Transport & Logistiek 2023 Editie 6

Hoe bent u in de sector
terechtgekomen en wat vindt u daar
leuk en uitdagend aan?
“Aan het begin van mijn carrière, inmiddels
alweer zo’n 30 jaar geleden, ben ik bij
toeval in de transportsector komen te
werken. In die tijd waren de banen niet dik
gezaaid en ik kende de branche niet of
nauwelijks. Maar ik zag een leuke vacature
als groupageplanner en werd aangenomen.
Al heel snel wekten de werkzaamheden die
in en bij deze sector horen mijn interesse
en veroverden ze ook mijn hart. In de loop
van de jaren ben ik meer en meer met
tankvervoer in aanraking gekomen, waarbij
met name de combinatie tankvervoer
en gevaarlijke stoffen mij ontzettend
aanspreekt. Het is een specialisatie: bij deze
vorm van transport worden hele hoge eisen
gesteld aan materieel en uitvoering en dat
vind ik interessant. Ook op het gebied van
veiligheid. Dit past natuurlijk uitstekend bij
de werkzaamheden die Schenk verzorgt.
Een andere activiteit binnen het bedrijf is
het vervoer van vloeibare levensmiddelen,
ook heel boeiend. Daar spelen kwaliteit
en voedselveiligheid van de vervoerde
producten een hele grote rol. Contaminaties
– er komen dan onbedoeld stoffen of
vervuiling bij de levensmiddelen - wil je te
allen tijde voorkomen.
“We willen
medewerkers zeker
geen trucjes aanleren,
maar Behaviour Based
Safety”
Het uitdagende is de veelzijdigheid
van de functie, iedere dag opnieuw leer ik
weer nieuwe dingen. Bij werkelijk alles wat
we doen draait het om zorg voor mensen,
kwaliteit en veiligheid. We streven naar
een foutloze dienstverlening. Hiervoor
hebben we goed opgeleide en vakkundige
medewerkers. Het is geweldig om daar mee
samen te werken.”
Wat is de uitdaging voor u bij uw
functie?
“De allerbelangrijkste uitdaging voor mij en
mijn collega’s is zondermeer het voorkomen
van ongevallen. Het is daarbij natuurlijk
ontzettend fijn om te werken bij een bedrijf
dat veilig werken hoog in het vaandel heeft
staan.
Dit maakt het mogelijk om iedereen
ervan te overtuigen, dat hij of zij een
persoonlijke verantwoordelijkheid heeft op
het gebied van veiligheid. Én dat je door
het maken van de juiste keuzes hier zelf
een hele grote invloed op hebt. Het maakt
daarbij echt niet uit welke functie iemand
bekleedt, veiligheid bereik je door goed
voor elkaar te zorgen. Het is een concept
dat door iedereen, van hoog tot laag, in een
organisatie moet worden gedragen. Het is
onze filosofie.
We willen medewerkers dan ook zeker
geen trucjes aanleren, maar Behaviour
Based Safety (BBS). Stel voor, je moet
een lamp wisselen. Ga je dan op een trap
staan, op een tafel, op een stoel of op een
draaistoel? In het eerste geval is de kans
om te vallen heel klein, in het laatste geval
heel groot. Iedereen kan dus zelf de juiste
beslissing maken. Dus als een chauffeur
op een plek komt waar hij niet veilig kan
lossen, dan zeggen wij: we stoppen, totdat
de situatie weer goed is.”
Welke ontwikkelingen vindt u
belangrijk?
“Maatschappelijke verantwoordelijkheid
en hierin met name duurzaamheid. Het
doorlopend ontwikkelen van een goede
balans tussen de vraag naar transport en
het beschermen van het milieu. Door hier
dagelijks aan te werken en actief emissies
te reduceren laten we een gezonde planeet
achter voor toekomstige generaties.
Er valt nog zo veel te winnen, nu
en in de toekomst. Technologische
ontwikkelingen, efficiencyverbeteringen,
alternatieve brandstoffen. Zo’n 11%
van onze tankwagens wordt inmiddels
aangedreven door LNG. Daarnaast wordt
in toenemende mate HVO gebruikt. In
2021 hebben we voor de eerste maal
onze CO 2
footprint gemeten. Met nieuwe
kennis wordt ook deze meting per jaar
betrouwbaarder.
Het besef en de bewustwording dat
we elkaar hiervoor nodig hebben, van
producent tot consument, maakt al deze
thema’s een geweldige uitdaging.”
Wat zou u willen veranderen in/aan de
sector en waarom?
“De sector is heel innovatief als het om
digitalisering, automatisering of robotisering
gaat, maar er mag nog meer aandacht zijn
voor het welzijn van werknemers. Iedereen
weet hoe belangrijk en ook hoe moeilijk het
is om medewerkers voor je eigen bedrijf en
de sector te behouden.
“Bij werkelijk alles wat
we doen draait het
om zorg voor mensen,
kwaliteit en veiligheid”
Daar hoort niet alleen goed
materieel bij, maar ook goede
arbeidsvoorwaarden, erkenning, flexibiliteit,
ontwikkelingsmogelijkheden en aandacht.
Binnen Schenk werken we elke dag
aan het beleid om iedere medewerker
te ondersteunen in zijn functie met
begeleiding, opleiding en coaching. Dit
helpt ons om goede collega’s te vinden en
behouden.”
Wat is een hobby of leuke bezigheid
buiten het werk?
“Bijna te veel om op te noemen. Net
als heel veel andere mensen ga ik hier
uitkomen op een hapje eten, een terrasje
pakken, fietsen, met de hond wandelen
of Formule1-races kijken. Daarnaast heb
ik nog wel tien andere dingen waarmee
ik me prima en leuk kan vermaken buiten
het werk om. Even relaxen, alleen of met
anderen. Het maakt natuurlijk ook helemaal
niet zo veel uit. Het is voor iedereen even
belangrijk om een goede balans tussen
werk en thuis te vinden. Je energie goed
verdelen is een proces, waarbij je steeds
aan de knoppen moet blijven draaien.”
Schenk Tanktransport won vorig jaar de TVM
Award Veilig Transport.
11