08.12.2022 Views

Wijze_Lessen_digitaal_160919

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

BOUWSTEEN 9

Zorg voor afwisseling in oefeningtypen

| 155

OEFENSCHEMA 1

Je laat tien schilderijen van dezelfde schilder bestuderen (in dit geval Georges Seurat), voordat je tien

schilderijen van de volgende kunstenaar laat zien. Dit oefenschema is een gegroepeerd studieschema

(Engels: blocked scheme).

OEFENSCHEMA 2

Je kunt ook de schilderijen van verschillende kunstenaars afwisselen (hieronder van links naar rechts

Georges Seurat, Camille Pissarro, Paul Cezanne). Je krijgt de kunstwerken van de twaalf kunstenaars dus

door elkaar te zien. Dit is een afwisselend schema (Engels: interleaved scheme).

interleavingeffect

Net als de meeste mensen zou je waarschijnlijk kiezen voor het eerste

oefenschema. Recente wetenschappelijke bevindingen hebben echter

aangetoond dat het afwisselen – niet het groeperen – van aan te leren

categorieën (zoals schilderstijlen) het leren op lange termijn bevordert. 2

Dit effect heet het interleaving-effect.

Een groeiend aantal cognitieve wetenschappers laten zien dat deze 'mix &

shake-aanpak' het begrip van een breed scala aan concepten kan verbeteren,

of het nu gaat om het herkennen van chemische verbindingen,

eigenschappen van elementaire deeltjes, het toepassen van algebraïsche

rekenregels of het leren van werkwoordvormen. Een mogelijke reden

waarom dit effect werkt is omdat leerlingen zichzelf eerst de vraag stellen

‘Naar wat voor probleem kijk ik?’ in plaats van blindelings één enkele

werkwijze toe te passen op elk probleem in de opdracht. Na een vierde

of vijfde opeenvolgende oefening over de stelling van Pythagoras stelt

een leerling zichzelf immers de vraag niet meer welke werkwijze zij moet

volgen. Daarnaast versterkt interleaving de associatie tussen specifieke

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!