De ZAKENMARKT FoodValley regio nr. 2 2022

COLUMN
KORT NIEUWS
Wetten en regelgeving
Financieringen
Tom Baerends & Ewout den Ouden
Help, de rente stijgt!
Onderstaande grafiek zou zomaar het profiel kunnen zijn van de
Koninginnerit van de Tour de France dit jaar. Het is echter de renteontwikkeling
van de 5-jaars rente van de afgelopen 7 jaar. De
rentestijging van maar liefst 2% vanaf het begin van het jaar is
historisch gezien zelden voorgekomen in dit tempo. Maar daar
hebben we nu wel mee te maken.
De overheid voert een aantal
belangrijke wijzigingen door in
het derde kwartaal van 2022. In
dit artikel zetten we alles voor je
op een rij wat de aanpassingen
voor jou betekenen.
Betalingstermijn grootbedrijf van 60 naar 30 dagen
Foto: Pixabay.com
In 2017 was al vastgelegd dat grote bedrijven hun facturen binnen 60
dagen moeten betalen. Per 1 juli 2022 wordt dit verder teruggebracht
naar 30 dagen. Grote bedrijven zijn organisaties met meer dan 250
werknemers, meer dan € 40 miljoen omzet of een balanstotaal hebben
van meer dan € 20 miljoen. Goed nieuws dus voor zelfstandigen en
kleinere bedrijven, die vaak moeilijkheden ondervinden bij het betaald
krijgen van hun uitstaande facturen. In 2021 bracht de overheid via een
anoniem meldpunt het betalingsgedrag van het Nederlandse grootbedrijf
aan het mkb in kaart, omdat bleek dat het steeds langer duurde voordat
facturen betaald werden.
Verwachtingen
De kortlopende rente (Euribor) zal de komende maanden stijgen. Klaas
Knot, president van De Nederlandse Bank, is duidelijk: “Om de inflatie in
Europa te bestrijden, moet de rente omhoog.” Rond de zomer kunnen
we de eerste stijging van het Euribor-tarief verwachten. De markt voor
de 5-jaars rente blijft nog stijgende. Macro-economische ontwikkelingen
én de situatie in Oekraïne zullen leidend zijn voor de richting van de
langlopende rente.
Investeringsbeslissingen
Een variabele rente is vaak gekoppeld aan financieringsbehoeftes, zoals
werkkapitaal voor voorraden en debiteuren. De vaste rente is meer
gekoppeld aan investeringsbeslissingen in vervoermiddelen, machines
of onroerend goed. Feit is: geld lenen kost méér geld.
Advies
Al met al is het een hele uitdaging om in deze tijden de juiste financiering
te kiezen. Het verschil tussen banken en alternatieve geldverstrekkende
partijen wordt kleiner. Het vergelijken van verschillende financieringsoplossingen
loont daarom nu meer dan ooit. En laat dit nu net ons vak
zijn. Wij adviseren graag bij het vinden van een zo passend mogelijke
financieringsoplossing.
Financieringsgilde Ede - Veenendaal
Tom Baerends & Ewout den Ouden
Lunet 2
3905 NW Veenendaal
T: 06 3026 2126 of 06 8357 0704
E: tbaerends@financieringsgilde.nl of
edenouden@financieringsgilde.nl
I: www.financieringsgilde.nl
Btw op energie naar 9%
Per 1 juli 2022 gaat een tijdelijke verlaging in van de btw op energie. Tot
waarschijnlijk eind van het jaar 2022 daalt het percentage van 21% naar
9%. Dit is een ingreep van de overheid om o.a. ondernemers tegemoet
te komen in de grote prijsstijgingen van aardgas, elektriciteit en stadsverwarming.
Per 1 april verlaagde de overheid al de accijns op benzine en
diesel met 21% en op LPG en LNG met 4,1 cent per liter.
Minimumloon omhoog
Per 1 juli stijgt het minimumloon naar € 1.756,20 voor medewerkers van
21 jaar en ouder. Voor een wekelijkse uitbetaling is het bedrag vastgesteld
op € 405,30.
Meer privacy zzp’ers in Handelsregister
Het is voor veel zelfstandig ondernemers een doorn in het oog: het privéadres
openlijk inzichtelijk omdat ze zijn ingeschreven in het Handelsregister.
Het wordt nu mogelijk om dit af te schermen als er sprake is van
(waarschijnlijke) dreiging, zoals in het geval van journalisten. Check bij de
KVK wat er in jouw situatie mogelijk is.
Bv oprichten via beeldverbinding
Niet per 1 juli maar per 1 augustus gaat een vereenvoudiging in voor het
oprichten van bv’s. De inschrijving van een bv verloopt via een notariële
akte. In plaats van dit fysiek bij een notaris te doen, kan dit vanaf de zomer
van 2022 digitaal. Via een digitale identificatie en handtekening kan
alles netjes op afstand worden geregeld.
Betaald ouderschapsverlof werknemers
Door Europese wetgeving wordt ook in Nederland de eerste 2 maanden
ouderschapsverlof voor een deel betaald. Deze regeling gaat in per 2 augustus
2022. Als werkgever vraag je de uitkering betaald ouderschapsverlof
aan via het UWV. Werknemers hebben recht op 28 weken verlof,
waarvan de eerste 9 weken nu betaald worden. Die 9 weken kunnen in
het eerste levensjaar aangevraagd worden. De vergoeding is vastgesteld
op 70% van het dagloon. De resterende 17 weken kunnen - onbetaald -
worden opgenomen tot met het zevende jaar. Controleer altijd eventuele
afwijkende afspraken die zijn vastgelegd in de cao.
Bron: www.mkbservicedesk.nl
16 FOOD VALLEY regio