download PDF verslag MVO - Hema

leefstijl. Daarom stimuleert HEMA
medewerkers om regelmatig te sporten.
We organiseren bijvoorbeeld
volleybaltoernooien en motor- en
fietsdagen. En bij de Dam tot Damloop,
Zevenheuvelenloop en de
Vierdaagse in Nijmegen zijn we
altijd met een enthousiast team
van de partij. Het distributiecentrum
wijst collega’s op de voordelen van
milieubewust
We stimuleren onze medewerkers
om rekening te houden met het
milieu. Zo moedigen we medewerkers
met een leaseauto aan om te
kiezen voor een energiezuinige auto.
rijstijltraining
Ook mogen ze gratis de rijstijltraining
‘Het Nieuwe Rijden’ volgen. Tijdens
deze training leren ze zuinig en
milieuvriendelijk te rijden. Maar liever
zien we natuurlijk dat onze medewerkers
de fiets nemen naar hun werk.
een gezonde levensstijl door regelmatig
gezondheidsdagen te organiseren,
gezonde keuzes te bieden in
het bedrijfsrestaurant en cursussen
aan te bieden die je helpen om te
stoppen met roken. In 2011 fietsten
HEMA medewerkers tijdens de Ladies
Ride en een groot spinningevent
op het distributiecentrum in totaal
maar liefst 3.500 kilometers. Per
Daarom bieden we hun met het
HEMA fietsplan aantrekkelijk belastingvoordeel
op een nieuwe fiets.
Utrecht Bereikbaar Pas
In 2011 zijn 210 HEMA medewerkers
nog meer met het openbaar vervoer
gaan reizen met de ‘Utrecht
Bereikbaar Pas’. Omdat Utrecht
door grote wegwerkzaamheden
tijdelijk minder goed bereikbaar is,
bedachten wegbeheerders en het
georganiseerde bedrijfsleven de
kilometer werd een bedrag
be schikbaar gesteld aan Win4Youth.
Deze organisatie besteedt haar
fondsen aan goed onderwijs, vervolgopleidingen
en professionele
begeleiding van kinderen en jongeren
in Brazilië, Griekenland en de
Filippijnen, zodat zij aan een fundament
voor een betere toekomst kunnen
bouwen.
»
pas als alternatief voor de file, als
onderdeel van het programma
‘Utrecht Bereikbaar’. Met de pas, die
medewerkers via HEMA aanschaffen,
kun je kosteloos reizen met het
lokale openbaar vervoer.
Ons distributiecentrum doet vanaf
het eerste uur mee aan het programma
Utrecht Bereikbaar. Ook de
medewerkers van de HEMA vestigingen
in de Utrechtse regio, de bakkerij
en het hoofdkantoor zijn erbij
betrokken.
‘iedere tevreden medewerker telt’
Iman Eddini, hoofd human resources
‘Alles begint bij
onze medewerkers.
Dankzij hun
inzet en toewijding
kunnen we
onze plannen
waarmaken. Hun betrokkenheid,
trots, liefde en verantwoordelijkheid
geven HEMA dat menselijke
gezicht. Ons personeelsbestand is
zeer divers. Man, vrouw, jong, oud,
‘ alles begint bij onze
medewerkers’
in de bakkerij, winkel, op het
hoofdkantoor, of bij het distributiecentrum.
HEMA vindt het belangrijk
dat haar medewerkers tevreden
zijn. Om te zien waar we het goed
doen als werkgever en waar we
dingen nog beter kunnen doen,
houden we bijvoorbeeld iedere
twee jaar een onderzoek naar de
tevredenheid van al onze medewerkers.
Met de uitkomst en eventuele
verbeterpunten gaan we
direct aan de slag.
Oudstanding Bloei Award
Trots zijn we op het feit dat ons
distributiecentrum in 2011 wederom
de Oudstanding Bloei Award ontvingen.
De jury oordeelde dat
HEMA zich opnieuw een jaar lang
de meest inspirerende werkgever
mag noemen op het gebied van
het verbeteren van samenwerking
tussen diverse generaties op de
werkvloer. De award is ingesteld
door Oudstanding en wordt jaarlijks
toegekend aan die organisatie
die zich het meest inspant om
het werken met vier generaties op
de werkvloer te stimuleren en tot
bloei te brengen. De jury toetste
organisaties onder andere op de
onderwerpen: samenwerking, zingeving,
arbeidsomstandigheden,
inzicht in leeftijdsopbouw van
werknemers, arbeidsvoorwaarden
en ontwikkeling.
met plezier
Naast opleidingen, korting op
HEMA producten en een fietsplan
bieden we meer bijzondere
extra’s. Voor medewerkers die 25
jaar in dienst zijn of zijn geweest, is
er bijvoorbeeld de Zilverlingendag;
een bijeenkomst waarvoor
we ook mensen uitnodigen die, na
een dienstverband van 25 jaar of
langer, gepensioneerd of uit dienst
zijn. Zodat ze kunnen bijpraten
met (oud)-collega’s en op de
hoogte blijven van wat er bij HEMA
speelt. HEMA actief organiseert
jaarlijks verschillende sportieve
evenementen die door ons worden
gesponsord. Zo doen collega’s
mee aan de Nijmeegse Vierdaagse
en de Dam tot Damloop.
# de musical
En er zijn volleybal- en voetbaltoernooien.
In 2011 werden we benaderd door
Bos Theaterproducties met de
vraag of HEMA medewerkers een
rol konden krijgen in HEMA de
‘ collega’s krijgen
straks een eigen rol
in HEMA de musical’
musical, een spraakmakende en
komische voorstelling die in 2012
en 2013 verschillende theaters in
Nederland aandoet. Op dit verzoek
gingen we natuurlijk graag
in, met als resultaat dat onze collega’s
straks een eigen rol krijgen
in de musical.’
24 25