Wijschilders-tijdschrift-nr162-nov-dec-jan-2022
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
V o o r w o o r d<br />
Voorwoord van onze voorzitter Didier Bossuyt:<br />
Beste leden, collega’s, adverteerders,<br />
Traditiegetrouw een gelukkig nieuw jaar maar bovenal een gezond<br />
2023 gewenst. Na een jaar van prijsstijgingen, inflatie en<br />
onzekerheden, durven we hopen op beter. Het wordt zeker beter,<br />
naar gematigd optimisme is volgens mij hier op zijn plaats,<br />
want het zal niet vanzelf gaan. De prijzen zullen nog blijven<br />
stijgen, de lonen zullen duurder worden en steeds meer gezinnen<br />
zullen het moeilijk hebben om rond te komen. Er zullen<br />
natuurlijk nog altijd gezinnen zijn die nog reserve hebben om<br />
een vakman te betalen, maar door het hoge prijskaartje zullen<br />
deze klanten zeker niet de gemakkelijkste zijn en hoge eisen<br />
stellen voordat ze hun spaargeld aanspreken. Dus moeten we er<br />
naar streven om met goede vaklui aan de slag te gaan en degelijke<br />
producten te gebruiken om ons te onderscheiden van de<br />
betere doe-het-zelver. Daarom ondersteunen we als schildersverbond<br />
de scholen die onze schilders moeten opleiden, en hopen we dat de bedrijven onze jonge<br />
schilders bijsturen tijdens stages en in hun eerste werkjaren. Een jonge gast motiveren om als student<br />
te komen bijverdienen is misschien een ideale kans om werklustige jongelui in de richting van ons<br />
toch niet slecht betaalde beroep te duwen. Een jong element overtuigen om een beroepsopleiding te<br />
volgen en dan bijsturen tijdens een vakantiejob, werkstage of duaal leren is al altijd de ideale manier<br />
geweest om later een goed gevormde gemotiveerde werkkracht te kunnen toevoegen aan uw team.<br />
Ook het werken met producten die verdeeld worden door onze adverteerders, geeft de waardering<br />
aan deze bedrijven dat we nog belang hechten aan het advies dat zij kunnen geven aan de vakman en<br />
de ondersteuning bij de productkeuze om een degelijk resultaat te halen bij de uitvoering van de opdrachten.<br />
Als jullie verbond kunnen we in deze gevallen dan bijdragen in het zoeken naar mogelijke<br />
oplossingen indien er zich dan toch een probleem zou voordoen met een product of een dienstverlening.<br />
Denk er wel aan om jullie lidgeld voor 2023 tijdig te vernieuwen, anders is dit misschien het<br />
laatste boekje dat jullie in de bus zullen krijgen. Niet-leden hebben niet de garantie dat ze ons<br />
vakblad krijgen en kunnen zeker geen gebruik maken van onze dienstverlening waar wij zo trots op<br />
zijn omdat wij reeds heel veel schilders hiermee hebben kunnen helpen.<br />
Neem gerust eens een kijkje op onze website www.wijschilders.be waar alle gegevens van onze<br />
werking en onze dienstverlening terug te vinden zijn.<br />
Veel leesplezier,<br />
Didier<br />
<strong>Wijschilders</strong> VZW is een <strong>tijdschrift</strong> gerealiseerd door de samenwerking van:<br />
Voorzitter<br />
Bossuyt Didier<br />
Ere-voorzitter<br />
Cottyn Andre<br />
Opmaak <strong>tijdschrift</strong><br />
Moreel Geoffrey<br />
Leden opvolging<br />
Dendoncker Fien<br />
Adverteerders<br />
Devos Patrick<br />
Financieel<br />
Rigolle Franck<br />
Ondersteuning<br />
Vandeputte Johan<br />
Drukkerij<br />
Buropa Wevelgem<br />
Juridisch<br />
Stockman advocaten<br />
Grafisch<br />
Exi-Design<br />
Boekhouding<br />
Hendriek@baudoncq.be<br />
Ook online te vinden<br />
www.wijschilders.be<br />
05
I n h o u d<br />
Cover 01 Sigma katern 27<br />
BOSS Paints publiciteit 02 Sigma katern 28<br />
Duma rent publiciteit 03 Sigma info 29<br />
NUMNUM facturatieprogramma<br />
04 Athena Campus Heule 30<br />
Voorwoord 05 Athena Campus Heule 31<br />
Inhoud 06 Federale Verzekering 32<br />
Libert Paints publiciteit 07 Federale Verzekering 33<br />
Gysels Publiciteit 08 Geen lening geen project? 34<br />
36<br />
Interessant:<br />
Arbeidsongeval in pauze<br />
Gysels Publiciteit 09 Libert Paints info 35<br />
Caparol publiciteit 10 Arbeidsongeval in pauze 36<br />
Afschaffing ziektebriefje 2023 11 Duma rent info 37<br />
30<br />
Athena Campus Heule<br />
SBS Stellingenbouw 12 Paintfactory publiciteit 38<br />
SBS Stellingenbouw 13 Reclamepaneel fiscaal<br />
interessant?<br />
Fien op de koffie 14 Flanders Color extra 40<br />
Fien op de koffie 15 Gulden Sporen College 41<br />
Discussies over extra werken 16 Gulden Sporen College 42<br />
39<br />
11<br />
Afschaffing ziektebriefje<br />
Promanté publiciteit 17 Voorschotfacturen niet<br />
betaald<br />
SLOTS NV 18 509 Euro boete 44<br />
SLOTS NV 19 Geen materiaal en<br />
onbegripvolle klant<br />
Sijs info 20 Werkkledijcenter 46<br />
BOSS Paints info 21 Lonen en familieberichten 47<br />
43<br />
45<br />
44<br />
509 Euro boete<br />
BTW verlegd anno 2023 22 Flanders Color info 48<br />
Procederen en de looptijd 23 Sijs publiciteit 49<br />
Sigma info 24 Gysels info 50<br />
Sigma katern 25 Gysels info 51<br />
Sigma katern 26 Flanders color eindblad 52<br />
23<br />
Procederen en looptijd<br />
06
A f s c h a f f i n g z i e k t e b r i e f j e a n n o 2 0 2 3<br />
Binnenkort (wellicht vanaf eind <strong>nov</strong>ember - begin <strong>dec</strong>ember <strong>2022</strong>) zijn werknemers voor drie<br />
dagen arbeidsongeschiktheid per jaar niet meer verplicht om een ziektebriefje in te dienen. Als u<br />
minder dan 50 werknemers tewerkstelt, kunt u echter afwijken. Hoe moet dat dan gebeuren?<br />
Afschaffing van het ziektebriefje?<br />
Hoe het voorheen<br />
was. Vandaag moeten zieke<br />
werknemers een ziektebriefje<br />
overmaken aan hun werkgever<br />
wanneer een cao of het arbeidsreglement<br />
dit voorschrijft, of<br />
wanneer hun werkgever dit<br />
vraagt. Meestal is dat in het arbeidsreglement<br />
voorzien.<br />
Soms geen ziektebriefje<br />
nodig? Op 27 oktober <strong>2022</strong><br />
keurde het parlement een wet<br />
Hij moet dan wel zijn verblijfplaats meedelen. De werknemer<br />
moet nog steeds zijn werkgever onmiddellijk op de<br />
hoogte brengen van zijn arbeidsongeschiktheid. De nieuwe<br />
wet voorziet bovendien dat de werknemer die gebruik wil<br />
maken van de nieuwe uitzondering, zijn werkgever onmiddellijk<br />
moet meedelen op welk adres hij zal verblijven tijdens<br />
de eerste dag ziekte. Zo kunt u eventueel een controlearts<br />
sturen.<br />
Afwijkingsmogelijkheid voor kmo’s. Voor ondernemingen<br />
die op 1 <strong>jan</strong>uari van het kalenderjaar waarin de ziekte valt<br />
minder dan 50 werknemers tewerkstellen, bestaat er een<br />
afwijkingsmogelijkheid. Ze kunnen met andere woorden<br />
nog steeds een ziektebriefje vragen voor elke dag afwezigheid.<br />
Ontsnappen als kmo<br />
Grens van 50 werknemers. Zodra uw onderneming op<br />
1 <strong>jan</strong>uari van het betrokken kalenderjaar minder dan<br />
50 werknemers tewerkstelt, kunt u een uitzondering bekomen.<br />
Geen automatisme, dus actie nodig. Ook voor deze kmo’s<br />
geldt als algemene regel dat voor drie ziektedagen per jaar<br />
geen ziektebriefje meer verplicht is. Als u als kmo wilt afwijken<br />
van deze algemene regel, dan moet u actie ondernemen.<br />
goed die in sommige gevallen<br />
niet meer toelaat om een ziektebriefje<br />
te vragen voor de eerste<br />
ziektedag. Het goedgekeurde<br />
wetsontwerp moet nog in het<br />
Belgisch Staatsblad gepubliceerd<br />
worden en zal vervolgens in werking<br />
treden op de tiende dag na<br />
die publicatie (vermoedelijk midden<br />
<strong>nov</strong>ember).<br />
Enkel voor drie ziektedagen<br />
per jaar. Voortaan zullen werknemers<br />
drie keer per kalenderjaar<br />
niet meer verplicht zijn om<br />
een ziektebriefje in te dienen<br />
voor de eerste dag ziekte. Die<br />
vrijstelling geldt zowel voor een<br />
ziekte van één dag, als voor de<br />
eerste dag van een langere periode<br />
van ziekte. Het hoeft dus<br />
niet te gaan om de drie eerste<br />
ziektedagen van het jaar.<br />
Arbeidsreglement aanpassen. Meer bepaald moet u als<br />
kmo een nieuwe cao sluiten of uw arbeidsreglement wijzigen<br />
als u wilt afwijken van de nieuwe algemene regel. Uit<br />
deze cao of het arbeidsreglement moet duidelijk blijken dat<br />
u in afwijking van de nieuwe algemene regel voor alle ziektedagen<br />
per jaar een ziektebriefje vraagt.<br />
Let op! Het volstaat dus niet om terug te vallen op de bestaande<br />
clausules van uw arbeidsreglement waarin mogelijk<br />
al de verplichting opgenomen is voor het personeel om in<br />
geval van ziekte een ziektebriefje in te dienen. U moet dus<br />
wel degelijk opnieuw de procedure volgen voor de wijziging<br />
van het arbeidsreglement.<br />
Anne heeft voor haar verjaardag een konijn gekregen<br />
en ze speelt ermee in de tuin. Dan komt haar juf langs<br />
en zegt: ‘Lief konijn, zeg. Waar slaapt ze?’ Anne: ‘Bij<br />
mijn ouders op de slaapkamer.’ De juf zegt verbaasd:<br />
‘Stinkt dat dan niet?’ Anne: ‘Ja, da's waar. Daar moet<br />
Flappie dan maar even aan wennen.’<br />
Als u minder dan 50 werknemers tewerkstelt en van uw personeel toch nog telkens een ziektebriefje<br />
wilt vragen voor elke ziektedag, dan moet u actie ondernemen. U moet dan immers uw<br />
arbeidsreglement aanpassen en uitdrukkelijk voorzien dat u afwijkt van de nieuwe algemene regel<br />
die werknemers vrijstelt van de verplichting om voor drie ziektedagen per jaar een ziektebriefje in<br />
te dienen.<br />
11
SBS BVBA<br />
www.stellingbouwopmaat.be<br />
+32 496 93 22 58<br />
info@stellingbouwopmaat.be<br />
Stelling nodig? Vrijblijvende offerte met gegarandeerde kwaliteit!
F i e n o p d e k o f f i e : d a g v a n d e a m b a c h t : C u r d V e r c r u y s s e<br />
14<br />
Curd Vercruysse<br />
Fijnschilder en nog zoveel<br />
meer:<br />
• Garnierwerk<br />
• Wandbespanning<br />
• Behang<br />
• Bladgoud<br />
• Marmerimitatie<br />
• Houtimitatie<br />
• Restauratie<br />
• Trompe l’oeil<br />
Op Zondag 20/11 was ik te gast bij jarenlang lid<br />
curd Vercruysse naar aanleiding van Dag Van de<br />
Ambachten. Dit ging door in Curd zijn winkel &<br />
werkplaats in Ten Akkerdreef te Kortrijk. Op Dag<br />
van de Ambachten openen tal van ambachtslieden<br />
over heel België gratis de deuren van hun<br />
atelier. Dat is een unieke aangelegenheid om<br />
hun werk te ontdekken, hen te ontmoeten en<br />
hun passie te delen. Curd is 55 jaar en reeds 29<br />
jaar gehuwd met Ingrid. Hij is fijnschilder maar<br />
ook stoffeerder van onder andere zitmeubelen &<br />
wanden. U voert voornamelijk <strong>dec</strong>oratief<br />
schilderwerk uit, vanwaar die passie? In 1937<br />
heeft mijn grootvader zich als zelfstandig schilder<br />
gevestigd. Hij had twee zonen waarvan de oudste<br />
schilder was en de jongste, mijn vader, die werd<br />
behanger-stoffeerder. Ik heb de stiel met de pap-<br />
lepel meegekregen en in 1996 heb ik de zaak overgenomen. Waar heb je de ambacht van fijnschilder<br />
geleerd? Na mijn schildersopleiding in het toenmalige VTI Kortrijk, heb ik meerdere bijscholingen gevolgd.<br />
Ik volgde ook jarenlang<br />
tekenacademie te Kortrijk.<br />
Gedurende twee jaar heb ik ook<br />
een opleiding marmer– en houtimitatie<br />
technieken gevolgd in<br />
het vormingsinstituut te<br />
Roeselare waar ik les kreeg van<br />
Renée Deblaere. Dit was zo<br />
boeiend dat ik gedurende tien<br />
jaar bij Renée in de leer bleef.<br />
Het is een man waar ik enorm<br />
naar opkeek. Ik heb ook nog<br />
restauratie van schilderijen<br />
gevolgd in Syntra West Brugge,<br />
waar ik naartoe ging uit<br />
interesse om deze zaken te kunnen<br />
toepassen in de restauratie<br />
van schilderwerk in gebouwen.<br />
Het stofferen van zetels en wanden<br />
leerde ik van mijn vader<br />
maar omdat ik nieuwsgierig was<br />
naar eventuele nieuwe technieken volgde ik samen met mijn vrouw ook nog twee jaar de opleiding<br />
stofferen van zetels in syntra West Roeselare. Kan u<br />
eens kort uitleggen hoe de stoffering van meubelen<br />
en wanden in zijn werk gaat? Bij het stofferen<br />
van zitmeubelen werk ik meestal op traditionele wijze,<br />
dit wil zeggen dat ik nog werk met springveren,<br />
crin, paardenhaar .. . Dit is natuurlijk arbeidsintensief<br />
maar wel veel duurzamer. Ik werk met<br />
herbruikbare natuurlijke materialen die ook veel<br />
langer de tands des tijds kunnen doorstaan, wat met<br />
mousse of latex niet het geval is. Stofferen van wanden<br />
is iets wat op lange tijd enkel nog in de<br />
restauratie van oudere gebouwen werd toegepast<br />
maar nu toch wel op zijn revival aan het komen is.<br />
Ook in moderne interieurs is dit nu meer en meer<br />
gevraagd. Het geeft een speciale touch aan het<br />
interieur dat we werken met stof in plaats van
F i e n o p d e k o f f i e : d a g v a n d e a m b a c h t : C u r d V e r c r u y s s e<br />
behang of schilderwerk en het draagt bij tot een betere akoestiek en is ook nog eens isolerend.<br />
Het stofferen van wanden gebeurt ook<br />
nog op de traditionele manier. Eerst<br />
word er een molton gespannen en<br />
daarover wordt de stof gespannen. De<br />
stof wordt ofwel geniet en met galon<br />
afgewerkt, ofwel met een onzichtbare<br />
steek met de hand genaaid. Vind u gemakkelijk<br />
opdrachten in uw omgeving<br />
of moet u naar de grootsteden<br />
trekken? Het is niet gemakkelijk om<br />
projecten binnen te halen maar gaandeweg<br />
weet men mij wel te vinden! Ook<br />
collega schilders doen soms beroep op<br />
mij voor het toepassen van schildertechnieken<br />
of het stofferen van<br />
meubels. Destijds ben ik door het<br />
schildersverbond en Renée Deblaere in<br />
contact gekomen met Yannick Guégan<br />
die dan op zijn beurt een internationale<br />
bijeenkomst heeft georganiseerd in zijn privéschool voor <strong>dec</strong>oratieve schilderstechnieken. Van<br />
daaruit is dan “het salon” (www.salonforever.net) gestart, dit is een jaarlijkse bijeenkomst van internationale<br />
<strong>dec</strong>oratieschilders waar ik meermaals aan heb deelgenomen en in 2003 zelf georganiseerd<br />
heb in Brugge. Hier waren een 100-tal <strong>dec</strong>oratieschilders aanwezig uit 16 verschillende<br />
landen! Op deze bijeenkomsten zijn vriendschappen en contacten gegroeid en heb ik het geluk<br />
gehad om te kunnen meewerken aan grootse projecten zoals de restauratie van de basiliek in<br />
Hengelo, de restauratie van Maxwell House in Pasadena (Californië), schilderen van meerdere<br />
technieken in een miljonairs villa ook in Californië, toepassen van bladgoud op een jacht en nog<br />
zoveel meer … . Wat was uw mooiste project? Ik kan moeilijk kiezen, heb al een paar heel mooie<br />
projecten mogen realiseren maar als ik eentje moet nemen dan zou ik zeggen; de restauratie van<br />
het schilderwerk in een beschermd monument te Gent wat ook de monumentenprijs gewonnen<br />
heeft. En wat betreft stofferen van zetels; het herstofferen van Louis XVI zetels uit de<br />
ambtswoning van de gouverneur van Vlaanderen. Wat betreft het stofferen van wanden, dat is<br />
een privé woning in Damme, Brugge waarvan ik de woonkamer heb gestoffeerd met een speciaal<br />
geweven stof. Is er nog veel vraag naar <strong>dec</strong>oratief schilderwerk zoals marmer en houtimitatie?<br />
En denk je dat dit in de toekomst zal blijven bestaan? In de restauratiesector zal dit zeker<br />
blijven bestaan maar jammer genoeg zijn er vaak weinig budgetten over voor het schilderwerk.<br />
Vaak wordt er gekeken naar de goedkoopste offerte en niet naar de kwaliteit. In de privé sector is<br />
het een kunst om mijzelf te blijven uitdagen en open te staan voor nieuwe toepassingen of het<br />
combineren van oud en nieuw.<br />
15
D i s c u s s i e s v e r m i j d e n o v e r “ e x t r a w e r k e n ”<br />
Zeker bij een verbouwing gebeurt het maar al te vaak dat er tijdens de werken onverwachte problemen<br />
opduiken. Hoe vermijdt u discussies over uw factuur als er extra werken nodig zijn? Welke voorzorgen<br />
kunt u maar beter nemen?<br />
Discussies bij meerwerken vermijden<br />
Wat was er gebeurd? Een collegaaannemer<br />
deed verbouwingswerken aan<br />
een oudere woning. Tijdens de werken<br />
werd hij met heel wat problemen geconfronteerd<br />
waarbij enkele muren opnieuw<br />
gemetst moesten worden, een aantal leidingen<br />
vervangen moesten worden, enz. Allemaal<br />
zaken die niet voorzien konden worden<br />
toen uw collega het werk aannam. Uw<br />
collega telde de kosten van die extra werken<br />
(die hij niet had voorzien in zijn offerte)<br />
bij bij zijn factuur. De klant weigerde die factuur<br />
echter te betalen en betaalde enkel het<br />
bedrag dat in de offerte stond. Hoe kunt u<br />
zo’n discussie vermijden?<br />
Gedetailleerde offerte. Maak in eerste instantie<br />
een gedetailleerde offerte. Geef<br />
daarin aan wat u precies van werken zal uitvoeren<br />
en wat de prijs daarvan is.<br />
Tip. Hoe gedetailleerder uw offerte is, hoe<br />
eenvoudiger het wordt om aan te tonen dat<br />
de problemen waar u tijdens de werken<br />
mee geconfronteerd wordt niet vervat zitten<br />
in de prijs die u opmaakte voor de werken.<br />
Let op! Is uw factuur te vaag, dan zou de<br />
klant weleens kunnen zeggen dat de ‘extra’<br />
werken al vervat zaten in uw offerte en de<br />
prijs die u daarin opnam en dat als u beweert<br />
dat dit niet het geval is, u het bewijs<br />
daarvan moet leveren.<br />
Welke voorzorgen nemen?<br />
Waarschuw de bouwheer. Zeker bij een<br />
verbouwing is het aangewezen om de<br />
bouwheer op voorhand te waarschuwen en<br />
aan te geven dat het niet uit te sluiten valt<br />
dat er in de loop van de werken extra problemen<br />
zullen rijzen.<br />
Uitdrukkelijk vermelden. Vermeld dat expliciet<br />
op uw offerte, zodat de klant later<br />
niet kan zeggen dat u hem niet verwittigde.<br />
U zou meteen kunnen aangeven van welke<br />
uitgangspunten u uitgaat bij het bepalen<br />
van de prijs van uw offerte (bv. “ wij gaan<br />
ervan uit dat alle elektrische en sanitaire leidingen<br />
zich nog in goede staat bevinden” ).<br />
U zou meteen ook al kunnen voorzien welke<br />
extra werken er riskeren te zijn en welke<br />
prijs u zal vragen als dat effectief het geval blijkt<br />
te zijn.<br />
Meerwerken op papier. Stelt u tijdens de uitvoering<br />
van de werken vast dat er extra werken<br />
nodig zijn, dan neemt u maar beter eerst contact<br />
met de bouwheer. Leg die het probleem voor en<br />
geef aan welke extra werken nodig zijn.<br />
Tip. Het veiligste is dan dat u met de klant een<br />
prijs overeenkomt voor de werken (eventueel<br />
tegen een uurtarief) en dat u die afspraak ook op<br />
papier zet en de klant deze voor akkoord laat ondertekenen.<br />
Geen afspraak gemaakt, en dan? Heeft u geen<br />
schriftelijke afspraken gemaakt over meerwerken,<br />
dan hoeft u zich nog niet altijd zorgen te maken.<br />
Tip 1. Er zijn nu eenmaal rechters die menen dat<br />
de regel dat meerwerken schriftelijk overeengekomen<br />
moeten worden, niet geldt als het gaat<br />
om een verbouwing maar enkel als er sprake is<br />
van een nieuwbouw.<br />
Let op! Of de vraag tot het doen van meerwerken<br />
van u uitging dan wel de vraag kwam van de<br />
klant, is daarentegen niet relevant.<br />
Tip 2. U kunt zich ook soms op de rechtspraak<br />
beroepen die meent dat als uw klant vaststelt dat<br />
u meerwerken uitvoerde en deze niet dadelijk<br />
reageert, hij geacht wordt die werken te aanvaarden.<br />
Den Bisschop van Gent es op bezoek bij de<br />
paster van Poepeloerekapelle. Zegt den bisschop:<br />
"‘k Hè g’huurd dadde mee uw meisse<br />
sloapt... " Zegt de paster: " Ah, joa-ik, al joare,<br />
moar den hond sloapt tusschen ons, dus ter<br />
gebeur niets”. Vroagt den bisschop: " Wa<br />
doede toens oas ge goestinge krijgt ? " De<br />
paster antwoord "Toens stoa kik op en luup’<br />
een 10-tal toerkes rond de kirke en toens es<br />
de goesten over. " Vroagt den bisschop: "En<br />
bij uw meisse? "<br />
"’t Zelfste" antwoordt de paster "Toens stoat<br />
z’ op en luupt uuk een 10-tal toerkes rond de<br />
kirke." Vroagt den bisschop: "En oas g’ alle<br />
twieë op ‘t zelfste moment goestie<br />
krijgt?" “Ah,“ zegt de paster, "Toens luupt<br />
den hond rond de kirke..."<br />
16<br />
Geef zeker bij een verbouwing in uw offerte duidelijk aan wat er allemaal bij de overeengekomen prijs is<br />
inbegrepen. Maak een voorbehoud voor extra werken die nodig riskeren te zijn en sluit indien mogelijk<br />
vóór u meerwerken aanvat, een bijkomende overeenkomst/voor akkoord ondertekende bestelbon met<br />
de klant.
F o u t i e v e b t w v e r l e g d<br />
Factureert u ten onrechte met ‘btw verlegd’ aan een btw-plichtige klant, dan komt de Btw bij u aankloppen.<br />
Sinds 1 <strong>jan</strong>uari 2023 is dat echter gewijzigd voor zover uw factuur dan een bepaalde vermelding<br />
bevat.<br />
Factureren zonder btw. Daar<br />
komt het inderdaad op neer zo<br />
uw factuur ‘btw verlegd’ vermeldt.<br />
Het is dan uw btwplichtige<br />
klant die zelf de verschuldigde<br />
btw in rekening<br />
moet brengen en doorstorten<br />
naar de staat. Die btwverlegging<br />
kan echter niet zomaar<br />
toegepast worden (KB<br />
nr. 1, art. 20) . In de eerste<br />
plaats moet het gaan om werken<br />
in onroerende staat.<br />
Factureren aan BE btwnummer<br />
volstaat? Ja en neen.<br />
Voor ‘btw verlegd’ is immers<br />
vereist dat uw Belgische btwplichtige<br />
klant op periodieke<br />
basis btw-aangiften indient (KB<br />
nr. 1, art. 20, §3) . Bijgevolg<br />
kunt u de btw-verleggingsregel<br />
niet toepassen zo u factureert<br />
aan een zgn. kleine ondernemer<br />
voor de btw, die weliswaar<br />
over een btw-nummer beschikt,<br />
maar die geen btwaangiften<br />
moet indienen. In<br />
zo’n geval moet u dus factureren<br />
met btw. Doet u dan niet,<br />
dan bent u daarvoor aansprakelijk.<br />
Gewijzigd sinds 1 <strong>jan</strong>uari<br />
2023. Sindsdien moet op uw<br />
factuur aan een Belgische btwplichtige<br />
klant volgende vermelding<br />
staan (KB 26.10.<strong>2022</strong>,<br />
BS 10.11.<strong>2022</strong>, ed. 2,<br />
10.11.<strong>2022</strong>, art. 13) : “Verlegging<br />
van heffing. Bij gebrek aan schriftelijke<br />
betwisting binnen een termijn<br />
van één maand na de ontvangst<br />
van de factuur, wordt de<br />
afnemer geacht te erkennen dat<br />
hij een belastingplichtige is gehouden<br />
tot de indiening van periodieke<br />
aangiften. Als die voorwaarde<br />
niet vervuld is, is de afnemer<br />
ten aanzien van die voorwaarde<br />
aansprakelijk voor de<br />
betaling van de verschuldigde<br />
belasting, interesten en geldboeten.”<br />
Niet meer aansprakelijk<br />
dan? Klopt, toch althans als uw<br />
klant dan niet binnen de<br />
maand na ontvangst van uw factuur reageert. U bent dan niet<br />
langer aansprakelijk voor de betaling van de btw. Het is dan uw<br />
klant-bouwheer die aansprakelijk is voor de betaling van de verschuldigde<br />
btw, interesten en geldboeten.<br />
Fotoreeks netwerkavond schildersopleidingen Kortrijk<br />
Meester zegt tegen de klas: "als iemand mij het goede antwoord<br />
op de 1e vraag geeft hoeft hij de 2e vraag niet te beantwoorden..."<br />
Jantje die achter in de klas zit gooit direct een steen door<br />
het raam en het raam is direct kapot... De meester zegt: "wie<br />
heeft dat gedaan?" Jantje zegt dan: "Ik meester!!" Meester zegt:<br />
"ga je dan nu een nieuw raam betalen?" Jantje zegt: "dat is de 2e<br />
vraag meester die hoefde ik niet te beantwoorden!!"<br />
22<br />
Sinds 1 <strong>jan</strong>uari 2023 bent u niet meer aansprakelijk zo u verkeerdelijk met ‘btw verlegd’ factureert aan<br />
een Belgische btw-plichtige klant als die niet binnen de maand reageert op uw factuur. Het is wel vereist<br />
dat op uw factuur een specifieke vermelding staat.
P r o c e d e r e n e n l o o p t i j d : v o o r j a r e n o n d e r w e g ?<br />
Een klant betaalt – ondanks een ingebrekestelling – uw facturen niet, zodat u overweegt om naar de<br />
rechtbank te stappen. Hoelang duurt zo’n procedure dan? Welke stappen kan uw advocaat ondernemen<br />
om de duurtijd in te korten?<br />
Hoelang duurt procederen?<br />
Even schetsen. Men zegt weleens<br />
dat als u een procedure start tegen<br />
een slecht betalende bouwheer, u<br />
riskeert om een hele tijd onderweg<br />
te zijn (en een hoop kosten van bv.<br />
uw advocaat te hebben). Wist u echter<br />
dat u door een aantal voorzorgen<br />
te nemen weleens heel wat sneller<br />
tot een oplossing kunt komen?<br />
‘Korte debatten’. Als de bouwheer<br />
geen ernstige betwisting voert over<br />
uw factuur, kunt u snel aan een vonnis<br />
raken. Dat is bijvoorbeeld het geval<br />
als uw klant een andere ondernemer<br />
is die u voor zijn bedrijf werken<br />
liet doen en die uw factuur niet protesteert.<br />
Tip. Uw advocaat kan dan zelfs vragen<br />
dat de zaak al behandeld wordt<br />
op de inleidingszitting (die heeft<br />
plaats enkele weken na de dagvaarding)<br />
of op een zitting die plaats<br />
heeft enkele weken later.<br />
Let op! Uw advocaat moet dat dan<br />
wel vragen in de dagvaarding die hij<br />
opmaakt. Doet hij dat niet, dan is<br />
zo’n behandeling op de inleidende<br />
zitting niet mogelijk (tenzij er totaal<br />
geen discussie is of de klant niet opdaagt).<br />
Provisie vragen. Dat is nog een andere<br />
manier om snel aan een vonnis<br />
te raken. Als de klant uw vordering<br />
maar deels betwist, dan kunt u vragen<br />
dat de rechtbank u al een<br />
‘voorschot’ toekent of uw advocaat<br />
kan alvast een vonnis vragen voor<br />
het niet-betwiste gedeelte van uw<br />
vordering. U heeft dan alvast een<br />
vonnis voor een deel van uw vordering<br />
en enkel voor de rest van uw<br />
vordering riskeert u nog een tijdje<br />
onderweg te zijn.<br />
Gewone procedure inkorten<br />
Uw klant volhardt. Is er wel een<br />
betwisting, dan bent u, afhankelijk<br />
van de rechtbank waarvoor de zaak<br />
komt, al snel een klein jaar of langer<br />
onderweg.<br />
Tip. Ook hier kan uw advocaat ervoor zorgen dat de duur<br />
van de procedure uiteindelijk meevalt. Hij kan dat doen door<br />
om zo kort mogelijke conclusietermijnen te vragen (en een<br />
pleitdatum die zo snel mogelijk valt).<br />
Let op! Stelt de rechtbank uiteindelijk een deskundige aan<br />
(omdat de bouwheer bijvoorbeeld beweert dat er gebreken<br />
zijn in de werken), dan kan de afwikkeling van de zaak nog<br />
heel wat langer duren. Alles hangt dan mee af van hoelang<br />
de deskundige nodig heeft voor diens onderzoek.<br />
De bouwheer tekent ‘beroep’ aan. Als u al een vonnis<br />
heeft dat de bouwheer veroordeelt, kan het zijn dat die<br />
daartegen nog eens hoger beroep aantekent. Als dat gebeurt,<br />
riskeert u weer voor (meer dan) een jaar extra onderweg<br />
te zijn. Het ene hof van beroep heeft daarbij al meer<br />
achterstand dan het andere.<br />
Tip. Als dat gebeurt, kunt u vragen dat het vonnis dat aangevochten<br />
wordt wel al uitgevoerd wordt en dat de klant al<br />
betaalt.<br />
Let op 1! De klant moet dat bedrag dan niet aan u storten<br />
maar mag dat betalen op een rekening bij de Deposito- en<br />
Consignatiekas (dat is een overheidsinstelling). Krijgt u dan<br />
uiteindelijk in de beroepsprocedure ook gelijk, dan kunt u<br />
het geld daar opvragen.<br />
Let op 2! Vraagt u dat de klant dat doet en krijgt u later in<br />
de beroepsprocedure ongelijk, dan riskeert u de schade<br />
die de klant leed doordat u aandrong op de voorlopige uitvoering,<br />
te moeten vergoeden.<br />
Procedeert u tegen een bouwheer, probeer dan op de inleidende zitting al een vonnis te bekomen<br />
waarbij uw vordering (deels) ingewilligd wordt. Vraag uw advocaat ook om zo kort mogelijke conclusietermijnen<br />
af te spreken en aan te dringen op een zo vroeg mogelijke pleitdatum.<br />
23
A t h e n a c a m p u s H e u l e<br />
Welkom in de wonderbaarlijke wereld van de afdeling Schilderen-Decoratie van Athena campus Heule.<br />
Waar leerlingen (de vakmensen van morgen) vanaf het 2 e tot het 7 e middelbaar kunnen genieten<br />
van de opleiding Schilder-Decorateur.<br />
In de afdeling Schilderen & Decoratie<br />
worden de leerlingen ondergedompeld<br />
in de wereld van de Schilder-<br />
Decorateur waar vanaf het prille begin<br />
de verschillende facetten van het<br />
Eenmaal het degusteren onder de knie, gaan de<br />
leerlingen in de 3 e graad (5 & 6 & 7 middelbaar) een volledig<br />
5-gangen menu verorberen onder de vakkundige<br />
coaching van ervaren praktijkleerkrachten.<br />
vak aan bod komen. Reeds vanaf het<br />
2 e middelbaar kunnen jonge leerlingen<br />
proeven van het vak door<br />
middel van kleine creatieve opdrachten.<br />
In de 2 e graad (3 & 4<br />
middelbaar) proeven de leerlingen<br />
niet meer MAAR degusteren ze van<br />
het vak.<br />
Zo staan er op het menu van de 3 e graad verschillende<br />
dossiers waaronder veiligheid, ondergrondvoorbereiding,<br />
schilderwerk, behangwerk, raam<strong>dec</strong>oratie, vloerwerk,<br />
spuitwerk. De focus ligt hier op kennis en afwerking.<br />
Hiervoor krijgt de leerling een eigen werkruimte<br />
(2x2x 2,5) om zijn/haar vaardigheden verder te<br />
ontwikkelen.<br />
Voor elke lerende is een eigen ruimte<br />
voorzien dat hen toelaat om stapsgewijs<br />
en met opklimmende moeilijkheidsgraad<br />
de diverse aspecten van<br />
het vak leren beheersen. Zo komen<br />
plamuren, behangen, aflijnen,<br />
bijpassende verfkleur maken volgens<br />
behang, dekkend schilderen, nietdekkend<br />
schilderen, veilig werken en<br />
het digitale component “sketchup”<br />
(3D-tekenprogramma) aanbod.<br />
Er wordt er ook voor gezorgd dat bij<br />
de opdrachten gewerkt wordt op<br />
verschillende en heel diverse ondergronden.<br />
Daarnaast kunnen ze proeven van de oude ambachten<br />
van weleer nl. houtimitatie, marmerimitatie, biezen.<br />
30
A t h e n a c a m p u s H e u l e<br />
Een woord van dank aan de<br />
vele schilders en schilderbedrijven<br />
die de kans bieden aan onze<br />
leerlingen om tijdens de<br />
blokstages ondergedompeld te<br />
worden in het werkelijke schildersmilieu.<br />
Tijdens deze praktijkervaring<br />
wordt er vanuit de<br />
school ondersteuning en opvolging<br />
geboden door de mentorsleerkrachten.<br />
Met de leerlingen uit de afdeling<br />
Schilderen-Decoratie deden<br />
we ook een “echte” opdracht<br />
voor Paintfactory. De<br />
lerenden mochten de levensgrote<br />
stalen maken voor de<br />
showroom in Kortrijk.<br />
Naast een voltijdse opleiding<br />
tot Schilder-Decorateur bieden<br />
we ook vanaf de 3 e graad een<br />
DUAAL-traject aan voor leerlingen<br />
die (nog) meer voeling<br />
met de werkvloer wensen.<br />
Hierbij sluiten we af met een<br />
kleur- en passievolle groet.<br />
Tot binnenkort bij ons op<br />
school?<br />
Ons Campusfeest is op zaterdag<br />
13 mei 2023, welkom!<br />
Afdeling Schilderen-Decoratie<br />
Athena campus Heule.<br />
'En’, vroag zijn iefer, ‘van waar kom jij?’<br />
‘Ikke? ... Van d’ hoere, îeffrêwe!’ zegt Jantje.<br />
Krijgt diene kleine mij doar nu toch gîen souflette op zijn muile van di’ îeffrêwe en hij vliegt bij den directeur…<br />
Bij den directeur 't zelfdste lolleke: uuk weer een souflett’ op diene kleine zijn koake en hij<br />
vliegt naar huis. Maar ondertusschen hee den directeur al noar diene kleine zijn moeder gebeld veur<br />
guul ‘t verhoaljinkske in geuren en kleure te vertelle. Hij es nog nie goe thuis gekome, de veurdeur’ es<br />
nog nie guul ope, en patat! Weer’ azuu een pîeze op die kleine zijn smoel van zijn ma.<br />
Jantje draait hem omme en roept: ‘Neu beginne’t hier toch een beetje mijn kluuten uit t' hange mee al<br />
dat sloan ! Dat ons pa in ‘t vervolg zijn veste zelve goa goan hoale!'<br />
31
F e d e r a l e v e r z e k e r i n g e n<br />
Redactioneel Artikel Wij Schilders – Januari 2023 – Build-Safe<br />
Eenvoud in uw verzekeringen? Build-Safe is er voor u!<br />
“De bouw”… die is opnieuw volop in beweging, en dat voelt u alle dagen. Maar er zijn<br />
ook nog steeds andere zaken om mee rekening te houden: nieuwe bouwtechnieken,<br />
de digitalisering, veranderende wetgeving, heel wat administratie, … Genoeg in elk geval<br />
om u niet nog eens met uw verzekeringen bezig te houden.<br />
Daarom ontwikkelde Federale Verzekering Build-Safe, het verzekeringspakket op<br />
maat van bouwbedrijven tot 5 werknemers. Zo hebt u uw handen vrij om in alle gerustheid<br />
te bouwen aan uw bedrijf en aan het huis van uw klant!<br />
Wat is Build-Safe?<br />
Met Build-Safe kiest u zelf à la carte uw verzekeringen die u in uw Build-Safe-pakket wil opnemen.<br />
Op deze manier geniet u van een bescherming op maat van uw bedrijf. Bovenop onze<br />
concurrentiële premies, geniet u zo van een bijkomende pakketkorting van 10%*!<br />
Uit welke verzekeringen kunt u kiezen? Onze verzekering B.A. Bouwwerken en/of de verzekering<br />
Arbeidsongevallen vormen de hoeksteen van het pakket, één van deze verzekering moet<br />
onderschreven worden. Verder kunt u kiezen uit B.A. Motorrijtuigen, Machinebreuk, Construct-10<br />
– Abonnementspolis, de verzekering Alle Bouwplaats Risico’s – Abonnementspolis,<br />
de brandverzekering Multirisk Handel/KMO of Woning, Ongevallenverzekering 24u/24.<br />
In totaal moet u aan minstens 3 verschillende verzekeringen komen om te kunnen genieten<br />
van het Build-Safe voordeel.<br />
Wat zijn de voordelen voor u?<br />
Met Build-Safe geniet u dus niet enkel van een verlaagd tarief van -10%, maar krijgt u ook<br />
een flexibel verzekeringspakket. U kiest enkel die verzekeringen die samen uw bedrijf optimaal<br />
verzekeren. U breidt uit of legt zich toe op een andere activiteit? Dan kunt u uw Build-<br />
Safe eenvoudig laten aanpassen… en dit zonder uw korting te verliezen!<br />
Surf snel naar www.build-safe.be!<br />
Daar bovenop zorgen wij voor administratieve eenvoud. U krijgt de nodige tools in handen<br />
om het overzicht op uw verzekeringen te bewaren, schadegevallen op te volgen, … en dit zowel<br />
met de Build-Safe verzekeringsmap als met het online Build-Safe dossier op My FEDE-<br />
RALE. En u kunt te allen tijde beroep doen op 1 centraal aanspreekpunt, onze regionale verzekeringsadviseur<br />
die u ter plaatse bijstaat en advies verleent. U kunt bijkomend altijd terecht<br />
bij ons Info Center.<br />
Wij kennen ook de risico’s die u – als bouwondernemer – loopt. U kunt dus gerust rekenen<br />
op de meer dan 100 jaar ervaring van Federale Verzekering in het verzekeren van de bouwrisico’s.<br />
En last but not least kunt u meegenieten van onze restorno’s**. Want wij zijn een coöperatieve<br />
en onderlinge verzekeraar, en hebben dus geen externe aandeelhouders. Onze klanten<br />
delen dus mee in onze winst! In <strong>2022</strong> verdeelden wij zo meer dan € 10 miljoen onder onze<br />
klanten.<br />
Redactie: Federale Verzekering<br />
0800 14 200<br />
www.build-safe.be<br />
*Actievoorwaarden op www.build-safe.be<br />
**De restorno's evolueren in de tijd afhankelijk van de resultaten en de toekomstvooruitzichten<br />
van de verzekeringsmaatschappij, van haar rendabiliteit, van de economische conjunctuur<br />
en van de toestand van de financiële markten ten opzichte van de verbintenissen van<br />
de ondernemingen die deel uitmaken van de Groep Federale Verzekering, zoals omschreven<br />
op www.federale.be. De toekenning van restorno's in de toekomst is niet gewaarborgd. De<br />
restorno's variëren per categorie en per type producten. De regels met betrekking tot hun<br />
toekenning worden bepaald in de statuten van de ondernemingen die deel uitmaken van de<br />
Groep Federale Verzekering. De statuten kunnen geraadpleegd worden op www.federale.be.<br />
33
G e e n l e n i n g d u s g e e n p r o j e c t ?<br />
Een klant voor wie u een nieuwbouw zou zetten of een verbouwing zou doen krijgt geen lening. Kan<br />
hij om die reden dan nog onder het contract uit? Welke afspraken kunt op dat vlak maken met de<br />
klant?<br />
Kan uw klant aan zijn opdracht<br />
ontsnappen?<br />
Waarover gaat het? Zeker bij een<br />
belangrijke aannemingsopdracht wil<br />
de bouwheer weleens een lening<br />
aangaan om u te kunnen betalen. Als<br />
de bank dan niet meegaat in die<br />
plannen, kan uw klant in de problemen<br />
komen en het contract niet<br />
meer willen/kunnen uitvoeren. Kan<br />
dat wel?<br />
Getekend is getekend. Dat is alvast<br />
het uitgangspunt. Als u een aannemingscontract<br />
sluit met een klant,<br />
dan is dat in principe ‘definitief’.<br />
Krijgt uw klant naderhand geen lening,<br />
dan is dat geen reden waardoor<br />
het contract eindigt.<br />
Tip. Dat geldt zelfs als de klant zonder<br />
die lening uw rekening echt niet<br />
zal kunnen betalen.<br />
Afspraken maken<br />
Schadevergoeding vragen. Laat de<br />
klant u dan weten dat hij het contract<br />
niet wil verderzetten, dan kunt<br />
u een schadevergoeding vragen.<br />
Meer bepaald kunt u een vergoeding<br />
vragen voor de werken die u al deed<br />
en voor wat u bij de aanneming had<br />
kunnen winnen.<br />
Tip. U kunt in de aannemingsovereenkomst<br />
een clausule opnemen<br />
waarbij die schadevergoeding forfaitair<br />
vastgelegd wordt (bv. op een<br />
percentage van de aannemingssom).<br />
Op die manier vermijdt u uw ‘schade’<br />
te moeten bewijzen.<br />
Let op! Neemt u een forfaitaire schadevergoeding<br />
op, overdrijf dan niet<br />
in het bedrag daarvan. Doet u zaken<br />
met particulieren, zorg er dan voor<br />
dat er een gelijkwaardige vergoeding<br />
voorzien wordt voor het geval u uw<br />
verbintenissen uit hoofde van de<br />
overeenkomst niet nakomt.<br />
Niet beginnen met de wer-<br />
ken? Laat de klant weten geen lening te krijgen maar het<br />
contract niet te willen beëindigen, dan vreest u misschien<br />
wel nooit betaald te worden.<br />
Tip. Kwam u overeen dat een voorschot betaald moest<br />
worden en betaalt de klant dat niet, dan kunt u op uw<br />
beurt weigeren met de werken te starten (exceptie van<br />
niet-uitvoering). Voor contracten die u sluit vanaf<br />
1 <strong>jan</strong>uari 2023 kunt u dat ook soms al doen als u voldoende<br />
aanwijzingen heeft dat uw klant niet zal kunnen<br />
betalen.<br />
Opschortende voorwaarde. Iets anders wordt het als in<br />
de overeenkomst een opschortende voorwaarde van het<br />
verkrijgen van een lening is opgenomen.<br />
Tip. U kunt niet verplicht worden om een dergelijke opschortende<br />
voorwaarde in de overeenkomst te aanvaarden.<br />
Let op! Weet wel dat als de Wet Breyne van toepassing is<br />
(sleutel-op-de-deur), in de overeenkomst verplicht vermeld<br />
moet worden of de bouwheer de overeenkomst al<br />
dan niet afhankelijk maakt van de opschortende voorwaarde<br />
van het bekomen van een financiering voor een<br />
minimaal vastgesteld bedrag aan te bepalen voorwaarden.<br />
Formulering is belangrijk. Wil de klant een opschortende<br />
voorwaarde van het bekomen van een lening laten<br />
opnemen, houd dan rekening met de formulering ervan.<br />
Beperk het bedrag van de lening die hij moet kunnen<br />
krijgen en verplicht hem bij meerdere banken te gaan<br />
horen. Geef de bouwheer ook slechts een korte termijn<br />
om de lening te krijgen (bv. een maand).<br />
Tip. Geef ook aan dat de opschortende voorwaarde geacht<br />
wordt vervuld te zijn tenzij de klant u bijvoorbeeld<br />
binnen de termijn van één maand het bewijs bezorgt dat<br />
hij geen lening bij de bank krijgt.<br />
Jantje maakt, voor de verjaardag van oma, nog een wandeling<br />
met opa. Op de stoep staat een bord met de tekst:<br />
lul. Opa, wat betekent dat? Haa Jantje, dat is een ander<br />
woord voor jas. Even later zien ze een bord met daarop:<br />
kut. Opa, wat betekent dat? Haa Jantje, dat is een ander<br />
woord voor kapstok.<br />
Even later horen ze iemand neuken zeggen. Opa, wat betekent<br />
dat? Dat is een ander woord voor koffie drinken.<br />
Enkele dagen later is er een groots tuinfeest bij Jantje. De<br />
bel gaat en Jantje, ijverig als hij is doet open: hang je lul<br />
maar aan de kut en opa en oma zitten alvast wat te neuken.<br />
Tenzij er een opschortende voorwaarde van het verkrijgen van een lening in de overeenkomst staat,<br />
eindigt het contract niet als uw klant geen lening krijgt. Weigert hij de overeenkomst verder te zetten,<br />
dan kunt u een, door u te bewijzen, schadevergoeding vragen die u ook vooraf via uw verkoopsvoorwaarden<br />
forfaitair kunt vastleggen.<br />
34
L i b e r t P a i n t s i n f o<br />
Aqualaq van Libert Paints.<br />
De nieuwe generatie houtlakken.<br />
De nieuwe generatie houtlakken van Libert Paints is een 3-in-1 watergedragen verf, microporeus,<br />
op basis van 100% self-crosslinking (XL) acrylaatdispersie voor het lakken van nieuw<br />
en reeds behandeld hout.<br />
Hard-elastisch, geschikt voor maatvast en beperkt maatvast houtwerk zowel binnen als<br />
buiten, het product kenmerkt zich door zijn lange open tijd en uitstekende vloei.<br />
Aqualaq bestaat uit 2 glansgraden<br />
Aqualaq 15 Mat<br />
Aqualaq 35 Satin<br />
Eigenschappen<br />
Lange open tijd<br />
Uitstekende vloei<br />
3-in-1 (voor standaard lakwerk zonder primer toepasbaar)<br />
Hoog standvermogen<br />
Uitstekende buitenduurzaamheid<br />
Goede mechanische en chemische weerstand<br />
Snelle blokvastheid<br />
Snelle watervastheid<br />
Vochtregulerend<br />
Hechting op oude alkydlagen<br />
Hoe Aqualaq aanbrengen?<br />
Aqualaq 15 Mat en Aqualaq 35 Satin zijn geschikt voor het aflakken van maatvast en beperkt<br />
maatvast houtwerk. Voor bloedende houtsoorten wordt het gebruik van een geschikte<br />
primer aangeraden.<br />
Het product moet niet afgedund worden<br />
In functie van de toepassing, 2 tot 3 lagen aanbrengen en waar nodig, tussenschuren<br />
Borsteltoepassing: lijvig aanbrengen met een Chinex borstel en gelijkmatig afnemen<br />
Roltoepassing: nat-in-nat rollen met lakviltrol<br />
Verpakking: 1 L • 2.5 L • 5 L • 10 L<br />
Theoretisch rendement: 9-12 m2/L<br />
Stofvrij na 2 u<br />
Overschilderbaar na 4 à 8 u afhankelijk van temperatuur en luchtvochtigheid<br />
Meer informatie<br />
Wenst u meer informatie of advies over Aqualaq 15 Mat en Aqualaq 35 Satin? Contacteer uw<br />
Libert Paints dealer of kijk op www.libertpaints.com.<br />
Meer informatie<br />
www.libertpaints.com.<br />
35
A r b e i d s o n g e v a l t i j d e n s d e p a u z e<br />
Een werknemer verliet zijn werkpost even om een privéboodschap te doen. Op weg naar de winkel<br />
kreeg hij een ongeval. Gaat het dan in zo’n geval al dan niet om een arbeidsongeval? De werkgever<br />
dacht van wel en deed een aangifte bij de arbeidsongevallenverzekeraar, maar is dat wel het geval?<br />
Arbeidsongeval of privéongeval?<br />
Een arbeidsongeval moet een werknemer<br />
overkomen tijdens en door<br />
het feit van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst.<br />
Of dat het<br />
geval is of niet, is echter soms bron<br />
van discussie, bv. als het ongeval<br />
tijdens de pauze gebeurt.<br />
Uit het leven gegrepen<br />
Een werknemer ging tijdens een<br />
rustpauze even boodschappen<br />
doen. Op weg naar de winkel krijgt<br />
hij een ongeval. De werkgever deed<br />
aangifte bij zijn arbeidsongevallenverzekeraar.<br />
Wat ging er mis?<br />
De arbeidsongevallenverzekering<br />
weigerde tussen te komen, aangezien<br />
het ongeval niet gebeurd is<br />
tijdens en door de uitvoering van de<br />
arbeidsovereenkomst.<br />
De weigering door de verzekeraar is<br />
vooral voor de werknemer een<br />
financiële tegenvaller. Bij een<br />
arbeidsongeval valt hij na het gewaarborgd<br />
loon immers terug op<br />
90% van zijn loon, terwijl dat in de<br />
gewone ziekteverzekering maar 60%<br />
is. Ook de medische kosten worden<br />
bij een arbeidsongeval volledig<br />
terugbetaald. Voor de werkgever<br />
heeft de erkenning als arbeidsongeval<br />
een voordeel (recuperatie van<br />
het gewaarborgd loon), maar ook<br />
een nadeel (een ongeval meer in de<br />
schadestatistiek en op termijn misschien<br />
een premieverhoging).<br />
Wat kunt u ervan leren?<br />
Hangt af van wat werknemer<br />
doet tijdens pauze. Het arbeidsongeval<br />
hoeft niet tijdens de uren en<br />
op de werkplaats te gebeuren om<br />
beschouwd te worden als een arbeidsongeval.<br />
Het volstaat dat er<br />
een link is met het werk. Van belang<br />
daarbij is de plaats van de pauze en<br />
de tijdsbesteding. Als de werknemer<br />
zijn pauze gebruikt voor een norma-<br />
le tijdsbesteding die past in de uitvoering van de overeenkomst,<br />
gaat de rechtspraak ervan uit dat de gezagsverhouding<br />
blijft bestaan.<br />
Let op! Dat ligt natuurlijk anders als hij het werk verlaat<br />
voor een privéactiviteit. Activiteiten die geen enkel verband<br />
hebben met het werk, vallen immers buiten de arbeidsongevallendekking.<br />
Uitzondering: toestemming gevraagd. Een uitzondering<br />
daarop is wanneer de werknemer de toestemming vroeg<br />
aan de werkgever en kreeg om even weg te gaan.<br />
Tip. Is de policy in het bedrijf dus dat de werknemers toestemming<br />
moeten vragen om weg te mogen tijdens de<br />
werkuren, dan staat u sterker om nadien een ongeval te<br />
laten erkennen als arbeidsongeval. Dat hij toestemming<br />
moet vragen, duidt er immers op dat er nog ‘gezag’ is van de<br />
werkgever. Het gaat dus niet om volledig ‘vrije tijd’, en dus is er<br />
ook nog een link met zijn arbeidsovereenkomst.<br />
Specifiek geval: lunchpauze. Een specifiek geval zijn ‘wegwerk’-ongevallen<br />
en de uitbreiding ‘lunch’ tijdens de<br />
middagpauze. Lunchen en eten gaan halen tijdens de<br />
middag zijn gedekte ‘weg-werk’-ongevallen, zonder meer.<br />
Andere vormen van boodschappen gaan doen zijn ook<br />
tijdens de middag niet gedekt. Dikwijls gaat het echter om<br />
een combinatie van de twee: de dekking blijft dan als<br />
de extra boodschap in tijd en weg niet overheerst op<br />
het lunchen.<br />
Er komt een vrachtwagenchauffeur een wegrestaurant binnen<br />
en bestelt patat met twee kroketten. Komen er zes van<br />
die brommernozems. De een pakt de patat en de andere<br />
zijn kroketten. Hij zegt niets, rekent af en gaat weg.Waarop<br />
een van die knapen tegen de baas zegt: "Wat een lafaard,<br />
hé? Wij eten alles van hem op en hij durft niets te zeggen.""Ja,<br />
je hebt gelijk," zegt de baas, "Het is een lafaard.<br />
Trouwens, 't is nog een slechte chauffeur ook, want buiten<br />
rijdt hij zomaar zes brommers in de puree."<br />
36<br />
Of de werknemer ook tijdens een pauze gedekt is door de arbeidsongevallenverzekering, hangt af van<br />
hoe hij die tijd doorbrengt. Blijft de werknemer op de werkplaats en gebruikt hij die voor een ‘normale<br />
tijdsbesteding’, dan is hij zeker gedekt door de arbeidsongevallenverzekering. Gaat hij zonder toestemming<br />
te vragen een persoonlijke boodschap doen, dan ligt dat echter anders.
R e c l a m e p a n e e l f i s c a a l i n t e r e s s a n t ?<br />
Een reclamepaneel aan de muur van uw privéwoning hangen, kan u een aardige zakcent opleveren,<br />
maar houdt u er netto wel wat aan over na de personenbelasting? Hoe kunt u daarvan profiteren<br />
indien u bij uw privéwoning een bord uithangt voor uw vennootschap?<br />
Hoe wordt dat belast?<br />
Diverse inkomsten! Hoewel u<br />
in feite een deel van uw woning<br />
verhuurt aan een professionele<br />
huurder van muuroppervlakten,<br />
zijn de inkomsten niet<br />
belastbaar als onroerende<br />
inkomsten, maar wel als diverse<br />
inkomsten (art. 90, 3°<br />
WIB 92) . Die inkomsten moet u<br />
uitdrukkelijk aangeven in de<br />
personenbelasting.<br />
Vast tarief met kostenaftrek.<br />
De inkomsten worden<br />
belast tegen 30%, maar niet<br />
volledig: er wordt door de<br />
fiscus automatisch een kostenforfait<br />
van 5% in aftrek<br />
gebracht. Als uw werkelijke<br />
kosten hoger liggen, mag u die<br />
in aftrek brengen in plaats van<br />
het forfait, maar dan moet u<br />
die zelf berekenen en aftrekken<br />
in uw aangifte personenbelasting.<br />
Denk bv. aan de gemeentebelasting<br />
op het plaatsen van<br />
aanhangborden, die vele<br />
Belgische steden en gemeenten<br />
vestigen.<br />
Tip. Soms is het voordeliger<br />
om uw diverse inkomsten te<br />
laten belasten via de zgn.<br />
globale taxatie tegen de<br />
progressieve belastingtarieven<br />
dan tegen het afzonderlijke<br />
tarief. Voor die categorie van<br />
diverse inkomsten is die<br />
mogelijkheid echter niet voorzien,<br />
dus moet u steeds<br />
rekening houden met een<br />
taxatie a rato van 30%.<br />
Gespreide taxatie. Soms<br />
wordt voorgesteld om bij de<br />
plaatsing van het reclamepaneel<br />
meteen een grotere<br />
betaling te voorzien. Dat levert<br />
fiscaal gezien geen nadeel op.<br />
Ontvangt u in één keer de<br />
vergoeding en voordelen voor<br />
verschillende jaren, dan mag u<br />
de inkomsten en kosten<br />
Er lagen 2 mannen op het strand te zonnen.<br />
Opeens staat er een blinde man voor hen een opblaasbare<br />
pop op te blazen. Een van de mannen, de meest sociaal<br />
voelende, staat op en gaat naar de blinde toe en zegt:<br />
"Het spijt me voor je betreurenswaardige toestand waarin<br />
je je bevindt, maar je staat hier een opblaasbare pop<br />
op te blazen in het midden van het strand, dat kan toch<br />
niet." "Verdomme" zegt de blinde, "dan heb ik de hele<br />
winter mijn luchtmatras liggen neuken!"<br />
gespreid over de hele duur van het contract aangeven.<br />
Verhuren aan uw eigen vennootschap?<br />
Naambord of reclamebord. U kunt die regeling ook toepassen<br />
voor verhuur van de nodige ruimte voor een<br />
naambord of reclamebord aan uw eigen vennootschap.<br />
Zo zou u bv. voor vijf jaar een naambord kunnen voorzien<br />
om uw activiteit kenbaar te maken, dat is zeker niet<br />
ongebruikelijk bij woningen die ook voor de vennootschap<br />
gebruikt worden, bv. als gedeeltelijke praktijkruimte<br />
of ontvangstruimte.<br />
Voorbeeld. U verhuurt een deel van uw voorgevel aan<br />
uw vennootschap voor € 50 per maand. Dat is € 600 op<br />
jaarbasis, waarvan u het forfait van 5% in mindering<br />
brengt. Dat betekent dat € 570 belastbaar is tegen 30%,<br />
m.a.w. een belasting van € 171.<br />
Tip. Voor uw vennootschap is die uitgave aftrekbaar als<br />
beroepskost.<br />
Wel niet overdrijven… In de schaarse rechtspraak<br />
wordt een te hoge vergoeding wel op de korrel genomen.<br />
Een vergoeding van € 400 op maandbasis voor een<br />
bordje van 50 cm² is dan niet proportioneel. Als er bovendien<br />
geen sprake is van een bordje of overeenkomst<br />
met uw vennootschap, kan de rechter aannemen dat er<br />
simulatie is (Antwerpen, 24.03.2015) . Dat betekent dat<br />
die overdreven vergoeding niet langer aanzien<br />
wordt als te taxeren in de diverse inkomsten, maar als<br />
een verkapte bezoldiging, zodat die belastbaar wordt<br />
als beroepsinkomsten bij de bestuurder van de vennootschap.<br />
Let op! Met die kwalificatie wordt u belast tegen de progressieve<br />
tarieven (tot 50%!) en zijn sociale zekerheids<br />
bijdragen daarop van toepassing.<br />
Tip. Zorg dan ook voor een deugdelijk en waarheidsgetrouw<br />
dossier, met een overeenkomst tussen u en uw<br />
vennootschap, correcte vermeldingen bij de betalingen,<br />
en uiteraard moet het bordje er dan ook wel hangen.<br />
Wie inkomsten ontvangt voor een reclamepaneel aan zijn gevel, doet financieel geen slechte zaak. De<br />
inkomsten zijn belastbaar tegen een ‘schappelijk tarief’ van 30%, op de netto-inkomsten, dus na aftrek<br />
van werkelijke kosten of een forfait van 5%. Ook als uw vennootschap u betaalt voor het plaatsen van<br />
reclame- of naambord kunt u dat toepassen, als u niet overdrijft.<br />
39
G u l d e n S p o r e n C o l l e g e : n e t w e r k a v o n d<br />
Op donderdagavond 24 <strong>nov</strong>ember organiseerde de afdeling schilderen-<strong>dec</strong>oratie van het<br />
Guldensporencollege campus Engineering Kortrijk, voorheen VTI Kortrijk, een netwerkavond met als<br />
titel “Schilderopleiding 2.0”.<br />
Het event kwam er door een<br />
samenwerking van Wij Schilders,<br />
Embuild en Bouwunie<br />
en was gericht op de aannemers<br />
van schilderwerken<br />
uit de regio Zuid-West-<br />
Vlaanderen en op de bedrijfscontacten.<br />
Het was de<br />
bedoeling om eens stil te<br />
staan bij het voltijds schildersonderwijs.<br />
Dat voltijds<br />
schildersonderwijs is immers<br />
in volle omvorming en evolueert<br />
mee met de hervorming<br />
van het secundair onderwijs<br />
in Vlaanderen.<br />
Deze hervorming ging in het<br />
schooljaar 2019-2020 van<br />
start en is dit schooljaar gevorderd<br />
tot in het 4 de jaar<br />
schilderen en <strong>dec</strong>oratie.<br />
Directeur Koen Quaghebeur<br />
heette het talrijk opgekomen<br />
publiek welkom en stond<br />
even stil bij het doel van de<br />
avond en bij de sterktes en<br />
kansen van een degelijk uitgebouwd<br />
technisch onderwijs<br />
in de streek.<br />
opleidingen. Na een uitspraak van het grondwettelijk hof worden<br />
nieuwe minimumdoelen opgesteld waardoor de leerkrachten<br />
meer vrijheid zullen krijgen en waardoor er voor de leerlingen<br />
meer ruimte zal komen voor remediëring en inoefening.<br />
Na de achtergrondschets door Piet Opsomer was het de beurt aan<br />
leerkracht Danièle Seynhaeve die een uiteenzetting gaf over hoe<br />
deze leerplannen binnen het leerkrachtenteam schilderen<strong>dec</strong>oratie<br />
van Guldensporencollege campus Engineering vertaald<br />
worden naar de opleiding op de vloer.<br />
Danièle wees erop dat de impact van de nieuwe leerplannen in het<br />
3 de en 4 de jaar groot is. Er<br />
wordt momenteel al van in<br />
het 3 de jaar op grote wanden<br />
gewerkt.<br />
Concept, kleurenleer, opmetingen<br />
uitvoeren, onderzoek<br />
van de ondergrond, het bepalen<br />
van gereedschappen en<br />
producten en de kostprijsberekening<br />
vormen samen met<br />
de effectieve uitvoering een<br />
geïntegreerd geheel.<br />
Afdelingsverantwoordelijke<br />
Piet Opsomer ging dieper in<br />
op het tot stand komen van<br />
de leer-plannen die alle<br />
voltijdse opleiding in<br />
Vlaanderen moeten volgen.<br />
Deze leerplannen zijn het resultaat<br />
van intensief overleg<br />
tussen vertegenwoordigers<br />
van de bouwsector, de<br />
Vlaamse overheid en de onderwijsverstrekkers.<br />
De bouwsector bepaalt de<br />
competenties die een schilder-<strong>dec</strong>orateurs<br />
moet hebben,<br />
de Vlaamse overheid<br />
stelt de eindtermen op en<br />
de onderwijsverstrekkers –<br />
voor het Guldensporencollege<br />
is dat het Katholiek<br />
Onderwijs Vlaanderen – moeten<br />
alle input verzoenen in<br />
een werkbaar leerplan. En<br />
daar wrong het schoentje. De<br />
eindtermen van de overheid<br />
waren nogal hoog gegrepen<br />
waardoor er geen ruimte<br />
meer was voor een eigenheid<br />
in het aanbieden van de<br />
Een ontslagen ambtenaar meldt zich voor zijn eerste werkdag bij<br />
de supermarkt. De manager begroet hem joviaal, geeft hem een<br />
bezem en zegt: "Jouw eerste taak is om de vloeren aan te vegen."<br />
De ex-ambtenaar kijkt de manager verbaasd aan en stamelt:<br />
"Maar, ik was hiervoor een hoge ambtenaar." "Oh sorry, dat wist<br />
ik echt niet," zegt de manager, "geef mij die bezem maar, dan doe<br />
ik het even voor!"<br />
41
G u l d e n S p o r e n C o l l e g e : n e t w e r k a v o n d<br />
Het werken op panelen is naar de achtergrond<br />
gedrongen en gebeurt alleen<br />
nog om dingen uit te testen en om de<br />
droogtijden van het grote werk op te<br />
vangen. Het accent ligt van in het begin<br />
van de opleiding op realistische projecten:<br />
ondergronden herstellen, plamuren,<br />
primeren en afwerken met schilderwerk<br />
of behang.<br />
Voor de 5 de en 6 de jaars is de schildersafdeling<br />
in samenwerking met de bouwafdeling<br />
bezig met het opzetten van een<br />
heus appartement in de werkplaats. Op<br />
deze manier kunnen de leerlingen hun<br />
schildersopleiding in een realistisch<br />
<strong>dec</strong>or afwerken.<br />
Om het nog realistischer te maken gaan<br />
de leerlingen regelmatig op verplaatsing<br />
<strong>dec</strong>oratiewerken voorbereiden en uitvoeren.<br />
Soms is dat op de eigen campus<br />
zoals het afwerken van een klaslokaal of<br />
lerarenzaal, soms is dat een project<br />
buiten de school in samenwerking met een externe<br />
partner.<br />
Danièle Seynhaeve schetste een totaalbeeld van<br />
de schildersopleiding op Guldensporencollege<br />
campus Engineering. Een kleine opleiding binnen<br />
de grote technische school, maar gedragen<br />
door een zeer dynamisch, gedreven leerkrachtenteam.<br />
Achteraf kon nog druk nagepraat worden bij een<br />
drankje en een hapje.<br />
Met uitdrukkelijke dank aan Wij Schilders, Embuild<br />
en Bouwunie.<br />
Twee mussen zitten op een tak. Er komt een straaljager<br />
voorbij. Zegt de een tegen de ander: 'Zo, die<br />
maakt veel lawaai!' Zegt de andere: 'Wat zou jij doen<br />
dan als je staart in brand stond?'<br />
42
W e r f s t i l l e g g e n b i j n i e t b e t a l i n g ?<br />
Als uw klant zijn facturen niet op tijd betaalt, overweegt u misschien wel om de werken stil te leggen<br />
tot de betaling gebeurt. Waarom bent u daar maar beter voorzichtig mee en wat riskeert u als u ten<br />
onrechte tot zo’n schorsing overgaat?<br />
Uw werken staken<br />
Wat was er aan de<br />
hand? Een collega-aannemer<br />
deed verbouwingswerken op<br />
een werf waarbij hij tussentijds<br />
factureerde. Toen een<br />
factuur onbetaald bleef, zette<br />
uw collega de werf (tijdelijk)<br />
stop tot hij betaald zou worden.<br />
De klant meende echter<br />
dat de factuur niet verschuldigd<br />
was en dat er allerlei<br />
zaken ten onrechte aangerekend<br />
werden. Hij dreigde<br />
zelfs naar de rechtbank te<br />
stappen om daar het<br />
contract te laten ontbinden<br />
en een schadevergoeding te<br />
vragen.<br />
Geen betaling, geen werken.<br />
Als uw contractspartij<br />
haar verplichtingen niet<br />
correct uitvoert, kunt u zich<br />
beroepen op de zogenaamde<br />
exceptie van niet-uitvoering.<br />
U kunt dan de nakoming van<br />
uw eigen verbintenissen<br />
opschorten zolang uw klant<br />
in gebreke blijft om zijn verbintenissen<br />
na te komen.<br />
Let op! Als u zich beroept op<br />
de exceptie moet u dat<br />
bovendien te goeder trouw<br />
doen. U mag daarbij bijvoorbeeld<br />
geen onnodige schade<br />
veroorzaken. Zo moet u<br />
bijvoorbeeld de werf beveiligen<br />
vóór u stopt op de werf<br />
(en die bv. beschermen tegen<br />
weersomstandigheden).<br />
Tip. Wilt u zich op die exceptie beroepen, stel uw<br />
contractspartij dan ook eerst in gebreke om haar<br />
verbintenissen alsnog na te komen. U moet ook de<br />
andere partij schriftelijk verwittigen als u uw verbintenissen<br />
effectief opschort (gebruik een aangetekende<br />
brief!). Geef in die brief ook de reden van de<br />
opschorting op.<br />
Waar moet u rekening mee houden?<br />
U doet het ten onrechte. Als u uw werkzaamheden<br />
stopzet en dat ten onrechte gebeurt (omdat de klant<br />
bijvoorbeeld terechte opmerkingen heeft bij uw factuur<br />
die hij niet betaalde), dan gaat u in de fout. De klant kan<br />
dan zeggen dat u een contractuele wanprestatie<br />
begaat.<br />
Gevolgen? Uw klant zou dan een schadevergoeding<br />
van u kunnen vragen voor de schade die hij lijdt door<br />
het stilliggen van de werf (bv. voor het mingenot dat hij<br />
had, voor de maanden huur die hij daardoor extra<br />
moet betalen, enz.). Hij zou ook kunnen vragen dat u<br />
moet verder werken onder verbeurte van een dwangsom.<br />
Uw klant zou ook nog verder kunnen gaan en zelfs<br />
de ontbinding van de aannemingsovereenkomst<br />
kunnen vragen, dit zelfs nog vermeerderd met een<br />
schadevergoeding.<br />
Let op! Ook als u de werken terecht schorst maar niet<br />
de nodige beveiligingsmaatregelen treft voor de werf<br />
(bv. tegen weersomstandigheden), riskeert u op te<br />
draaien voor de schade die daardoor ontstaat.<br />
Wanneer verder werken? Weet ook dat de opschorting<br />
van de werken die u mag doen tijdelijk is. Dat<br />
betekent dat u de werken moet hervatten (en u zich<br />
niet langer op de exceptie kunt beroepen) als de klant<br />
uw rekeningen uiteindelijk wel betaalt.<br />
Let op! Blijft u ondanks de uiteindelijke betaling de werf<br />
verder schorsen, dan riskeert u ook hier weer een<br />
schadevergoeding en/of de ontbinding van de aannemingsovereenkomst.<br />
Tip. Toch betekent dit niet dat u van de ene dag op de<br />
andere weer aan de slag moet gaan als de klant betaalt.<br />
U heeft nu eenmaal intussen allicht al een of meer andere<br />
werven ingepland. U moet wel binnen een<br />
redelijke termijn opnieuw opstarten.<br />
Als een klant een factuur ernstig betwist en u niet betaalt, bent u maar beter voorzichtig met het opschorten<br />
van uw werken. Doet u dat ten onrechte, dan riskeert u dat de aannemingsovereenkomst<br />
ontbonden wordt en/of u een schadevergoeding verschuldigd bent.<br />
43
€ 5 0 9 b o e t e n a v e r k e e r s o v e r t r e d i n g<br />
Enkele collega-aannemers kregen onlangs een extra boete van € 509 toegestuurd voor een eerdere<br />
verkeersovertreding (waarvan de boete al betaald was). Waarover gaat dat dan eigenlijk en wat moet<br />
u daarvan weten?<br />
Boete van € 509?<br />
Even schetsen. Sinds enkele<br />
maanden regent het verhalen in de<br />
pers van zelfstandigen die een vennootschap<br />
hebben en die voor een<br />
vroegere (en al betaalde) verkeersovertreding<br />
nog eens een extra<br />
boete krijgen (van maar liefst € 509).<br />
Meer bepaald gaat het daarbij om<br />
boetes die gegeven werden bij het<br />
rijden met een wagen die op naam<br />
van de vennootschap staat en<br />
waarbij de vennootschap de naam<br />
van de bestuurder niet tijdig heeft<br />
meegedeeld aan de overheid.<br />
Identificatie verplicht. Het is nu<br />
eenmaal een wettelijke regel dat als<br />
een wagen op naam van een rechtspersoon<br />
(bv. een BV of NV) staat,<br />
naar de overheid toe moet aangeven<br />
worden wie de wagen in kwestie<br />
bestuurde op het moment van de<br />
overtreding.<br />
Hoe? U kunt de melding onder andere<br />
doen via de website https://<br />
justonweb.be/fines/ . Weet dat deze<br />
verplichting geldt ongeacht de aard<br />
van de begane verkeersovertreding.<br />
U moet de identiteit van de bestuurder<br />
bovendien zelfs meedelen als de<br />
verkeersinbreuk niet betwist wordt<br />
en de minnelijke schikking betaald<br />
wordt.<br />
Let op! U moet dat ook tijdig doen.<br />
Meer bepaald beschikt u daarvoor<br />
over een termijn van 15 dagen vanaf<br />
de datum waarop de vraag om<br />
inlichtingen verstuurd werd.<br />
U doet het niet? De wet bevat een specifieke sanctie<br />
voor het geval u de informatieplicht over de bestuurder<br />
van de wagen van de vennootschap ten tijde van<br />
de overtreding niet naleeft. Die sanctie is op zijn<br />
zachtst uitgedrukt stevig te noemen. Zowel uzelf<br />
(als bestuurder van de vennootschap) als uw vennootschap<br />
riskeren dan een boete van € 1.600 tot € 32.000<br />
en zelfs een gevangenisstraf van 15 dagen tot<br />
zes maanden.<br />
Let op! Deze straffen worden ook nog eens verdubbeld<br />
bij herhaling binnen de drie jaar te rekenen van<br />
de dag van de uitspraak van een vorig veroordelend<br />
vonnis dat in kracht van gewijsde is gegaan.<br />
Tip. Raakt u in zo’n discussie verwikkeld en moet u<br />
voor de politierechtbank verschijnen, dan kunt u eventueel<br />
inroepen dat er sprake was van overmacht.<br />
Weet wel dat dit maar zelden aanvaard zal worden.<br />
Het volstaat daarbij niet om te zeggen dat u het informatieformulier<br />
niet had gezien of niet wist dat u de<br />
identiteit van de bestuurder moest meedelen.<br />
Wat is van belang?<br />
Minnelijke schikking. Wat er nu gebeurd is, is dat de<br />
overheid teruggaat in het verleden en alsnog aanklopt<br />
bij bedrijven die de boete zelf voor de overtreding al<br />
betaalden, maar die nalieten om de bestuurder te<br />
identificeren.<br />
Let op! Betaalt u die minnelijke schikking dan niet, dan<br />
riskeert u dat de zaak voor de politierechtbank gebracht<br />
wordt. Daar zal het parket allicht een hogere<br />
boete vragen op basis van de wettekst.<br />
Advocaat inschakelen? Er zijn advocaten die oproepen<br />
om de boete niet te betalen en die stellen dat ze u<br />
wel zullen verdedigen (tegen betaling natuurlijk, tenzij<br />
u een rechtsbijstandsverzekering heeft en die de<br />
kosten van de advocaat betaalt). Weet dan dat de argumenten<br />
die zij naar voren schuiven (onvoldoende<br />
duidelijkheid van de verplichting, Privacywet, overdreven<br />
karakter boete, enz.) ‘onzeker’ zijn. In het slechtste<br />
geval riskeert u dan ook bij een procedure uiteindelijk<br />
nog meer te moeten betalen.<br />
Tip. Intussen is de overheid er weer mee gestopt om<br />
die extra boete te vragen. Het ging namelijk<br />
zogenaamd alleen maar om een proefproject.<br />
Vergeet als u een pv krijgt voor een bedrijfswagen niet om de bestuurder daarvan te identificeren.<br />
Doet dat binnen de 15 dagen vanaf de datum waarop de vraag om inlichtingen verstuurd werd. Doet<br />
u dat niet, dan riskeert u zeer aanzienlijke boetes.<br />
44
G e e n m a t e r i a a l e n o n b e g r i p v o l l e k l a n t<br />
Een van de werven waar u aan de slag bent loopt uit, omdat u niet aan de nodige materialen raakt. Hoe<br />
kunt u dan het best reageren als de klant u aanmaant om verder te doen? Wat riskeert u als de klant<br />
uiteindelijk moeilijk blijft doen?<br />
Uw klant dringt aan<br />
Wat was er gebeurd? Een collegaaannemer<br />
deed een verbouwing<br />
bij een klant. Door de schaarste<br />
aan materialen kon hij niet echt<br />
verder op de werf. Uw collega<br />
werkte dan ook eerst voort op een<br />
aantal andere werven. De klant liet<br />
het er echter niet bij en stuurde<br />
een aangetekende ingebrekestelling<br />
aan uw collega. Hij dreigde<br />
er daarbij zelfs mee de ontbinding<br />
van de aannemingsovereenkomst<br />
te zullen vragen net als een<br />
schadevergoeding. Hoe reageerde<br />
uw collega dan het best?<br />
Wat zegt het contract? Daar<br />
begint het natuurlijk altijd mee.<br />
Kijk als u in zo’n situatie terechtkomt<br />
na in het aannemingscontract<br />
(of in uw algemene voorwaarden)<br />
of er afspraken gemaakt<br />
werden over de timing van de werken.<br />
Als dat zo is, moet u die in<br />
beginsel ook nakomen.<br />
Let op! Werd er een concrete<br />
timing afgesproken, dan zou het<br />
kunnen dat de klant een uitdrukkelijk<br />
ontbindend beding liet<br />
opnemen in de overeenkomst volgens<br />
hetwelk de overeenkomst<br />
ontbonden wordt als u zich niet<br />
aan de timing houdt.<br />
Tip. Komt u een uitvoeringstermijn<br />
overeen, bepaal dan meteen<br />
dat die indicatief is en dat de<br />
loutere overschrijding ervan niet<br />
voldoende is om de klant toe te<br />
laten de ontbinding van de<br />
overeenkomst en/of een schadevergoeding<br />
te vragen.<br />
Hoe het best reageren?<br />
Niets in het contract vermeld.<br />
Kwam u met de klant geen<br />
uitvoeringstermijn overeen, dan<br />
betekent dit nog niet dat u de werf<br />
onbeperkt in de tijd kan laten<br />
duren. U zal in dat geval de werf<br />
moeten afwerken binnen wat men<br />
noemt ‘een redelijke termijn’.<br />
Wat is redelijk? Wat redelijk is en wat niet, beslist bij een<br />
discussie de rechtbank. Daar zijn dus geen absolute regels<br />
voor. Bij de beoordeling zal onder andere rekening<br />
gehouden worden met de omvang en de complexiteit van<br />
de werken, de toestand van de markt van materialen, enz.<br />
Tip. Komt u in zo’n discussie terecht, zorg dan dat u<br />
bewijzen heeft van de (niet aan u liggende) redenen voor de<br />
vertraging (bv. de tekorten in materialen).<br />
Klant stelt u in gebreke. Krijgt u een ingebrekestelling van<br />
de klant binnen, neem dan in eerste instantie contact met<br />
de klant. Leg de klant de redenen van de vertraging uit<br />
(eventueel met de nodige bewijzen).<br />
Een onderling akkoord. Probeer meteen afspraken te<br />
maken over het voortzetten van de werken. Komt u tot een<br />
oplossing met de klant, bevestig dat dan via bijvoorbeeld<br />
een e-mail waarin u vraagt dat de klant voor akkoord<br />
bevestigt ( “Ik verwijs naar onze constructieve bespreking in<br />
deze. We spraken af dat...” ). Lukt het niet om tot een<br />
oplossing te komen, reageer dan op de ingebrekestelling.<br />
Geef daarin aan wat de redenen zijn van de vertraging en<br />
waarom u daar niets aan kunt doen. Zit u nog binnen de<br />
timing voor de werken, geef dat dan ook meteen aan.<br />
Niet reageren op ingebrekestelling. Dat is eigenlijk geen<br />
optie. Als u daar niet op reageert, riskeert u immers dat de<br />
klant naar de rechtbank stapt om de ontbinding van de<br />
overeenkomst en/of een schadevergoeding te vragen.<br />
Eventueel zou de klant zelfs de buitengerechtelijke ontbinding<br />
van de overeenkomst kunnen inroepen of u<br />
‘buitengerechtelijk’ vervangen door een andere aannemer.<br />
Let op! Als u het schrijven van de klant dan niet protesteerde,<br />
riskeert u dat de rechtbank dat als een argument in uw<br />
nadeel behoudt.<br />
Trage Frans, wijd en zijd bekend voor zijn ongelofelijke<br />
traagheid, wandelt rond in de hoerenbuurt. Alle meisjes<br />
doen snel hun gordijntjes dicht en hun deur op slot als ze<br />
hem zien aankomen.<br />
Eentje heeft hem echter niet gezien, en trage Frans gaat<br />
daar naarbinnen. Hij begint aan zijn wip, die zoals gewoonlijk<br />
onwaarschijnlijk lang duurt. Na anderhalf uur zegt hij tegen<br />
het uitgeputte hoertje : "Nu gaat ge mij nen hele tijd<br />
niet meer zien."<br />
Waarop zij vraagt "Waarom, gaat ge soms op vakantie, trage<br />
Frans?"<br />
"Neeje", zegt hij, "ik ga u langs achter pakken."<br />
Zodra u verneemt dat materiaal te laat geleverd gaat worden, informeer dan onmiddellijk formeel uw<br />
klant en geef aan dat dit zal leiden tot een vertraging van minstens zoveel tijd en wat de redenen daarvan<br />
zijn.<br />
45
L o n e n 2 0 2 2 - 2023<br />
Het loon van bouwvakarbeiders is afhankelijk van hun beroepsbekwaamheid, zoals die<br />
bepaald wordt door de werkgever. Men onderscheidt verschillende bekwaamheidscategorieën, die elk<br />
overeen stemmen met een bepaald basisbarema.<br />
NIEUWE LONEN VANAF: 01-01-2023 tot 01-04-2023<br />
ONGESCHOOLD<br />
Categorie I<br />
GEOEFEND<br />
Categorie II<br />
GESCHOOLD<br />
EERSTE GRAAD<br />
Categorie III<br />
GESCHOOLD<br />
TWEEDE GRAAD<br />
Categorie IV<br />
+0.542€ +0.578€ +0.615€ +0.653€<br />
€16.844 €17.958 €19.097 €20.271<br />
Arbeiders met bijzondere kwalificatie:<br />
Ploegbaas A Ploegbaas B Meestergast<br />
21.007€ (+0.677€) 22.298€ (+0.718€) 24.325€ (+0.783€)<br />
Vergoedingen voor kost en huisvesting - Vanaf 01-01-<strong>2022</strong> tot 01-03-<strong>2022</strong>:<br />
Huisvesting: 15.23€ - Kost: 31.88€ - Totaal 47.11€ (+1.52€)<br />
F a m i l i e b e r i c h t e n<br />
Geen familieberichten<br />
B e u r s k a l e n d e r<br />
Bouw&Reno: 14/01 — 22/01 Antwerp Expo<br />
Bouwin<strong>nov</strong>atie: 6/05 — 8/05 & 13/05 — 15/05 Ethias Arena<br />
Batibouw: 14/03 — 19/03 Brussels Expo<br />
Bouwxpo is geannuleerd<br />
Bisbeurs: 7/10 — 15/10 Gent Flanders Expo<br />
<strong>Wijschilders</strong> is ook eenvoudig te vinden op het<br />
wereldwijde web.<br />
-> www.wijschilders.be<br />
-> www.facebook.com/wijschilders<br />
(opnieuw) Lid worden kan ook eenvoudig online!<br />
47