ERM2403 compleet

OPLEIDINGEN
RENS DE BRUIJN VAN STRIJBOSCH:
‘EIGEN LEEROMGEVING ETD ACADEMY
SLUIT AAN OP ONZE WENSEN’
ETD ACADEMY TEKST: Tim de Vogel
Ook voor kleinere winkels en ketens in het ETD-kanaal kan een eigen omgeving worden gecreëerd
binnen de ETD Academy. Dit biedt voordelen, zoals het zelf kiezen van trainingen en leerpaden, die
laagdrempelig en gratis zijn.
Ik ben er in ieder geval heel blij mee”,
zegt Rens de Bruijn. Hij is technisch adviseur
en interne opleider bij Strijbosch,
een familiebedrijf in Nistelrode dat zich
richt op de consumenten- en de professionele
markt. “Ik verzorg hier sinds vier
jaar de interne opleidingen, puur gericht
op het vakgebied witgoed. We zijn met de
Academy in zee gegaan omdat het precies
die trainingen bevat die wij nodig hebben.
Hierdoor was het niet nodig om zelf een
portaal te starten. De Academy biedt alles
wat er nodig is.”
Basiskennis
Hij legt uit dat Strijbosch daarom zelf
is gestart met eigen opleidingstrajecten
toegespitst op alle aspecten waar zijn
werknemers mee te maken krijgen. “We
kwamen in contact met wat nu de ETD
Academy is en dit bleek perfect aan te
sluiten op onze wensen. We maken hier nu
dankbaar gebruik van.
De nieuwe medewerkers die bij ons in
dienst komen, moet een zeker niveau van
basiskennis beheersen. Ze krijgen een
interne opleiding, waarbij ze eerst een
aantal trajecten bij ETD Academy moeten
doorlopen.”
Tijdig bijspringen
Rens de Bruijn vindt het prettig dat hij
via de eigen omgeving in ETD Academy
de vorderingen van de deelnemers kan
monitoren. “Zo kan ik zien of de trainingen
zijn gevolgd en of de toetsen succesvol zijn
afgerond. Maar er kan ook worden gezien
dat iemand nog nooit heeft ingelogd. Zo
kunnen we tijdig bijspringen als het nodig is.”
Een mooie bijkomstigheid is dat deelnemers
punten kunnen verdienen. “Je kan
hier een soort competitie aan verbinden.
Sommigen zijn hier gevoelig voor en
doen hierdoor extra hun best. Een mooie
stimulans.”
Leerpaden
Belangrijk vindt hij dat de trainingen
helemaal zijn toegespitst op het ETDkanaal.
Veel van de geboden kennis, zowel
technisch als commercieel, is vereist voor
mensen die in deze sector hun functie
goed willen uitvoeren, stelt De Bruijn. Hij
denkt dan ook dat Strijbosch ook meer
gebruik gaat maken van de vorig jaar geïntroduceerde
leerpaden.
Leerpaden bestaan uit bundels e-learnings
waar de deelnemers stap voor stap doorheen
worden geleid. De leerpaden hebben
verschillende niveaus en op het persoonlijke
dashboard zijn de vorderingen en
behaalde certificaten te zien.
Rens de Bruijn: “Deze leerpaden zijn
een tamelijk nieuwe toevoeging aan de
Academy. We moeten onze leertrajecten
nog daarop aanpassen. We doen het nu
nog op de oude manier, maar we willen in
de toekomst die leerpaden gaan toekennen
aan onze medewerkers.”
Brede selectie
ETD Academy bevat inmiddels veel meer
dan alleen trainingen gericht op het ETDkanaal.
Dankzij samenwerking met Goodhabitz
en de E-Academy van Thuiswinkel.
org kunnen deelnemers van de Academy
ook al hun trainingen volgen. En dit zijn er
heel wat.
Op Goodhabitz bijvoorbeeld is een zeer
brede selectie aan e-learnings te vinden,
variërend van cursussen in weerbaarheid of
leiderschap tot talen en van het leren van
de fijne kneepjes van applicaties als Photoshop
of Excel tot trainingen in presenteren
of koude acquisitie.
De e-learnings van
E-Academy van
Thuiswinkel.org
spitsen zich toe
op kennis over
allerlei zaken die
verbonden zijn aan
e-commerce. Op
de vraag of de medewerkers van Strijbosch
ook hiervan gebruik maken, antwoordt De
Bruijn: “We stellen een aantal trainingen in
ETD Academy verplicht, die hebben onze
mensen echt nodig als basis. Daarnaast
maken ze een eigen keuze uit het aanbod
voor zelfstudie op basis van hun persoonlijke
interesses. Hier mogen onze werknemers
in hun eigen tijd gebruik van maken.”
Toevoeging
Hij vindt de ETD Academy een waardevolle
toevoeging voor zijn bedrijf. “De
Academy biedt een breed assortiment
opleidingen en is erg geschikt voor het
leggen van een stevige basis.
Ik vind het een prachtig concept, want
drie jaar geleden wilden we zelf zo’n
soort platform maken maar toen kwam
dit op ons pad. Dus dat hoefden we zelf
niet meer te doen. Wat ons betreft een
perfecte oplossing!”
Strijbosch telt inmiddels circa 150
werknemers en is hiermee één van
de grotere ondernemingen die
een eigen leeromgeving in ETD
Academy heeft. Dit is echter ook
mogelijk voor kleinere winkels,
vanaf twee medewerkers.
Kijk voor meer informatie op
etd-academy.nl/leeromgeving.
Maart 2 024 11
ERM2403_Artikelen.indd 11 19-02-2024 14:36