De ZAKENMARKT FoodValley regio nr. 2 2022
Onafhankelijk zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in de FoodValley regio met een vast ICT Markt Katern Onafhankelijk zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in de FoodValley regio met een vast ICT Markt Katern
VEILIGHEIDdeur: vanaf 1 juli a.s. zijn rookmelders verplichtop alle verdiepingen van een gebouw.En komend jaar gaat de nieuwe Omgevingswetin. Onderdeel daarvan is een besluit datvoorwaarden stelt aan de rookwerendheid.Rookscheidingen in een pand moeten effectieverfunctioneren. Immers, rook verspreidtzich sneller dan vuur. Rookmelders op dejuiste plaatsen of een branddetectiesysteemzijn dan ook van levensbelang en een absolutevoorwaarde om de veiligheid van de woonofwerkomgeving te waarborgen.Gezond en veilig werkenAfgelopen voorjaar (28 april 2022) was het deinternationale dag voor veiligheid en gezondheidop het werk, oftewel ‘World Day for Safetyand Health’ om aandacht te vragen vooreen veilige werkplek. Deze dag werd in hetleven geroepen door de International LabourOrganisation (ILO), een organisatie van deVerenigde Naties. De ILO roept op om te investerenin veerkrachtige systemen om beterte kunnen anticiperen en reageren in tijdenvan crisis. Werkgevers vervullen een belangrijkerol om de organisatie weerbaar makenen het personeel zo gezond en veilig mogelijkte houden. Uiteraard bestaat er al veel wetenregelgeving om de werkplek voor iedereenveilig te houden. Denk alleen al aan alleregels rondom binnenklimaat (luchtzuivering),brandpreventie of kledingvoorschriften voorbepaalde beroepen. Door deze regelgevingna te leven, zorgt men ervoor om in ieder gevalte voldoen aan de minimumvereisten omwerknemers veilig te houden. Maar is dat nogwel genoeg?Cultuur van veiligheidDe meeste werkgevers hebben er baat bij omeen cultuur van veiligheid te creëren. Maarhoe doen we dat? Men kan immers wel eenbrandblusser ophangen of een ergonomischebureaustoel aanbieden. Maar dat heeftallemaal geen zin als de middelen verkeerdworden gebruikt of regels niet goed wordennageleefd. Bovendien veranderen regelsen voorschriften, vooral tijdens een crisis.Steeds veiligheidstips blijven herhalen is debeste manier om de informatie daadwerkelijkbij de werknemers te laten landen en hetdagelijkse gedrag van mensen te verbeteren.Deze aanpak maakt het makkelijker om alleinformatie op te nemen. Het verspreiden vanpositieve verhalen over veiligheidsinitiatievenen preventie, maar ook urgente mededelingenin geval van een calamiteit, draagt bij aaneen veiligere werkomgeving.‘Bedrijfshulpverleners(BHV-ers) hebben een belangrijkeen verantwoordelijketaak als het gaat omveiligheid en gezondheidop de werkplek.’BedrijfshulpverlenersIn Nederland zijn er jaarlijks ruim 500.000arbeidsincidenten. Om de gevolgen vanongelukken en brand te beperken is elkewerkgever verplicht om binnen de organisatiebedrijfshulpverlening in te richten.Bedrijfshulpverleners (BHV-ers) hebbeneen belangrijke en verantwoordelijke taakals het gaat om veiligheid en gezondheidop de werkplek. Dit wordt geleerd tijdensBHV-cursussen die overal regionaal georganiseerdworden. Volgens de Arbowetzijn er drie taakgebieden waar een bedrijfshulpverlenerzich op richt: Verlenenvan eerste hulp (o.a. reanimatie), Beperkenof bestrijden van een beginnende brand enAlarmeren, organiseren en begeleiden vaneen ontruiming.10 FOOD VALLEY regio
VEILIGHEIDInventariserenOm de maatregelen goed af te stemmen – enook niet méér maatregelen op te leggen dannoodzakelijk – is er goed zicht nodig op de risico’s.Hiervoor is de Risico-Inventarisatie en-Evaluatie (RI&E) een goed hulpmiddel. Viade RI&E - vanuit de Arbowet verplicht voorieder bedrijf met personeel - loopt men opeen gestructureerde manier alle risico’s ophet gebied van gezond en veilig werken na.‘Via de RI&E - vanuit de Arbowetverplicht voor iederbedrijf met personeel - looptmen op een gestructureerdemanier alle risico’s ophet gebied van gezond enveilig werken na.’Werkgroep RI&EAls de pandemie ons iets geleerd heeft, danis het wel hoe snel gevaarlijke ziekteverwekkerszich kunnen verspreiden. Dit steltondernemers en organisatoren voor een belangrijkemaatschappelijke taak: hoe ga ik dekomende tijd de toekomst in? Om hiervoordeskundige informatie te kunnen geven iseen Werkgroep van het Steunpunt RI&E (Risico-Inventarisatieen -Evaluatie - www.rie.nl)samengesteld op basis van het Arbo-beleid.De werkgroep bestaat uit een vertegenwoordigingvan werknemers en werkgevers: FNV,MKB Nederland, CNV, VCP, Uneto-VNI enVOB. Het Ministerie van Sociale Zaken enWerkgelegenheid is waarnemend lid en TNOvoert het secretariaat.Binnenklimaat & luchtzuiveringHet vizier van de samenleving na de pandemieis steeds meer gericht is op bijeenkomenen opnieuw samen dingen doen. Daarmeeneemt ook het belang toe van maatregelenen ingrepen die verzekeren dat dit op eenveilige wijze kan. Dit geldt niet alleen voorzaken als schoonhouden van de werkvloer,maar ook voor het binnenklimaat en luchtzuivering.Bijvoorbeeld het ventileren van de(werk)ruimte is een preventieve maatregel dieiedereen zou moeten toepassen. Vooral metmeerdere mensen in één ruimte, is het noodzakelijkom regelmatig een raam wagenwijdopen te zetten. Maar wat met omgevingendie niet adequaat te luchten zijn? Bijvoorbeeldomdat ramen niet volledig open kunnen?Dat is een oplosbaar probleem door hettoepassen van apparaten die de lucht actiefzuiveren. We moeten er overigens altijd rekeningmee houden dat er altijd weer virussenkunnen opvlammen.InformatieAfdoend beveiligen en (gezondheids)preventievergen een professionele aanpak.Nieuwe technieken, vele mogelijkheden.En er bestaan volop cursussen voor de bedrijfshulpverlening(BHV) binnen bedrijvenen organisaties. Wat is de juiste planningvoor bescherming tegen inbraak, diefstal ofbrand? Waar kunnen camera’s op de meestFoto: Hamza shaikh on Unsplashstrategische punten geplaatst worden? Voorveel bedrijven blijft telewerken bestaan,maar ze kunnen ook fysiek weer aan de slaggaan. Dé voorwaarde is dat dit gebeurt metrespect voor de gezondheid en veiligheid vanalle medewerkers. Hoe? Dat zijn vragen dieniet zonder inbreng van deskundigheid beantwoordkunnen worden. Er bestaan talloze(overheids)organisaties, experts en platformsmet een schat aan praktijkervaring op allerleiterreinen. Ook in de Foodvalley regio! Zij biedende beste garantie voor de broodnodigeactuele informatie.FOOD VALLEY regio11
- Page 1 and 2: DEZAKENMARKTZakenmagazine voor onde
- Page 3 and 4: Zakenmagazine voor ondernemers en b
- Page 5 and 6: Nummer 2: juni/juli/augustus 2022On
- Page 7 and 8: COVERSTORYDat is niet vrijblijvend.
- Page 9: VEILIGHEIDOndernemers vervullen bel
- Page 13 and 14: NETWERKENRegio Foodvalley zet zichz
- Page 15 and 16: Hulpverleners van het Rode Kruis ge
- Page 17 and 18: ICT-MARKTInformatief Katern over IC
- Page 19 and 20: CYBER SECURITYHan Veldwijk (CEO van
- Page 21 and 22: CYBER SECURITYBOVeenendaal Cyber Se
- Page 23 and 24: CYBER SECURITYDe Fluiter signaleert
- Page 25 and 26: COLUMNCybersecurity:‘the human fa
- Page 27 and 28: SMART INDUSTRYbovenop: de klimaat-
- Page 29 and 30: VASTGOEDSerieuze kansen kantorenomb
- Page 31 and 32: KORT NIEUWSRenovatie bedrijfsruimte
- Page 33 and 34: 17ICT-MARKTDEInformatief Katern ove
- Page 35 and 36: DE ZAKENMARKT.NLOnline uw nieuws, a
VEILIGHEID
deur: vanaf 1 juli a.s. zijn rookmelders verplicht
op alle verdiepingen van een gebouw.
En komend jaar gaat de nieuwe Omgevingswet
in. Onderdeel daarvan is een besluit dat
voorwaarden stelt aan de rookwerendheid.
Rookscheidingen in een pand moeten effectiever
functioneren. Immers, rook verspreidt
zich sneller dan vuur. Rookmelders op de
juiste plaatsen of een branddetectiesysteem
zijn dan ook van levensbelang en een absolute
voorwaarde om de veiligheid van de woonof
werkomgeving te waarborgen.
Gezond en veilig werken
Afgelopen voorjaar (28 april 2022) was het de
internationale dag voor veiligheid en gezondheid
op het werk, oftewel ‘World Day for Safety
and Health’ om aandacht te vragen voor
een veilige werkplek. Deze dag werd in het
leven geroepen door de International Labour
Organisation (ILO), een organisatie van de
Verenigde Naties. De ILO roept op om te investeren
in veerkrachtige systemen om beter
te kunnen anticiperen en reageren in tijden
van crisis. Werkgevers vervullen een belangrijke
rol om de organisatie weerbaar maken
en het personeel zo gezond en veilig mogelijk
te houden. Uiteraard bestaat er al veel weten
regelgeving om de werkplek voor iedereen
veilig te houden. Denk alleen al aan alle
regels rondom binnenklimaat (luchtzuivering),
brandpreventie of kledingvoorschriften voor
bepaalde beroepen. Door deze regelgeving
na te leven, zorgt men ervoor om in ieder geval
te voldoen aan de minimumvereisten om
werknemers veilig te houden. Maar is dat nog
wel genoeg?
Cultuur van veiligheid
De meeste werkgevers hebben er baat bij om
een cultuur van veiligheid te creëren. Maar
hoe doen we dat? Men kan immers wel een
brandblusser ophangen of een ergonomische
bureaustoel aanbieden. Maar dat heeft
allemaal geen zin als de middelen verkeerd
worden gebruikt of regels niet goed worden
nageleefd. Bovendien veranderen regels
en voorschriften, vooral tijdens een crisis.
Steeds veiligheidstips blijven herhalen is de
beste manier om de informatie daadwerkelijk
bij de werknemers te laten landen en het
dagelijkse gedrag van mensen te verbeteren.
Deze aanpak maakt het makkelijker om alle
informatie op te nemen. Het verspreiden van
positieve verhalen over veiligheidsinitiatieven
en preventie, maar ook urgente mededelingen
in geval van een calamiteit, draagt bij aan
een veiligere werkomgeving.
‘Bedrijfshulpverleners
(BHV-ers) hebben een belangrijke
en verantwoordelijke
taak als het gaat om
veiligheid en gezondheid
op de werkplek.’
Bedrijfshulpverleners
In Nederland zijn er jaarlijks ruim 500.000
arbeidsincidenten. Om de gevolgen van
ongelukken en brand te beperken is elke
werkgever verplicht om binnen de organisatie
bedrijfshulpverlening in te richten.
Bedrijfshulpverleners (BHV-ers) hebben
een belangrijke en verantwoordelijke taak
als het gaat om veiligheid en gezondheid
op de werkplek. Dit wordt geleerd tijdens
BHV-cursussen die overal regionaal georganiseerd
worden. Volgens de Arbowet
zijn er drie taakgebieden waar een bedrijfshulpverlener
zich op richt: Verlenen
van eerste hulp (o.a. reanimatie), Beperken
of bestrijden van een beginnende brand en
Alarmeren, organiseren en begeleiden van
een ontruiming.
10 FOOD VALLEY regio
Change language