ConnectING 19 juni 2022

NIEUWS VAN DE CAMPUSSEN
DE REVIVAL VAN
DE JOBBEURZEN
Terug van even weggeweest. Na twee jaar in virtuele modus
gingen de jobbeurzen op de grootste campussen van de
Faculteit Industriële Ingenieurswetenschappen in het voorjaar
van 2022 opnieuw live. Telkens was de infrastructuur te klein
om de toeloop te verwerken, dus moest uitgeweken worden
naar een andere locatie. Maar ook daar waar de beurs nog
online bleef, zag men de bedrijvigheid fors toenemen.
“ Laten we geen illusies koesteren.
Personeelstekort is de volgende
decennia het nieuwe normaal”,
schreef Guy Tegenbos in De Standaard in
oktober 2021. De pandemie was toen
nog volop aan de gang, de oorlog in
Oekraïne nog veraf en de forse prijs -
stijgingen van gas, olie, grondstoffen en
later ook van voedsel en basisproducten
moesten nog komen. De wereld veranderde
ingrijpend, maar de ‘war for talent’ woedde
onverminderd voort. De schaarste heeft
de vraag naar industrieel ingenieurs op de
arbeidsmarkt nog groter gemaakt.
Speeddate
Op 17 februari beet de Technologie -
campus in Gent de spits af met de eerste
live infobeurs. 135 bedrijven en een
duizendtal studenten van de eigen
campus en de Odisee Hogeschool
verzamelden in het ICC in het Citadelpark.
Omwille van de toen nog geldende
coronarestricties waren er twee tijdsloten
voor de bezoekers ingelast. “Naast de
klassieke jobbeurs waren er ook info -
sessies over tal van onder werpen voor
na de ingenieurs opleiding”, vertelt An
Devuyst, communicatie verantwoordelijke
van de campus. “De sessies kenden
een grote opkomst en betekenden een
welgekomen aanvulling bij de beurs.
Dat op hetzelfde moment ook de
Verderstudeerbeurs van de KU Leuven in
Gent plaatsvond, was zeker een opsteker.
Zo kon iedereen op zijn of haar wensen
bediend worden”.
Sportoase
De Leuvense studenten van Campus
Groep T trokken op 24 februari massaal
naar de Arenahal in de Sportoase. Daar
werden ze opgewacht door 115 bedrijven
en organisaties uit diverse sectoren.
Seminaries en sollicitatie trainingen die
de studentenvereniging Industria vooraf
organiseerde, maaktendat de laatstejaars
niet onvoorbereid op het ijs kwamen.
Hun cv’s waren gebundeld in een
‘talenten catalogus’, de vacatures in een
‘bedrijvencatalogus’, die vooraf beschik baar
waren voor studenten en de standhouders.
De deelnemers werden na de lunch
verwelkomd door Lalynn Wadeira, schepen
van Onderwijs en Economie van de stad
Leuven. Vervolgens nam campus voorzitter
prof. Wim Dewulf het woord: “Twee jaar
geleden werd nog voorspeld dat
e-rekrutering de klassieke jobbeurzen
zou verdringen. Dat is helemaal anders
uitgedraaid. Jobaanbieders en jobzoekers
snakken opnieuw naar persoonlijk contact.
© Filip Van Loock
De effectieve matching gebeurt faceto-face.
Nagenoeg alle bedrijven die
deelnemen aan onze virtuele parallelbeurs
hebben ook een stand op de ‘reële’ vloer”.
De virtuele beurs bleef opvallend populair.
Meer nog, het aantal vacatures nam
toe van 419 vorig jaar tot 791 dit jaar.
Het aantal bezoekers aan de virtuele
standen daalde dan weer fors van ruim
15.000 in 2021 tot 5000 dit jaar. Deze
cijfers bevestigen de trend: meer vraag
naar ingenieurs en een grote voorkeur
voor live contact.
10