Wijschilders-tijdschrift-nr162-nov-dec-jan-2022

V o o r w o o r d
Voorwoord van onze voorzitter Didier Bossuyt:
Beste leden, collega’s, adverteerders,
Traditiegetrouw een gelukkig nieuw jaar maar bovenal een gezond
2023 gewenst. Na een jaar van prijsstijgingen, inflatie en
onzekerheden, durven we hopen op beter. Het wordt zeker beter,
naar gematigd optimisme is volgens mij hier op zijn plaats,
want het zal niet vanzelf gaan. De prijzen zullen nog blijven
stijgen, de lonen zullen duurder worden en steeds meer gezinnen
zullen het moeilijk hebben om rond te komen. Er zullen
natuurlijk nog altijd gezinnen zijn die nog reserve hebben om
een vakman te betalen, maar door het hoge prijskaartje zullen
deze klanten zeker niet de gemakkelijkste zijn en hoge eisen
stellen voordat ze hun spaargeld aanspreken. Dus moeten we er
naar streven om met goede vaklui aan de slag te gaan en degelijke
producten te gebruiken om ons te onderscheiden van de
betere doe-het-zelver. Daarom ondersteunen we als schildersverbond
de scholen die onze schilders moeten opleiden, en hopen we dat de bedrijven onze jonge
schilders bijsturen tijdens stages en in hun eerste werkjaren. Een jonge gast motiveren om als student
te komen bijverdienen is misschien een ideale kans om werklustige jongelui in de richting van ons
toch niet slecht betaalde beroep te duwen. Een jong element overtuigen om een beroepsopleiding te
volgen en dan bijsturen tijdens een vakantiejob, werkstage of duaal leren is al altijd de ideale manier
geweest om later een goed gevormde gemotiveerde werkkracht te kunnen toevoegen aan uw team.
Ook het werken met producten die verdeeld worden door onze adverteerders, geeft de waardering
aan deze bedrijven dat we nog belang hechten aan het advies dat zij kunnen geven aan de vakman en
de ondersteuning bij de productkeuze om een degelijk resultaat te halen bij de uitvoering van de opdrachten.
Als jullie verbond kunnen we in deze gevallen dan bijdragen in het zoeken naar mogelijke
oplossingen indien er zich dan toch een probleem zou voordoen met een product of een dienstverlening.
Denk er wel aan om jullie lidgeld voor 2023 tijdig te vernieuwen, anders is dit misschien het
laatste boekje dat jullie in de bus zullen krijgen. Niet-leden hebben niet de garantie dat ze ons
vakblad krijgen en kunnen zeker geen gebruik maken van onze dienstverlening waar wij zo trots op
zijn omdat wij reeds heel veel schilders hiermee hebben kunnen helpen.
Neem gerust eens een kijkje op onze website www.wijschilders.be waar alle gegevens van onze
werking en onze dienstverlening terug te vinden zijn.
Veel leesplezier,
Didier
Wijschilders VZW is een tijdschrift gerealiseerd door de samenwerking van:
Voorzitter
Bossuyt Didier
Ere-voorzitter
Cottyn Andre
Opmaak tijdschrift
Moreel Geoffrey
Leden opvolging
Dendoncker Fien
Adverteerders
Devos Patrick
Financieel
Rigolle Franck
Ondersteuning
Vandeputte Johan
Drukkerij
Buropa Wevelgem
Juridisch
Stockman advocaten
Grafisch
Exi-Design
Boekhouding
Hendriek@baudoncq.be
Ook online te vinden
www.wijschilders.be
05

I n h o u d
Cover 01 Sigma katern 27
BOSS Paints publiciteit 02 Sigma katern 28
Duma rent publiciteit 03 Sigma info 29
NUMNUM facturatieprogramma
04 Athena Campus Heule 30
Voorwoord 05 Athena Campus Heule 31
Inhoud 06 Federale Verzekering 32
Libert Paints publiciteit 07 Federale Verzekering 33
Gysels Publiciteit 08 Geen lening geen project? 34
36
Interessant:
Arbeidsongeval in pauze
Gysels Publiciteit 09 Libert Paints info 35
Caparol publiciteit 10 Arbeidsongeval in pauze 36
Afschaffing ziektebriefje 2023 11 Duma rent info 37
30
Athena Campus Heule
SBS Stellingenbouw 12 Paintfactory publiciteit 38
SBS Stellingenbouw 13 Reclamepaneel fiscaal
interessant?
Fien op de koffie 14 Flanders Color extra 40
Fien op de koffie 15 Gulden Sporen College 41
Discussies over extra werken 16 Gulden Sporen College 42
39
11
Afschaffing ziektebriefje
Promanté publiciteit 17 Voorschotfacturen niet
betaald
SLOTS NV 18 509 Euro boete 44
SLOTS NV 19 Geen materiaal en
onbegripvolle klant
Sijs info 20 Werkkledijcenter 46
BOSS Paints info 21 Lonen en familieberichten 47
43
45
44
509 Euro boete
BTW verlegd anno 2023 22 Flanders Color info 48
Procederen en de looptijd 23 Sijs publiciteit 49
Sigma info 24 Gysels info 50
Sigma katern 25 Gysels info 51
Sigma katern 26 Flanders color eindblad 52
23
Procederen en looptijd
06

A f s c h a f f i n g z i e k t e b r i e f j e a n n o 2 0 2 3
Binnenkort (wellicht vanaf eind november - begin december 2022) zijn werknemers voor drie
dagen arbeidsongeschiktheid per jaar niet meer verplicht om een ziektebriefje in te dienen. Als u
minder dan 50 werknemers tewerkstelt, kunt u echter afwijken. Hoe moet dat dan gebeuren?
Afschaffing van het ziektebriefje?
Hoe het voorheen
was. Vandaag moeten zieke
werknemers een ziektebriefje
overmaken aan hun werkgever
wanneer een cao of het arbeidsreglement
dit voorschrijft, of
wanneer hun werkgever dit
vraagt. Meestal is dat in het arbeidsreglement
voorzien.
Soms geen ziektebriefje
nodig? Op 27 oktober 2022
keurde het parlement een wet
Hij moet dan wel zijn verblijfplaats meedelen. De werknemer
moet nog steeds zijn werkgever onmiddellijk op de
hoogte brengen van zijn arbeidsongeschiktheid. De nieuwe
wet voorziet bovendien dat de werknemer die gebruik wil
maken van de nieuwe uitzondering, zijn werkgever onmiddellijk
moet meedelen op welk adres hij zal verblijven tijdens
de eerste dag ziekte. Zo kunt u eventueel een controlearts
sturen.
Afwijkingsmogelijkheid voor kmo’s. Voor ondernemingen
die op 1 januari van het kalenderjaar waarin de ziekte valt
minder dan 50 werknemers tewerkstellen, bestaat er een
afwijkingsmogelijkheid. Ze kunnen met andere woorden
nog steeds een ziektebriefje vragen voor elke dag afwezigheid.
Ontsnappen als kmo
Grens van 50 werknemers. Zodra uw onderneming op
1 januari van het betrokken kalenderjaar minder dan
50 werknemers tewerkstelt, kunt u een uitzondering bekomen.
Geen automatisme, dus actie nodig. Ook voor deze kmo’s
geldt als algemene regel dat voor drie ziektedagen per jaar
geen ziektebriefje meer verplicht is. Als u als kmo wilt afwijken
van deze algemene regel, dan moet u actie ondernemen.
goed die in sommige gevallen
niet meer toelaat om een ziektebriefje
te vragen voor de eerste
ziektedag. Het goedgekeurde
wetsontwerp moet nog in het
Belgisch Staatsblad gepubliceerd
worden en zal vervolgens in werking
treden op de tiende dag na
die publicatie (vermoedelijk midden
november).
Enkel voor drie ziektedagen
per jaar. Voortaan zullen werknemers
drie keer per kalenderjaar
niet meer verplicht zijn om
een ziektebriefje in te dienen
voor de eerste dag ziekte. Die
vrijstelling geldt zowel voor een
ziekte van één dag, als voor de
eerste dag van een langere periode
van ziekte. Het hoeft dus
niet te gaan om de drie eerste
ziektedagen van het jaar.
Arbeidsreglement aanpassen. Meer bepaald moet u als
kmo een nieuwe cao sluiten of uw arbeidsreglement wijzigen
als u wilt afwijken van de nieuwe algemene regel. Uit
deze cao of het arbeidsreglement moet duidelijk blijken dat
u in afwijking van de nieuwe algemene regel voor alle ziektedagen
per jaar een ziektebriefje vraagt.
Let op! Het volstaat dus niet om terug te vallen op de bestaande
clausules van uw arbeidsreglement waarin mogelijk
al de verplichting opgenomen is voor het personeel om in
geval van ziekte een ziektebriefje in te dienen. U moet dus
wel degelijk opnieuw de procedure volgen voor de wijziging
van het arbeidsreglement.
Anne heeft voor haar verjaardag een konijn gekregen
en ze speelt ermee in de tuin. Dan komt haar juf langs
en zegt: ‘Lief konijn, zeg. Waar slaapt ze?’ Anne: ‘Bij
mijn ouders op de slaapkamer.’ De juf zegt verbaasd:
‘Stinkt dat dan niet?’ Anne: ‘Ja, da's waar. Daar moet
Flappie dan maar even aan wennen.’
Als u minder dan 50 werknemers tewerkstelt en van uw personeel toch nog telkens een ziektebriefje
wilt vragen voor elke ziektedag, dan moet u actie ondernemen. U moet dan immers uw
arbeidsreglement aanpassen en uitdrukkelijk voorzien dat u afwijkt van de nieuwe algemene regel
die werknemers vrijstelt van de verplichting om voor drie ziektedagen per jaar een ziektebriefje in
te dienen.
11

SBS BVBA
www.stellingbouwopmaat.be
+32 496 93 22 58
info@stellingbouwopmaat.be
Stelling nodig? Vrijblijvende offerte met gegarandeerde kwaliteit!

F i e n o p d e k o f f i e : d a g v a n d e a m b a c h t : C u r d V e r c r u y s s e
14
Curd Vercruysse
Fijnschilder en nog zoveel
meer:
• Garnierwerk
• Wandbespanning
• Behang
• Bladgoud
• Marmerimitatie
• Houtimitatie
• Restauratie
• Trompe l’oeil
Op Zondag 20/11 was ik te gast bij jarenlang lid
curd Vercruysse naar aanleiding van Dag Van de
Ambachten. Dit ging door in Curd zijn winkel &
werkplaats in Ten Akkerdreef te Kortrijk. Op Dag
van de Ambachten openen tal van ambachtslieden
over heel België gratis de deuren van hun
atelier. Dat is een unieke aangelegenheid om
hun werk te ontdekken, hen te ontmoeten en
hun passie te delen. Curd is 55 jaar en reeds 29
jaar gehuwd met Ingrid. Hij is fijnschilder maar
ook stoffeerder van onder andere zitmeubelen &
wanden. U voert voornamelijk decoratief
schilderwerk uit, vanwaar die passie? In 1937
heeft mijn grootvader zich als zelfstandig schilder
gevestigd. Hij had twee zonen waarvan de oudste
schilder was en de jongste, mijn vader, die werd
behanger-stoffeerder. Ik heb de stiel met de pap-
lepel meegekregen en in 1996 heb ik de zaak overgenomen. Waar heb je de ambacht van fijnschilder
geleerd? Na mijn schildersopleiding in het toenmalige VTI Kortrijk, heb ik meerdere bijscholingen gevolgd.
Ik volgde ook jarenlang
tekenacademie te Kortrijk.
Gedurende twee jaar heb ik ook
een opleiding marmer– en houtimitatie
technieken gevolgd in
het vormingsinstituut te
Roeselare waar ik les kreeg van
Renée Deblaere. Dit was zo
boeiend dat ik gedurende tien
jaar bij Renée in de leer bleef.
Het is een man waar ik enorm
naar opkeek. Ik heb ook nog
restauratie van schilderijen
gevolgd in Syntra West Brugge,
waar ik naartoe ging uit
interesse om deze zaken te kunnen
toepassen in de restauratie
van schilderwerk in gebouwen.
Het stofferen van zetels en wanden
leerde ik van mijn vader
maar omdat ik nieuwsgierig was
naar eventuele nieuwe technieken volgde ik samen met mijn vrouw ook nog twee jaar de opleiding
stofferen van zetels in syntra West Roeselare. Kan u
eens kort uitleggen hoe de stoffering van meubelen
en wanden in zijn werk gaat? Bij het stofferen
van zitmeubelen werk ik meestal op traditionele wijze,
dit wil zeggen dat ik nog werk met springveren,
crin, paardenhaar .. . Dit is natuurlijk arbeidsintensief
maar wel veel duurzamer. Ik werk met
herbruikbare natuurlijke materialen die ook veel
langer de tands des tijds kunnen doorstaan, wat met
mousse of latex niet het geval is. Stofferen van wanden
is iets wat op lange tijd enkel nog in de
restauratie van oudere gebouwen werd toegepast
maar nu toch wel op zijn revival aan het komen is.
Ook in moderne interieurs is dit nu meer en meer
gevraagd. Het geeft een speciale touch aan het
interieur dat we werken met stof in plaats van

F i e n o p d e k o f f i e : d a g v a n d e a m b a c h t : C u r d V e r c r u y s s e
behang of schilderwerk en het draagt bij tot een betere akoestiek en is ook nog eens isolerend.
Het stofferen van wanden gebeurt ook
nog op de traditionele manier. Eerst
word er een molton gespannen en
daarover wordt de stof gespannen. De
stof wordt ofwel geniet en met galon
afgewerkt, ofwel met een onzichtbare
steek met de hand genaaid. Vind u gemakkelijk
opdrachten in uw omgeving
of moet u naar de grootsteden
trekken? Het is niet gemakkelijk om
projecten binnen te halen maar gaandeweg
weet men mij wel te vinden! Ook
collega schilders doen soms beroep op
mij voor het toepassen van schildertechnieken
of het stofferen van
meubels. Destijds ben ik door het
schildersverbond en Renée Deblaere in
contact gekomen met Yannick Guégan
die dan op zijn beurt een internationale
bijeenkomst heeft georganiseerd in zijn privéschool voor decoratieve schilderstechnieken. Van
daaruit is dan “het salon” (www.salonforever.net) gestart, dit is een jaarlijkse bijeenkomst van internationale
decoratieschilders waar ik meermaals aan heb deelgenomen en in 2003 zelf georganiseerd
heb in Brugge. Hier waren een 100-tal decoratieschilders aanwezig uit 16 verschillende
landen! Op deze bijeenkomsten zijn vriendschappen en contacten gegroeid en heb ik het geluk
gehad om te kunnen meewerken aan grootse projecten zoals de restauratie van de basiliek in
Hengelo, de restauratie van Maxwell House in Pasadena (Californië), schilderen van meerdere
technieken in een miljonairs villa ook in Californië, toepassen van bladgoud op een jacht en nog
zoveel meer … . Wat was uw mooiste project? Ik kan moeilijk kiezen, heb al een paar heel mooie
projecten mogen realiseren maar als ik eentje moet nemen dan zou ik zeggen; de restauratie van
het schilderwerk in een beschermd monument te Gent wat ook de monumentenprijs gewonnen
heeft. En wat betreft stofferen van zetels; het herstofferen van Louis XVI zetels uit de
ambtswoning van de gouverneur van Vlaanderen. Wat betreft het stofferen van wanden, dat is
een privé woning in Damme, Brugge waarvan ik de woonkamer heb gestoffeerd met een speciaal
geweven stof. Is er nog veel vraag naar decoratief schilderwerk zoals marmer en houtimitatie?
En denk je dat dit in de toekomst zal blijven bestaan? In de restauratiesector zal dit zeker
blijven bestaan maar jammer genoeg zijn er vaak weinig budgetten over voor het schilderwerk.
Vaak wordt er gekeken naar de goedkoopste offerte en niet naar de kwaliteit. In de privé sector is
het een kunst om mijzelf te blijven uitdagen en open te staan voor nieuwe toepassingen of het
combineren van oud en nieuw.
15

D i s c u s s i e s v e r m i j d e n o v e r “ e x t r a w e r k e n ”
Zeker bij een verbouwing gebeurt het maar al te vaak dat er tijdens de werken onverwachte problemen
opduiken. Hoe vermijdt u discussies over uw factuur als er extra werken nodig zijn? Welke voorzorgen
kunt u maar beter nemen?
Discussies bij meerwerken vermijden
Wat was er gebeurd? Een collegaaannemer
deed verbouwingswerken aan
een oudere woning. Tijdens de werken
werd hij met heel wat problemen geconfronteerd
waarbij enkele muren opnieuw
gemetst moesten worden, een aantal leidingen
vervangen moesten worden, enz. Allemaal
zaken die niet voorzien konden worden
toen uw collega het werk aannam. Uw
collega telde de kosten van die extra werken
(die hij niet had voorzien in zijn offerte)
bij bij zijn factuur. De klant weigerde die factuur
echter te betalen en betaalde enkel het
bedrag dat in de offerte stond. Hoe kunt u
zo’n discussie vermijden?
Gedetailleerde offerte. Maak in eerste instantie
een gedetailleerde offerte. Geef
daarin aan wat u precies van werken zal uitvoeren
en wat de prijs daarvan is.
Tip. Hoe gedetailleerder uw offerte is, hoe
eenvoudiger het wordt om aan te tonen dat
de problemen waar u tijdens de werken
mee geconfronteerd wordt niet vervat zitten
in de prijs die u opmaakte voor de werken.
Let op! Is uw factuur te vaag, dan zou de
klant weleens kunnen zeggen dat de ‘extra’
werken al vervat zaten in uw offerte en de
prijs die u daarin opnam en dat als u beweert
dat dit niet het geval is, u het bewijs
daarvan moet leveren.
Welke voorzorgen nemen?
Waarschuw de bouwheer. Zeker bij een
verbouwing is het aangewezen om de
bouwheer op voorhand te waarschuwen en
aan te geven dat het niet uit te sluiten valt
dat er in de loop van de werken extra problemen
zullen rijzen.
Uitdrukkelijk vermelden. Vermeld dat expliciet
op uw offerte, zodat de klant later
niet kan zeggen dat u hem niet verwittigde.
U zou meteen kunnen aangeven van welke
uitgangspunten u uitgaat bij het bepalen
van de prijs van uw offerte (bv. “ wij gaan
ervan uit dat alle elektrische en sanitaire leidingen
zich nog in goede staat bevinden” ).
U zou meteen ook al kunnen voorzien welke
extra werken er riskeren te zijn en welke
prijs u zal vragen als dat effectief het geval blijkt
te zijn.
Meerwerken op papier. Stelt u tijdens de uitvoering
van de werken vast dat er extra werken
nodig zijn, dan neemt u maar beter eerst contact
met de bouwheer. Leg die het probleem voor en
geef aan welke extra werken nodig zijn.
Tip. Het veiligste is dan dat u met de klant een
prijs overeenkomt voor de werken (eventueel
tegen een uurtarief) en dat u die afspraak ook op
papier zet en de klant deze voor akkoord laat ondertekenen.
Geen afspraak gemaakt, en dan? Heeft u geen
schriftelijke afspraken gemaakt over meerwerken,
dan hoeft u zich nog niet altijd zorgen te maken.
Tip 1. Er zijn nu eenmaal rechters die menen dat
de regel dat meerwerken schriftelijk overeengekomen
moeten worden, niet geldt als het gaat
om een verbouwing maar enkel als er sprake is
van een nieuwbouw.
Let op! Of de vraag tot het doen van meerwerken
van u uitging dan wel de vraag kwam van de
klant, is daarentegen niet relevant.
Tip 2. U kunt zich ook soms op de rechtspraak
beroepen die meent dat als uw klant vaststelt dat
u meerwerken uitvoerde en deze niet dadelijk
reageert, hij geacht wordt die werken te aanvaarden.
Den Bisschop van Gent es op bezoek bij de
paster van Poepeloerekapelle. Zegt den bisschop:
"‘k Hè g’huurd dadde mee uw meisse
sloapt... " Zegt de paster: " Ah, joa-ik, al joare,
moar den hond sloapt tusschen ons, dus ter
gebeur niets”. Vroagt den bisschop: " Wa
doede toens oas ge goestinge krijgt ? " De
paster antwoord "Toens stoa kik op en luup’
een 10-tal toerkes rond de kirke en toens es
de goesten over. " Vroagt den bisschop: "En
bij uw meisse? "
"’t Zelfste" antwoordt de paster "Toens stoat
z’ op en luupt uuk een 10-tal toerkes rond de
kirke." Vroagt den bisschop: "En oas g’ alle
twieë op ‘t zelfste moment goestie
krijgt?" “Ah,“ zegt de paster, "Toens luupt
den hond rond de kirke..."
16
Geef zeker bij een verbouwing in uw offerte duidelijk aan wat er allemaal bij de overeengekomen prijs is
inbegrepen. Maak een voorbehoud voor extra werken die nodig riskeren te zijn en sluit indien mogelijk
vóór u meerwerken aanvat, een bijkomende overeenkomst/voor akkoord ondertekende bestelbon met
de klant.

F o u t i e v e b t w v e r l e g d
Factureert u ten onrechte met ‘btw verlegd’ aan een btw-plichtige klant, dan komt de Btw bij u aankloppen.
Sinds 1 januari 2023 is dat echter gewijzigd voor zover uw factuur dan een bepaalde vermelding
bevat.
Factureren zonder btw. Daar
komt het inderdaad op neer zo
uw factuur ‘btw verlegd’ vermeldt.
Het is dan uw btwplichtige
klant die zelf de verschuldigde
btw in rekening
moet brengen en doorstorten
naar de staat. Die btwverlegging
kan echter niet zomaar
toegepast worden (KB
nr. 1, art. 20) . In de eerste
plaats moet het gaan om werken
in onroerende staat.
Factureren aan BE btwnummer
volstaat? Ja en neen.
Voor ‘btw verlegd’ is immers
vereist dat uw Belgische btwplichtige
klant op periodieke
basis btw-aangiften indient (KB
nr. 1, art. 20, §3) . Bijgevolg
kunt u de btw-verleggingsregel
niet toepassen zo u factureert
aan een zgn. kleine ondernemer
voor de btw, die weliswaar
over een btw-nummer beschikt,
maar die geen btwaangiften
moet indienen. In
zo’n geval moet u dus factureren
met btw. Doet u dan niet,
dan bent u daarvoor aansprakelijk.
Gewijzigd sinds 1 januari
2023. Sindsdien moet op uw
factuur aan een Belgische btwplichtige
klant volgende vermelding
staan (KB 26.10.2022,
BS 10.11.2022, ed. 2,
10.11.2022, art. 13) : “Verlegging
van heffing. Bij gebrek aan schriftelijke
betwisting binnen een termijn
van één maand na de ontvangst
van de factuur, wordt de
afnemer geacht te erkennen dat
hij een belastingplichtige is gehouden
tot de indiening van periodieke
aangiften. Als die voorwaarde
niet vervuld is, is de afnemer
ten aanzien van die voorwaarde
aansprakelijk voor de
betaling van de verschuldigde
belasting, interesten en geldboeten.”
Niet meer aansprakelijk
dan? Klopt, toch althans als uw
klant dan niet binnen de
maand na ontvangst van uw factuur reageert. U bent dan niet
langer aansprakelijk voor de betaling van de btw. Het is dan uw
klant-bouwheer die aansprakelijk is voor de betaling van de verschuldigde
btw, interesten en geldboeten.
Fotoreeks netwerkavond schildersopleidingen Kortrijk
Meester zegt tegen de klas: "als iemand mij het goede antwoord
op de 1e vraag geeft hoeft hij de 2e vraag niet te beantwoorden..."
Jantje die achter in de klas zit gooit direct een steen door
het raam en het raam is direct kapot... De meester zegt: "wie
heeft dat gedaan?" Jantje zegt dan: "Ik meester!!" Meester zegt:
"ga je dan nu een nieuw raam betalen?" Jantje zegt: "dat is de 2e
vraag meester die hoefde ik niet te beantwoorden!!"
22
Sinds 1 januari 2023 bent u niet meer aansprakelijk zo u verkeerdelijk met ‘btw verlegd’ factureert aan
een Belgische btw-plichtige klant als die niet binnen de maand reageert op uw factuur. Het is wel vereist
dat op uw factuur een specifieke vermelding staat.

P r o c e d e r e n e n l o o p t i j d : v o o r j a r e n o n d e r w e g ?
Een klant betaalt – ondanks een ingebrekestelling – uw facturen niet, zodat u overweegt om naar de
rechtbank te stappen. Hoelang duurt zo’n procedure dan? Welke stappen kan uw advocaat ondernemen
om de duurtijd in te korten?
Hoelang duurt procederen?
Even schetsen. Men zegt weleens
dat als u een procedure start tegen
een slecht betalende bouwheer, u
riskeert om een hele tijd onderweg
te zijn (en een hoop kosten van bv.
uw advocaat te hebben). Wist u echter
dat u door een aantal voorzorgen
te nemen weleens heel wat sneller
tot een oplossing kunt komen?
‘Korte debatten’. Als de bouwheer
geen ernstige betwisting voert over
uw factuur, kunt u snel aan een vonnis
raken. Dat is bijvoorbeeld het geval
als uw klant een andere ondernemer
is die u voor zijn bedrijf werken
liet doen en die uw factuur niet protesteert.
Tip. Uw advocaat kan dan zelfs vragen
dat de zaak al behandeld wordt
op de inleidingszitting (die heeft
plaats enkele weken na de dagvaarding)
of op een zitting die plaats
heeft enkele weken later.
Let op! Uw advocaat moet dat dan
wel vragen in de dagvaarding die hij
opmaakt. Doet hij dat niet, dan is
zo’n behandeling op de inleidende
zitting niet mogelijk (tenzij er totaal
geen discussie is of de klant niet opdaagt).
Provisie vragen. Dat is nog een andere
manier om snel aan een vonnis
te raken. Als de klant uw vordering
maar deels betwist, dan kunt u vragen
dat de rechtbank u al een
‘voorschot’ toekent of uw advocaat
kan alvast een vonnis vragen voor
het niet-betwiste gedeelte van uw
vordering. U heeft dan alvast een
vonnis voor een deel van uw vordering
en enkel voor de rest van uw
vordering riskeert u nog een tijdje
onderweg te zijn.
Gewone procedure inkorten
Uw klant volhardt. Is er wel een
betwisting, dan bent u, afhankelijk
van de rechtbank waarvoor de zaak
komt, al snel een klein jaar of langer
onderweg.
Tip. Ook hier kan uw advocaat ervoor zorgen dat de duur
van de procedure uiteindelijk meevalt. Hij kan dat doen door
om zo kort mogelijke conclusietermijnen te vragen (en een
pleitdatum die zo snel mogelijk valt).
Let op! Stelt de rechtbank uiteindelijk een deskundige aan
(omdat de bouwheer bijvoorbeeld beweert dat er gebreken
zijn in de werken), dan kan de afwikkeling van de zaak nog
heel wat langer duren. Alles hangt dan mee af van hoelang
de deskundige nodig heeft voor diens onderzoek.
De bouwheer tekent ‘beroep’ aan. Als u al een vonnis
heeft dat de bouwheer veroordeelt, kan het zijn dat die
daartegen nog eens hoger beroep aantekent. Als dat gebeurt,
riskeert u weer voor (meer dan) een jaar extra onderweg
te zijn. Het ene hof van beroep heeft daarbij al meer
achterstand dan het andere.
Tip. Als dat gebeurt, kunt u vragen dat het vonnis dat aangevochten
wordt wel al uitgevoerd wordt en dat de klant al
betaalt.
Let op 1! De klant moet dat bedrag dan niet aan u storten
maar mag dat betalen op een rekening bij de Deposito- en
Consignatiekas (dat is een overheidsinstelling). Krijgt u dan
uiteindelijk in de beroepsprocedure ook gelijk, dan kunt u
het geld daar opvragen.
Let op 2! Vraagt u dat de klant dat doet en krijgt u later in
de beroepsprocedure ongelijk, dan riskeert u de schade
die de klant leed doordat u aandrong op de voorlopige uitvoering,
te moeten vergoeden.
Procedeert u tegen een bouwheer, probeer dan op de inleidende zitting al een vonnis te bekomen
waarbij uw vordering (deels) ingewilligd wordt. Vraag uw advocaat ook om zo kort mogelijke conclusietermijnen
af te spreken en aan te dringen op een zo vroeg mogelijke pleitdatum.
23

A t h e n a c a m p u s H e u l e
Welkom in de wonderbaarlijke wereld van de afdeling Schilderen-Decoratie van Athena campus Heule.
Waar leerlingen (de vakmensen van morgen) vanaf het 2 e tot het 7 e middelbaar kunnen genieten
van de opleiding Schilder-Decorateur.
In de afdeling Schilderen & Decoratie
worden de leerlingen ondergedompeld
in de wereld van de Schilder-
Decorateur waar vanaf het prille begin
de verschillende facetten van het
Eenmaal het degusteren onder de knie, gaan de
leerlingen in de 3 e graad (5 & 6 & 7 middelbaar) een volledig
5-gangen menu verorberen onder de vakkundige
coaching van ervaren praktijkleerkrachten.
vak aan bod komen. Reeds vanaf het
2 e middelbaar kunnen jonge leerlingen
proeven van het vak door
middel van kleine creatieve opdrachten.
In de 2 e graad (3 & 4
middelbaar) proeven de leerlingen
niet meer MAAR degusteren ze van
het vak.
Zo staan er op het menu van de 3 e graad verschillende
dossiers waaronder veiligheid, ondergrondvoorbereiding,
schilderwerk, behangwerk, raamdecoratie, vloerwerk,
spuitwerk. De focus ligt hier op kennis en afwerking.
Hiervoor krijgt de leerling een eigen werkruimte
(2x2x 2,5) om zijn/haar vaardigheden verder te
ontwikkelen.
Voor elke lerende is een eigen ruimte
voorzien dat hen toelaat om stapsgewijs
en met opklimmende moeilijkheidsgraad
de diverse aspecten van
het vak leren beheersen. Zo komen
plamuren, behangen, aflijnen,
bijpassende verfkleur maken volgens
behang, dekkend schilderen, nietdekkend
schilderen, veilig werken en
het digitale component “sketchup”
(3D-tekenprogramma) aanbod.
Er wordt er ook voor gezorgd dat bij
de opdrachten gewerkt wordt op
verschillende en heel diverse ondergronden.
Daarnaast kunnen ze proeven van de oude ambachten
van weleer nl. houtimitatie, marmerimitatie, biezen.
30

A t h e n a c a m p u s H e u l e
Een woord van dank aan de
vele schilders en schilderbedrijven
die de kans bieden aan onze
leerlingen om tijdens de
blokstages ondergedompeld te
worden in het werkelijke schildersmilieu.
Tijdens deze praktijkervaring
wordt er vanuit de
school ondersteuning en opvolging
geboden door de mentorsleerkrachten.
Met de leerlingen uit de afdeling
Schilderen-Decoratie deden
we ook een “echte” opdracht
voor Paintfactory. De
lerenden mochten de levensgrote
stalen maken voor de
showroom in Kortrijk.
Naast een voltijdse opleiding
tot Schilder-Decorateur bieden
we ook vanaf de 3 e graad een
DUAAL-traject aan voor leerlingen
die (nog) meer voeling
met de werkvloer wensen.
Hierbij sluiten we af met een
kleur- en passievolle groet.
Tot binnenkort bij ons op
school?
Ons Campusfeest is op zaterdag
13 mei 2023, welkom!
Afdeling Schilderen-Decoratie
Athena campus Heule.
'En’, vroag zijn iefer, ‘van waar kom jij?’
‘Ikke? ... Van d’ hoere, îeffrêwe!’ zegt Jantje.
Krijgt diene kleine mij doar nu toch gîen souflette op zijn muile van di’ îeffrêwe en hij vliegt bij den directeur…
Bij den directeur 't zelfdste lolleke: uuk weer een souflett’ op diene kleine zijn koake en hij
vliegt naar huis. Maar ondertusschen hee den directeur al noar diene kleine zijn moeder gebeld veur
guul ‘t verhoaljinkske in geuren en kleure te vertelle. Hij es nog nie goe thuis gekome, de veurdeur’ es
nog nie guul ope, en patat! Weer’ azuu een pîeze op die kleine zijn smoel van zijn ma.
Jantje draait hem omme en roept: ‘Neu beginne’t hier toch een beetje mijn kluuten uit t' hange mee al
dat sloan ! Dat ons pa in ‘t vervolg zijn veste zelve goa goan hoale!'
31

F e d e r a l e v e r z e k e r i n g e n
Redactioneel Artikel Wij Schilders – Januari 2023 – Build-Safe
Eenvoud in uw verzekeringen? Build-Safe is er voor u!
“De bouw”… die is opnieuw volop in beweging, en dat voelt u alle dagen. Maar er zijn
ook nog steeds andere zaken om mee rekening te houden: nieuwe bouwtechnieken,
de digitalisering, veranderende wetgeving, heel wat administratie, … Genoeg in elk geval
om u niet nog eens met uw verzekeringen bezig te houden.
Daarom ontwikkelde Federale Verzekering Build-Safe, het verzekeringspakket op
maat van bouwbedrijven tot 5 werknemers. Zo hebt u uw handen vrij om in alle gerustheid
te bouwen aan uw bedrijf en aan het huis van uw klant!
Wat is Build-Safe?
Met Build-Safe kiest u zelf à la carte uw verzekeringen die u in uw Build-Safe-pakket wil opnemen.
Op deze manier geniet u van een bescherming op maat van uw bedrijf. Bovenop onze
concurrentiële premies, geniet u zo van een bijkomende pakketkorting van 10%*!
Uit welke verzekeringen kunt u kiezen? Onze verzekering B.A. Bouwwerken en/of de verzekering
Arbeidsongevallen vormen de hoeksteen van het pakket, één van deze verzekering moet
onderschreven worden. Verder kunt u kiezen uit B.A. Motorrijtuigen, Machinebreuk, Construct-10
– Abonnementspolis, de verzekering Alle Bouwplaats Risico’s – Abonnementspolis,
de brandverzekering Multirisk Handel/KMO of Woning, Ongevallenverzekering 24u/24.
In totaal moet u aan minstens 3 verschillende verzekeringen komen om te kunnen genieten
van het Build-Safe voordeel.
Wat zijn de voordelen voor u?
Met Build-Safe geniet u dus niet enkel van een verlaagd tarief van -10%, maar krijgt u ook
een flexibel verzekeringspakket. U kiest enkel die verzekeringen die samen uw bedrijf optimaal
verzekeren. U breidt uit of legt zich toe op een andere activiteit? Dan kunt u uw Build-
Safe eenvoudig laten aanpassen… en dit zonder uw korting te verliezen!
Surf snel naar www.build-safe.be!
Daar bovenop zorgen wij voor administratieve eenvoud. U krijgt de nodige tools in handen
om het overzicht op uw verzekeringen te bewaren, schadegevallen op te volgen, … en dit zowel
met de Build-Safe verzekeringsmap als met het online Build-Safe dossier op My FEDE-
RALE. En u kunt te allen tijde beroep doen op 1 centraal aanspreekpunt, onze regionale verzekeringsadviseur
die u ter plaatse bijstaat en advies verleent. U kunt bijkomend altijd terecht
bij ons Info Center.
Wij kennen ook de risico’s die u – als bouwondernemer – loopt. U kunt dus gerust rekenen
op de meer dan 100 jaar ervaring van Federale Verzekering in het verzekeren van de bouwrisico’s.
En last but not least kunt u meegenieten van onze restorno’s**. Want wij zijn een coöperatieve
en onderlinge verzekeraar, en hebben dus geen externe aandeelhouders. Onze klanten
delen dus mee in onze winst! In 2022 verdeelden wij zo meer dan € 10 miljoen onder onze
klanten.
Redactie: Federale Verzekering
0800 14 200
www.build-safe.be
*Actievoorwaarden op www.build-safe.be
**De restorno's evolueren in de tijd afhankelijk van de resultaten en de toekomstvooruitzichten
van de verzekeringsmaatschappij, van haar rendabiliteit, van de economische conjunctuur
en van de toestand van de financiële markten ten opzichte van de verbintenissen van
de ondernemingen die deel uitmaken van de Groep Federale Verzekering, zoals omschreven
op www.federale.be. De toekenning van restorno's in de toekomst is niet gewaarborgd. De
restorno's variëren per categorie en per type producten. De regels met betrekking tot hun
toekenning worden bepaald in de statuten van de ondernemingen die deel uitmaken van de
Groep Federale Verzekering. De statuten kunnen geraadpleegd worden op www.federale.be.
33

G e e n l e n i n g d u s g e e n p r o j e c t ?
Een klant voor wie u een nieuwbouw zou zetten of een verbouwing zou doen krijgt geen lening. Kan
hij om die reden dan nog onder het contract uit? Welke afspraken kunt op dat vlak maken met de
klant?
Kan uw klant aan zijn opdracht
ontsnappen?
Waarover gaat het? Zeker bij een
belangrijke aannemingsopdracht wil
de bouwheer weleens een lening
aangaan om u te kunnen betalen. Als
de bank dan niet meegaat in die
plannen, kan uw klant in de problemen
komen en het contract niet
meer willen/kunnen uitvoeren. Kan
dat wel?
Getekend is getekend. Dat is alvast
het uitgangspunt. Als u een aannemingscontract
sluit met een klant,
dan is dat in principe ‘definitief’.
Krijgt uw klant naderhand geen lening,
dan is dat geen reden waardoor
het contract eindigt.
Tip. Dat geldt zelfs als de klant zonder
die lening uw rekening echt niet
zal kunnen betalen.
Afspraken maken
Schadevergoeding vragen. Laat de
klant u dan weten dat hij het contract
niet wil verderzetten, dan kunt
u een schadevergoeding vragen.
Meer bepaald kunt u een vergoeding
vragen voor de werken die u al deed
en voor wat u bij de aanneming had
kunnen winnen.
Tip. U kunt in de aannemingsovereenkomst
een clausule opnemen
waarbij die schadevergoeding forfaitair
vastgelegd wordt (bv. op een
percentage van de aannemingssom).
Op die manier vermijdt u uw ‘schade’
te moeten bewijzen.
Let op! Neemt u een forfaitaire schadevergoeding
op, overdrijf dan niet
in het bedrag daarvan. Doet u zaken
met particulieren, zorg er dan voor
dat er een gelijkwaardige vergoeding
voorzien wordt voor het geval u uw
verbintenissen uit hoofde van de
overeenkomst niet nakomt.
Niet beginnen met de wer-
ken? Laat de klant weten geen lening te krijgen maar het
contract niet te willen beëindigen, dan vreest u misschien
wel nooit betaald te worden.
Tip. Kwam u overeen dat een voorschot betaald moest
worden en betaalt de klant dat niet, dan kunt u op uw
beurt weigeren met de werken te starten (exceptie van
niet-uitvoering). Voor contracten die u sluit vanaf
1 januari 2023 kunt u dat ook soms al doen als u voldoende
aanwijzingen heeft dat uw klant niet zal kunnen
betalen.
Opschortende voorwaarde. Iets anders wordt het als in
de overeenkomst een opschortende voorwaarde van het
verkrijgen van een lening is opgenomen.
Tip. U kunt niet verplicht worden om een dergelijke opschortende
voorwaarde in de overeenkomst te aanvaarden.
Let op! Weet wel dat als de Wet Breyne van toepassing is
(sleutel-op-de-deur), in de overeenkomst verplicht vermeld
moet worden of de bouwheer de overeenkomst al
dan niet afhankelijk maakt van de opschortende voorwaarde
van het bekomen van een financiering voor een
minimaal vastgesteld bedrag aan te bepalen voorwaarden.
Formulering is belangrijk. Wil de klant een opschortende
voorwaarde van het bekomen van een lening laten
opnemen, houd dan rekening met de formulering ervan.
Beperk het bedrag van de lening die hij moet kunnen
krijgen en verplicht hem bij meerdere banken te gaan
horen. Geef de bouwheer ook slechts een korte termijn
om de lening te krijgen (bv. een maand).
Tip. Geef ook aan dat de opschortende voorwaarde geacht
wordt vervuld te zijn tenzij de klant u bijvoorbeeld
binnen de termijn van één maand het bewijs bezorgt dat
hij geen lening bij de bank krijgt.
Jantje maakt, voor de verjaardag van oma, nog een wandeling
met opa. Op de stoep staat een bord met de tekst:
lul. Opa, wat betekent dat? Haa Jantje, dat is een ander
woord voor jas. Even later zien ze een bord met daarop:
kut. Opa, wat betekent dat? Haa Jantje, dat is een ander
woord voor kapstok.
Even later horen ze iemand neuken zeggen. Opa, wat betekent
dat? Dat is een ander woord voor koffie drinken.
Enkele dagen later is er een groots tuinfeest bij Jantje. De
bel gaat en Jantje, ijverig als hij is doet open: hang je lul
maar aan de kut en opa en oma zitten alvast wat te neuken.
Tenzij er een opschortende voorwaarde van het verkrijgen van een lening in de overeenkomst staat,
eindigt het contract niet als uw klant geen lening krijgt. Weigert hij de overeenkomst verder te zetten,
dan kunt u een, door u te bewijzen, schadevergoeding vragen die u ook vooraf via uw verkoopsvoorwaarden
forfaitair kunt vastleggen.
34

L i b e r t P a i n t s i n f o
Aqualaq van Libert Paints.
De nieuwe generatie houtlakken.
De nieuwe generatie houtlakken van Libert Paints is een 3-in-1 watergedragen verf, microporeus,
op basis van 100% self-crosslinking (XL) acrylaatdispersie voor het lakken van nieuw
en reeds behandeld hout.
Hard-elastisch, geschikt voor maatvast en beperkt maatvast houtwerk zowel binnen als
buiten, het product kenmerkt zich door zijn lange open tijd en uitstekende vloei.
Aqualaq bestaat uit 2 glansgraden
Aqualaq 15 Mat
Aqualaq 35 Satin
Eigenschappen
Lange open tijd
Uitstekende vloei
3-in-1 (voor standaard lakwerk zonder primer toepasbaar)
Hoog standvermogen
Uitstekende buitenduurzaamheid
Goede mechanische en chemische weerstand
Snelle blokvastheid
Snelle watervastheid
Vochtregulerend
Hechting op oude alkydlagen
Hoe Aqualaq aanbrengen?
Aqualaq 15 Mat en Aqualaq 35 Satin zijn geschikt voor het aflakken van maatvast en beperkt
maatvast houtwerk. Voor bloedende houtsoorten wordt het gebruik van een geschikte
primer aangeraden.
Het product moet niet afgedund worden
In functie van de toepassing, 2 tot 3 lagen aanbrengen en waar nodig, tussenschuren
Borsteltoepassing: lijvig aanbrengen met een Chinex borstel en gelijkmatig afnemen
Roltoepassing: nat-in-nat rollen met lakviltrol
Verpakking: 1 L • 2.5 L • 5 L • 10 L
Theoretisch rendement: 9-12 m2/L
Stofvrij na 2 u
Overschilderbaar na 4 à 8 u afhankelijk van temperatuur en luchtvochtigheid
Meer informatie
Wenst u meer informatie of advies over Aqualaq 15 Mat en Aqualaq 35 Satin? Contacteer uw
Libert Paints dealer of kijk op www.libertpaints.com.
Meer informatie
www.libertpaints.com.
35

A r b e i d s o n g e v a l t i j d e n s d e p a u z e
Een werknemer verliet zijn werkpost even om een privéboodschap te doen. Op weg naar de winkel
kreeg hij een ongeval. Gaat het dan in zo’n geval al dan niet om een arbeidsongeval? De werkgever
dacht van wel en deed een aangifte bij de arbeidsongevallenverzekeraar, maar is dat wel het geval?
Arbeidsongeval of privéongeval?
Een arbeidsongeval moet een werknemer
overkomen tijdens en door
het feit van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst.
Of dat het
geval is of niet, is echter soms bron
van discussie, bv. als het ongeval
tijdens de pauze gebeurt.
Uit het leven gegrepen
Een werknemer ging tijdens een
rustpauze even boodschappen
doen. Op weg naar de winkel krijgt
hij een ongeval. De werkgever deed
aangifte bij zijn arbeidsongevallenverzekeraar.
Wat ging er mis?
De arbeidsongevallenverzekering
weigerde tussen te komen, aangezien
het ongeval niet gebeurd is
tijdens en door de uitvoering van de
arbeidsovereenkomst.
De weigering door de verzekeraar is
vooral voor de werknemer een
financiële tegenvaller. Bij een
arbeidsongeval valt hij na het gewaarborgd
loon immers terug op
90% van zijn loon, terwijl dat in de
gewone ziekteverzekering maar 60%
is. Ook de medische kosten worden
bij een arbeidsongeval volledig
terugbetaald. Voor de werkgever
heeft de erkenning als arbeidsongeval
een voordeel (recuperatie van
het gewaarborgd loon), maar ook
een nadeel (een ongeval meer in de
schadestatistiek en op termijn misschien
een premieverhoging).
Wat kunt u ervan leren?
Hangt af van wat werknemer
doet tijdens pauze. Het arbeidsongeval
hoeft niet tijdens de uren en
op de werkplaats te gebeuren om
beschouwd te worden als een arbeidsongeval.
Het volstaat dat er
een link is met het werk. Van belang
daarbij is de plaats van de pauze en
de tijdsbesteding. Als de werknemer
zijn pauze gebruikt voor een norma-
le tijdsbesteding die past in de uitvoering van de overeenkomst,
gaat de rechtspraak ervan uit dat de gezagsverhouding
blijft bestaan.
Let op! Dat ligt natuurlijk anders als hij het werk verlaat
voor een privéactiviteit. Activiteiten die geen enkel verband
hebben met het werk, vallen immers buiten de arbeidsongevallendekking.
Uitzondering: toestemming gevraagd. Een uitzondering
daarop is wanneer de werknemer de toestemming vroeg
aan de werkgever en kreeg om even weg te gaan.
Tip. Is de policy in het bedrijf dus dat de werknemers toestemming
moeten vragen om weg te mogen tijdens de
werkuren, dan staat u sterker om nadien een ongeval te
laten erkennen als arbeidsongeval. Dat hij toestemming
moet vragen, duidt er immers op dat er nog ‘gezag’ is van de
werkgever. Het gaat dus niet om volledig ‘vrije tijd’, en dus is er
ook nog een link met zijn arbeidsovereenkomst.
Specifiek geval: lunchpauze. Een specifiek geval zijn ‘wegwerk’-ongevallen
en de uitbreiding ‘lunch’ tijdens de
middagpauze. Lunchen en eten gaan halen tijdens de
middag zijn gedekte ‘weg-werk’-ongevallen, zonder meer.
Andere vormen van boodschappen gaan doen zijn ook
tijdens de middag niet gedekt. Dikwijls gaat het echter om
een combinatie van de twee: de dekking blijft dan als
de extra boodschap in tijd en weg niet overheerst op
het lunchen.
Er komt een vrachtwagenchauffeur een wegrestaurant binnen
en bestelt patat met twee kroketten. Komen er zes van
die brommernozems. De een pakt de patat en de andere
zijn kroketten. Hij zegt niets, rekent af en gaat weg.Waarop
een van die knapen tegen de baas zegt: "Wat een lafaard,
hé? Wij eten alles van hem op en hij durft niets te zeggen.""Ja,
je hebt gelijk," zegt de baas, "Het is een lafaard.
Trouwens, 't is nog een slechte chauffeur ook, want buiten
rijdt hij zomaar zes brommers in de puree."
36
Of de werknemer ook tijdens een pauze gedekt is door de arbeidsongevallenverzekering, hangt af van
hoe hij die tijd doorbrengt. Blijft de werknemer op de werkplaats en gebruikt hij die voor een ‘normale
tijdsbesteding’, dan is hij zeker gedekt door de arbeidsongevallenverzekering. Gaat hij zonder toestemming
te vragen een persoonlijke boodschap doen, dan ligt dat echter anders.

R e c l a m e p a n e e l f i s c a a l i n t e r e s s a n t ?
Een reclamepaneel aan de muur van uw privéwoning hangen, kan u een aardige zakcent opleveren,
maar houdt u er netto wel wat aan over na de personenbelasting? Hoe kunt u daarvan profiteren
indien u bij uw privéwoning een bord uithangt voor uw vennootschap?
Hoe wordt dat belast?
Diverse inkomsten! Hoewel u
in feite een deel van uw woning
verhuurt aan een professionele
huurder van muuroppervlakten,
zijn de inkomsten niet
belastbaar als onroerende
inkomsten, maar wel als diverse
inkomsten (art. 90, 3°
WIB 92) . Die inkomsten moet u
uitdrukkelijk aangeven in de
personenbelasting.
Vast tarief met kostenaftrek.
De inkomsten worden
belast tegen 30%, maar niet
volledig: er wordt door de
fiscus automatisch een kostenforfait
van 5% in aftrek
gebracht. Als uw werkelijke
kosten hoger liggen, mag u die
in aftrek brengen in plaats van
het forfait, maar dan moet u
die zelf berekenen en aftrekken
in uw aangifte personenbelasting.
Denk bv. aan de gemeentebelasting
op het plaatsen van
aanhangborden, die vele
Belgische steden en gemeenten
vestigen.
Tip. Soms is het voordeliger
om uw diverse inkomsten te
laten belasten via de zgn.
globale taxatie tegen de
progressieve belastingtarieven
dan tegen het afzonderlijke
tarief. Voor die categorie van
diverse inkomsten is die
mogelijkheid echter niet voorzien,
dus moet u steeds
rekening houden met een
taxatie a rato van 30%.
Gespreide taxatie. Soms
wordt voorgesteld om bij de
plaatsing van het reclamepaneel
meteen een grotere
betaling te voorzien. Dat levert
fiscaal gezien geen nadeel op.
Ontvangt u in één keer de
vergoeding en voordelen voor
verschillende jaren, dan mag u
de inkomsten en kosten
Er lagen 2 mannen op het strand te zonnen.
Opeens staat er een blinde man voor hen een opblaasbare
pop op te blazen. Een van de mannen, de meest sociaal
voelende, staat op en gaat naar de blinde toe en zegt:
"Het spijt me voor je betreurenswaardige toestand waarin
je je bevindt, maar je staat hier een opblaasbare pop
op te blazen in het midden van het strand, dat kan toch
niet." "Verdomme" zegt de blinde, "dan heb ik de hele
winter mijn luchtmatras liggen neuken!"
gespreid over de hele duur van het contract aangeven.
Verhuren aan uw eigen vennootschap?
Naambord of reclamebord. U kunt die regeling ook toepassen
voor verhuur van de nodige ruimte voor een
naambord of reclamebord aan uw eigen vennootschap.
Zo zou u bv. voor vijf jaar een naambord kunnen voorzien
om uw activiteit kenbaar te maken, dat is zeker niet
ongebruikelijk bij woningen die ook voor de vennootschap
gebruikt worden, bv. als gedeeltelijke praktijkruimte
of ontvangstruimte.
Voorbeeld. U verhuurt een deel van uw voorgevel aan
uw vennootschap voor € 50 per maand. Dat is € 600 op
jaarbasis, waarvan u het forfait van 5% in mindering
brengt. Dat betekent dat € 570 belastbaar is tegen 30%,
m.a.w. een belasting van € 171.
Tip. Voor uw vennootschap is die uitgave aftrekbaar als
beroepskost.
Wel niet overdrijven… In de schaarse rechtspraak
wordt een te hoge vergoeding wel op de korrel genomen.
Een vergoeding van € 400 op maandbasis voor een
bordje van 50 cm² is dan niet proportioneel. Als er bovendien
geen sprake is van een bordje of overeenkomst
met uw vennootschap, kan de rechter aannemen dat er
simulatie is (Antwerpen, 24.03.2015) . Dat betekent dat
die overdreven vergoeding niet langer aanzien
wordt als te taxeren in de diverse inkomsten, maar als
een verkapte bezoldiging, zodat die belastbaar wordt
als beroepsinkomsten bij de bestuurder van de vennootschap.
Let op! Met die kwalificatie wordt u belast tegen de progressieve
tarieven (tot 50%!) en zijn sociale zekerheids
bijdragen daarop van toepassing.
Tip. Zorg dan ook voor een deugdelijk en waarheidsgetrouw
dossier, met een overeenkomst tussen u en uw
vennootschap, correcte vermeldingen bij de betalingen,
en uiteraard moet het bordje er dan ook wel hangen.
Wie inkomsten ontvangt voor een reclamepaneel aan zijn gevel, doet financieel geen slechte zaak. De
inkomsten zijn belastbaar tegen een ‘schappelijk tarief’ van 30%, op de netto-inkomsten, dus na aftrek
van werkelijke kosten of een forfait van 5%. Ook als uw vennootschap u betaalt voor het plaatsen van
reclame- of naambord kunt u dat toepassen, als u niet overdrijft.
39

G u l d e n S p o r e n C o l l e g e : n e t w e r k a v o n d
Op donderdagavond 24 november organiseerde de afdeling schilderen-decoratie van het
Guldensporencollege campus Engineering Kortrijk, voorheen VTI Kortrijk, een netwerkavond met als
titel “Schilderopleiding 2.0”.
Het event kwam er door een
samenwerking van Wij Schilders,
Embuild en Bouwunie
en was gericht op de aannemers
van schilderwerken
uit de regio Zuid-West-
Vlaanderen en op de bedrijfscontacten.
Het was de
bedoeling om eens stil te
staan bij het voltijds schildersonderwijs.
Dat voltijds
schildersonderwijs is immers
in volle omvorming en evolueert
mee met de hervorming
van het secundair onderwijs
in Vlaanderen.
Deze hervorming ging in het
schooljaar 2019-2020 van
start en is dit schooljaar gevorderd
tot in het 4 de jaar
schilderen en decoratie.
Directeur Koen Quaghebeur
heette het talrijk opgekomen
publiek welkom en stond
even stil bij het doel van de
avond en bij de sterktes en
kansen van een degelijk uitgebouwd
technisch onderwijs
in de streek.
opleidingen. Na een uitspraak van het grondwettelijk hof worden
nieuwe minimumdoelen opgesteld waardoor de leerkrachten
meer vrijheid zullen krijgen en waardoor er voor de leerlingen
meer ruimte zal komen voor remediëring en inoefening.
Na de achtergrondschets door Piet Opsomer was het de beurt aan
leerkracht Danièle Seynhaeve die een uiteenzetting gaf over hoe
deze leerplannen binnen het leerkrachtenteam schilderendecoratie
van Guldensporencollege campus Engineering vertaald
worden naar de opleiding op de vloer.
Danièle wees erop dat de impact van de nieuwe leerplannen in het
3 de en 4 de jaar groot is. Er
wordt momenteel al van in
het 3 de jaar op grote wanden
gewerkt.
Concept, kleurenleer, opmetingen
uitvoeren, onderzoek
van de ondergrond, het bepalen
van gereedschappen en
producten en de kostprijsberekening
vormen samen met
de effectieve uitvoering een
geïntegreerd geheel.
Afdelingsverantwoordelijke
Piet Opsomer ging dieper in
op het tot stand komen van
de leer-plannen die alle
voltijdse opleiding in
Vlaanderen moeten volgen.
Deze leerplannen zijn het resultaat
van intensief overleg
tussen vertegenwoordigers
van de bouwsector, de
Vlaamse overheid en de onderwijsverstrekkers.
De bouwsector bepaalt de
competenties die een schilder-decorateurs
moet hebben,
de Vlaamse overheid
stelt de eindtermen op en
de onderwijsverstrekkers –
voor het Guldensporencollege
is dat het Katholiek
Onderwijs Vlaanderen – moeten
alle input verzoenen in
een werkbaar leerplan. En
daar wrong het schoentje. De
eindtermen van de overheid
waren nogal hoog gegrepen
waardoor er geen ruimte
meer was voor een eigenheid
in het aanbieden van de
Een ontslagen ambtenaar meldt zich voor zijn eerste werkdag bij
de supermarkt. De manager begroet hem joviaal, geeft hem een
bezem en zegt: "Jouw eerste taak is om de vloeren aan te vegen."
De ex-ambtenaar kijkt de manager verbaasd aan en stamelt:
"Maar, ik was hiervoor een hoge ambtenaar." "Oh sorry, dat wist
ik echt niet," zegt de manager, "geef mij die bezem maar, dan doe
ik het even voor!"
41

G u l d e n S p o r e n C o l l e g e : n e t w e r k a v o n d
Het werken op panelen is naar de achtergrond
gedrongen en gebeurt alleen
nog om dingen uit te testen en om de
droogtijden van het grote werk op te
vangen. Het accent ligt van in het begin
van de opleiding op realistische projecten:
ondergronden herstellen, plamuren,
primeren en afwerken met schilderwerk
of behang.
Voor de 5 de en 6 de jaars is de schildersafdeling
in samenwerking met de bouwafdeling
bezig met het opzetten van een
heus appartement in de werkplaats. Op
deze manier kunnen de leerlingen hun
schildersopleiding in een realistisch
decor afwerken.
Om het nog realistischer te maken gaan
de leerlingen regelmatig op verplaatsing
decoratiewerken voorbereiden en uitvoeren.
Soms is dat op de eigen campus
zoals het afwerken van een klaslokaal of
lerarenzaal, soms is dat een project
buiten de school in samenwerking met een externe
partner.
Danièle Seynhaeve schetste een totaalbeeld van
de schildersopleiding op Guldensporencollege
campus Engineering. Een kleine opleiding binnen
de grote technische school, maar gedragen
door een zeer dynamisch, gedreven leerkrachtenteam.
Achteraf kon nog druk nagepraat worden bij een
drankje en een hapje.
Met uitdrukkelijke dank aan Wij Schilders, Embuild
en Bouwunie.
Twee mussen zitten op een tak. Er komt een straaljager
voorbij. Zegt de een tegen de ander: 'Zo, die
maakt veel lawaai!' Zegt de andere: 'Wat zou jij doen
dan als je staart in brand stond?'
42

W e r f s t i l l e g g e n b i j n i e t b e t a l i n g ?
Als uw klant zijn facturen niet op tijd betaalt, overweegt u misschien wel om de werken stil te leggen
tot de betaling gebeurt. Waarom bent u daar maar beter voorzichtig mee en wat riskeert u als u ten
onrechte tot zo’n schorsing overgaat?
Uw werken staken
Wat was er aan de
hand? Een collega-aannemer
deed verbouwingswerken op
een werf waarbij hij tussentijds
factureerde. Toen een
factuur onbetaald bleef, zette
uw collega de werf (tijdelijk)
stop tot hij betaald zou worden.
De klant meende echter
dat de factuur niet verschuldigd
was en dat er allerlei
zaken ten onrechte aangerekend
werden. Hij dreigde
zelfs naar de rechtbank te
stappen om daar het
contract te laten ontbinden
en een schadevergoeding te
vragen.
Geen betaling, geen werken.
Als uw contractspartij
haar verplichtingen niet
correct uitvoert, kunt u zich
beroepen op de zogenaamde
exceptie van niet-uitvoering.
U kunt dan de nakoming van
uw eigen verbintenissen
opschorten zolang uw klant
in gebreke blijft om zijn verbintenissen
na te komen.
Let op! Als u zich beroept op
de exceptie moet u dat
bovendien te goeder trouw
doen. U mag daarbij bijvoorbeeld
geen onnodige schade
veroorzaken. Zo moet u
bijvoorbeeld de werf beveiligen
vóór u stopt op de werf
(en die bv. beschermen tegen
weersomstandigheden).
Tip. Wilt u zich op die exceptie beroepen, stel uw
contractspartij dan ook eerst in gebreke om haar
verbintenissen alsnog na te komen. U moet ook de
andere partij schriftelijk verwittigen als u uw verbintenissen
effectief opschort (gebruik een aangetekende
brief!). Geef in die brief ook de reden van de
opschorting op.
Waar moet u rekening mee houden?
U doet het ten onrechte. Als u uw werkzaamheden
stopzet en dat ten onrechte gebeurt (omdat de klant
bijvoorbeeld terechte opmerkingen heeft bij uw factuur
die hij niet betaalde), dan gaat u in de fout. De klant kan
dan zeggen dat u een contractuele wanprestatie
begaat.
Gevolgen? Uw klant zou dan een schadevergoeding
van u kunnen vragen voor de schade die hij lijdt door
het stilliggen van de werf (bv. voor het mingenot dat hij
had, voor de maanden huur die hij daardoor extra
moet betalen, enz.). Hij zou ook kunnen vragen dat u
moet verder werken onder verbeurte van een dwangsom.
Uw klant zou ook nog verder kunnen gaan en zelfs
de ontbinding van de aannemingsovereenkomst
kunnen vragen, dit zelfs nog vermeerderd met een
schadevergoeding.
Let op! Ook als u de werken terecht schorst maar niet
de nodige beveiligingsmaatregelen treft voor de werf
(bv. tegen weersomstandigheden), riskeert u op te
draaien voor de schade die daardoor ontstaat.
Wanneer verder werken? Weet ook dat de opschorting
van de werken die u mag doen tijdelijk is. Dat
betekent dat u de werken moet hervatten (en u zich
niet langer op de exceptie kunt beroepen) als de klant
uw rekeningen uiteindelijk wel betaalt.
Let op! Blijft u ondanks de uiteindelijke betaling de werf
verder schorsen, dan riskeert u ook hier weer een
schadevergoeding en/of de ontbinding van de aannemingsovereenkomst.
Tip. Toch betekent dit niet dat u van de ene dag op de
andere weer aan de slag moet gaan als de klant betaalt.
U heeft nu eenmaal intussen allicht al een of meer andere
werven ingepland. U moet wel binnen een
redelijke termijn opnieuw opstarten.
Als een klant een factuur ernstig betwist en u niet betaalt, bent u maar beter voorzichtig met het opschorten
van uw werken. Doet u dat ten onrechte, dan riskeert u dat de aannemingsovereenkomst
ontbonden wordt en/of u een schadevergoeding verschuldigd bent.
43

€ 5 0 9 b o e t e n a v e r k e e r s o v e r t r e d i n g
Enkele collega-aannemers kregen onlangs een extra boete van € 509 toegestuurd voor een eerdere
verkeersovertreding (waarvan de boete al betaald was). Waarover gaat dat dan eigenlijk en wat moet
u daarvan weten?
Boete van € 509?
Even schetsen. Sinds enkele
maanden regent het verhalen in de
pers van zelfstandigen die een vennootschap
hebben en die voor een
vroegere (en al betaalde) verkeersovertreding
nog eens een extra
boete krijgen (van maar liefst € 509).
Meer bepaald gaat het daarbij om
boetes die gegeven werden bij het
rijden met een wagen die op naam
van de vennootschap staat en
waarbij de vennootschap de naam
van de bestuurder niet tijdig heeft
meegedeeld aan de overheid.
Identificatie verplicht. Het is nu
eenmaal een wettelijke regel dat als
een wagen op naam van een rechtspersoon
(bv. een BV of NV) staat,
naar de overheid toe moet aangeven
worden wie de wagen in kwestie
bestuurde op het moment van de
overtreding.
Hoe? U kunt de melding onder andere
doen via de website https://
justonweb.be/fines/ . Weet dat deze
verplichting geldt ongeacht de aard
van de begane verkeersovertreding.
U moet de identiteit van de bestuurder
bovendien zelfs meedelen als de
verkeersinbreuk niet betwist wordt
en de minnelijke schikking betaald
wordt.
Let op! U moet dat ook tijdig doen.
Meer bepaald beschikt u daarvoor
over een termijn van 15 dagen vanaf
de datum waarop de vraag om
inlichtingen verstuurd werd.
U doet het niet? De wet bevat een specifieke sanctie
voor het geval u de informatieplicht over de bestuurder
van de wagen van de vennootschap ten tijde van
de overtreding niet naleeft. Die sanctie is op zijn
zachtst uitgedrukt stevig te noemen. Zowel uzelf
(als bestuurder van de vennootschap) als uw vennootschap
riskeren dan een boete van € 1.600 tot € 32.000
en zelfs een gevangenisstraf van 15 dagen tot
zes maanden.
Let op! Deze straffen worden ook nog eens verdubbeld
bij herhaling binnen de drie jaar te rekenen van
de dag van de uitspraak van een vorig veroordelend
vonnis dat in kracht van gewijsde is gegaan.
Tip. Raakt u in zo’n discussie verwikkeld en moet u
voor de politierechtbank verschijnen, dan kunt u eventueel
inroepen dat er sprake was van overmacht.
Weet wel dat dit maar zelden aanvaard zal worden.
Het volstaat daarbij niet om te zeggen dat u het informatieformulier
niet had gezien of niet wist dat u de
identiteit van de bestuurder moest meedelen.
Wat is van belang?
Minnelijke schikking. Wat er nu gebeurd is, is dat de
overheid teruggaat in het verleden en alsnog aanklopt
bij bedrijven die de boete zelf voor de overtreding al
betaalden, maar die nalieten om de bestuurder te
identificeren.
Let op! Betaalt u die minnelijke schikking dan niet, dan
riskeert u dat de zaak voor de politierechtbank gebracht
wordt. Daar zal het parket allicht een hogere
boete vragen op basis van de wettekst.
Advocaat inschakelen? Er zijn advocaten die oproepen
om de boete niet te betalen en die stellen dat ze u
wel zullen verdedigen (tegen betaling natuurlijk, tenzij
u een rechtsbijstandsverzekering heeft en die de
kosten van de advocaat betaalt). Weet dan dat de argumenten
die zij naar voren schuiven (onvoldoende
duidelijkheid van de verplichting, Privacywet, overdreven
karakter boete, enz.) ‘onzeker’ zijn. In het slechtste
geval riskeert u dan ook bij een procedure uiteindelijk
nog meer te moeten betalen.
Tip. Intussen is de overheid er weer mee gestopt om
die extra boete te vragen. Het ging namelijk
zogenaamd alleen maar om een proefproject.
Vergeet als u een pv krijgt voor een bedrijfswagen niet om de bestuurder daarvan te identificeren.
Doet dat binnen de 15 dagen vanaf de datum waarop de vraag om inlichtingen verstuurd werd. Doet
u dat niet, dan riskeert u zeer aanzienlijke boetes.
44

G e e n m a t e r i a a l e n o n b e g r i p v o l l e k l a n t
Een van de werven waar u aan de slag bent loopt uit, omdat u niet aan de nodige materialen raakt. Hoe
kunt u dan het best reageren als de klant u aanmaant om verder te doen? Wat riskeert u als de klant
uiteindelijk moeilijk blijft doen?
Uw klant dringt aan
Wat was er gebeurd? Een collegaaannemer
deed een verbouwing
bij een klant. Door de schaarste
aan materialen kon hij niet echt
verder op de werf. Uw collega
werkte dan ook eerst voort op een
aantal andere werven. De klant liet
het er echter niet bij en stuurde
een aangetekende ingebrekestelling
aan uw collega. Hij dreigde
er daarbij zelfs mee de ontbinding
van de aannemingsovereenkomst
te zullen vragen net als een
schadevergoeding. Hoe reageerde
uw collega dan het best?
Wat zegt het contract? Daar
begint het natuurlijk altijd mee.
Kijk als u in zo’n situatie terechtkomt
na in het aannemingscontract
(of in uw algemene voorwaarden)
of er afspraken gemaakt
werden over de timing van de werken.
Als dat zo is, moet u die in
beginsel ook nakomen.
Let op! Werd er een concrete
timing afgesproken, dan zou het
kunnen dat de klant een uitdrukkelijk
ontbindend beding liet
opnemen in de overeenkomst volgens
hetwelk de overeenkomst
ontbonden wordt als u zich niet
aan de timing houdt.
Tip. Komt u een uitvoeringstermijn
overeen, bepaal dan meteen
dat die indicatief is en dat de
loutere overschrijding ervan niet
voldoende is om de klant toe te
laten de ontbinding van de
overeenkomst en/of een schadevergoeding
te vragen.
Hoe het best reageren?
Niets in het contract vermeld.
Kwam u met de klant geen
uitvoeringstermijn overeen, dan
betekent dit nog niet dat u de werf
onbeperkt in de tijd kan laten
duren. U zal in dat geval de werf
moeten afwerken binnen wat men
noemt ‘een redelijke termijn’.
Wat is redelijk? Wat redelijk is en wat niet, beslist bij een
discussie de rechtbank. Daar zijn dus geen absolute regels
voor. Bij de beoordeling zal onder andere rekening
gehouden worden met de omvang en de complexiteit van
de werken, de toestand van de markt van materialen, enz.
Tip. Komt u in zo’n discussie terecht, zorg dan dat u
bewijzen heeft van de (niet aan u liggende) redenen voor de
vertraging (bv. de tekorten in materialen).
Klant stelt u in gebreke. Krijgt u een ingebrekestelling van
de klant binnen, neem dan in eerste instantie contact met
de klant. Leg de klant de redenen van de vertraging uit
(eventueel met de nodige bewijzen).
Een onderling akkoord. Probeer meteen afspraken te
maken over het voortzetten van de werken. Komt u tot een
oplossing met de klant, bevestig dat dan via bijvoorbeeld
een e-mail waarin u vraagt dat de klant voor akkoord
bevestigt ( “Ik verwijs naar onze constructieve bespreking in
deze. We spraken af dat...” ). Lukt het niet om tot een
oplossing te komen, reageer dan op de ingebrekestelling.
Geef daarin aan wat de redenen zijn van de vertraging en
waarom u daar niets aan kunt doen. Zit u nog binnen de
timing voor de werken, geef dat dan ook meteen aan.
Niet reageren op ingebrekestelling. Dat is eigenlijk geen
optie. Als u daar niet op reageert, riskeert u immers dat de
klant naar de rechtbank stapt om de ontbinding van de
overeenkomst en/of een schadevergoeding te vragen.
Eventueel zou de klant zelfs de buitengerechtelijke ontbinding
van de overeenkomst kunnen inroepen of u
‘buitengerechtelijk’ vervangen door een andere aannemer.
Let op! Als u het schrijven van de klant dan niet protesteerde,
riskeert u dat de rechtbank dat als een argument in uw
nadeel behoudt.
Trage Frans, wijd en zijd bekend voor zijn ongelofelijke
traagheid, wandelt rond in de hoerenbuurt. Alle meisjes
doen snel hun gordijntjes dicht en hun deur op slot als ze
hem zien aankomen.
Eentje heeft hem echter niet gezien, en trage Frans gaat
daar naarbinnen. Hij begint aan zijn wip, die zoals gewoonlijk
onwaarschijnlijk lang duurt. Na anderhalf uur zegt hij tegen
het uitgeputte hoertje : "Nu gaat ge mij nen hele tijd
niet meer zien."
Waarop zij vraagt "Waarom, gaat ge soms op vakantie, trage
Frans?"
"Neeje", zegt hij, "ik ga u langs achter pakken."
Zodra u verneemt dat materiaal te laat geleverd gaat worden, informeer dan onmiddellijk formeel uw
klant en geef aan dat dit zal leiden tot een vertraging van minstens zoveel tijd en wat de redenen daarvan
zijn.
45

L o n e n 2 0 2 2 - 2023
Het loon van bouwvakarbeiders is afhankelijk van hun beroepsbekwaamheid, zoals die
bepaald wordt door de werkgever. Men onderscheidt verschillende bekwaamheidscategorieën, die elk
overeen stemmen met een bepaald basisbarema.
NIEUWE LONEN VANAF: 01-01-2023 tot 01-04-2023
ONGESCHOOLD
Categorie I
GEOEFEND
Categorie II
GESCHOOLD
EERSTE GRAAD
Categorie III
GESCHOOLD
TWEEDE GRAAD
Categorie IV
+0.542€ +0.578€ +0.615€ +0.653€
€16.844 €17.958 €19.097 €20.271
Arbeiders met bijzondere kwalificatie:
Ploegbaas A Ploegbaas B Meestergast
21.007€ (+0.677€) 22.298€ (+0.718€) 24.325€ (+0.783€)
Vergoedingen voor kost en huisvesting - Vanaf 01-01-2022 tot 01-03-2022:
Huisvesting: 15.23€ - Kost: 31.88€ - Totaal 47.11€ (+1.52€)
F a m i l i e b e r i c h t e n
Geen familieberichten
B e u r s k a l e n d e r
Bouw&Reno: 14/01 — 22/01 Antwerp Expo
Bouwinnovatie: 6/05 — 8/05 & 13/05 — 15/05 Ethias Arena
Batibouw: 14/03 — 19/03 Brussels Expo
Bouwxpo is geannuleerd
Bisbeurs: 7/10 — 15/10 Gent Flanders Expo
Wijschilders is ook eenvoudig te vinden op het
wereldwijde web.
-> www.wijschilders.be
-> www.facebook.com/wijschilders
(opnieuw) Lid worden kan ook eenvoudig online!
47