong><br />
BBL’ers 2022<br />
BBL’ers 2021<br />
31<br />
8<br />
2<br />
4<br />
51<br />
122<br />
25 50 75 100<br />
PLEK VOOR<br />
WAJONG<br />
<strong>BMN</strong> | GROEP Duurzaamheidsverslag <strong>MVO</strong> <strong>jaarverslag</strong> <strong>2023</strong>2 11
Veiligheid en gezondheid<br />
Veiligheid eerst!<br />
› Doen we.<br />
<strong>BMN</strong> |<br />
12
WELZIJN<br />
Veiligheid & gezondheid<br />
Een veilige en gezonde werkomgeving is onze eerste prioriteit. Wij willen allemaal dat<br />
iedereen na een werkdag bij <strong>BMN</strong>-GROEP weer veilig naar huis keert. Daar werken we<br />
dan ook samen hard aan, elke dag opnieuw!<br />
Veiligheid en gezondheid op de werkvloer zijn topprioriteit bij de <strong>BMN</strong>-GROEP.<br />
Afgelopen jaar hebben we er samen de schouders onder gezet om te zorgen voor een zo<br />
gezond en veilig mogelijke omgeving voor alle <strong>BMN</strong>’ers, klanten en leveranciers. Onze<br />
interne veiligheidscampagne ‘’Risico op Nul’’ heeft wederom onze medewerkers doen<br />
realiseren dat ongelukken op de werkvloer – met name in onze branche – op de loer<br />
liggen. Video’s, (online) trainingen en het bespreken van zogenaamde hotspots<br />
(gevaarlijke situaties) helpen safety alerts te voorkomen.<br />
ZIEKTE-<br />
VERZUIM<br />
4.77<br />
4.95% in 2022<br />
4.70% in 2021<br />
›<br />
BME SPEAK-UP HOTLINE<br />
Alleen in een gezonde werkomgeving kunnen we veiligheid borgen. Wij werken met respect<br />
voor elkaar en gaan rechtvaardig en eerlijk om met elkaar, onze klanten, leveranciers en<br />
zakenpartners. Zien of ervaren wij iets wat onwettig, onethisch of onveilig is? “Speak Up”<br />
via de Speak-Up Hotline.<br />
“We kunnen het allemaal niet<br />
voorkomen. Wat we wel kunnen is<br />
onze schouders eronder zetten, de<br />
maatregelen van het RIVM goed<br />
volgen en er voor elkaar zijn.”<br />
- Jan<br />
Directeur <strong>BMN</strong> Nederland<br />
<strong>BMN</strong> | GROEP <strong>MVO</strong> <strong>jaarverslag</strong> <strong>2023</strong> 27-5-2024 13
WELZIJN<br />
VEILIGHEID<br />
Veiligheid is topprioriteit! Samen zorgen we voor een veilige werkomgeving. Dit doen we door<br />
gebruik te maken van de juiste middelen, functiegerichte opleidingen en openheid van zaken.<br />
Gaat er dan nooit iets mis? Helaas wel, maar door dit in kaart te brengen en bespreekbaar te<br />
maken, zorgen we ervoor dat dit een leermoment wordt voor ons allemaal.<br />
ACHT VEILIGHEIDSTHEMA’S<br />
De <strong>BMN</strong>-GROEP geeft haar werknemers de benodigde veiligheidsinformatie op basis van<br />
acht veiligheidsthema’s:<br />
Veilig werken<br />
800<br />
deelnemers<br />
OPLEIDING<br />
1199<br />
trainingsuren<br />
OPLEIDING<br />
Health & Safety<br />
2700<br />
deelnemers<br />
24412<br />
trainingsuren<br />
VEILIG WERKEN<br />
› met derden<br />
› met machines en energie-isolatie<br />
› op eigen terrein met voertuigen<br />
› onderweg naar en bij bouwprojecten<br />
› met én op hoogte<br />
› zonder afleiding<br />
› met gevaarlijke stoffen<br />
› voor medewerkers; persoonlijke en brandveiligheid<br />
548<br />
Deelnemers<br />
in <strong>2023</strong><br />
OPLEIDING<br />
BHV<br />
277<br />
Deelnemers in<br />
2022<br />
82<br />
Safety behaviour<br />
audits<br />
4698<br />
Veiligheidsobservaties<br />
ALGEMEEN<br />
19<br />
Safety alerts<br />
15<br />
Ongevallen<br />
met verzuim<br />
…doen we met behulp van:<br />
› Hotspots: geven belangrijke informatie over veiligheidsmaatregelen,<br />
risicovolle plekken, machines en voertuigen<br />
› Safety Alert: (bijna) ongevallen binnen de <strong>BMN</strong>-GROEP of BME worden in<br />
tekst en beeld gebracht ter lering<br />
› Handboeken: per functie, per veiligheidsthema<br />
› Campagnes: per kwartaal; 2-Meter-regel en veiligheidshandschoenen<br />
(PBM) Orde & Netheid en Tillen<br />
› (Online)Trainingen: alle medewerkers hebben functiegerichte trainingen<br />
gehad; BHV, heftruck, zaagmachines, enz.<br />
<strong>BMN</strong> | GROEP <strong>MVO</strong> <strong>jaarverslag</strong> <strong>2023</strong><br />
27-5-2024 14
Logistiek en digitalisering<br />
In beweging blijven voor minder uitstoot<br />
› Doen we.<br />
<strong>BMN</strong> |<br />
15
MILIEU<br />
Logistiek & digitalisering<br />
LOGISTIEK<br />
Met onze slimme logistiek zorgen we voor zo min mogelijk kilometers en een zo laag mogelijke<br />
CO 2 uitstoot. Onze logistieke tak is continu in beweging. Duurzaamheid speelt hierbij een niet<br />
meer weg te denken rol.<br />
In 2021 hebben we onze eerste elektrische vrachtwagen in gebruik genomen en in <strong>2023</strong><br />
hebben we onze 2 e elektrische en 1 e waterstof vrachtwagen besteld. Daarnaast zijn wij ons<br />
wagenpark aan het verjongen door lage Euroklasses te vervangen door Euro 6. De 18<br />
vrachtwagens welke dagelijks vertrekken vanuit ons DC in Vriezenveen rijden allemaal op<br />
HVO100. Dit is een schone vervanger van diesel volledig fossielvrij en bestaat uit reststromen<br />
van onder andere plantaardige vetten. We verlagen hiermee de CO2 uitstoot per vrachtwagen<br />
met 89%. Bovendien realiseren we met HVO100 een stikstof en fijnstofreductie van gemiddeld<br />
35%.<br />
Klantgerichtheid<br />
Naast een groeiende herkenbare vloot met een uniforme uitstraling, vormen onze chauffeurs<br />
dagelijks het gezicht van de <strong>BMN</strong>-GROEP voor onze klant. We zijn dan ook een<br />
klantgerichtheidsprogramma gestart voor onze chauffeurs. Klantgericht en ambitie als<br />
chauffeur, maar geen chauffeursdiploma? Deze kan via <strong>BMN</strong> gehaald worden!<br />
›<br />
DIGITALISERING LOGISTIEKE DIENSTVERLENING<br />
De komende jaren gaan we een stevige digitaliseringsslag maken, zodat we<br />
klantgerichter en efficiënter kunnen werken.<br />
Het afgelopen jaar hebben we PTV transportsoftware geïmplementeerd ter<br />
optimalisatie van onze transportplanning en zijn we gestart met de voorbereidingen<br />
voor de overstap naar Eurotracks.<br />
“We hebben weer mooie<br />
vervolgstappen gezet en blijven<br />
duurzaamheid continue zichtbaar<br />
maken binnen onze organisatie en<br />
richting onze klanten”<br />
Peter Lokerse<br />
Directeur Supply Chain<br />
<strong>BMN</strong> | GROEP <strong>MVO</strong> <strong>jaarverslag</strong> <strong>2023</strong>
MILIEU<br />
CO 2 UITSTOOT<br />
CO 2 FOOTPRINT <strong>BMN</strong> GROEP<br />
Als onderdeel van ons ESG beleid sturen we op het terugdringen van onze CO 2 uitstoot.<br />
Als baseline nemen we 2021 en hebben we als doel om onze CO 2 in 2025 met 30% te<br />
verlagen. In <strong>2023</strong> hebben we ten opzichte van 2021 een verdere reductie tot 21%<br />
weten te realiseren. Voor 2024 gaan we voor een reductie van 8,5% t.o.v. <strong>2023</strong>.<br />
21<br />
kiloton<br />
18<br />
vrachtwagens<br />
op HVO100<br />
89% CO 2<br />
reductie<br />
Elektrische vervoer en waterstof<br />
In 2024 krijgen wij onze 2 e elektrische vrachtwagen en onze<br />
1 e waterstofvrachtwagen.<br />
Hiermee kunnen wij onze klanten optimaal bedienen in zero<br />
emissiezones en bij bouwplannen nabij Natura 2000<br />
gebieden.<br />
HVO 100<br />
Na de succesvolle pilot met HVO100 renewable brandstof in<br />
ons DC Vriezenveen kijken we naar verdere uitrol bij andere<br />
DC’s.<br />
Groene stroom<br />
In <strong>2023</strong> zijn wij volledig overgegaan naar het gebruik van<br />
Hollandse wind en zonne-energie.<br />
<strong>BMN</strong> | GROEP <strong>MVO</strong> <strong>jaarverslag</strong> <strong>2023</strong> 17<br />
27-5-2024
MILIEU<br />
T<br />
Digitaal<br />
Minder printen<br />
Samen met onze klanten en leveranciers hebben we de<br />
afgelopen jaren een mooie stijging kunnen maken in het<br />
aantal digitale facturen. Ook focussen we meer op<br />
onlineverkoop en diensten.<br />
Verzonden facturen<br />
92% 82% 81%<br />
Communicatie op print reduceren<br />
Wij communiceren graag over onze diensten. Dat doen we via<br />
verschillende kanalen. Waar wij een aantal jaar geleden de<br />
focus legden op printcommunicatie ligt deze nu meer en meer<br />
op online. Wij stimuleren de inschrijving op onze digitale<br />
nieuwsbrieven waarmee wij onze klanten wekelijks op de<br />
hoogte houden van het laatste nieuws en onze beste acties.<br />
Met narrowcastingschermen in de vestigingen voorzien wij<br />
onze klanten van ook van actuele informatie.<br />
<strong>2023</strong> 2022 2021<br />
Ontvangen facturen<br />
99,8% 99,5% 99,5%<br />
<strong>2023</strong> 2022 2021<br />
9,5%<br />
minder prints<br />
t.o.v. 2022<br />
Wanneer we nog papier gebruiken dan is dit op basis van<br />
FSC ® Recycled.<br />
<strong>BMN</strong> | GROEP <strong>MVO</strong> <strong>jaarverslag</strong> <strong>2023</strong><br />
27-5-2024 18
Verantwoorde producten en diensten<br />
Sturen op lage milieu-impact<br />
› Doen we.<br />
<strong>BMN</strong> |<br />
19
DUURZAAMHEID<br />
Afdeling ESG/Greenworks<br />
ESG staat voor Environmental, Social en Governance oftewel: Milieu, Maatschappij en de<br />
wijze waarop wij ons bedrijf besturen. Het ESG programma is een belangrijk strategisch<br />
onderdeel van de <strong>BMN</strong>-GROEP met heldere doelstellingen op alle genoemde thema’s.<br />
Met de afdeling ESG/Greenworks zetten we stappen richting een duurzame toekomst. Niet<br />
alleen voor onszelf en onze klanten maar ook voor haar opdrachtgevers.<br />
‘’Onze missie is om met Greenworks<br />
de referentie in duurzaam bouwen<br />
te zijn en te blijven door het meest<br />
duurzame assortiment<br />
bouwmaterialen te leveren als<br />
onderdeel van onze intrinsieke<br />
motivatie om maatschappelijk<br />
verantwoord te willen ondernemen’’<br />
Gerhard Hospers<br />
Manager ESG/Greenworks<br />
<strong>BMN</strong> | GROEP <strong>BMN</strong> Duurzaamheidsverslag <strong>MVO</strong> <strong>jaarverslag</strong> <strong>2023</strong> 21 27-5-2024 20
DUURZAAMHEID<br />
Verantwoorde producten<br />
& diensten<br />
HOUT &<br />
PLAATMATERIAAL<br />
94%<br />
FSC® of PEFC<br />
certificaat<br />
Als <strong>BMN</strong>-groep bieden we onze klanten verschillende diensten en oplossingen. Met elkaar de kwaliteit van<br />
de bouw vergroten, daar gaan we voor. Dat doen we door de helpende hand te bieden met onze<br />
expertises, innovaties en door nieuwe oplossingen te bedenken voor een fijner en toekomstgericht leven.<br />
Greenworks<br />
omzetpercentage<br />
<strong>2023</strong><br />
38,2%<br />
Greenworks<br />
Greenworks is ontwikkeld om een bijdrage te leveren aan het creëren van een betere, comfortabelere en<br />
duurzaam gebouwde omgeving. Greenworks is hét duurzaamheidslabel voor bouw- en<br />
installatiematerialen. Elk Greenworks-product beschikt over een productinformatieblad waarop staat<br />
welke duurzame kenmerken het product heeft.<br />
Onze producten krijgen een Greenworks-kenmerk gebaseerd op de levenscyclusanalyse. Hiermee zie je in<br />
één oogopslag hoe het product scoort op 11 milieu en 5 comfort kenmerken. Ook tonen we de z.g.n. MKI,<br />
milieukostenindicator afkomstig uit de Nationale Milieudatabase en afgeleid van de levenscyclusanalyse<br />
van het betreffende product. De milieukostenindicator (MKI) vat alle milieueffecten samen in één score<br />
en wordt uitgedrukt in euro’s.<br />
Co-maker en kennispartner<br />
Greenworks levert naast een duurzaam assortiment bouw- en<br />
installatiematerialen voornamelijk advies. Denk hierbij aan één-op-één<br />
advies om op circulariteit en duurzaamheid te scoren bij selecties en<br />
aanbestedingen. Ook denken we graag met je mee over oplossingen<br />
rondom een afvalvrije bouwplaats en circulair loops.<br />
CIRCULAIRE OPLOSSINGEN<br />
› Circulair bouwen is het nieuwe normaal. Van een lineaire naar<br />
een circulaire bouweconomie. Met Greenworks bieden wij ook<br />
een assortiment circulaire en biobased producten en geven we<br />
bovendien advies bij duurzame selecties en aanbestedingen.<br />
‘’Onze missie is om met Greenworks<br />
de referentie in duurzaam bouwen<br />
te zijn en te blijven door het meest<br />
duurzame assortiment<br />
bouwmaterialen te leveren als<br />
onderdeel van onze intrinsieke<br />
motivatie om maatschappelijk<br />
verantwoord te willen ondernemen’’<br />
94% in 2020<br />
Gerhard Hospers<br />
Manager ESG/Greenworks<br />
Onze FSC ® -gecertificeerde producten zijn te herkennen aan het FSC logo.<br />
<strong>BMN</strong> | GROEP <strong>MVO</strong> <strong>jaarverslag</strong> <strong>2023</strong> 21<br />
27-5-2024
DUURZAAMHEID<br />
Training & advies<br />
Greenworks Academy<br />
Greenworks levert naast gecertificeerde bouw- en installatiematerialen ook kennis. Neem onze Greenworks<br />
Academy trainingen. We hebben drie Greenworks academies waar je terecht kunt om alles te leren over duurzaam<br />
circulair bouwen en renoveren en je leert werken met de materialen waarmee je dat doet. We bieden standaard<br />
trainingen maar ook maatwerk en strategische sessies. Onze academies zijn gevestigd in Breda, Apeldoorn en<br />
Amsterdam.<br />
Greenworks Academy On Tour<br />
Met de Greenworks Academy On Tour hebben we verschillende vestigingen door heel Nederland bezocht. Tijdens<br />
de On Tour brengen we het laatste nieuws over duurzaam en circulair bouwen én hoe om te gaan met nieuwe en<br />
veranderende regelgeving. Greenworks leveranciers geven praktisch bruikbare informatie tijdens een<br />
workshopcarrousel.<br />
Greenworks event<br />
› Een van de noodzaak doordrongen publiek werd meegenomen door overheid, zieners en ondernemers in hun<br />
ontwikkelingen en uitdagingen binnen duurzaamheid. En waar de ‘winst’ maar ook de knelpunten en soms de<br />
tegenstrijdigheden liggen. Van theorie tot gewoon doen kwamen deze dag voorbij.<br />
› Benieuwd naar de volgende editie en of het publiek dan inmiddels hun concreet behaalde successen kan delen<br />
als spreker.<br />
Emile Simonis Hoofd Inkoop Van Wijnen Zuid<br />
TRAININGEN<br />
GREENWORKS<br />
ACADEMY<br />
>2700<br />
DEELNEMERS<br />
Strategische sessie<br />
› Tijdens onze strategische inkoopsessie ‘Wat kan al wél?’ bij de Greenworks Academy zijn we op inspirerende<br />
manier geïnformeerd over de impact van duurzame bouwmaterialen. Inzichten in data en uitleg over wat dat<br />
betekent, én wat er als duurzaam alternatief beschikbaar is geven een verdiepende stap in wat we op korte<br />
termijn proactief kunnen doen. Een belangrijke toegevoegde waarde van onze kernleverancier om onze<br />
duurzame ambities te kunnen realiseren.<br />
Eric Leijten Directeur inkoop BAM Bouw en Techniek bv<br />
<strong>BMN</strong> |<br />
GROEP <strong>MVO</strong> <strong>jaarverslag</strong> <strong>2023</strong><br />
22
DUURZAAMHEID<br />
Afvalreductie<br />
218.000 kg<br />
Herwonnen<br />
hout<br />
138 m3<br />
Spaanplaat<br />
geproduceerd<br />
114750 KG<br />
Besparing op<br />
CO2 uitstoot<br />
Potentiele grondstoffen terug leveren aan onze vaste leveranciers<br />
en opweg naar een afvalvrije bouwplaats’’.<br />
PROJECT SLIMMER<br />
VERPAKKEN<br />
Minder afval, net zo slim.<br />
VERPAKKINGS-<br />
PLASTIC<br />
- 170.000 kg<br />
In 2020 is het project Slimmer verpakken van start gegaan. We zijn<br />
erin geslaagd om onze plastic bijdrage terug te dringen. Hoe? Door<br />
onze materialen verstandig in te pakken. De folie die we hier nog<br />
voor gebruiken is omgezet naar een duurzamere variant.<br />
Onbedrukt, transparant enReductie van 80% t.o.v. recyclaat. 2019<br />
Reductie<br />
verpakkingsplastic<br />
- 170.000 kg<br />
Reductie t.o.v. 2019<br />
<strong>BMN</strong> | GROEP <strong>MVO</strong> <strong>jaarverslag</strong> <strong>2023</strong> 27-5-2024 23
DUURZAAMHEID<br />
Afdeling Leanworks<br />
VERANTWOORDE DIENSTEN<br />
Bij <strong>BMN</strong> Leanworks geloven we in een duurzame toekomst<br />
waarin onze activiteiten en diensten niet alleen bijdrage<br />
leveren aan het efficiënt inrichten van het logistieke proces<br />
voor de klant, maar ook een positieve impact hebben op het<br />
milieu en de samenleving.<br />
<strong>BMN</strong> Leanworks streeft naar efficiëntie in onze operationele<br />
processen met als doel afval te minimaliseren en onze<br />
ecologische voetafdruk te verkleinen. Transparantie staat<br />
centraal in onze communicatie, zowel intern als extern. We<br />
streven naar klanttevredenheid door hoogwaardige producten<br />
en diensten te leveren die voldoen aan de behoeften en<br />
verwachtingen van onze klanten. We luisteren actief naar<br />
feedback en streven naar continue verbetering om onze<br />
diensten te optimaliseren. Flexibiliteit, duurzaamheid en<br />
veiligheid zijn hierin de belangrijkste pijlers.<br />
Bij <strong>BMN</strong> Leanworks vinden we dat<br />
maatschappelijk verantwoord ondernemen niet<br />
alleen een verantwoordelijkheid is, maar ook een<br />
kans om positieve verandering teweeg te brengen.<br />
We zullen blijven streven naar duurzame<br />
(bouw)logistieke oplossingen en samenwerken<br />
met al onze belanghebbende om een verschil te<br />
maken voor de huidige én toekomstige generaties.<br />
“Logistieke processen worden door de<br />
veranderende markt steeds complexer.<br />
Door de toepassing van Leanworks op<br />
(bouw)projecten ontstaat de efficiëntie<br />
slag in de ketensamenwerking binnen<br />
deze processen. Samen verantwoord<br />
bouwen aan een duurzame toekomst.”<br />
Marleen Mensink<br />
Manager Leanworks<br />
Leanworks op projecten<br />
› “Wij vinden het belangrijk dat wij, door Leanworks,<br />
onze mensen ondersteunen. Zij kunnen zich daardoor<br />
op hun kerntaak richten. Natuurlijk gaat door deze<br />
werkwijze ook onze tegelzetproductie omhoog, maar<br />
dat is voor ons niet de belangrijkste reden om<br />
hiervoor te kiezen. Onze jongens worden er blij van,<br />
daar gaat het om. Ze worden ontzorgd voor een deel<br />
van hun taken, blijven langer fit en vinden hun werk<br />
leuker.”<br />
Tom Sterkman, directeur SVK Tegelwerken<br />
Materialen bundelen<br />
De bouwhub is een verzamelplek vanwaar alle benodigde<br />
materialen op het juiste moment, op de juiste plek gebracht<br />
worden. Vanaf de bouwhub wordt gefocust op last-mile<br />
transport. Hierdoor minimaliseren we de overlast voor de<br />
omgeving, verminderen we de uitstoot en is er een afname van<br />
het aantal vervoersbewegingen.<br />
Diverse transport mogelijkheden<br />
Minder verkeer door de stad, vergroot de verkeersveiligheid in<br />
de stad. Elektrische leveringen mogelijk, dit betekent 0% CO 2<br />
uitstoot. Op aanvraag kunnen wij o.a. zero-emissie transport of<br />
vervoer over water verzorgen. Materialen kunnen ook op hoogte<br />
geleverd worden.<br />
Productiviteit<br />
<strong>BMN</strong> Leanworks verzorgt slimme/flexibele levering van de juiste<br />
materialen tot op de werkplek. Het voorkomt verlies van<br />
productieve uren. De vakman kan 100% gefocust blijven op zijn<br />
specialistische werk.<br />
<strong>BMN</strong> | GROEP <strong>MVO</strong> <strong>jaarverslag</strong> <strong>2023</strong> 27-5-2024 24
Wereldwijd en lokaal<br />
Bewust bijdragen<br />
› Doen we.<br />
<strong>BMN</strong> <strong>BMN</strong> GROEP | <strong>MVO</strong> <strong>jaarverslag</strong> 2022 25
MAATSCHAPPIJ<br />
Wereldwijd & lokaal bijdragen<br />
WERELDWIJD BIJDRAGEN<br />
Duurzaamheid vormt de basis van ons succes. We zijn betrokken bij onze medewerkers,<br />
klanten en leveranciers en luisteren naar wat er speelt in onze omgeving. Op lokaal, maar ook<br />
op internationaal niveau. We zorgen er samen voor dat we onze gezamenlijke<br />
verantwoordelijkheden op milieugebied respecteren.<br />
SUPPLIERS CODE OF CONDUCT<br />
Transparantie en vertrouwen vormen de basis bij onze inkopen. Dit leggen we vast in onze<br />
leverancierscode van zakelijk gedrag, oftewel onze “Code of Conduct”. Hiermee ondersteunen<br />
wij onze toewijding aan ethische bedrijfsvoering in de gehele keten.<br />
GEDRAGSCODE VAN DE <strong>BMN</strong> GROEP<br />
De ethische normen die wij stellen aan onze leveranciers, zakenpartners en andere externe<br />
partijen, zijn een onderdeel van de Gedragscode van de <strong>BMN</strong> GROEP, onze leidraad voor het<br />
handhaven van ethische normen in onze dagelijkse werkzaamheden. Deze code is 100% van<br />
ons en geldt voor iedereen die voor of namens de <strong>BMN</strong> GROEP werkt.<br />
›<br />
ONZE ZAKELIJKE PRINCIPES<br />
› zorg voor elkaar<br />
› respecteer mensen- en<br />
werknemersrechten<br />
› handel rechtvaardig en eerlijk<br />
› concurreer altijd binnen de grenzen<br />
van de wet<br />
› tolereer geen enkele vorm van<br />
omkoping of corruptie<br />
› gebruik bezittingen van de <strong>BMN</strong> GROEP<br />
op de juiste wijze en voor de juiste<br />
doelen<br />
› respecteer vertrouwelijke informatie<br />
› vermijd belangenconflicten<br />
› omarm duurzaamheid<br />
› Speak Up bij onethische, onveilige of<br />
onwettige situaties<br />
“ De mening van onze klanten is erg<br />
belangrijk, maar nog veel belangrijker is<br />
de mening van onze medewerkers: samen<br />
creëren wij het beste voor <strong>BMN</strong>, voor<br />
elkaar én onze klanten.<br />
Een jaarlijks medewerkerstevredenheidsonderzoek<br />
hoort daarbij. ”<br />
Pieter Weterings<br />
Directeur HR<br />
<strong>BMN</strong> | GROEP <strong>MVO</strong> <strong>jaarverslag</strong> <strong>2023</strong> 27-5-2024 26
MAATSCHAPPIJ<br />
LOKAAL BIJDRAGEN<br />
MAATSCHAPPELIJKE PROJECTEN<br />
Onze maatschappij dat zijn wij! Als verantwoordelijke onderneming nemen we deel aan de gemeenschap<br />
waarbinnen wij actief zijn. Onze vestigingen krijgen de vrijheid om binnen de gestelde voorwaarden<br />
passende maatschappelijke projecten aan te dragen. Deze ondersteunen wij doormiddel van donaties en<br />
andere bijstand.<br />
In <strong>2023</strong> heeft <strong>BMN</strong> diverse regionale en landelijke maatschappelijke doelen gesteund, onder andere:<br />
<strong>BMN</strong> | GROEP <strong>MVO</strong> <strong>jaarverslag</strong> <strong>2023</strong><br />
27-5-2024<br />
27
#TEAM<strong>BMN</strong><br />
Trots<br />
Wij zijn trots op de prestaties die wij gezamenlijk geleverd hebben in het afgelopen jaar. Het was een jaar om niet te<br />
vergeten, en dat doen we dan ook niet. Wij blikken graag terug op een aantal van die prestaties welke wij met elkaar<br />
hebben geleverd. En dat is niet onopgemerkt gebleven…<br />
De Sustainable Development 400 (SD400) presenteert de voorlopers van het Nederlandse bedrijfsleven op het gebied<br />
van duurzaam ondernemen. Hier hebben we een mooie top 3 notering weten te behalen.<br />
SD400<br />
› De SD400 is een onderzoek naar de reputatie van<br />
Nederlandse bedrijven dat jaarlijks wordt uitgevoerd.<br />
Respondenten, bestaande uit managers, beslissers en<br />
andere leidinggevenden, wordt gevraagd hun oordeel te<br />
geven over bedrijven die in hun eigen branche actief zijn.<br />
› In de categorie Sustainable Development van<br />
toeleveranciers of dienstverlener voor de bouw hebben<br />
wij ons weten te positioneren binnen de top 3 bedrijven.<br />
<strong>BMN</strong> | GROEP <strong>MVO</strong> <strong>jaarverslag</strong> <strong>2023</strong>
<strong>BMN</strong> | <strong>BMN</strong> Duurzaamheidsverslag 2021<br />
27-5-2024 29<br />
27-5-2024
Change language