Werken naar vermogen - De Zakenmarkt

Zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in Arnhem | De Liemers | Doetinchem e.o.
Oplossingen voor
marketingcommunicatie
Verbaal Visuele Communicatie en Ulrich Agency
Female Business Association: Het netwerkevent voor vrouwelijke ondernemers
Positieve energie dankzij Peeters Trainingen
jaargang 3
mei/juni 2010
03

11
18
20
> 06 Ulrich Agency en Verbaal Visuele Communicatie
Oplossingen voor marketingcommincatie
> 11 Continu Detachering en Werving & Selectie
Arbeidsbemiddelaar bundelt krachten en voert
‘niet-goed-geld-teruggarantie’ in
> 12 ABAB Accountants
Female Business Association: Het netwerkevent voor
vrouwelijke ondernemers
> 16 Marlies van Wijhe
Zakenvrouw van het Jaar 2010
> 18 Peeters Trainingen
Positieve energie dankzij Peeters Trainingen in Duiven
16
In h o u d s o p g av e
Beveiliging 08
FlexBased levert internetoplossingen voor mkb en instellingen 15
Officieel startsein project BuitenkanZ 20
Administratie kantoor Oud in nieuw jasje 21
Vernieuwde Antonio maakt van objecten shining places 25
Netwerken 26
BTW Nederland, Adviseren is best, helpen is beter 27
Kort nieuws 29,30,32,33
Internetwijzer 34
Fotografie:
Verbaal Creatieve Communicatie
Arnhem| De Liemers| Doetinchem e.o.
06
12
3

Pijlers nieuwe tijd:
Jaargang 3, nummer 3 2010
Zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders
in Arnhem | De Liemers | Doetinchem e.o.
De Zakenmarkt is een uitgave van
JEZ MEDIA SERVICES
Pinkslo 10
6923 CH Groessen
T: 0316 344960
F: 0316 340218
E: info@jezmediaservices.nl
I: www.dezakenmarkt.nl
Uitgever
Gerie Jansen
Redactie
Nico Dunnebier
Jan Klomp
Susan Swaters
Hanneke van Bladel
Heleen van der Maas
Evelien Nederhoed
Daan Appels
Liedy Bisselink
Fotografie
Jacques Kok
Vormgeving en opmaak
D-Graphic
www.d-graphic.nl
Druk
VDA-Groep
Frequentie
6x per jaar
Advertentie Exploitatie
JEZ MEDIA SERVICES
T: 0316 344960
Advertentie tarieven op
aanvraag verkrijgbaar of
op www.dezakenmarkt.nl
Abonnementen
Abonnementen kunnen op elk gewenst tijdstip
ingaan. Abonnementsprijs € 45,- incl. BTW.
Verspreiding
De zakenmarkt Arnhem | De Liemers | Doetinchem
e.o. wordt verspreid onder bedrijven met
4 medewerkers of meer in de volgende plaatsen:
ARNHEM, BEMMEL, DIDAM, DOETINCHEM,
DOESBURG, DIEREN, DUIVEN, ELST, GROESSEN,
GIESBEEK, HETEREN, HUISSEN, OOSTERBEEK,
VELP, WESTERVOORT en ZEVENAAR.
Copyrights
Het auteursrecht op dit tijdschrift
en de daarin gepubliceerde artikelen wordt
door de uitgever voorbehouden. De uitgever kan
niet verantwoordelijk worden gesteld voor de
inhoud van de advertenties.
Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen,
vermenigvuldigd of gekopieerd zonder
uitdrukkelijke toestemming van de uitgever.
voorwoord
veilig en innovatief
De conjunctuurknik van afgelopen twee jaar heeft vele ondernemers doen beseffen
dat we op een kruispunt staan. Elke voorspelling berust op giswerk, maar het
staat wel vast dat de markt om lagere kosten vraagt. Het is ook een feit dat de
overheidsfinanciën onder grote druk staan door de hogere overheidsuitgaven om de
economie te ondersteunen. De staatsschuld is ruim gestegen en het duurt nog jaren om
die af te lossen. Daar komt nog bij dat de banken voorzichtig met leningen omgaan
waardoor veel ondernemingen grote moeite hebben om aan kredieten te komen. En
de vergrijzing betekent dat een kleiner aantal van de actieve bevolking een toenemend
aantal gepensioneerden moet ondersteunen.
Met dit gegeven kunnen we niet anders dan kiezen voor een route die leidt tot een
nieuwe manier van ondernemen waarbij innovaties en prestatieverbeteringen sneller
tot stand kunnen komen. Gelukkig leven we in een land waarin brede consensus
bestaat als het gaat om crisismaatregelen die de economie op korte termijn stimuleren
en op de lange termijn bijdragen aan duurzame economische groei. Nederland heeft
daarbij een goede uitgangspositie om zijn rol in de snel veranderende wereld te kunnen
versterken. Een strategische ligging, een goed opleidingsniveau en sterke economische
sleutelgebieden.
Onze regio en omgeving hebben een vooraanstaande plaats in dit geheel. Dit betekent
volop ruimte om tijdens de crisis te kunnen blijven ondernemen en innoveren. Daarom
heeft De ZakenMarkt afgelopen jaren platform gegeven aan creatieve ondernemers die
zich richten op samenwerken en de menselijke maat. Neem bijvoorbeeld Marlies van
Wijhe, zakenvrouw van het jaar 2010. Zij kreeg haar titel onder meer door het toepassen
van duurzaamheid en innovatie. Zie het artikel in dit blad.
Duidelijk is wel, dat het ondernemers-elan op alle gebieden ondersteunt moet
worden. Juist ook op het terrein van veiligheid. Uit onderzoek komt naar voren
dat ondernemers die zich onveilig voelen,
minder investeren en zelfs hun bedrijf
sluiten. Het Ministerie van EZ heeft om
deze reden voor de kleine ondernemers de
subsidieregeling ‘Veiligheid Kleine Bedrijven’
(VKB) ingesteld. Eerdere ervaringen hebben
geleerd dat er vooral bij MKB-bedrijven nog
veel te verbeteren valt. Dit wordt ook door de
betrokken ondernemingen onderkend. Maar
de professionele beveiligingsbedrijven staan
altijd klaar voor adviezen, zoals blijkt uit een
artikel in deze uitgave van De ZakenMarkt.
Veilig en innovatief ondernemen vormen
ongetwijfeld krachtige pijlers in deze nieuwe tijd.
Gerie Jansen
Uitgever De ZakenMarkt
Arnhem | De Liemers | Doetinchem e.o.
Arnhem| De Liemers| Doetinchem e.o.
5

6
coverstory marketingcommunicatie
Ulrich Agency en Verbaal Visuele Communicatie
Creativiteit in dienst van
effectieve
marketingcommunicatie
Naamsbekendheid kan essentieel zijn voor de levenskansen van een bedrijf. Iedere ondernemer
weet dat. Maar de budgettaire mogelijkheden om reclame te maken zijn niet onuitputtelijk en
evenmin constant. En toch wil je dat opdrachtgevers je weten te vinden zodra ze (weer) van plan
zijn om te investeren in nieuwe activiteiten. Hoe krijg je voor elkaar dat ze dan in eerste instantie
denken aan jouw producten of diensten? Niek Ulrich en Edwin Verbaal lossen dit vraagstuk op.
Creatief, multidisciplinair en op een manier die vanuit kostenoogpunt zeer interessant is.
Compleet
Ulrich Agency BV en Verbaal Visuele Communicatie BV zijn twee aparte
bedrijven, die samenwerken wanneer de commerciële communicatie
van een opdrachtgever dat vereist. ‘Samen kunnen we bedrijven alles
bieden wat daarvoor nodig is,’ zegt Edwin Verbaal. ‘ Als dat in de
situatie logisch is, leveren we het totale pakket aan tekst, concept en
beeld.’ Niek Ulrich: ‘Door de minimale overhead kunnen we dat ook
waarmaken tegen concurrerende tarieven. Verbaal heeft alles in huis
op de gebieden van grafische vormgeving, fotografie, beeldresearch,
illustratie, het maken van websites en film. Als ik naar mijn eigen
ervaring kijk: sinds de jaren tachtig schrijf ik over bijna elk onderwerp en
voor elke branche.’
Apart of samen
‘De kracht van Ulrich Agency ligt onder meer in de veelzijdigheid,’ vindt
Edwin Verbaal. ‘Uiteraard heeft Ulrich veel ervaring met reclameteksten
en journalistieke producties. Maar in de afgelopen jaren deden ik en
anderen een breder beroep op zijn creativiteit. We raakten gezamenlijk
betrokken bij conceptontwikkeling voor marketingcommunicatie,
waaronder het bedenken van overkoepelende ideeën voor alle
reclame-uitingen van klanten. Ook werkten we aan scenario’s voor
films, die mijn bedrijf realiseerde met op projectbasis aangetrokken
acteurs, cameralieden en andere professionals.’ ‘Natuurlijk kun je bij
ons terecht voor alleen een tekst of logo,’ zegt Niek Ulrich. ‘Je zit dus
niet per se vast aan de combinatie Ulrich-Verbaal. Soms is alleen een
tekst nodig, of alleen maar beeld. Dus uiteraard nemen we ook apart
v.l.n.r. Edwin Verbaal en Niek Ulrich
Ulrich Agency BV – tekst en concept
Passavantlaan 54
6821 JK Arnhem
T 026-4453743
Ulrich.agency@gmail.com
www.ulrichagency.com
coverstory marketingcommunicatie
klanten voor onze rekening. Het is alleen wel zo, dat onze combinatie in
veel gevallen doeltreffend en budgettair aantrekkelijk blijkt.’
Focus
‘Ulrich en Verbaal kunnen – als de klant dat wil – moeiteloos het hele
circus organiseren, maar de beide bedrijven zelf blijven betrekkelijk
kleinschalig. Ulrich Agency BV zal voorlopig een eenmansbedrijf blijven.
Binnen Verbaal Visuele Communicatie BV werken alleen mensen die
direct op creatief niveau functioneren. Inclusief directeur Verbaal komt
het neer op vijf mensen. ‘Juist met die compacte en directe structuur
bedienen we opdrachtgevers optimaal,’ vindt hij ‘Want om die creativiteit
draait het uiteindelijk’. ‘Dat is nu precies wat opdrachtgevers van ons
verwachten. Zij willen ideeën en oplossingen waarmee zij voor het
voetlicht komen, niet meer en niet minder. Daar ligt dan ook onze focus.’
Verbeeldingskracht
Klanten die met Ulrich en Verbaal in zee gaan, krijgen een full service
reclamebureau zonder de kosten die daar doorgaans mee gemoeid
zijn. Niek Ulrich: ‘De klant betaalt voor wat wij leveren, meer niet. Bij
onze tarieven hoeven we namelijk geen rekening te houden met een
zware overhead. Het belangrijkste bedrijfskapitaal zit in mijn hoofd. Bij
Ulrich Agency kun je terecht voor iedere tekst, voor ieder specialisme.’
‘Dat is de kern van ons verhaal,’ benadrukt Edwin Verbaal. ‘Onze
kracht schuilt in ideeënrijkdom en verbeeldingskracht. Daarmee zorgen
wij ervoor dat je gezien wordt!’
Verbaal – Visuele Communicatie BV
Hoofdstraat 18
6881 TH Velp
T 026-4433387
info@verbaal.nl
www.verbaal.nl
Arnhem| De Liemers| Doetinchem e.o. Arnhem| De Liemers| Doetinchem e.o. 7

eveiliging
Steeds meer grip op criminaliteitsbestrijding
Veilig ondernemen noodzaak
Het bedrijfsleven loopt veel schade op als gevolg van criminele activiteiten. Daarbij gaat het om
zaken als vernieling, inbraak, fraude, bedreiging en beroving. En ook de steeds weer opduikende
Internet-criminaliteit voegt zich bij dit rijtje. De enorme schade gaat niet alleen ten koste van de
onderneming, maar heeft daarnaast nadelige invloed op de groei van de economie. We hebben dus
te maken met een groot maatschappelijk probleem. Veilig ondernemen staat daarom volop in de
belangstelling. Prominent hierin staan - naast de overheidsorganisaties - honderden particuliere
beveiligingsbedrijven waarin gezamenlijk meer dan 30.000 beveiligers actief zijn. Bedrijfsbeveiliging
is veelal een kwestie van lange adem. Maar er groeien duidelijk resultaten. Mede dankzij nieuwe
technische mogelijkheden en toenemende samenwerkingsverbanden tussen overheden, ondernemers
en beveiligingsbedrijven komt er steeds meer grip op de criminaliteitsbestrijding.
Criminaliteit tegen ondernemingen kent vele verschijningsvormen.
Sommige vormen zijn duidelijk zichtbaar, zoals verduistering,
roofovervallen of ladingdiefstal. Andere zijn meer verborgen, zoals
financiële fraude of afpersing. De aanpak van criminaliteit tegen
het bedrijfsleven is en blijft dan ook een speerpunt. De afgelopen
jaren zijn door het bedrijfsleven vele miljoenen euro’s besteed aan
allerlei preventieve maatregelen. Ruim driekwart van de bedrijven
en instellingen treft maatregelen ter voorkoming van criminaliteit.
Maar een groot deel laat dus wel verstek gaan. Deze zogenoemde
‘free-riders’ zijn kennelijk niet bereid om zich in te spannen voor het
gezamenlijk deelnemen aan preventieve maatregelen op bijvoorbeeld
bedrijventerreinen. Ondertussen profiteren zij daar wel van. Er valt dus
zeker nog heel extra winst te behalen in de tempering van criminaliteit.
Kostenpost
Criminaliteit vormt voor ondernemers een groot probleem en een forse
kostenpost. In sommige gevallen bedreigt de criminaliteit zelfs de
continuïteit van de onder neming. Naast de financiële consequenties
mag de emotionele schade niet vergeten worden. Bedreiging of
daadwerkelijk geweld hebben grote impact op medewerkers.
Ziekteverzuim en mogelijk zelfs arbeidsongeschiktheid kunnen het
gevolg zijn en nieuw personeel is wellicht lastig te werven. Dit betekent
opnieuw een flinke aderlating voor de ondernemer.
Keurmerk Veilig Ondernemen
Een hulpmiddel om samenwerking tussen ondernemers, gemeente,
politie en vaak ook de brandweer te faciliteren is de methode van het
Keurmerk Veilig Ondernemen (KVO). Dit keurmerk wordt beheerd
door het Centrum voor Criminaliteitspreventie en Veiligheid (CCV) in
Den Haag. Bedrijventerreinen en winkelgebieden komen voor deze
certificeringsregeling in aanmerking als zij een aantal structurele
maatregelen op het gebied van veiligheid treffen.
Simpel en doeltreffend
De KVO-methode is even simpel als doeltreffend. Een voorwaarde
om ermee te kunnen starten is dat er voldoende overeenstemming is
bij ondernemers en andere betrokkenen en dat zij bereid zijn samen
te werken aan het veiliger maken van het ondernemen. Door de
onveiligheid in en rond bedrijven terug te dringen, wordt het voor ondernemers
prettiger om zaken te doen en verbeteren hun bedrijfsresultaten.
Een verbeterd ondernemersklimaat zorgt vervolgens voor een meer
aantrekkelijk woon-, werk- en leefomgeving.
Toenemende veiligheid
Op bedrijventerreinen en winkelgebieden die zijn voorzien van het
keurmerk Veilig Ondernemen (KVO) neemt de veiligheid toe. Dat blijkt
uit een onderzoek naar ervaringen van ondernemers met het keurmerk.
Het aantal ondernemers dat slachtoffer wordt van criminaliteit neemt
na de invoering – zo’n 10 jaar geleden - van het keurmerk aanzienlijk
af. Ook de veiligheidsgevoelens verbeteren door het keurmerk, zowel
op bedrijventerreinen als in winkelgebieden. Ondernemers ervaren dat
samenwerken aan veiligheid effectiever is dan dat iedere ondernemer
individuele maatregelen neemt. Ook geven zij aan tevreden te zijn
over het keurmerk maar dat er in de samenwerking, communicatie en
afstemming nog winst valt te behalen. Het Verbond van Verzekeraars
adviseert haar leden om 10 procent korting op premies te geven
aan bedrijven die deel uitmaken van een gecertificeerd KVO-project.
In hoeverre dit advies in de praktijk wordt gevolgd is overigens niet
precies te bepalen.
In het bedrijfsplan
Voor een aantal bedrijven is veilig ondernemen nog te veel een ‘extra’
activiteit ten opzichte van de core-business. Gelet op het relatief
jonge bestaan van veilig ondernemen is dit overigens te verklaren.
Het betekent echter wel dat aanvullende inspanningen nodig zijn om
veilig onder nemen breed te kunnen settelen. Ondernemers kunnen er
hun voordeel mee doen als zij het begrip ‘veiligheid’ onderdeel van de
bedrijfsvoering maken. Met andere woorden: veiligheid verdient een
stevige plaats in het bedrijfsplan. Neem bijvoorbeeld de inrichting en
beveiliging van het bedrijfspand en ook de training van personeel.Veilig
ondernemen begint dus bij de ondernemer zelf. Met relatief eenvoudige
en goedkope handelingen kan al snel een meer veilige omgeving
ontstaan waardoor criminelen minder kans krijgen. Veilige panden en
goed gescreend en getraind personeel dragen hieraan bij.
Wat brengt de toekomst?
Hoe zal veilig ondernemen zich gaan ontwik kelen? De huidige sociaalmaatschappelijke
en economische problemen zullen een belangrijke
invloed hebben. Een langdurige periode van economische voorspoed
in combinatie met de vergrijzing (Pensioengolf!) zal er bijvoorbeeld toe
kunnen leiden dat de werkloosheid tot een ongekend laag niveau daalt.
De koopkrachtstijging die hiermee gepaard gaat, leidt vervolgens tot
een spectaculaire afname van de criminaliteit tegen bedrijven. Maar
net zo goed kan de economische ontwik keling tegenvallen en loopt de
werkeloosheid op. In combinatie met een hardere samenleving - waarin
het vooral ‘ieder voor zich’ is - zou dat kunnen leiden tot juist veel
meer criminaliteit. De vraag is dan hoe bedrijven hierop zullen inspelen.
Zetten zij in op slimme technologie, van beveiliging van producten
tot geavanceerde systemen van cameratoezicht? Accepteert de
samenleving dit? Betekent dit het definitieve einde van de kleine
zelfstandigen die al deze investeringen niet kunnen betalen? Of gaan
de bedrijven juist niet het technologische pad op en kiezen zij in een
steeds harder wordende maatschappij voor gewapende bewakers?
De vraag is ook wat toekomstige ontwikkelingen betekenen voor het
beleid en de positie van de steden. Zullen de steden die erin slagen
veilig ondernemen tot kunst te verheffen met kop en schouders gaan
uitsteken boven de achterblijvers en daarvan de economische vruchten
plukken? Zullen bedrijven zich bij voorkeur in die veilige gebieden gaan
vestigen? Of zal de beleidsconcurrentie juist worden gedempt door
landelijk beleid?
Overvallen
Na een langdurige periode van daling, is het aantal overvallen in
2008 en 2009 Weer toegenomen. Om deze ontwikkeling te keren is
samenwerking tussen private en publieke partijen cruciaal. In diverse
politieregio’s zijn in aanvulling op de gangbare opsporingsmethoden
maatregelen genomen om de pakkans aanmerkelijk te vergroten.
Het gaat dan onder meer om het in beeld houden en volgen van
overvallers, de inzet van DNA-spray en GPS-alarmering en de
toepassing van automatische nummerbordherkenning. In oktober 2009
is de Taskforce Overvallen geïnstalleerd. De Taskforce monitort de
ontwikkelingen in de overvalcriminaliteit en formuleert maatregelen voor
beveiliging
een integrale aanpak van overvallen (gericht op preventie, repressie
en nazorg), waarbij gemeenten een regierol hebben. Hiertoe worden
landelijke en regionale bijeenkomsten georganiseerd. De eerste
landelijke bijeenkomst vond begin februari 2010 plaats. De regionale
bijeenkomsten zijn vanaf april van dit jaar gestart. De Taskforce is vorig
jaar een fenomeen-onderzoek gestart naar de overvalproblematiek.
Preventie
Uit de cijfers van de afgelopen jaren blijkt dat goede resultaten
zijn geboekt. Om bedrijven ook in de komende jaren te stimuleren
preventiemaatregelen te treffen, hebben Justitie en met het Ministerie
van Economische Zaken middelen vrijgemaakt om de subsidieregeling
‘Veiligheid Kleine Bedrijven’ tot en met 2011 te continueren. Om de
veelvoorkomende criminaliteit tegen ondernemingen - in het bijzonder
de overvallen -verder terug te dringen, blijft een integrale aanpak van
preventie en repressie nodig. Daarbij werken publieke partijen samen
met brancheorganisaties en particuliere ondernemingen.
Hightech-preventie
De praktijk van Veilig Ondernemen is tegenwoordig geen kwestie
meer van wat extra sloten op de deur en een aantal camera’s. Steeds
vaker wordt technisch vernuft ingezet. Denk aan DNA-douches tegen
overvallen en inbraken, camera’s waarvan de beelden direct op internet
te zien zijn en speciale apparaatjes waarmee gestolen goederen
kunnen worden getraceerd. Het kabinet trekt in de periode 2010-2012
in totaal 50 miljoen euro uit voor subsidies aan ondernemers die
hightech-veiligheidsmethoden ontwikkelen.
Rol beveiligingsbedrijven
Beveiligen is een vak. De professionals van de beveiligingsbedrijven
kunnen terugzien op brede en langdurige praktijkervaring. Zij zijn in
staat om een perfecte analyse te maken van alle risico’s, óók die op het
Internet. Zo krijgt de ondernemer inzicht in specifieke preventie die aan
de strengste eisen kan voldoen. Veilig kunnen ondernemen betekent
ongetwijfeld een beter bedrijfsresultaat. De goed opgeleide specialisten
van de beveiligingsbedrijven vormen een vertrouwde partij die de
bedrijfsvoering de meest actuele zekerheden kan bieden.
8 Arnhem| De Liemers| Doetinchem e.o. Arnhem| De Liemers| Doetinchem e.o. 9
Fotografie: Gerth van Roden

PAKKETDIENSTEN:
•
•
•
•
Wij vervoeren al uw zendingen, groot of
klein.
Uw pakket wordt bezorgd zoals
u dat wenst.
Wij behandelen uw zending met zorg en
respect.
Wij bezorgen dagelijks in
opdracht van TNT.
Willems Verspreidingen
‘t Holland 10a
6921 GW Duiven
T 0316-262263
info@willemsverspreidingen.nl
www.willemsverspreidingen.nl
7 dagen per
week /
24 uur per dag
Eén aanspreekpunt
bedrijfsreportage
Arbeidsbemiddelaar bundelt krachten en voert ‘niet-goed-geld-teruggarantie’ in
Zakendoen met Continu biedt
driedubbele zekerheid
Kandidaten en bedrijven met elkaar verbinden via detachering of werving en selectie. Daar maakt
Continu dagelijks met hart en ziel werk van. Continu vervult daarmee al vijftien jaar lang een
toonaangevende rol in de bouw, de industrie en in office management. “Hollands ondernemerschap
staat in ons DNA gegrift.”
Continu verkoos niet voor niets de molen tot het nieuwe logo van de
organisatie. Deze molen symboliseert het ‘Hollandse ondernemerschap’,
tekenend voor de mentaliteit van Continu. “We staan voor passie,
gedrevenheid en resultaat, maar we staan voor alles met beide benen op
de grond. Geen fratsen. We doen wat we zeggen en omgekeerd”,
zo vat Ramses Peppinck, vestigingsmanager van de locatie Arnhem,
de oer-Hollandse handelsgeest die het bedrijf kenmerkt kort samen.
Aanleiding voor de invoering van het beeldmerk is de recente
samenvoeging van Continu Engineering, DTI Engineering en Continu Office
onder de naam Continu (zie kader).
Peppinck: “We hebben onze krachten gebundeld om onze
opdrachtgevers nog beter van dienst te kunnen zijn. Het grote voordeel
is dat zij nu één aanspreekpunt hebben voor al onze diensten. We zijn
daarmee klaar voor de toekomst en die van onze opdrachtgevers.”
Continu telt zo’n honderd medewerkers en heeft behalve in Arnhem
vestigingen in Almelo, Amsterdam, Breda, Eindhoven, Maastricht,
Rotterdam en Utrecht.
Drie garanties
Tegelijk met het nieuwe logo introduceert de arbeidsbemiddelaar drie
garanties die baanbrekend genoemd mogen worden in de branche
voor detachering en werving en selectie. Alle kandidaten die Continu
bemiddelt, leggen een erkende profieltest af. “Onze kandidaten voor
de techniek, de bouwsector of een kantoorfunctie zijn uit het juiste
Ramses Peppinck, vestigingsleider Arnhem
hout gesneden. Zorgvuldig geselecteerd. En met een cv dat aansluit
op de behoefte van de opdrachtgever. Vanzelfsprekend kan hij of zij
rekenen op een testprofiel van de kandidaten die op gesprek komen.
Ook vragen we als dat mogelijk is de benodigde referenties op. Is een
opdrachtgever niet overtuigd of tevreden? Dan gelden de voorwaarden
van onze ‘niet-goed-geld-teruggarantie’.”
Altijd de juiste mensen
De naam Continu is nieuw, de bedrijven daarachter bewijzen echter al
sinds 1995 hun bestaansrecht op het gebied van detachering en werving
en selectie. Detachering is daarbij de kernactiviteit van Continu. Peppinck:
“Onze oplossingen voor detachering hebben een gemeenschappelijke
noemer: een gedurfde aanpak, daadkracht en integriteit. Zo maken
we onze belofte ‘altijd de juiste mensen’ waar.”Continu heeft een
uitgebreid netwerk met professionals in de techniek, de bouwsector of op
administratief, commercieel, financieel en secretarieel gebied. “Hoofddoel
is kandidaten en bedrijven met elkaar te verbinden. We streven altijd naar
een vast dienstverband op korte of lange termijn. Voorop staat echter
dat onze kandidaten plezier hebben in hun werk. Daar plukken onze
opdrachtgevers de vruchten van.”
Continu Detachering en Werving & Selectie
Mr. B.M. Teldersstraat 11a
6842 CT Arnhem
026 – 442 30 50
arnhem@continu.nl
www.continu.nl
Continu Engineering, DTI Engineering en Continu Office bieden sinds
mei hun diensten aan onder de naam Continu. Continu Engineering
is al sinds 1995 actief als arbeidsbemiddelaar op midden- en hoger
kaderniveau in de bouwbranche. Kleinschalig en regionaal in Geldrop
gestart, groeide het bedrijf uit tot gerenommeerde, landelijke partij op
de bouwkundige en civieltechnische arbeidsmarkt. DTI Engineering
bemiddelt sinds 2004 MBO-, HBO- en universitair opgeleide
vakspecialisten in de disciplines werktuigbouwkunde, elektrotechniek en
installatietechniek. Vier jaar geleden startte Continu Office als intermediair
voor kantoorpersoneel. Met deze strategisch krachtenbundeling biedt
Continu opdrachtgevers een totaalpakket aan diensten.
Arnhem| De Liemers| Doetinchem e.o.
11

fotografie: Louk Heimans
12
netwerken
Female Business Association: Het netwerkevent voor
vrouwelijke ondernemers
‘Samenwerken werkt,
Crista Hendriksen
ABAB Accountants
doe er je voordeel mee’
Sjoukje de Vries
Landgoed Hotel
Restaurant Groot
Warnsborn B.V.
Anouska Geurtsen
ABAB Accountants
Ria Spanbroek
Modevakschool &
Atelier Ria
Veel ondernemers ontdekken de mogelijkheden van netwerken.
De laatste jaren zijn er diverse vrouwennetwerken in het leven
geroepen. Het onlangs opgerichte Female Business Association
is niet zomaar een netwerk voor vrouwen. De kracht van Female
Business Association, kortweg FBA genoemd, is namelijk
relatiemanagement, oftewel het onderhouden en uitbouwen
van bestaande relaties. Mede-oprichtster, en relatiemanager bij
ABAB Accountants BV, Crista Hendriksen ondervond gedurende
haar loopbaan dat er maar weinig vrouwen aanwezig waren bij
de netwerkevents die zij bezocht. Ook haar collega’s, juriste
Gaby Ratering en personeelsmanager Corry Verhoeven, hadden
dezelfde ervaring met netwerken. Gezamenlijk besloten ze een
plan te ontwikkelen voor een geheel nieuw vrouwennetwerk.
Samen met accountsecretaresse en mede-initiatiefneemster
Anouska Geurtsen heeft Crista het plan uitwerking gegeven.
Balans
“Vaak was ik de enige vrouw tijdens netwerkbijeenkomsten. Waarom? Omdat de onderwerpen
meestal toegespitst zijn op mannen en ook de sprekers veelal mannen zijn. Ik vond dat er een
nieuw netwerk moest komen. Een netwerk specifiek gericht op vrouwen. Vrouwen zijn namelijk
veel meer met gedrag bezig; de balans vinden tussen werk en privé. Female Business Association
is echter meer dan een vrouwennetwerk. Het uitgangspunt van FBA is namelijk dat er vier maal per
jaar een bijeenkomst georganiseerd wordt waarbij een inspirerende spreker een specifiek thema
aansnijdt. We wisselen kennis uit, ondernemen interessante activiteiten en er is gelegenheid om
te netwerken. De bijeenkomst wordt vaak gecombineerd met een bedrijfsbezoek aan één van
de deelneemsters.”, legt Crista uit. 19 april vond de eerste bijeenkomst van FBA plaats. Deze
samenkomst werd zeer positief ontvangen. “We hebben een bezoek gebracht aan Landgoed
Hotel Restaurant Groot Warnsborn in Arnhem waarvan deelneemster van FBA, Sjoukje de Vries,
de eigenaresse is. Spreker, Claudy Voskens van Puur Structuur, een bedrijf dat gespecialiseerd
is in zakelijk organiseren, sprak over het structureren van de inhoud van je handtas. Je tas zegt
namelijk iets over je persoonlijkheid. Bovendien kun je het aanbrengen van structuur in je tas ook
doorvoeren naar het dagelijks leven, zowel privé als zakelijk.”, aldus Crista.
Juiste combinatie
De onderwerpen die tijdens de bijeenkomsten van FBA aan bod komen worden niet zonder
reden gekozen. Crista legt uit: “We vinden het belangrijk om een onderwerp te belichten dat op
dat moment speelt en daarbij het formele met het aangename te combineren. Hoe de volgende
bijeenkomsten eruitzien? Dat blijft nog even een verrassing. FBA streeft bovenal naar een zo
Corry Verhoeven
ABAB Salaris-en
Personeelsdiensten
Ineke Janssen
netwerken
gevarieerd mogelijk programma. Neem nou vermogensbeheer en financiële zaken. We merken
dat bij veel vrouwelijke ondernemers hier maar weinig over bekend is; de thema’s niet echt
leven. Dit zijn dan ook voorbeelden van onderwerpen die we tijdens één van onze volgende
bijeenkomsten zullen belichten. Vervolgens kunnen de deelnemers hun ervaring en kennis op dit
gebied met elkaar delen. De eerstkomende samenkomst zal donderdag 17 juni plaatsvinden.
Het zal zeker de moeite waard zijn om hieraan deel te nemen.”
Spil
De deelneemsters van FBA zijn afkomstig uit diverse branches. Er zijn vrouwen die werken
in de horeca, grondverzet- en aanneming, detailhandel, agrarische sector en de zakelijke
dienstverlening. Maar één ding hebben zij gemeen. “De vrouwen zijn allemaal ambitieus
en daarnaast een belangrijke spil binnen de onderneming waar zij werken. Dit kan een
managersfunctie zijn, maar het kan ook zo zijn dat de deelneemster eigenaresse van het
bedrijf is. Wat het werkgebied van FBA is? In eerste instantie opereert het netwerk regionaal,
maar inmiddels is er ook een vrouwelijke onderneemster uit regio Venlo bij gekomen. In
feite opereert FBA in het gebied waar ook ABAB Accountants BV werkzaam is; Midden- tot
Zuid-Nederland. De groep deelneemsters wordt bewust klein gehouden. Er is plaats voor
circa twintig deelneemsters. Wanneer het gezelschap te groot is, worden mensen namelijk
beperkt in hun communicatie. ‘Laat een ander maar praten’, wordt er al snel gedacht. En dat
is natuurlijk niet de bedoeling. Iedereen moet de ruimte krijgen om te spreken. Dat is de kracht
van FBA.”, aldus Crista.
Succesvol ondernemen
Relatiemanagement is volgens Crista een onmisbare factor binnen netwerken. “Om succesvol
te ondernemen is het belangrijk om de juiste mensen om je heen te hebben. ABAB Accountants
BV werkt bijvoorbeeld met relatiemanagers, oftewel sparringpartners voor ondernemingen.
Relatiemanagers staan iedere ondernemer met raad en daad bij op uiteenlopende gebieden van
bedrijfsvoering. Tussen talrijke bedrijven, klanten van ABAB, bestaan raakvlakken. Raakvlakken
waarvan de ondernemers zelf niet op de hoogte zijn. Wij kunnen het bekende met het
onbekende mixen en ondernemers met elkaar in contact brengen. En dat is niet het enige wat
ABAB Accountants BV voor de deelneemsters van Female Business Association kan betekenen.
Ook zorgt het accountantskantoor voor de nodige promotie.”
Aanmelden
U kunt zich inschrijven op het netwerkevent van donderdag 17 juni aanstaande. Neem contact
op met Anouska Geurtsen, accountsecretaresse ABAB Accountants BV, om de mogelijkheden
te bespreken. Let op: er zíjn slechts een beperkt aantal deelnemersplaatsen. De kosten
voor vier bijeenkomsten bedragen € 150. Per bijeenkomst bedragen de kosten € 50 . De
genoemde tarieven zijn exclusief btw.
anouska.geurtsen@abab.nl - (026) 339 67 32
Arnhem| De Liemers| Doetinchem e.o. Arnhem| De Liemers| Doetinchem e.o. 13
Jos Janssen
Zitspecialist
Joke Bentvelzen
JB Matricaria
Linda Kranen
Bouwgroep Kranen B.V.
Gaby Ratering
ABAB
Belastingadviseurs &
Juristen
Willeke Pieters
Apollo Wouters B.V.
Norma Hochstenbach
Saartje Styling
Decorateurs
Anneke Koster
Landbouwloonbedrijf
Dorus Daamen B.V.

www.dakpancoating.nl
Reinigen
Antimosbehandeling
Impregneren
Coaten
Aanvullende
dakwerkzaamheden
Schoorsteenrenovatie
5 jaar fabrieks -
garantie op coating
dakcoating
leverbaar in
16 kleuren
Ronald Gerressen Dienstverlening B.V.
Tel: 0316-265672 • Fax: 0316-285261
Postbus 240 • 6920 AE Duiven
E-mail: info@ronaldgerressen.nl
www.ronaldgerressen.nl
FlexBased BV
Voltastraat 96
7006 RW Doetinchem
(0314) 37 60 69
info@flexbased.nl
www.flexbased.nl
bedrijfsreportage
FlexBased levert internetoplossingen voor mkb en instellingen
‘Gebruik van internet
optimaliseren’
Aan het roer van het jonge internetbedrijf FlexBased B.V. uit Doetinchem staat
René Werkman. Hij wil ondernemers uit het midden- en kleinbedrijf helpen
bij het gebruik van het internet. FlexBased levert niet alleen maatwerk maar
probeert ook onderscheidend te zijn met nieuwe technieken. ‘We geven een
gedegen en eerlijk advies en komen met een klantgerichte oplossing.’
Producten en diensten van FlexBased
• Websites
• Webshops
• Content Management Systeem (CMS)
• Online work
• Online business
• Maatwerkoplossingen
• Softwareontwikkeling
• Search Engine Optimalisation (SEO)
Directeur/eigenaar René Werkman (37) startte november 2008
internetbedrijf FlexBased in Doetinchem. Daarvoor was hij tien jaar in
dienst bij communicatie productiebedrijf Preduxion, waar hij ICT en
internet beheerde. Om deze afdeling duidelijker te kunnen profileren,
besloot Werkman voor zichzelf te beginnen. Zijn achtergrond is grafisch
vormgever en systeembeheerder. Werkman heeft één medewerker in
dienst en een stagiair.
“We zijn met een klein, professioneel en enthousiast team. Daardoor
zijn we zeer flexibel en kunnen we op een creatieve manier maatwerk
leveren. We brengen de wensen van het bedrijf in kaart en gaan de
informatie inzichtelijk maken. Dit kan via het opzetten van een website
maar ook door bestaande websites te vernieuwen en de ondernemer
te ondersteunen bij het gebruik ervan. De service houden we dan ook
in eigen beheer.”
Efficiënte bedrijfsvoering
FlexBased ontwikkelt producten die de bedrijfsvoering van bedrijven en
instellingen vergemakkelijkt en die een bijdrage leveren aan een grotere
efficiëntie. Werkman geeft als voorbeeld een recent gemaakt online
programma voor prestatiemanagement. De software is bedoeld voor
consultants die bedrijven begeleiden en met behulp hiervan de interne
processen kunnen vastleggen, meten en vervolgens rapporteren. Ook
noemt Werkman de website van de glasverzekering. Hierbij gaat het
om een samenwerkingsverband van glasherstellers in heel Nederland.
FlexBased heeft een rapportage- en factureringssysteem ontwikkeld
waarmee elke glashersteller snel en betrouwbaar zijn opdracht kan
administreren. “Voorheen moest de glashersteller de rapportage van
de schade handmatig invoeren. Nu gaat dat via een geautomatiseerd
systeem en kan hij er bij elk schadegeval gebruik van maken.”
Tevens heeft FlexBased een opmaak- en bestelsysteem voor bus- en
taxireclame ontwikkeld.
Onderscheid
In het enorme aanbod van internetbedrijven weet FlexBased zich
staande te houden door zich te onderscheiden. Werkman: “We
geven een eerlijk en transparant advies. We hanteren geen standaard
procedures, maar leveren maatwerk. Onze passie en knowhow van
nieuwe technieken geven voor de klant de doorslag.” Werkman noemt
als voorbeeld een dynamische website. “Aan een website zou je
bijvoorbeeld een persoonlijke videoassistent kunnen toevoegen, die
de bezoeker naar de verschillende onderdelen brengt. Op deze manier
kun je beter op de doelstelling van de website inspelen en de site krijgt
hierdoor een extra toegevoegde waarde.”
Arnhem| De Liemers| Doetinchem e.o.
15

16
zakenvrouw van het jaar
Zakenvrouw van het Jaar 2010:
“Familiebedrijf en maakindustrie
onvoldoende op waarde
geschat in Nederland”
zakenvrouw van het jaar
“Het familiebedrijf is voor de werkgelegenheid en economische waarde veel belangrijker voor
Nederland dan men denkt en verdient meer waardering en ondersteuning op maat. Dit geldt ook
voor de maakindustrie, waar een belangrijk deel van de technologische vernieuwing vandaan komt.”
Dit stelt Marlies van Wijhe (44), Algemeen Directeur van Van Wijhe Verf B.V., producent van de
verfmerken Wijzonol Bouwverven en Ralston. Ze is maandag 29 maart uitgeroepen tot Zakenvrouw
van het Jaar 2010. Van Wijhe grijpt haar titel en bijbehorende extra zichtbaarheid aan om zowel de
kracht van haar eigen bedrijf, als ook die van het familiebedrijf en de maakindustrie op de kaart te
zetten. Dit doet ze in combinatie met de onderwerpen duurzaamheid en innovatie.
Overwinning
De uitreiking vond plaats op kasteel de Wittenburg in Wassenaar, door
mevrouw Gerdi Verbeet, voorzitter van de Tweede Kamer. Marlies van
Wijhe ziet de prestigieuze Prix Veuve Clicquot, zoals de prijs ook wordt
genoemd, als een regelrechte overwinning voor het familiebedrijf, de
maakindustrie, duurzaamheid en innovatie. Allemaal zaken waar zij zich
al langere tijd hard voor maakt.
Nog te vaak worden het familiebedrijf en de maakindustrie in Nederland
volgens Van Wijhe onvoldoende op hun economische waarde geschat.
“Duurzaamheid en innovatie spelen een veel grotere rol dan men denkt.
Ook bij ons,” aldus Van Wijhe. “Ik zal dit jaar in eigen persoon zoveel
mogelijk uitdragen en aantonen dat familiebedrijven helemaal geen
teruggetrokken bedrijven zijn en dat we, gezien het nationale belang van
het familiebedrijf en de maakindustrie, deze veel meer moeten koesteren.”
Familiebedrijf
Ruim tweederde van de bedrijven met personeel in ons land is een
familiebedrijf. Samen zijn zij verantwoordelijk voor de helft van het
Bruto Nationaal Product en voor 44% van de werkgelegenheid.
Maar liefst 4,3 miljoen mensen werken voor een familiebedrijf (bron:
Nyenrode, januari 2010). Marlies van Wijhe: “Wij zijn aangesloten
bij FBNed, een inspirerend netwerk van 100 familiebedrijven. Hier
bedraagt de gemiddelde leeftijd van de aangesloten bedrijven 93
jaar. We kunnen dus gerust stellen dat de Nederlandse industrie en
economie al vele tientallen jaren kunnen terugvallen op de kennis en
het ondernemerschap die in deze bedrijven aanwezig zijn. Tweederde
van de bedrijven wordt al door de derde generatie gerund. Zij zijn dus
een stabiele factor voor de samenleving.”
Maakindustrie
De Zakenvrouw van het Jaar 2010 maakt zich ronduit zorgen over het
behoud van de maakindustrie in Nederland. De overheid moet volgens
haar constructieve signalen afgeven om het ondernemersklimaat voor
de maakindustrie aantrekkelijk te houden. “Er zijn in Nederland heel
veel mooie bedrijven in de maakindustrie. Deze bedrijven zijn continu
bezig met innovatie en investeren in onderzoek en ontwikkeling. Dit
alles blijft helaas nog teveel onderbelicht en de maakindustrie wordt
door de overheid eerder tegengewerkt dan gestimuleerd. Nieuwe
vestigingslocaties zijn aan ontelbare regels gebonden en bestaande
locaties komen klem te zitten doordat gemeenten de bebouwing veel te
dicht bij bedrijven projecteren. Zij kunnen daarna geen kant meer uit.”
De prijs
De titel “Zakenvrouw van het Jaar” is de prestigieuze jaarlijkse prijs
waarmee een succesvolle vrouw wordt onderscheiden. De prijs
wordt ook wel “de Prix Veuve Clicquot” genoemd en is onder meer
toegekend aan Marlies van Wijhe vanwege de succesvolle focus van
haar bedrijf op duurzaamheid en innovatie. Marlies is een vrouw op een
belangrijke positie in het mannenbolwerk van de verfindustrie en ze
geeft leiding aan een financieel gezond familiebedrijf. Deze feiten zijn in
de verkiezing meegewogen. De Prix Veuve Clicquot wordt in 15 landen
uitgereikt en bestaat in Nederland sinds 1981.
Wijzonol Bouwverven
Van Wijhe Verf B.V. is een familiebedrijf pur sang, opgericht in 1916,
gevestigd te Zwolle. Er werken 215 medewerkers. Vanaf de overname
in 2000 door Marlies van Wijhe, heeft Van Wijhe Verf B.V. een gezonde
groei doorgemaakt. Het ontwikkelt, produceert en levert decoratieve
en beschermende verfproducten voor de professionele schilder- en
timmerbedrijven en de consument en is met het merk Wijzonol
Bouwverven de derde aanbieder op de Nederlandse markt. De
producten worden in geheel Nederland geleverd via een professioneel
netwerk van onafhankelijke en eigen groothandelsbedrijven.
Ralston is het exportmerk met een vergelijkbaar assortiment verven
voor de professionele verwerker in 25 landen in Europa, Amerika
en Azië. Daarnaast ontwikkelt en implementeert Van Wijhe Verf
B.V. wereldwijd tailormade kleurmengsystemen voor industriële en
decoratieve toepassingen onder de naam Ralston Colour & Coatings.
Van Wijhe Verf B.V. loopt al decennia lang voorop qua inzet voor
duurzaamheid. Zo had Van Wijhe Verf B.V. in de jaren '80 al een op
waterbasis gedragen lakverf, is het productieproces zelf duurzaam en
heeft de producent een eigen laboratorium waar continu wordt gewerkt
aan productontwikkeling en –innovatie om het van verf voorziene
vastgoed zo lang mogelijk te beschermen en mee te laten gaan.
In 2000 trad de vierde generatie Van Wijhe aan en volgde drs. Marlies
van Wijhe haar vader op als Algemeen Directeur. Dat is opmerkelijk in
een branche waar overnames en fusies aan de orde van de dag zijn.
Het is echter deze onafhankelijkheid, die Van Wijhe Verf B.V. ambitieus
en wendbaar houdt.
CRM Consultants BV
Wat een fantastische bekroning op hard werken en de juiste visie.
En wat zijn wij trots, als CRM Consultants BV, dat wij de organisatie
Van Wijhe Verf de laatste 5 jaar met de implementatie van de CRM
visie mochten en mogen begeleiden.
De twee speerpunten in het beleid, innovatie en duurzaamheid zijn
zorgvuldig en herkenbaar doorgevoerd binnen de organisatie. Met diep
respect en met een grote glimlach kan ik rustig stellen dat Van Wijhe
Verf (Marlies Van Wijhe) een voorbeeld is voor veel bedrijven, aldus
Hans Koenhen, algemeen directeur.( CRM Consultants, Duiven)
Arnhem| De Liemers| Doetinchem e.o. Arnhem| De Liemers| Doetinchem e.o. 17

Foto’s : Gerth van Roden
18
trainingen
Positieve energie dankzij Peeters Trainingen in Duiven
Trainingsbureau neemt
‘nieuwe koers varen’
wel heel letterlijk!
Als je het pand van Peeters Trainingen in Duiven binnenstapt straalt de positieve energie je tegemoet!
Al 14 jaar zit trainer Marc Peeters intussen in het vak. Maar uitgeleerd? Dat is hij nog lang niet!
“Iedere dag weer ga ik met veel plezier naar mijn werk. Ik train mensen op hun gedrag. Bijvoorbeeld
mensen die vastlopen in hun werk of op zoek zijn naar nieuwe uitdagingen, maar wel net even dat
extra zetje nodig hebben. Het is de missie in mijn leven. Dat klinkt misschien heel idealistisch, maar
ik vind het fijn om mijn kennis met anderen te delen.“, vertelt Marc Peeters enthousiast.
Borging-model
En dat Marc Peeters kennis van zaken heeft kun je wel stellen.
Zo ontwikkelde de ondernemer een speciaal trainingsmodel. Een
managementtool die bij ieder bedrijf weer op een andere wijze ingezet kan
worden. De ondernemer vertelt gepassioneerd: “Wanneer je een mens
een trucje leert zal hij na verloop van tijd weer in oude gedragspatronen
vervallen. Om het juiste effect te behalen zul je dan ook een heuse
mentaliteitsverandering teweeg moeten brengen. Gedrag is namelijk dé
schakel tussen doelen stellen en resultaten verwerven. Je moet dromen
en wensen hebben om daadwerkelijker gelukkiger te worden. Voor
sommige mensen ben ik dan ook een klankbord, anderen help ik wanneer
zij een burn-out dreigen te krijgen, en alles wat daar tussen zit.” Peeters
verdiepte zich gedreven in tal van onderzoeken en in de humanistische
kant van de psychologie. “Zo ontwikkelde ik een compleet nieuw model:
het model van Borging. Uit onderzoek van Hogeschool Saxion bleek het
model een uitermate goede HRM-tool te zijn. Een prachtig compliment!
Het Borging-model omvat onder andere management-, communicatie- en
salestrainingen. Oftewel, het is een concreet stappenplan.”
Kansen benutten
Voorop staat dat Peeters de dynamiek van ieder bedrijf waarmee hij
werkt wil leren kennen. “Het is belangrijk om te weten wat er speelt op
de bedrijfsvloer. Alleen dan kun je vanuit de beleving trainen. Zo heb ik
vroeger weleens meegereden met taxichauffeurs en in werkplaatsen
gestaan. Er ontstaat interactie! Ontzettend leuk om te ervaren! Je
kan je geen beter vooronderzoek bedenken.” Geen enkele training
van Peeters Trainingen is daarnaast hetzelfde. Peeters licht toe: “Alle
trainingen zijn op maat gemaakt. Er is simpelweg geen standaard
procedure. Ieder bedrijf is anders en ieder mens ook. Er zijn bedrijven
die wekelijks met het Borging-model werken. Zij gebruiken het
bijvoorbeeld in het persoonlijk ontwikkelingsplan, ook wel POP-plan
genoemd. Wat niet onderschat mag worden is het belang dat iedereen
op de werkvloer deze trainingen volgt, óók het management. Op
deze wijze kunnen leidinggevenden zich veel beter verplaatsen in de
mensen op de werkvloer. Door hen te ondersteunen ontstaan ook veel
meer kansen. En het is ontzettend belangrijk dat talenten benut én
ontwikkeld worden; doe waar je goed in bent! Ik houd ook altijd contact
met de bedrijven. Bij sommige verzorg ik alweer zes jaar trainingen. Dat
is toch uniek?”
Duiken en varen
Marc Peeters’ ontvangstruimte staat vol met boeken. Boeken over
onder andere gedrag en psychologie. “Ik ben continu bezig met de
ontwikkeling van mijn vak. Ik ben namelijk van mening dat een mens
nooit uitgeleerd is. Ik heb psychologie gestudeerd, een prachtige basis
voor het beroep van trainer. Maar het echte vak leer je pas als je voor
de groep staat.” Marc Peeters zit dus niet stil. En dat blijkt ook uit de
recentelijk gestarte samenwerking met SSI Benelux. Een initiatief dat
de term ‘een nieuwe koers varen’ wel heel letterlijk neemt. Peeters,
naast trainer ook fervent duiker, vertelt: “Onlangs is Nautic Coaching
in het leven geroepen. Een combinatie van trainen, varen en/of duiken.
Nautic Coaching bestaat uit twee pijlers. Enerzijds een duikseminar en
anderzijds heidagen, maar dan op het water! Tijdens de duikseminar
gaan we ’s ochtends onder begeleiding van een instructeur het water
in. Onder water leren we non-verbaal te communiceren. De perfecte
teambuildingssessie. Op deze wijze leer je jezelf te verbeteren, ook op
de werkvloer. Leerzaam, leuk en spannend tegelijk!
Peeters Trainingen
Marketing 10
6921 RE Duiven
T: 06-41227181
I: www.peeterstrainingen.nl
E: info@peeterstrainingen.nl
trainingen
Column
De aankomende maanden zult u Marc Peeters veelvuldig langs
zien komen. De ondernemer verzorgt namelijk een column
in deze en volgende edities van De Zakenmarkt. En wel een
inspirerende, humoristische column met een link
naar ondernemerschap.
’s Middags reflecteren we onze bevindingen. Tijdens de heidagen op
het water varen we een dag met luxe sportcruisers. Tijdens zo’n dag
staan onder andere coaching, visieontwikkeling, persoonlijke relaties
op het programma. Zo leer je duidelijkheid en inzicht te krijgen op een
bijzondere wijze. De wereld vanaf het water ziet er namelijk heel anders
uit. Kortom, alle ingrediënten om een nieuwe koers te varen zijn tijdens
deze trainingsdagen aanwezig!”
Netwerkworkshops
Waar ook dynamiek in zit, dat zijn de netwerkworkshops die Peeters
Trainingen met enige regelmaat verzorgt. “De netwerkworkshops zijn
altijd weer een succes. Leuke avonden waar soms wel honderden
mensen op af komen. Hoe we dit aanpakken? Door een soort van
speeddatingssessies te arrangeren. Individuen of groepjes laten we
met elkaar kennismaken. Na een minuutje moeten zij weer wisselen
met anderen. Het is leuk om te zien dat veel mensen tijdens zo’n avond
met positieve energie naar huis gaan.”
Arnhem| De Liemers| Doetinchem e.o. Arnhem| De Liemers| Doetinchem e.o. 19

20
BuitenkanZ
Officieel startsein project BuitenkanZ
Drie leerwerkbedrijven starten pilot
‘werken naar vermogen’
Op 20 april 2010 hebben drie leerwerkbedrijven gezamenlijk drie trossen ballonnen opgelaten als officieel
startsein van het project BuitenkanZ. Een project binnen het kader van de pilots ‘werken naar vermogen’.
Met het oplaten van de ballonnen geven de drie
leerwerkbedrijven PAUW Bedrijven (Breukelen),
Permar (Ede) en Presikhaaf Bedrijven (Arnhem)
het officiële startsein van het gezamenlijke
project BuitenkanZ.
‘Werken naar vermogen’
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stimuleert
projecten die zich richten op het plaatsen van SW-geïndiceerden
buiten het leerwerkbedrijf. De drie leerwerkbedrijven PAUW Bedrijven
(Breukelen), Permar (Ede) en Presikhaaf Bedrijven (Arnhem) hebben
de handen ineen geslagen met het project BuitenkanZ. De missie van
deze bedrijven is om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zo
veel mogelijk naar een baan buiten het bedrijf te begeleiden. Een goede
coaching van deze mensen is daarbij essentieel om een duurzame
plaatsing bij een werkgever tot een succes te maken.
BuitenkanZ, collegiale coaching op
de werkvloer
Onder het motto “een BuitenkanZ die u niet kunt missen!”, worden
werkgevers benaderd om ervaring op te doen met een nieuwe vorm
van coaching. Daarbij staat collegiale coaching, door het bedrijf waar
de medewerker werkzaam is, centraal. In dit project zal niet een
jobcoach van het leerwerkbedrijf de medewerker begeleiden, maar een
mentor van het bedrijf waar de medewerker is geplaatst.
Mentor als sleutelpersoon
De mentor is werkzaam in het bedrijf waar de medewerker is geplaatst.
De mentor is de sleutelpersoon voor de begeleiding en ontwikkeling
van de medewerker op de werkvloer. Het gaat hierbij vooral om
vakinhoudelijke, bedrijfsmatige en sociale begeleiding van de nieuwe
collega. De mentor volgt een trainingsprogramma dat speciaal voor dit
project is ontwikkeld. Daarnaast krijgt de mentor ook ondersteuning
van een BuitenkanZ-consulent.
Win-win-win-situatie
Door deze gezamenlijke aanpak verwachten de drie initiatiefnemers dat
dit leidt tot een duurzame plaatsing van de medewerker in een reguliere
arbeidsomgeving. De directe meerwaarde voor de werkgever is dat hij
er een goed gemotiveerde en betrokken arbeids-kracht bij heeft en een
medewerker die zijn of haar coachingsvaardigheden vergroot. Kortom,
deze pilot biedt een ‘BuitenkanZ’ voor een succesvolle ontwikkeling
van het bedrijf, het leerwerkbedrijf én de medewerker.
Resultaat
Het project BuitenkanZ is een vervolg op een try-out waarbij inmiddels
al 20 SW-medewerkers zijn geplaatst. De ervaringen van de try-out
zijn positief en geven aanleiding om dit coachings-instrument verder
te ontwikkelen. Daarmee leveren de drie bedrijven een nieuw uitgetest
instrument om meer SW-geïndiceerden buiten het leerwerkbedrijf
duurzaam te plaatsen.
Administratiekantoor oud
in nieuw jasje
Administratie- en Belastingadviesburo
Oud heeft het bedrijf in een nieuw jasje
gestoken. Het honderd jaar oude pand aan
de Parkstraat in Velp is gerenoveerd, de
inrichting gemoderniseerd en ook het nieuwe
logo getuigt van een eigentijdse aanpak. De
dienstverlening was al op orde, maar is nog
sneller en efficiënter geworden.
Directeur Sander Oud maakte twee jaar geleden de verbouwingsplannen
wereldkundig in een van de eerste uitgaven van De ZakenMarkt. Hij is er
nu trots op de verbeteringen te laten zien.
“Het pand, dat stamt uit begin 1900, was niet meer van deze tijd en hard
toe aan een opknapbeurt. Het dak bijvoorbeeld bleek bij nadere inspectie
los te zitten en is helemaal vernieuwd. Dat geldt ook voor de inrichting.”
Het kantoor breidde uit met een extra ontvangstruimte voor klanten die
het kantoor bezoeken. “We zijn daardoor flexibeler en kunnen meerdere
klanten tegelijk ontvangen.”
De vier medewerkers van Administratie- en Belastingadviesburo Oud
zitten nu bij elkaar op de benedenverdieping. Voorheen deed ook de
tweede verdieping dienst als kantoorruimte. “Alle dossiers liggen nu bij
elkaar. De communicatielijnen zijn korter en sneller geworden. Dat is
voor ons, maar ook voor de klant efficiënter, want nu kunnen we nog
sneller voor hem klaarstaan.”
Administratie- en Belastingadviesburo Oud is een gerenommeerd
bedrijf, in de jaren tachtig opgericht door Simon Oud. Sander
Oud nam het bedrijf in 2007 van zijn vader over. Oud en zijn
medewerkers verzorgen tal van administratieve diensten, onder
meer voor horecagelegenheden, adviesbureaus, klussenbedrijven,
assurantietussenpersonen, winkeliers, taxibedrijven en zzp-ers.
bedrijfsreportage
Strenge kwaliteitsnormen
Oud hecht sterk aan kwaliteit. Hij heeft zich daarom aangesloten bij de
Nederlandse Orde van Administratie- en Belastingdeskundigen (NOAB)
en bij het College Belastingadviseurs (CB). NOAB hanteert strenge
kwaliteitsnormen en controleert de aangesloten leden regelmatig op
naleving daarvan. CB stelt permanente scholing en opleiding verplicht.
Oud en zijn medewerkers zijn daarmee altijd op de hoogte van de
laatste ontwikkelingen op belastinggebied.
Behalve kwaliteit staat ook persoonlijke aandacht hoog in het
vaandel. Als een opdrachtgever speciale wensen heeft ten aanzien
van zijn administratie zal Oud die altijd respecteren, mits de wet dat
toelaat. De adviseur denkt daarnaast graag met zijn klanten mee. Zo
wilde een van zijn cliënten, een horecabedrijf, het aandeel fair trade
ingrediënten verhogen tot een bepaald percentage. Aan de hand van
de inkoopgegevens kon hij het restaurant daarbij van dienst zijn. “We
zijn een relatief klein kantoor en voelen ons nauw bij de bedrijfsvoering
van onze klanten betrokken. We voeren niet alleen de cijfers in, maar
signaleren ook veranderingen daarin. Op die manier kunnen we onze
opdrachtgevers met raad en daad ter zijde staan.”
Administratie- en Belastingadviesburo Oud
Parkstraat 11
6881 JB Velp
026-3611789
info@oud.nl
www.oud.nl
Arnhem| De Liemers| Doetinchem e.o. Arnhem| De Liemers| Doetinchem e.o. 21

extra accountmanager
Access 4it heeft haar team uitgebreid met een extra accountmanager
tweede vestiging
team Arnhem-Zuid
Strijbosch Thunnissen Makelaars
opent tweede vestiging in Arnhem
Onze nieuwste versterking , Christiaan Weurding,
gaat zich richten op de advisering en verkoop
van automatiseringsdiensten voor het Midden- en
kleinbedrijf. Zijn focus richt zich vooral op het afsluiten
van nieuwe onderhoudscontracten. Access4it heeft
zich in de afgelopen 15 jaar gespecialiseerd in het
dagelijkse onderhoud van computersystemen.
Proactief beheer, snelle responsetijden,
goed opgeleide technische medewerkers en
concurrerende tarieven zijn sleutelwoorden welke op
Access4it van toepassing zijn.
Veel bedrijven en organisaties onderstrepen
het belang van een goed onderhouden
netwerkomgeving. Computerstoringen dienen tot
een absoluut minimum gereduceerd te worden,
zodat deze geen schade aan de organisatie en haar
kantoorautomatisering kan toebrengen.
Wilt u een vrijblijvend kennismakingsgesprek waarin
wij onze dienstverlening aan uw organisatie mogen
presenteren, neem dan contact met ons op!
Marketing 43 6921 RE Duiven
I www.access4it.nl
E info@access4it.nl
T (026) 321 48 01
Strijbosch Thunnissen Makelaars is vanaf 9 juni a.s.
ook vertegenwoordigd in Arnhem-Zuid. Ruim vijf
jaar na de start van het succesvolle kantoor in
Arnhem-Noord hebben de vennoten van Strijbosch
Thunnissen Makelaars, Maarten Muller, Erwin
Broersma en Jacco Vogelaar, besloten de sprong
naar Arnhem-Zuid te maken, door een kantoor aan
de Metamorfosenallee te openen.
De opening van de vestiging in Arnhem-Zuid is een
direct gevolg van de vraag van zowel particuliere
klanten als professionele opdrachtgevers naar
dienstverlening in de directe nabijheid van de klant.
De afgelopen jaren is gebleken dat de behoefte aan
de pro-actieve en succesvolle verkoopmethode van
Strijbosch Thunnissen ook in Arnhem-Zuid groot is.
Met de nieuwe vestiging, direct naast het
informatiecentrum Schuytgraaf en aan de doorgaande
en nieuwe route naar de A50, zijn de eigenaren van
Strijbosch Thunnissen ervan overtuigd haar klanten
in Arnhem-Zuid, maar daarnaast ook in Driel, Elst en
Heteren beter te kunnen bedienen.
In de showroom in Arnhem-Zuid kan iedere
geïnteresseerde zich volledig laten informeren
over de mogelijkheden in zowel de nieuwbouw
als bestaande bouw in Arnhem en directe
omgeving.
22 Arnhem| De Liemers| Doetinchem e.o. Arnhem| De Liemers| Doetinchem e.o. 23
Foto’s : Gerth van Roden
column
Volhouden!
We maken als ondernemer en als mens plannen en hebben veel goede
voornemens om deze plannen uit te laten komen. Echter in de praktijk
wil dat nog wel eens misgaan. Uit onderzoek blijkt dat 80% procent
van de doelen die we stellen niet gehaald worden. Dit geldt voor onze
persoonlijke doelstellingen maar ook voor veranderingen in bedrijven.
Organisaties bestaan tenslotte uit mensen. Het is dus blijkbaar een
menselijke eigenschap om op te geven al voor het doel is behaald.
Er zijn meerdere redenen aan te geven waarom dat zo is. Doelen zijn
te hoog gesteld (stretcht goals) of ze passen niet bij de competenties
en talenten die we hebben. We geven op onderweg naar “wat eerst
zo mooi leek”. Jammer want dit zorgt voor een rotgevoel. Je hebt
tenslotte gefaald en de afspraak met jezelf weer verbroken.
Als je doelen wilt bereiken zit het succes in het “doen”. Uitvoeren van
gedrag dus… Dromen, wensen, en doelstellen kunnen we allemaal
wel. De bottleneck zit hem in de uitvoering. En het lef en de motivatie
om vol te houden. Nieuw of ander gedrag is nodig om ook andere of
betere resultaten te boeken. Want gedrag vraagt om gedrag bij de
ander en hiermee hebben we het stuur in handen navigerend naar
onze doelstellingen.
Wat nodig is om vol te houden is plezier! Gewoon lol in de uitvoering
en beloning voor je inspanningen. Volhouden kan alleen maar als je
er iets voor terug krijgt. Dat kan geld zijn, waardering of gewoon het
plezier om het te doen. Dat laatste is een sterke stimulans om door
te gaan! Volhouden is blijven geloven dat jij ’t kan. Door je doelstelling
dichtbij jouw talenten te formuleren gaat het makkelijker en is de kans
dat je opgeeft aanzienlijk terug gelopen. En vergeet niet te vieren als
je succes hebt. Valse bescheidenheid past immers niet bij succesvolle
mensen! Maak een feestje van elk succesje wat je boekt. Klop jezelf
op de borst en proost op “weer een stap dichter bij geluk, financiële
vrijheid of jouw missie”.
Blijf geloven en blijf vooral genieten van het DOEN!
Succes,
Marc
www.peeterstrainingen.nl
Marc Peeters

kort nieuws
Oprichting BNI
“Mendelssohn”
chapter Doetinchem
Op 29 april j.l. heeft de
oprichtingsvergadering van
BNI “Mendelssohn” chapter te
Doetinchem plaatsgevonden in het
DRU complex te Ulft.
In aanwezigheid van ruim twee
honderd bezoekers waaronder
burgemeester Aalders van de
gemeente Oude IJsselstreek.
unieke volvo
Fokko Bonsma (r) reikt sleutel uit aan Remco Doeve
Veiling voor KWF groot succes
Ondernemend Arnhem was gul tijdens de benefietveiling voor het KWF. In totaal
werd voor ruim 10.000 euro geboden op de diverse kavels. De Arnhemse organisatie
Human Health Foundation had de Arnhemse ondernemers bereid gevonden een
grote hoeveelheid producten en diensten geheel belangeloos beschikbaar te stellen.
Van een business lunch tot aan design meubelstukken. Gelegenheidsveilingmeester
Remco Doeve van Creaforti daagde de aanwezigen op ludieke wijze uit te bieden.
Luxor Live stelde de kleine zaal beschikbaar. Vanaf half acht stroomde de zaal vol. Herbert Monteban
opende de avond namens de organisatie, waarna de wethouder van Financiën Martijn Leisink de
bezoekers toesprak. Debrah Jade en haar band omlijste de avond met prima muziek. Creaforti was
tezamen met Vodafone hoofdsponsor en verzorgde de veiling. “zo was er een groot scherm waarop
biedingen die per SMS binnenkwamen te volgen”, aldus Doeve. Tijdens de twee veilingrondes werd
enthousiast geboden. Monteban: “Als organisatie zijn we dik tevreden. Prima resultaat voor het KWF.
Kortom, een fantastische avond en voor herhaling vatbaar.”
Achtergrond
Verschillende bestuursleden van de Human Health Foundation hebben zelf recentelijk afscheid moeten nemen
van familieleden met kanker. Gemiddeld een op de drie Nederlanders krijgt zelf of in hun naaste omgeving met
kanker te maken. De nagedachtenis aan deze mensen is de motivatie om het benefietconcert te organiseren.
Er is meer onderzoek noodzakelijk voor kankerbestrijding. Hier is veel geld voor nodig. Met de inzamelingsactie
van het benefietconcert wil HHF daar graag aan bijdragen.
Henk Scholten Volvo en Creaforti Business Center presenteren zich gezamenlijk op een
unieke Volvo C30. Deze speciale editie van de Volvo C30 is opvallend uitgevoerd in zwart/
witte lak. De belettering accentueert de sportieve, verjongende en vernieuwende uitstraling.
advertentie
Reden voor de gezamenlijke presentatie ligt
in het feit dat beide ondernemingen buren
worden. Henk Scholten Volvo betrekt binnenkort
de nieuwe vestiging aan bedrijventerrein De
Bakenhof, nabij de Pleyroute. Fokko Bonsma,
accountmanager zakelijke markt van Henk
Scholten Volvo, stond aan de wieg van de
samenwerking: “De uitstraling en het opvallende
karakter van Creaforti past bij de Volvo C30.
Het feit dat we binnenkort buren zijn, maakte
het besluit eigenlijk heel eenvoudig”. Remco
Doeve, directeur marketing en communicatie
van Creaforti vult aan: “Door het opmerkelijke
kleurgebruik is de auto een opvallende
verschijning in Arnhem en trekt aandacht. Dat
past bij ons. Daarom zijn we trots op het resultaat
en op de samenwerking met Henk Scholten
Volvo.”
Henk Scholten Volvo en Creaforti zijn ook
zakelijke relatie van elkaar. De directie van
Creaforti rijdt een Volvo en Creaforti onderhoudt
de telefonie van Henk Scholten Volvo.
facilitair
VERNIEUWDE ANTONIO
MAAKT VAN OBJECTEN
SHINING PLACES
Al bijna 35 jaar zorgt antonio voor facilitaire diensten bij ruim 200
bedrijven en instellingen ten behoeve van ruim 300 objecten in Arnhem
en omgeving. Antonio Gebouwenhygiëne Arnhem werd in 1976
opgericht door de ouders van huidig eigenaar Toni Iñiguez Najdanovski.
Ze bouwden een solide bedrijf op, met langdurige relaties zowel
met opdrachtgevers als werknemers. Een bedrijf dat opvalt door de
expertise en de oprechte, menselijke benadering. Onder Toni’s leiding
vanaf 1999 groeit antonio gestaag door. Vaste klanten blijven, nieuwe
komen. Zelfs in de turbulente tijd van de afgelopen jaren. Dankzij
de loyale inzet van de 250 betrokken en ervaren medewerkers is dit
mogelijk. Toni is er trots op dat ook alle mensen in het management zijn
doorgegroeid binnen het bedrijf. Dat is bijzonder, tekent de uitstekende
bedrijfscultuur en werksfeer.
Tegenwoordig doet antonio veel meer dan schoonmaken. Schoonmaak
en specialistische reiniging zijn de belangrijkste activiteiten, maar
glasbewassing, technische diensten, bedrijfscatering en tal van andere
facilitaire diensten verruimen het dienstenpakket. Met full-service
maatwerk maakt antonio van objecten (werk)plekken waar het
onbezorgd en prettig vertoeven is. Anders gezegd: antonio zorgt voor
shining places. Hoog tijd om dat op een duidelijke en eigentijdse wijze
te positioneren. Niet alleen de externe profilering, maar de hele interne/
externe identiteit, huisstijl en communicatie wordt vernieuwd. De oude
Toni Iñiguez / Directeur
naam Antonio Gebouwenhygiëne Arnhem, dekte de lading niet meer
en veranderd nu in antonio. De handels-/merknaam antonio voldoet
prima en ook de internetnaam www.antonio.nl kon overgenomen
worden. Antonio kan zich nu sterker profileren en positioneren tussen
de middelgrote regionale en de grote landelijke spelers. Dit sluit perfect
aan bij de visie en ambitie van het bedrijf.
JTP Branding & Marketing
Omdat dit een belangrijke volgende stap is, koos antonio bewust
voor JTP Branding & Marketing. Een professioneel bureau met een
onderscheidende visie. Er zijn ook veel ontwerpers en reclamestudio’s,
maar dit gaat een stuk verder. Een doordachte identiteit, profilering,
positionering vertaald naar alle design én communicatie-activiteiten; van
huisstijl tot website. Eén strakke, frisse uitstraling met een herkenbare
vormgeving en kleurencombinatie van frisgroen en grijs. Een investering
die betaalbaar bleek te zijn en zeker nog veel gaat opleveren.
Tijdens Outdoor Gelderland, het NK Dressuur in De Steeg dat
plaats vindt van 9 tot 13 juni, wordt antonio ‘shining places’ in de
markt geïntroduceerd. Antonio is sponsor van dit event.
Arnhem| De Liemers| Doetinchem e.o.
25

26
netwerken
MKB Zevenaar heeft de smaak te pakken
Ruim 250 ondernemers zaten donderdag 22 april
tijdens de eerste bijeenkomst van MKB Zevenaar in
de zaal. Veel meer dan verwacht. Maar het nieuwe
warme nest voor élke Zevenaarse ondernemer pakte
dan ook meteen goed uit: niemand minder dan
historicus Maarten van Rossem sprak ruim twee uur
lang het aanwezige publiek toe. “Dit smaakt naar
meer”, reageert het MKB-bestuur na afloop. Op de
agenda staan alweer nieuwe activiteiten.
“We bestonden nog niet eens officieel of Maarten
van Rossem was al geboekt”, geven de voorzitters
van MKB Zevenaar, Jos Engelsman en Richard
Zweers, toe. Een risico. “Dat was het zondermeer.
Noem het naïef, maar wij zagen het vooral als
vertrouwen. Vertrouwen in ons eigen enthousiasme:
dat we dit zouden redden. Maar ook vertrouwen in
de ondernemers in Zevenaar: dat zij zouden komen.
En zoals je ziet: het was gewoon volle bak!”
Ruim 250 ondernemers luisterden ’t Centrum
van Babberich geboeid naar de ‘special guest’,
Frans Bauer in gesprek met
Rob Oostrom
Female Business Association: Het netwerkevent voor vrouwelijke ondernemers
‘Samenwerken werkt, doe er je voordeel mee’
Ontspannen Netwerken tijdens het 1e event
van 19 april j.l..
Dennis Bergkamp, Jan Pater en
Marco van Basten
Ede, 19 mei 2010 - Met een geslaagd benefietvoetbaltoernooi
eindigden gisteravond de acties rondom ex-politieagent Rob
Oostrom. De totaalopbrengst van alle acties is ruim 300.000
euro. Tijdens het voetbaltoernooi in Lienden waren veel bekende
Nederlanders op de been: Dennis Bergkamp, Marco van Basten en
Frans Bauer.
Het stadion van FC Lienden was het decor voor de afsluiting
van alle acties. Tijdens het voetbaltoernooi speelden FC Utrecht,
het Nederlands Politie Elftal en FC Lienden tegen elkaar in een
minicompetitie. Zo'n 2.500 toeschouwers bekeken de wedstrijden,
met invalbeurten van Michael Mols en Dennis Bergkamp. Marco
Arnhem| De Liemers| Doetinchem e.o.
Maarten van Rossem. Maar ook burgemeester
Jan de Ruiter was van de partij, om de nieuwe
ondernemersvereniging succes toe te wensen.
“MKB Zevenaar zal het ondernemerschap in
Zevenaar versterken”, liet hij het publiek weten.
De bestuursleden van de kersverse vereniging
presenteerden zichzelf en ook na afloop bleef
het lang druk. Precies zoals het hoort, aldus
voorzitter Engelsman: “Wij zijn een vereniging waar
ondernemers elkaar kunnen ontmoeten en ruimte
krijgen om kennis en ervaringen te delen. Uiteraard
gaat het ook om het zaken doen, maar dan in
luchtige omstandigheden.”
Inmiddels zijn bijna honderd mkb’ers lid geworden
van MKB Zevenaar. Nieuwe activiteiten staan
alweer op stapel. Zoals een avond speeddaten
(professioneel kennismaken) op donderdag 20 mei
en ‘Zevenaarse wodka en haring’ op donderdag 17
juni. Daarnaast is er iedere eerste donderdag van
de maand een MKB Zevenaar Borrel in een van de
horecagelegenheden van Zevenaar.
U kunt zich inschrijven op het netwerkevent van donderdag 17 juni aanstaande.
Neem contact op met Anouska Geurtsen, accountsecretaresse ABAB Accountants
BV, om de mogelijkheden te bespreken. Let op: er zíjn slechts een beperkt aantal
deelnemersplaatsen. De kosten voor vier bijeenkomsten bedragen €150,-. Per
bijeenkomst bedragen de kosten € 50,- . De genoemde tarieven zijn exclusief btw.
anouska.geurtsen@abab.nl
(026) 339 67 32
Acties Rob Oostrom
leveren drie ton op
Meer info is te vinden op
www.mkbzevenaar.nl. Via deze
website kunnen ondernemers
die werken of wonen in de
gemeente Zevenaar, zich ook
aanmelden voor lidmaatschap.
Dit lidmaatschap kost 195 euro
per jaar (excl. BTW).
van Basten verzorgde de aftrap van de laatste wedstrijd. In de pauzes
tussen de wedstrijden zorgde Frans Bauer voor een vrolijke noot.
Opgehaalde bedrag
Het toernooi bracht zo´n 40.000 euro op. Tijdens het VIP-diner later
op de avond is de totaalopbrengst van alle acties voor Rob Oostrom
bekend gemaakt, ruim 300.000 euro. Jan Pater, de man achter de
acties van het afgelopen jaar, hierover: "Hier word ik echt stil van. Veel
Nederlanders hebben kleine en grote bedragen gedoneerd, het geld
bleef maar komen. Als je dan gisteravond die voetballers bezig ziet,
ben ik trots. Op Rob, op iedereen die belangeloos mee heeft gedaan,
geweldig. Heel erg bedankt allemaal!"
bedrijfsprofiel
Arnhem| De Liemers| Doetinchem e.o.
27

Uw bedrijf presenteren aan 13.000 ondernemers !!!
GA SNEL NAAR
WWW.DEZAKENMARKT.NL
Voor media advies:
Voor editie Arnhem| De Liemers| Doetinchem T 0316-344960 E info@jezmediaservices.nl
Voor editie Midden-Nederland en Rivierenland T 0317-356358 E info@dezakenmarkt.nl
Gunstige weersverwachting
ondernemersklimaat Nijmegen
Werkgeversorganisatie VNO-NCW regio
Arnhem-Nijmegen reageert positief op het
Nijmeegs coalitieakkoord van GroenLinks,
PvdA en D66. De nieuwe progressieve
coalitie staat een duurzaam, sociaal en
economisch sterk Nijmegen voor ogen.
Nijmegen heeft de ambitie om koploper te
worden op het gebied van klimaat en energie
en zo de aantrekkelijkheid verder te vergroten
voor duurzame bedrijvigheid. “Het neerzetten
van Nijmegen als duurzame en innovatieve
stad is ambitieus en biedt veel kansen”, aldus
vice-voorzitter Eric van Gaalen. “Echter, om
deze ambities te kunnen verwezenlijken is het
werken aan een goede bereikbaarheid van de
stad met de nodige investeringen in mobiliteit
en terug op de agenda plaatsen van de A73
een belangrijke randvoorwaarde. Voordat
we vol in gaan zetten op de A73 moeten we
eerst wel 100% zekerheid hebben dat de A15
doorgetrokken wordt! Het verlagen van de
lokale lasten voor bedrijven, het aanpakken
van de regeldruk en het verkorten van
procedures draagt verder bij aan een beter
‘ondernemersimago’ van de stad.”
Van Gaalen is verheugd dat het Nijmeegs
college is verrijkt, onder andere met (oud)ondernemer
Bert Jeene als wethouder
Economische Zaken. “Vol verwachting kijken
wij uit naar de beloften (voor ondernemers)
van deze coalitie. Als dit coalitieakkoord ook
daadwerkelijk wordt uitgevoerd, dan behoort
het voor Nijmegen zo kenmerkende imago
‘Havana aan de Waal’ voortaan misschien
wel tot de geschiedenis.”
Basisnotarissen.nl Verhuisd
naar nieuwe locatie
Op 26 maart jl. is Basisnotarissen.
nl verhuisd naar een nieuwe locatie, te
weten Hanzestraat 2 (parallel aan de
Liemersweg) te Doetinchem. In juni 2008
is Basisnotarissen.nl gestart aan de
Expeditieweg 6g te Doetinchem. Het motto
bij Basisnotarissen.nl is “degelijk, digitaal en
goedkoop”. Speciaal voor basisakten is een
uniek online systeem ontwikkeld. Omdat
het dossier digitaal wordt afgewikkeld, levert
dit tijdswinst op en kunnen lage tarieven
gehanteerd worden. Na bijna 2 jaar aan
de Expeditieweg te hebben gezeten, is het
kantoor dusdanig gegroeid dat een groter
en representatiever kantoor nodig was.
kort nieuws
Alleen het donkere natuurhaar wordt ontkleurd
‘New blond uitgroeiservice’ maakt écht natuurlijk blond
haar mogelijk
DOETINCHEM - Blond was, is en zal altijd
haarkleur nummer één zijn. Het blijft ook
de grootste uitdaging voor de kapper en
de haarproducten. Elke vrouw die wel eens
een highligtservice heeft gehad kent het
probleem van het verven. Al na korte tijd is
de haaraanzet te zien en dit is pas het begin.
Hoe blijft dit blond na verloop van tijd blond?
Dit blijft de hamvraag.
GOLDWELL, producent van shampoos biedt voor dit probleem nu een oplossing. Met
GOLDWELL New Blonde wordt alleen het donkere natuurhaar ontkleurd. Het product werkt
met het innovatieve 5 Lifting System, een interactieve kleurstofcombinatie voor neutralisatie
van warme pigmenten zonder geel-effect. Het is een behandeling tussen twee highlights
behandelingen in, op de scheiding van het haar, en het kleurverschil is nauwelijks te zien. De
behandeling duurt maar vijf minuten!
Eenvoud staat centraal. De kapper heeft maar één product nodig en de uitvoer staat gelijk aan
een wasbeurt. Klanten die het al hebben geprobeerd zijn 100% tevreden.
“Als hairstylist ben ik erg enthousiast over dit product. Aanbrengen, 5 minuten laten inwerken,
uitspoelen en klaar! Het resultaat is geweldig. Ik kan het iedere blondine aanraden”, aldus
Esther Jansen van kapsalon Esther Hairfashion in Doetinchem. “Wij zijn zo enthousiast dat we
deze ‘5 minuten revolutie’ als standaard in ons pakket hebben opgenomen in onze salons in
Hummelo en Doetinchem”.
Arnhem telt nu meer dan 100.000 arbeidsplaatsen
Grens is in 2009 gepasseerd, blijkt uit ‘Feiten en cijfers’
De werkgelegenheid in Arnhem is gegroeid. Het aantal arbeidsplaatsen is in 2009 boven de
100.000 gekomen. Dit blijkt uit de ‘Feiten en cijfers werkgelegenheid en bedrijvigheid’ die
burgemeester en wethouders hebben uitgebracht. Het aantal arbeidsplaatsen is het sterkst
toegenomen bij de nutsbedrijven, in de zakelijke dienstverlening en de gezondheids- en
welzijnszorg; in de detail- en autohandel, de bouw en de industrie is de werkgelegenheid
gedaald. De toename met 1.400 arbeidsplaatsen (+ 1,4%) ligt boven het Nederlands gemiddelde
(+ 0,3%) en dat van de 36 grote steden (+0,7%). In Gelderland en de Stadsregio Arnhem
Nijmegen als geheel was er vorig jaar sprake van een krimp.
Sinds 2006 ontwikkelt de werkgelegenheid in Arnhem zich gunstiger dan de landelijke cijfers. In
de vijf jaar daarvóór was de situatie omgekeerd en deed Arnhem het slechter dan het landelijk
gemiddelde. Bedrijven die al in Arnhem gevestigd waren, zorgen voor het grootste deel van de
extra arbeidsplaatsen: 1.200. In bedrijven die meer dan vijf arbeidsplaatsen tellen, kwamen er de
meeste banen bij. Ook kleinere bedrijven dragen met 350 nieuwe arbeidsplaatsen flink bij aan de
groei. In Arnhem gingen er ruim 300 bedrijven meer van start dan er werden opgeheven. Van de
100.620 arbeidsplaatsen die de stad op 1 april 2009 telde, zijn er 13.000 van minder dan twaalf
uur per week.
De werkgelegenheidscijfers worden steeds per 1 april verzameld en daarna gecontroleerd en
verwerkt. De jongste, complete getallen geven de situatie weer per 1 april 2009.
Bij de cijfers wordt aangetekend, dat geregistreerde Arnhemse arbeidsplaatsen van bedrijven
die hier zijn gevestigd, niet allemaal in Arnhem vervuld worden. Bij Arnhemse nutsbedrijven
bijvoorbeeld komt het voor, dat mensen die in de regio of elders werken als Arnhems werknemer
te boek staan. Wethouder van Economische Zaken Cees Jansen: “Van 2006 tot 2009 zijn er in
Arnhem 8.000 banen bijgekomen. Dat is een mooi resultaat van de aflopende bestuursperiode.
Wat de groei van de werkgelegenheid betreft staat onze stad landelijk op de tiende plaats.”
Arnhem| De Liemers| Doetinchem e.o.
29

30
kort nieuws
Vastgoed transacties:
Bikeshop huurt in Steenstraat
Lunova Bike, een dochter van de landelijke keten van fietsenwinkels ADO BIKE, heeft de winkel ter grootte van
ca. 350 m² aan de Steenstraat 2c te Arnhem gehuurd. Lunova Bike voert een breed assortiment van fietsen en
accessoires. Daarnaast kan men bij Lunovabike terecht voor fietsreparaties. Strijbosch Thunnissen Winkelmakelaars
heeft deze overeenkomst namens de eigenaar tot stand gebracht.
Dormio koopt Velperweg 13 te Arnhem
De neo-classistische kantoorvilla aan de Velperweg 13 daterend van 1872 is namens de eigenaar Rijnstad verkocht.
De kantoorvilla is ruim 70 jaar in gebruik geweest als verenigingsgebouw van een arbeidersbeweging en droeg
destijds de naam “De opbouw”. De kantoorvilla met een oppervlakte van circa 800 m² en 12 eigen parkeerplaatsen
is gekocht door Dormio, projectontwikkelaar en verkoop-organisatie van (tweede) woningen in binnen- en buitenland.
De koopsom bedroeg € 875.000,- kosten koper. Verkoper Stichting Rijnstad werd geadviseerd door Strijbosch
Thunnissen Bedrijfsmakelaars.
SAAB dealer huurt circa 1.000 m² aan A12 bij Duiven
Een SAAB dealer heeft een showroom gehuurd van ruim 1.000 m² direct aan de A12 bij Duiven, te weten Geograaf
36. Onderdeel van het huurcontract is tevens de circa 20 meter hoge glazen toren ten behoeve van circa 28 auto’s.
De huurprijs is marktconform. De verhuur namens verhuurder werd tot stand gebracht door Strijbosch Thunnissen
Bedrijfsmakelaars collegiaal met Statement.
4 nieuwe bedrijven in De Enk
De afgelopen weken zijn er 4 nieuwe bedrijven welkom geheten in het kantoorgebouw De Enk aan de Tivolilaan 205
te Arnhem. Het gaat om Ekwadraat, Thuiszorg Het Centrum, ABC Consultancy en Bast. Daarnaast heeft één van
de huurders van het eerste uur, Lamark, haar overeenkomst verlengd. In 2 jaar hebben meer dan 20 bedrijven zich
gevestigd in De Enk en is er meer dan 4.000 m² verhuurd. “Het concept waarbij bedrijven een op maat gemaakte
en kant en klare kantoorruimte aangeboden krijgen tegen concurrerende prijzen werpt zichtbaar haar vruchten
af. Een bedrijf kiest haar ideale indeling, materialen en kleurstelling en na 2 maanden is hun ruimte gereed. Als de ruimte te klein wordt kunnen
bedrijven vrijwel altijd binnen het gebouw doorgroeien. Daarnaast beschikt het gebouw over een receptioniste, lunchgelegenheid en worden
diensten als telefonie en internet aangeboden. Dit complete pakket blijkt een succesformule”, aldus Peter van Yren, bedrijfsmakelaar bij Strijbosch
Thunnissen Bedrijfsmakelaars. Strijbosch Thunnissen Bedrijfsmakelaars bracht de transacties tot stand collegiaal met DTZ Zadelhoff.
Golden Tulip Arnhem Velp ontvangt Gouden Green Key.
De burgermeester van de gemeente Rheden
heeft de Gouden Green Key overhandigd
aan Golden Tulip Arnhem Velp. Golden Tulip
Arnhem Velp is daarmee één van de voorlopers
onder hotels en vergadercentra. Green Key
is hét internationale keurmerk voor hotels en
conferentiecentra. Het geeft de gasten de
garantie dat het hotel bewust omgaat met het milieu. De Gouden Green
Key is het hoogst haalbare niveau. Mevrouw Gerrie Gerrits, directeur van
Golden Tulip Arnhem Velp is erg verheugd met de toekenning van de Gouden
classificatie: “Het is de erkenning van het feit dat we meer doen aan het
milieu dan de wetgever verlangt. Het was uiteindelijk een lange weg om aan
alle verplichte voorwaarden van de Green Key te voldoen. Je moet hierbij
niet alleen denken aan het vervangen van stroomvretende lampen maar ook
maatregelen als het isoleren van ruimtes, het toepassen van waterbesparende
wastafelkranen en douches en het aanleggen van sensorlampen. In een hotel
doe je dat niet 1 keer maar meteen in 100-voud. We werken nu uitsluitend
met milieuvriendelijke schoonmaakmiddelen, met microvezeldoekjes voor de
huishouding, ECF/TCF papier en minder milieubelastende of meer sociaal
verantwoorde producten voor de keuken en het restaurant.” “Het keurmerk
garandeert onze gasten een comfortabel verblijf met veel aandacht voor
mens en milieu.”
“Het blijkt dat milieuvriendelijk en verantwoord ondernemen goed samengaan
met hoge kwaliteit en service.”
Arnhem| De Liemers| Doetinchem e.o.
Oranje Select is (nu al) verhuisd!
Oranje Select: Specialist in recruitment
en executive search voor commerciële en
managementfuncties, is al na een klein jaar
verhuisd naar een nieuwe en passende locatie.
Werden eerst de salestoppers geworven en
geselecteerd vanuit het ondernemerscentrum
Achterhoek, is het nu de mooie representatieve
locatie in het centrum van Doetinchem, een
logisch vervolg. De dienstverlening blijft hetzelfde:
Bemiddeling van commerciële toppers in zowel binnendienst
als buitendienstfuncties op HBO denk- en werkniveau. Want
het motto geldt nog steeds: vacatures als accountmanager,
salesmanager, commercieel binnendienstmedewerker of
commercieel directeur zijn gemakkelijk invulbaar, je moet alleen
wel de kandidaten persoonlijk kennen. Oranje Select heeft haar
oorsprong in de regio Oost Gelderland en kent deze lokale markt
zeer goed. Een actieve en persoonlijke aanpak en de stelregel
“afspraak = afspraak” staan aan de basis van datgene wat
Oranje Select wil.
De beste match!
Oranje Select is sinds 1 maart gevestigd op de Plantsoenstraat
87 te Doetinchem. Voor meer informatie kunt u contact
opnemen met Frank Smit (06-22022884) of het kantoor (0314-
200120). Of mail naar info@oranjeselect.nl. www.oranjeselect.nl
Twents Carmel College kiest voor
Switch
OLDENZAAL – Scholengemeenschap het Twents Carmel College
gaat in zee met Switch Automatisering als vaste ICT-partner voor
de levering van computers voor alle zes de schoollocaties. Dat
is het resultaat van een Europese aanbesteding waaraan zeven
landelijke aanbieders meededen, maar een van oorsprong Twentse
ICT-partner als beste uit de bus is gekomen.
De scholengemeenschap is hard bezig het ICT-beleid verder te
professionaliseren en schaft de komende vier jaar onder andere 1250
nieuwe computers, 740 TFT-schermen en bijna 400 laptops aan voor
leerlingen en medewerkers. Door de grote omvang was hiervoor een
Europese aanbesteding nodig, waarbij Switch als beste scoorde op
zowel prijs als kwaliteit.
Het bedrijf dat in Oldenzaal is ontstaan – het hoofdkantoor is hier
gevestigd – is al meer dan twintig jaar een ICT-partner voor bedrijven,
zorg- en onderwijsinstellingen, met onderwijs als apart specialisme.
Het Twents Carmel College is ontstaan door samenvoeging van
zes schoollocaties in Oldenzaal, Denekamp en Losser. Hierdoor is
in Noordoost-Twente meer dan ooit een veelzijdige en complete
schakel ontstaan tussen het basisonderwijs en het middelbaar en
hoger beroepsonderwijs en het wetenschappelijk onderwijs.
Twents Carmel College
Bob Vos (links) directeur Switch en Harry
Claessen (recht) Rector Twents Carmel College

32
kort nieuws kort nieuws
Bedrijfsleven in Centraal Gelderland
vraagt vaak octrooi aan
De octrooidichtheid – het aantal octrooiaanvragende bedrijven
gedeeld door het totaal aantal bedrijven – is in Centraal
Gelderland na Brabant het hoogst. Daarnaast presteert de
regio met 1548 octrooiaanvragen en 357 octrooiaanvragende
bedrijven gemiddeld ten opzichte van andere regio’s. Dit blijkt
uit het onderzoek ´Octrooien in Nederland´ dat EIM heeft
uitgevoerd, in samenwerking met NL Octrooicentrum en in
opdracht van de Kamer van Koophandel.
Een octrooi of patent is een exclusief (uitsluitend) recht tot het
industrieel maken of verkopen van een product of anderszins
het exploiteren van een uitvinding. Een octrooi kan door de
rechthebbende worden gebruikt als een monopolie op een
bepaald stuk techniek en geeft hiermee bescherming aan
de uitvinder. Onderzoekers van EIM en NL Octrooicentrum
hebben octrooidata gekoppeld aan gegevens uit het
Handelsregister van de Kamer van Koophandel. Door deze
gegevens te koppelen is er nu inzicht in de herkomst van
octrooien naar sector, bedrijfsgrootte, technologiegebieden
en regio over de periode 2003-2007. Het is voor het eerst dat
een dergelijk onderzoek voor heel Nederland is uitgevoerd.
Het onderzoek geeft beter inzicht in de mate van innovatie
binnen bepaalde gebieden. De samenwerking met EIM en NL
Octrooicentrum is van strategisch belang bij het versterken
van de regionale economie.
Toppers in octrooiaanvragen
Absolute topper in octrooiaanvragen is Philips. Met ruim
11.000 octrooiaanvragen in de periode 2003-2007 neemt
dit bedrijf maar liefst 30% van het totaal aan Nederlandse
octrooiaanvragen voor zijn rekening. Kanttekening hierbij is dat
de octrooiaanvragen van de Philips/NXP vestiging in Nijmegen
ten goede komen aan Brabant aangezien hun hoofdkantoor
– waar de octrooien geregistreerd worden – in Eindhoven
zit. In werkelijkheid is een deel van deze vindingen te danken
aan de vestigingen in Nijmegen. Daarnaast zijn in Centraal
Gelderland AKZO Nobel te Arnhem (432 octrooiaanvragen),
Nedap te Oost Gelre (62 octrooiaanvragen) en Synthon te
Nijmegen (61 octrooiaanvragen) de bedrijven met de meeste
octrooiaanvragen. De niet-commerciële organisaties met
de meeste octrooiaanvragen in Centraal Gelderland zijn de
Wageningen Universiteit (27) en de Universiteit Nijmegen
Medical Centre (27).
Subregio’s
De drie subregio’s die worden onderscheiden in Centraal
Gelderland kennen allen een grotere octrooidichtheid dan
het landelijk gemiddelde van 0,42%; zowel de Vallei (0,56%),
de Achterhoek (0,52%) als de Stadsregio Arnhem Nijmegen
(0,49%). Op deze indicator scoren het zuiden en oosten van
Nederland het best zoals ook in figuur 1 is te zien.
Waar landelijk en in de Stadsregio en de Achterhoek veruit
de meeste octrooien worden aangevraagd in de industrie,
is in de Vallei ook een grote rol weggelegd voor de sectoren
‘verhuur en zakelijke dienstverlening’, ‘onderwijs’ en
‘reparatie en handel’. De laatstgenoemde sector speelt ook
in de Achterhoek een bovengemiddelde rol.
Arnhem| De Liemers| Doetinchem e.o.
Arnhemse creatieve ondernemers naar
World Expo Shanghai
Vijf creatieve Arnhemse ondernemers gaan mee met een landelijke missie van
60 ondernemers naar de World Expo 2010 in Shanghai. Van 17 tot en met
22 mei 2010 staat Shanghai mede in het teken van Nederlandse creativiteit.
Het programma wordt verzorgd door Creative Amsterdam (www.ccaa.nl) in
opdracht van de gemeente Amsterdam en in samenwerking met de creatieve
steden Utrecht, Den Haag, Rotterdam, Eindhoven en Arnhem.
Via Ontwerp Platform Arnhem (O.P.A.) is het aanbod om aanwezig te zijn
in Shanghai een aantal weken geleden onder de aandacht gebracht van
Arnhemse creatieve ondernemers. Vijf ondernemers reizen daadwerkelijk
af naar Shanghai. In Shanghai kunnen zij ontdekken of de Chinese markt
interessant voor hen is of reeds bestaande Chinese relaties ontmoeten.
Innovatienetwerk Syntens zorgt voor de begeleiding van de ondernemers.
Kansen
Voor de gemeente Arnhem is het van belang dat er een goede
ondernemersdelegatie aan de Nederlandse missie deelneemt. Wethouder
Economische Zaken Van Wessem: “Creativiteit is één de pijlers van onze
citymarketing. Deelname aan deze creatieve missie naar de World Expo in
Shanghai biedt kansen voor Arnhemse ondernemers om interessante contacten
op te doen. Bovendien zet het Arnhem op de kaart als stad die barst van het
creatieve talent.”
Made in Arnhem
Om de Arnhemse deelnemers
goed zichtbaar te laten zijn binnen
de Nederlandse delegatie worden
de ondernemers voorzien van speciale Made in Arnhem-visitekaartjes en
een Made in Arnhem-speldje. Dit heeft, zo blijkt uit een eerdere reis naar
Hong Kong een positief effect: de ondernemers zijn zichtbaarder en worden
makkelijker aangesproken. Dat is goed voor hun netwerk én voor Arnhem.
Nieuwe printers bij de VDA-groep in Arnhem
Bij de VDA-groep in Arnhem is de
nieuwste generatie Xerox printers in
gebruik genomen. Daarbij is vooral
gekeken naar de afdrukkwaliteit.
Deze is met de nieuwe machines nog
beter geworden.
De kleuren zijn scherper, de
kleurconsistentie is beter, we printen
met de hoogst mogelijke resolutie
(2400 x 2400 dpi) en de nieuwe
machines kunnen een gramsgewicht van maximaal 300 grams papier verwerken.
Hierdoor benaderen deze digitale machines steeds meer de traditionele
offsetdrukpers. De VDA-groep vindt het belangrijk om haar opdrachtgevers
zowel print- als drukwerk aan te kunnen bieden. De keuze is afhankelijk van de
toepassing die de klant voor ogen heeft, de oplage en de doorlooptijd.
Sinds enkele jaren is de VDA-groep Premier Partner van Xerox. Dit houdt in dat
Xerox de VDA-groep heeft aangewezen als één van de meest geavanceerde,
toonaangevende digitale drukkerijen in Nederland. Tevens beschikken de premier
partners over de nieuwste technieken en mogelijkheden op het gebied van print.
Park Sonsbeek wint Award
beste Openbare Ruimte 2010
Zowel Vakjuryprijs als Publieksprijs
gaan naar Arnhem
Het Arnhemse monumentale Park Sonsbeek
heeft de prijs voor ‘Beste openbare ruimte
2010’ in de wacht gesleept. Sonsbeek
ging de strijd aan met park Valkenberg in
Breda en het Kralingse Bos in Rotterdam.
De vakjury wees park Sonsbeek als winnaar
aan, omdat sprake is van een goede
visie op het park: “Een visie die tot op het
niveau van het kleinste grassprietje wordt
doorgevoerd”. Verder roemde de jury de
grote betrokkenheid van veel participanten.
Ook de publieksprijs ging naar Sonsbeek.
De prijs voor beste openbare ruimte is een
initiatief van het vakblad Stedelijk Interieur. De
uitreiking vond vanmiddag plaats tijdens de
Urban Design Beurs, die van 13 tot 15 april
wordt gehouden in de Amsterdamse RAI.
Verantwoordelijk wethouder Cees Jansen:
“We kunnen als Arnhemmers weer supertrots
zijn. Sonsbeek ligt er prachtig bij, het
lentegroen straalt je tegemoet. Ik nodig
iedereen dan ook van harte uit om te komen
kijken en te concluderen dat dit park deze
prijs echt verdient!”.
Prijs Beste openbare ruimte
Het vakblad Stedelijk Interieur organiseerde
voor de derde keer de verkiezing Beste
Openbare Ruimte. De beste openbare
ruimte werd gekozen door een 12-koppige
vakjury van stedebouwkundigen tot
leveranciers van straatmeubilair. Op basis
van criteria als gebruikerswaarde, uniciteit,
voorbeeldfunctie, ontwerp, samenhang,
duurzaamheid en beheer, wees de vakjury
park Sonsbeek aan als winnaar.
Themaplein ‘Groen in de stad’
De Urban Design Beurs is een
ontmoetingsplaats voor alle professionals
die betrokken zijn bij het inrichten en
beheren van de openbare ruimte. Omdat
de groensector volop in beweging is, heeft
Urban Design een uitgebreid programma
ontwikkeld om het belang van ‘groen’ onder
de aandacht te brengen van gemeentes,
provincies, overheid, woningcorporaties,
architecten, ontwerpers en beheerders.
Arnhem is in 2008 de Groenste Stad van
Nederland geworden en won in 2009 als
enige goud in de competitie ‘Groenste Stad
van Europa’. Daarom staat Arnhem op het
kennisplein ‘Groen in de stad’ op uitnodiging
van het ministerie van LNV.
Startersprijs toeristische sector naar duurzame Paardenstoeterij
Uitreiking tijdens feestelijke slotavond startersproject ´Mijn idee, een goed idee?!´
In de gemeenten Beuningen, Lingewaard en Overbetuwe draaide de afgelopen maanden
het startersproject ´Mijn idee, een goed idee?!´. Dit project bood starters en aspirant-starters
in de toeristisch-recreatieve sector ondersteuning bij het omzetten van hun idee naar een
ondernemingsplan. Op 17 mei vond de feestelijke slotavond plaats. Tijdens de slotavond werd de
startersprijs uitgereikt aan de ondernemer met het beste idee. Winnares is Marja de Bruijn met het
initiatief voor een duurzame paardenstoeterij met overnachtingsmogelijkheden. De naam van haar
bedrijf is Schwarzwälder Fuchs Stoeterij Nederland.
Mijn idee, een goed idee?!
Circa 25 (aspirant-)ondernemers uit de drie gemeenten namen deel aan het
project. Zij kregen workshops voor het schrijven van een ondernemingsplan.
Daarnaast worden nog kennisbijeenkomsten aangeboden op het gebied
van bijvoorbeeld marketing en promotie, regelgeving, financiën of veiligheid.
Tijdens de slotavond presenteerden de deelnemers hun plan door
middel van een ´elevator pitch´. Drie genomineerden voor de startersprijs
presenteerden hun plan meer uitgebreid.
Genomineerden
De genomineerden voor de startersprijs waren: Funworlds, twee
ondernemers met plannen voor een weersbestendige (indoor en outdoor) locatie voor sportieve
en adventure activiteiten; Schwarzwälder Fuchs Stoeterij, een duurzame paardenhouderij met
uitspanning en overnachtingsmogelijkheden en Citymates, een bedrijf dat activiteiten / bedrijfsuitjes
gaat organiseren voor zelfstandige ondernemers.
Jury
Een driekoppige jury, bestaande uit Etienne Vermeulen van de Rabobank Oost Betuwe, Alex
Kwakernaak van Recreatiemaatschappij Uiterwaarde en Anton Kersten van Golfbaan Welderen,
koos vervolgens het beste idee. De gelukkige winnaar was Marja de Bruijn van Schwarzwälder
Fuchs Stoeterij Nederland. ´Ik ben hier erg blij mee. Vooral het duurzame aspect bij de realisatie van
mijn bedrijf werd door de jury geroemd. Ik vind het anno 2010 bij nieuwbouw erg belangrijk, om
technieken van 2010 te gebruiken en duurzaam met je onderneming om te gaan. Bijvoorbeeld door
gebruik te maken van zonne- en windenergie en hergebruik van regenwater. In mijn geval betekent
dit ook respect hebben voor het paard als kuddedier. We moeten rekening houden met wat hier
groeit, bloeit en leeft!´ aldus een blij verraste Marja. Zij kreeg een cheque uitgereikt van € 500,-, die is
te besteden bij het Regionaal Bureau voor Toerisme KAN.
Strijbosch Thunnissen Makelaars overhandigt nieuwe fiets aan
winnares Woonmanifestatie.
Op woensdag 12 mei ontving mevrouw Makkink uit handen van Maarten Muller van Strijbosch
Thunnissen Makelaars in Arnhem een nieuwe fiets.
Deze fiets was te winnen op de Woonmanifestatie van 11 april jl. in
de Eusebiuskerk in Arnhem door inschrijving voor één van de vele
nieuwbouwprojecten die Strijbosch Thunnissen Makelaars in de verkoop
heeft. De opkomst tijdens deze nieuwbouwbeurs was enorm. Maar
liefst 2.500 mensen hebben belangstelling getoond voor de diverse
nieuwbouwprojecten in de regio Arnhem.
Maarten Muller blikt tevreden terug op de Woonmanifestatie. “In deze tijden merken we dat er
bij mensen die willen verhuizen meer dan voorheen behoefte bestaat aan goede en zorgvuldige
informatie. Dat geldt helemaal als het gaat om het financiële plaatje” vervolgt hij. “Ik denk dat
we daarin geslaagd zijn. Dit blijkt wel uit het feit dat we naar aanleiding van contact tijdens de
manifestatie klanten hebben kunnen helpen aan hun droomhuis met een passende hypotheek. Een
betere beloning kan ik mij niet wensen…”
Met name voor de nieuwbouwprojecten “het Singelkwartier” in de Schuytgraaf en “het
Zwaluwpark” was veel belangstelling.
Thijs Bisschops van het RBT
KAN overhandigt de cheque
t.w.v. € 500,- aan winnares
Marja de Bruijn.
Arnhem| De Liemers| Doetinchem e.o.
Fotograaf: Bob Walker
33

34
Accountants, Belastingadviseurs en Juristen
c
Administratiekantoor
c
Automatisering
c
Bedrijfsmakelaar
c
Beveiliging
c
www. access4it.nl
www.stmakelaars.nl
Bouw en Ontwikkeling
c
www.oud.nl
Aluminium en Kunstof Ramen
c
internetwijzer
BTW Advies
c
www.abab.nl
www.arjolux.nl
www.abcobeveiliging.nl
www.zegersbouw.nl
www.btwnederland.nl
Arnhem| De Liemers| Doetinchem e.o.
Calamiteitendienst en Hoogwerkerverhuur
c
Cash Flow Management
c
Internetoplossingen
c
www.credit2cash.nl
Graveren en Beletteren
c
ICT Beheer en Consultancy
c
www.flexbased.nl
Keuren van Arbeidsmiddelen
c
www.rodaval.nl
Marketing Communicatie- en Internet
c
www.ronaldgerressen.nl
Financieel Administratieve Dienstverlening
c
www.vitrofinance.nl
www.gelresign.nl
www.qotd.nl
www.mediasolutions.nl
Relatiebeheer
c
Telecommunicatie
c
Training en Coaching
c
Tekst en Concept
c
www.creaforti.nl
www.peeterstrainingen.nl
Tuinaanleg en Ontwerp
c
www.kadomiep.nl
Service en Verspreidingsbureau
c
www.ulrichagency.com
www.bernstuin.nl
Vormgeving, Illustratie, Beeldconcept en Beeldresearch
c
Zakenmagazine
c
www.willemsverspreidingen.nl
www.verbaal.nl
www.zakenmarkt.nl