Boekje Lustrum 2022 DEF

• Altijd even met je team (van de dag) wat drinken, eten. Even
praten over heel wat anders dan de activiteit van de dag, vakantie,
kinderen, theater, muziek
• Gewoon doorgaan.
• Tijd nemen voor werk ook al lijkt dit tijdrovend.
• Klaarstaan voor collega, medewerker, patiënt, secretaresse....
• Goed voorbereiden, focussen en prioriteren, positief, rustig en
vriendelijk blijven, tevoren hulp vragen voor dingen die
gedelegeerd kunnen worden, logistiek stroomlijnen. Als je
aangeeft dat het een zware dag voor je wordt, dan krijg je soms
ineens een kopje koffie met iets lekkers tussendoor van de
poliassistente!
• Wandelen en problemen overdenken. Geeft vaak een hele goede
kijk op alles. Met wandelen kom ik los van het werk.
• Reflecteren op waar de zwaarte ligt en hoe dit aan te pakken met
teamleden - delen
Gezamenlijk successen vieren in de behandeling van patiënten of
in projecten etc.
• Zoals mijn opa het noemde "als het je roeping is gaat dat vanzelf".
• In teamverband een “Keek op de week” samen spreken over en
reflecteren op “wat ging er goed, wat kan er beter”:
• Wat heeft je deze week persoonlijk geraakt?
• Wat waren goede momenten, wat was goede zorg, heb je een
complimentje verdiend? Kreeg je het ook?
• Wat is er minder goed verlopen, hoe kwam dat en is daar iets
aan te doen? Lag het aan jou of aan de omstandigheden? Zijn er
tips om hiermee om te gaan?
• Wat waren momenten dat je steun nodig had? Hoe kunnen
collega's aan jou ‘zien’ dat je steun nodig hebt? Wordt dit
herkend? Wat is dan helpend voor jou?
21