Wijschilders-tijdschrift-nr159-april-mei-juni2022

More documents

Recommendations

Info

S u b s i d i e s b i j a a n w e r v i n g e n In de verschillende gewesten kunt u een subsidie bekomen indien u een jongere of een oudere werknemer aanwerft. De leeftijd en de voorwaarden zijn wel in ieder gewest anders. Hoe zit dat dan en wat is er recent gewijzigd? Oudere werknemers In Vlaanderen. Als Vlaams bedrijf krijgt u een RSZ-vermindering als u een ‘oudere’ werknemer aanwerft. De vermindering bedraagt € 600 voor werknemers vanaf 59 die jonger zijn dan 61 jaar en € 1.500 voor werknemers die ouder zijn dan 61 jaar (leeftijd geldt voor nieuwe aanwerving in 2022!). Als de werknemer minder dan 80% werkt, gelden de bedragen pro rata. Er is ook een loongrens. Goed om te weten. Dit geldt voor werknemers die niet werkzoekend zijn. Voor werkzoekenden vanaf 58 jaar geldt een specifieke regeling. In Wallonië. Hier krijgt u een vermindering van € 400 tot € 1.500 naargelang de leeftijd, indien u iemand aanwerft die de leeftijd van 55 jaar bereikt en een bepaalde loongrens niet bereikt. In Brussel. Hier geldt de leeftijd van 57 jaar en bedraagt de vermindering € 1.000 per kwartaal indien de werknemer een bepaalde loongrens niet bereikt. Gewest waar werkgever gevestigd is, telt! U komt als werkgever in aanmerking als uw bedrijf in een bepaald gewest gevestigd is, los van de plaats waar de oudere zelf woont. Jongere werknemers Vlaanderen. Wanneer u als Vlaamse werkgever een werknemer aanwerft (ongeacht het gewest waar de werknemer woont) die jonger is dan 25, hoeft u gedurende twee jaar geen RSZ-bijdragen te betalen voor hem, dat is de zgn. doelgroepvermindering laaggeschoolden. Sinds 2022: enkel laaggeschoolden. De vermindering voor middengeschoolde jongeren werd op 01.01.2022 afgeschaft. Voor nieuwe aanwervingen moet het gaan om laaggeschoolden die geen diploma hoger secundair onderwijs of een getuigschrift van het zesde jaar hebben. Wallonië. U kunt als werkgever een RSZ -korting bekomen bij de aanwerving van een werknemer jonger dan 25 jaar die laag- of middengeschoold is (Impulsion - 25 jaar) die minstens zes maanden werkzoekend is. Die korting gaat van € 500/maand in de eerste twee jaar, naar € 250 (25-30 maanden) en € 125 (31-36 maanden). Brussel. Hier wordt een werkuitkering toegekend indien u een laaggeschoolde jongere aanwerft onder de 30 jaar die minstens één dag werkzoekend is (Activa). De werkuitkering bedraagt € 350 in de eerste vijf maanden na de aanwerving, dan € 800 tijdens de volgende 12 maanden en € 350 gedurende de daaropvolgende 12 maanden. Soms krijgt u ook een extra Phoenix-premie. Goed om te weten. Anders dan de Vlaamse maatregel, geldt de Brusselse en Waalse regeling bij de aanwerving van een jongere die in een van deze gewesten gedomicilieerd is. Werft u als Vlaamse werkgever zo’n jongere aan, dan komt u mogelijk in aanmerking voor zowel het Vlaamse als het Waalse of Brusselse voordeel. 34 U kunt in de drie gewesten een premie bekomen voor de aanwerving van jongeren. In Vlaanderen gaat het sinds 2022 enkel om laaggeschoolden. Omdat de Waalse en Brusselse premie gekoppeld is aan het gewest van de woonplaats van de jongere, kunt u die als Vlaamse werkgever mogelijk combineren met het Vlaamse voordeel. Bij de aanwerving van ouderen is daarentegen in de drie gewesten de vestigingsplaats van de werkgever van belang.
L i b e r t P a i n t s i n f o Resilox van Libert Paints - De nieuwe standaard in gevelverf! Het nieuwe gevelsysteem van Libert Paints is een sterk waterdampdoorlatende gevelbescherming. Tot op heden had Libert Paints in zijn huidige gamma zeer performante gevelverven zoals Resacryl en Acrylon maar die voldeden niet aan een V1 classificatie voor de waterdampdoorlaatbaarheid. Om deze reden heeft Libert Paints recent een volledig V1-verfsysteem ontwikkeld dat voldoet aan deze classificatie: het Resilox gevelverfsysteem. Het systeem bestaat uit 3 sterke producten Resilox V1 Fixprim - Resilox V1 Quartz MFR - Resilox V1 Finish Meer informatie Wenst u meer informatie of advies over het Resilox 2-laags gevelverfsysteem? Contacteer uw Libert Paints dealer of kijk op www.libertpaints.com. 35
Page 5 and 6: Voorwoord van onze voorzitter Bossu
Page 7: L a a d p a a l l a t e n v e r z e
Page 12: SBS BVBA www.stellingbouwopmaat.be
Page 15 and 16: S c h i l d e r s o p l e i d i n g
Page 17: A r b e i d s o n g e s c h i k t a
Page 23: G o e d e r e n s c h e n k e n a a
Page 31: W e r k e n v o l g e n s d e r e g
Page 36: Z i e k t e r e d e n t o t o n t s
Page 39: F i e n o p d e k o f f i e Dit heb
Page 42 and 43: O n z e k e r e m a r k t ? De prij
Page 44 and 45: H e l f t v a n w e r k e n k w i j
Page 47: L o n e n 2 0 2 2 - 2023 Het loon v
Page 51: S n e l v o o r s c h o t v r a g e

Wijschilders-tijdschrift-nr159-april-mei-juni2022

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?