VVP 1-22 ONLINE NIEUW

INKOMEN
niet voor de AOW. Hiervoor worden ouderen wel tegemoetgekomen via een
hogere ouderenkorting. Elke vier jaar zal het sociaal minimum herijkt worden
om vast te stellen of dit toereikend is om van te leven en mee te doen in de
samenleving.
VERKLEINEN VERSCHIL VAST EN FLEX
Het kabinet gaat door met het verkleinen van de verschillen tussen vast en
flex. Te veel mensen in Nederland zijn afhankelijk van tijdelijke contracten.
In lijn met het SER middellangetermijn-advies worden oproep-, uitzend- en
tijdelijke arbeidscontracten beter gereguleerd. Om de interne flexibiliteit en
wendbaarheid van bedrijven te vergroten, wordt in overleg met de sociale
partners een budgettair neutrale deeltijd-WW uitgewerkt, met oog voor uitvoerbaarheid
en betaalbaarheid.
Er komt meer aandacht om de overgang van werk-naar-werk en van uitkering-naar
werk te stimuleren. Onderdeel hiervan zijn instrumenten voor
om- en bijscholing die de overstap naar tekortberoepen ondersteunen. Ook
breidt het kabinet het aantal beschutte werkplekken uit.
VERPLICHTE AOV ZELFSTANDIGEN
Er komt een arbeidsongeschiktheidsverzekering voor alle zelfstandigen. In
het regeerakkoord wordt benoemd dat deze verzekering zo wordt vormgegeven
dat oneerlijke concurrentie en te grote inkomensrisico’s voor individuen
worden voorkomen. Hiermee houdt het kabinet rekening met de randvoorwaarden
uit het pensioenakkoord. De vorige regering heeft reeds een wetsvoorstel
hiervoor uitgewerkt. Deze kon nog niet worden ingediend bij de
Tweede Kamer vanwege de val van kabinet Rutte-III. De verwachting is dat
er een verplichte verzekering komt met een wachttijd van 52 weken voor de
zelfstandige zonder personeel en de directeur-grootaandeelhouder. Een uitkering
is gebaseerd op maximaal het minimumloon. De Belastingdienst int
de premie en het UWV is verantwoordelijk voor uitvoering van de verzekering.
De gedachte is wel dat indien ZZP’ers al een arbeidsongeschiktheidsverzekering
hebben, zij een vrijstelling krijgen van
deze verplichte publieke verzekering. Of de verplichte
arbeidsongeschiktheidsverzekering er al
op korte termijn komt, zal zeker afhangen van de
mogelijkheden tot uitvoering binnen het UWV. Er
is al een groot tekort aan verzekeringsartsen bij
het UWV.
WET DBA
Het regeerakkoord is zeer globaal over de oplossing
die dringend nodig is voor de Wet deregulering
beoordeling arbeidsrelaties (wet DBA). De
wens is om vooraf duidelijkheid te krijgen over
de arbeidsrelatie (ZZP’er of werknemer). Het kabinet
Rutte-III zette in op het invoeren van een
webmodule, waarbij zowel de werkgever/opdrachtgever
als de werknemer inzicht krijgen in
de kwalificatie van de arbeidsrelatie. De webmodule
is een vragenlijst waarbij aan elk gegeven
antwoord een aantal punten werd gekoppeld als
indicatie voor de mate van (on)zelfstandigheid.
Voorlopig is de webmodule alleen als voorlichtingsinstrument
beschikbaar en kent geen juridische
status.
Rutte-IV moet bepalen of er rechten aan deze
uitkomsten van de webmodule gegeven gaan
worden. Voorlopig is het devies om de arbeidsrelatie
bij de inhuur van personeel goed te regelen
en het advies is om daarbij de geel gemarkeerde
tekst van de modelovereenkomsten goed te bewaken.
n
NR 1 FEBRUARI 2022 VVP | 63